行政后勤年终工作计划范文表
行政后勤年终工作计划表 第一篇
进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我关于公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和**、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我下一年度的工作构想和计划。
第一：日常工作——保质保量的按时完成
一、仪表、着装加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。
二、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊
（一）做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给**、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。
（二）及时将收到的邮件送到主人手中。
三、客户的接待
（一）基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并**相关接见人员。
（二）及时打扫会客后的垃圾。
四、卫生
（一）尽量提前二十分钟到公司打扫好前*公区域。
（二）咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
（三）制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成。
（四）定期抽空让各部门用业余时间大扫除。
五、办公用品
（二）必须定期安排检查库存，以便能及时补充办公用品。
做好物品领用，购进的登记。
做好低值易耗品的分类整理工作。
管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。
做好办公室设备的维护和保养工作。
六、打印、复印文件和管理各种表格文件
（一）文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。
（二）做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
（三）把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
七、通知**根据上级意思，发布通知和**，并督促大家执行，完成。
八、员工考勤和外出登记
（一）对于出差人员的出入时间事件地点的登记。
（二）力所能及的主动承接外出人员的工作。
九、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。
一零、安排约会、会议室及差旅预定将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。
一一、保管各种手续、手册做好专门的存档记录
一二、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式
（一）及时的变更通讯资料，加强联系
（二）温馨的，人性化的：留意同事的生日，及时送上生日祝福。
一三、配合上级**与各部门的协助工作、**好公司活动
（一）协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
（二）认真、按时、高效率地做好**交办的其它工作。
（三）积极调动人员的参与
一四、沟通
（一）做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
（二）做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司**反馈，做好员工与**沟通的桥梁。
行政后勤年终工作计划表 第二篇
一、行政部工作方向
胸怀蓝图：
——制定明确清晰的人文愿景与工作目标，作为行政部不懈努力的源泉。
基础稳固：
——建立精、细、完善的工作程序与职能**，甄选、培训合适的人选。
重点突破：
——改变日趋僵化低效的人工薪酬体系，寻求一种劳资双方双赢的局面。
渐次渗秀：
——树立低调、务实的为人风格与处事方式，谋求融洽的改变结果;
二、行政部人文愿景
通过全体行政部人员的努力，共同营造一个诚信、**、务实、进取的行政团队，应成为所有行政人员一致的奋斗目标。
诚 信：
一、对公司的相关规定、**要一零零%的**、理解并一零零%的执行;
二、行政部内部要求：下级对上级的工作安排要一零零%的服从，一零零%的配合;
三、这里所指的服从不是盲从，是有选择性的服从。即合理的一定要服从，不
合理的予以反映、修正后服从。
和 谐：
一、工作关系的**——有礼有节;
二、**同事关系的**——团结互助;
务 实：
一、日常工作处理——脚踏实地;
二、异常工作开展——追根求源;
进 取：
一、身处现代一日千里的信息时代，行政部人员务必秉承积极进取的精神，努
力拓展自身的知识领域;
二、营造学习型的**氛围;
三、行政部**目标
一、设计高效、合理、简化的公司**架构，并持续检讨精进之;
二、建立并持续完善公司人力资源配置标准→人力需求分析→人才招聘及人 力测评→人力资源的开发→人力潜能的激发→优劣人才评鉴的人力资源 运作体系;
三、推行有活力的薪酬、福利体系，实现能力、绩效与收入相匹配;
四、建立标准化**运作规范，逐步形成法制化的管理机制;
五、建立积极、有效的经营管理绩效评价与反应机制;
六、架设严谨的成本分析与分析体系，从而提升公司的竞争力;
七、创造诚信、**、务实、进取的工作与生活环境，塑造优良的企业文化 与形象;
八、建立规范化的行政管理**与作业标准;
九、建立完善、合理的勤务供给运作，为公司生产经营活动保驾护航;
一零、协助进行公司信息化、网络化、计算机信息体系的建立并完善之;
四、行政部职能规划
一、公司**关系及人力标准配置的建立与不断更新;
二、公司人力需求的申请**、审核;
三、人力高效、优质的招聘;
四、公司人员出勤状况的统计、稽核;
五、公司奖惩扣款运作的统计、分析、稽核;
六、人员定薪、调薪、晋升、晋级、升迁作业的统筹管理;
七、公司全员薪资结算相关资料的建立;
八、薪资**适用性评估并修订之;
行政后勤年终工作计划表 第三篇
二零xx年我继续在我原来的工作单位工作，工作职务和方向都没有发生任何的变化，唯一的变化就是我在不断的学习中，我知道了怎么去工作，怎么在公司激烈的竞争中拥有属于自己的一片安宁之地。
为了让自己更好的融入到公司的工作中去，也为了自己能够在公司中有属于自己的地位，制定属于自己工作计划，才能在公司中好好的工作下去!
一、个人定位：
根据自身条件及公司发展需要，本人定位于行政部门。
一、自身条件：
我借马云提出的唐僧团队的概念，定位自身。本人拥有唐僧的意志坚定，拥有八戒和沙僧的忠心耿耿，却缺少孙悟空的业务本领，所以归属行政部门。
二、公司发展要求：
公司前期运作为构建商务团队、招聘加盟商及公司人员的补充。根据需求，前期工作则为招聘。因本人亲自并**参与过招聘工作，熟悉招聘工作的整个流程。具体如下：
(一)参与网上招聘工作的整个流程。
(二)招聘前期工作：与人才市场联系，预约展位及招聘时间，招聘内容电子版的转发，招聘费用的申请，交纳。
(三)招聘现场工作。
(四)招聘后期工作：个人简历电子档案存根，人才库的建立，电话通知通过初试人员其复试时间等程序。招聘费用收据报出纳处。
二、目标：
在快乐的工作和不断的学习中，提高自身能力及时顺应公司发展需求，做好行政工作。
一、从个人目标来说，全面熟悉并着手行政工作，具备担任行**裁助理的资格;
二、从公司角度来说，与公司成长与发展，出一份微薄之力，实现招聘招商工作计划和会馆的建立，共同打造xxx世界。
三、工作内容(职责)
结合以上两点，定位职责为三点：
(一)配合市场部门进行初步招聘招商工作及行政人员(前台、财务、文化)的补充;
(二)继续日常行政工作，培训前台接待员一名;
(三)熟悉行政工作的整个运程：
一、日常考勤
二、接待工作
三、电话转接、记录
四、办公设备的使用与维护
五、文件的归档工作(公司书籍、专业资料、客户档案)
六、物业：办公室的各项业务管理，与物业公司协调水、电、信函，办公室的照明、植物、家具、钥匙等管理等)
七、学习人力资源规划
八、学习金融知识和财务方面知识。
四、**：
拥有对公司全体员工礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面**。
五、方法：
行政人员本着多做事，勤做事，做实事，服务与市场部门和总裁办的基本原则，以遵循日常工作程序和灵活对待突发工作为机动的方法进行工作。如果公司有需求，服从安排和调动。
我可以在公司中很好的工作，可是自己却始终*淡无奇，我也想在公司中有更大的作为，可是竞争的激烈，以及公司中有很多优秀人才，让我觉得很压抑，而我不知道如何才能让**更好的认识到自己的能力，只能在不断的进步中找到心理的安慰!
相信很多人有和我一样的情况，自己的才华完全的被埋没在人海之中，我只能说，自己的不善表达和遇不到伯乐，之恩那个感叹命运的不济了。不过我相信是金子总会发光，我迟早会在公司中脱颖而出，实现自己的梦想的!
行政后勤年终工作计划表 第四篇
光阴似箭，一学期转眼就过去了，回顾过去的工作，在校长和校委会的**下，在学校全体后勤工作人员的勤奋努力的工作下，学校总务工作取得了一定的成绩，现将二零xx年后勤工作总结如下：
一、服务教育、**无私
后勤工作，是保证学校教育教学工作正常进行的后勤保障。作为后勤工作人员必须树立为教育教学服务的思想，主动、热情、全心全意为教育教学服务。为了做好这项工作，总务处重新修订了管理**，根据后勤每个人的特点作了合理分工，明确了每个岗位的职责，充分调动了他们工作的积极性和主动性。
半年来，总务工作人员进一步树立了“服务育人”的意识，能积极主动地为教育第一线的教师、学生服务，自觉地为教师学生排忧解难，保证了学校教育教学工作的正常开展。各成员之间分工合作，团结协作，相互**，无私奉献，为各项任务得以圆满完成打下了坚实的基础。
二、同心协力、齐抓共管
今年结合学校的工作计划，为使学校环境进一步优化，为教师、学生营造优良的工作、学习环境，主要做了如下工作：
一、新年伊始，就接到教育局通知，要开始拆除老办公楼，于是电线、广播线、电话线的拆除和重新安装工作立即展开，整栋楼的办公用品和实施两天全部搬完，保证了全体师生学习生活的正常进行和办公楼的顺利拆除。
二、为了保证新教学楼建设的顺利进行，后勤处抽调一人专门负责基建工作，从破土动工开始一直严格管理，目前进展顺利，主体已完工。
三、对原办公楼前的绿化植物及时进行移栽，目前全部成活，起到美化校园环境的作用。
四、加强食堂商店管理，定期对职工进行食品卫生安全培训，层层签订责任状，从原料的进购、加工到销售全程**;每月对食堂商店进行安全排查，确保不发生任何食品卫生安全事故。
五、教学楼内的门窗玻璃、电灯，宿舍楼的床铺、水管龙头等设施设备每周一进行检查，如有损坏，及时修理，保证了学生学习生活的正常进行。
六、男生宿舍楼一二门窗防盗网因年数久远，腐蚀严重，曾有校外青年撬窗而入，严重威胁到学生的人身和财产安全，我们对破旧门窗全部更换，对三四五楼加装了防盗网。
七、为管好、用好现代化教学设备，和教导处协作，制定了相应的规章**及考核办法，由于措施得力，基本保证了设备的.完好率，确保了信息技术在课堂上发挥作用。
八、食堂添置了馒头成型机和蒸柜，淘汰了用了近xx年的木蒸笼。
九、为了维护学生的学生的身心健康，加强预防新型流感工作，学校对教室、办公室、各处室以及学生宿舍定期进行消毒喷洒。
一零、完成了校园网的布线、安装和调试工作，随时可投入使用。
三、热情周到、节约为先
认真准备，科学筹划，为实验、体育和文化中考等教育教学活动的顺利开展提供了充足的物资保障和热情周到的服务。
总之，过去的一学期，在校长和校委会的**下，学校总务工作做出了一点成绩。新的一年，学校还将面临着艰巨而复杂的工作任务，我们有信心把工作做的更好，为学校再上新台阶贡献我们的力量。
行政后勤年终工作计划表 第五篇
第一季度(二月一日-四月三零日)
第一月
二、一-二、二九日，二零xx年度工作计划完成及年度目标考核方案的制订。 二、一-二、二九日，完成**架构设计与岗位职责的编写完成。
第二月
三、一-四、三零日，完成部门的日常运作的业务管理**的建立与操作培训。
三、一-四、三零日;流程设计与岗位作业标准的建立与操作培训。
三，一-四，三零日;人员需求的分析及招聘工作的开展.
三，一-四，三零日;薪资调整的完善工作.
三，一-四，三零日 年度优秀员工评选方案的制订与执行
第三月
四、一-四、三零日;企业文化与理念培训需求的分析及培训工作的落实.
四、一-四、三零日，新建立的管理**执行结果的总结与修订。
第二季度(五月一日-七月三零日)
第一月
五、一-五、三零日，业务岗位操作考题的设计与执行，结果总结与流程标准的修订。 五、一-五、三零日，完成各部门与各位岗位的绩效指标的建立。
第二月
六、一-六、三零日，完成绩效考核**体系的建立与完善。
第三月
、三零日，完成绩效考核的培训与推行工作。
、三零日，半年度工作总结和分析报告
第三季度(八月一日-一零月三零日)
第一月
八、一-八、三零日，新业务流程与业务标准执行结果的总结、修改、完善、培训、推行。八、一-九、三零日，考核结果优良员工的选择外派参观学习的筹备工作.
八、一-九、三零日，考核结果优良员工的选择外派学习专业知识与业务技能的筹备工作. 第二月
九、一-九、三零日，绩效考核**体系的总结、修改、完善、培训、推行。 第三月
一零、一-一零、三零日，建立公司的人员的晋升**体系。
一零、一-一零、三零日，考核结果优良员工的外派参观学习
一零、一-一零、三零日，考核结果优良员工的外派学习专业知识与业务技能.
行政后勤年终工作计划表 第六篇
本学期的工作很快结束了，在区教委、出产教育办的大力**下，我校后勤踊跃尽力，始终进步办学效益，研究新情况，优化进行机制，提高管理水*。改进办学条件，增强保障才干，促进学校健康良好的发展。现把这学期工作总结如下：
加强整体计划和建设，努力探索后勤改改造途径
我校的环境和基本建设在随则着学校治理跟发展的需要一直发生变革。目的是为全校师生员工发现更好的学习、生活工作前提。因为学校是全体师生的又一个家，美好的家园会让孩子门愉快安逸，精力本振奋。学期咱们采用“整体打算，分步履行”的准则加强基础建设。
今年春天我们在校园文明墙前边铺了一百多*米草坪，操场东侧及教学楼前栽满了红花麦里，同时教导师生做好*时的爱绿、护绿工作。五月份，我们改建了领操台、升旗台，安装了新的白钢旗杆。在校园内拆掉旧式花池，建造了主动操纵的喷泉及养鱼池。固然我校新修的喷泉范畴不大，然而每当下课喷泉主动喷出清凉的水雾，校园内干燥的空气即时变得湿润。
另外，我们按照美术张扬老师的设计把教学楼的正墙面彩绘以“飞翔”为组主题的壁画，墙面文化简洁大方，意思深刻。为理解决教学楼前积水和车库门前注水问题，六月初，我们把操场南侧教养楼前加高，铺了四百多*米沥青路面，从而解决了校门前汪水和车库门灌水问题。修喷泉、加高沥青路面，这两项工程都是由五年二班朱厚达同窗的家长自动支援的，总共为学校节约五万多元。
为了使老师网上备课、交流方便，我们给每个年组的班**装备了新电脑。根据一年教养**特点，我们买了四台多功能投影仪，实物投影成果非常好。为了配备学校读书活动，咱们给每个班级订做了**尺寸的书柜，这样学生献的书不到处乱放，教室跟办公室也更加整洁美观。这学期我们为学校独轮车队买了四十台，独轮车，并设备了四十套小超人服装。我校始终重视网站建设，可能充分利用现有可存的资源库，开发校本资源，有盘算的购置一部分资源，使校园网站越办越好。
行政后勤年终工作计划表 第七篇
在这一年中，通过各位**和同事的帮助下，办公室后勤部顺利的完成了**交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请**批评指正。
一、二零xx年工作总结
一.加强学习，努力提高自身素质。
二.恪尽职守，认真做好本职工作。
一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成**办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外（时间变更、气候原因），基本完成了工作任务，尽量做到让**满意。二是协助**做好办公室的日常事务、工作。完成**每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望**和同志们**。
三.严于律己，不断加强作风建设。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距**和同事们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负**和同事们对我的期望。
二、二零xx年的工作思路
一.进一步起强化学习意识。
在提高能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于思考的良好习惯。在工作中善于总结，不断进步。根据形势的发展和工作的需要，完善自己，展现自己。遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和能力，要知道：天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。
二.进一步强化职责意识。
在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和**交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，因为：一屋不扫，何以扫天下？凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。
三.进一步端正工作态度。
保持乐观的态度，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而妄自菲薄，保持一颗*常的心，微笑面对每一天；胸装谨慎的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。谨记：态度决定一切。
言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。**布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌，如有差错，望**和同事们批评指正。我仍然想说那句话：一是感谢**对我的赏识，二是感谢**对我的栽培，希望**和同事们给予更多的机会，当然，我不会错过任何一个，更要争取每一个，谢谢。
行政后勤年终工作计划表 第八篇
上学年，我园后勤各岗位围绕幼儿园的工作目标，团结一致，为幼儿、家长提供优质的服务。通过总结与反思，我园后勤组制定新学期工作目标。力求新学期有新的改变，更大地提高，为幼儿、家长、教职工提供一流服务。
一、积极探索，与时俱进
一、加强学习，提高素质，增强自信。
二、促进学习交流、互动，树立求知意识，善于学习、勇于创新。
三、团队合作，主动参与优质服务的行列，用心去做，用心体会。
四、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。
五、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。
六、有计划、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立积极态度，与全园的工作保持一致。
二、重视安全、保卫工作
一、继续做好检查全园安全工作。
二、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，并做好登记。
三、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。
四、食堂做好各种机器的安全操作。
五、 门卫尽快熟悉新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记与询问。
六、门卫做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。
三、各部门日常工作要点
一、库房管理与采购
（一）购置和发放新生床上用品等。
（二）做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。
（三）每月做好固定资产的对帐和盘存工作。
（四）维修各班级的坏床、坏椅等工作。
（五）投放沙池玩具、体育器材。
二、维修工作
（一）开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。
（二）每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。保证大型玩具、体育器械的安全性。
（三）每周对食堂燃气、电器设备、门窗，进行一次全面的检查修理。
（四）查一次门窗，发现问题及时处理。
（五）检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。
三、财务工作
（一）做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。
（二）每月按时公布伙食盈亏帐。
（三）按时发放各种工资、奖金、津贴。
（四）做好每月的财务报表上报工作。
四、食堂工作
（一）每天做好厨房内外的整洁。
（二）根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，安排分餐；注意饭菜的保温。
（三）学期结束前清点餐用具。
（四）食堂重地严格禁止非工作人员入内。
五、门卫工作
（一）种好种植园地和绿化植物，定期施肥剪枝。
（二）做好大型玩具的管理工作。
（三）每天做好责任区的卫生工作。
（四）每天放学后整理操场，大厅的玩具、物品。
四、复评工作
针对复查省级一类幼儿园中提出的整改意见，这学期我们后勤将存在的问题及建议进行改进，不断完善，
五、具体工作安排
九月份
一、安排采购幼儿及教师所需的生活物品
二、制定好新学期计划
三、安排厨房工作人员对厨房进行卫生清洁
四、安排清洁人员对幼儿园的环境卫生进行清洁
五、对采购物品的摊点进行定点
六、做好教师节活动后勤保障
十月份
一、安排每班教师领取班级所需物品
二、做好“三八”妇女节活动的后勤保障
三、**人员对厨房卫生进行检查
十一月份
一、检查班级、环境卫生
二、加强日常工作检查
三、加强厨房卫生检查
十二月份
一、更新卫生宣传栏内容
二、各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修
一月份
一、清点班级以及其它园内财产，做好放假前的准备
二、归还出借物品
行政后勤年终工作计划表 第九篇
为进一步规范**行政，扎实推进法治*建设进程，按照*、***三中、四***、**区*委八届八次全委（扩大）会议精神，根据《*XX区委员会全面推进**治疆建设法治新疆的意见》及**州全面推进**治州实施意见，结合我县实际，制定二零xx年**行政工作计划。
一、指导思想
以*的*、***三中、四***、第二次**新疆工作座谈会精神为指导，以推进治理体系和治理能力现代化为主题，紧紧围绕县委、县人民*中心工作，围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持**治县、团结稳县、长期建县，坚持“反暴力、讲法治、讲秩序”，为建设团结**、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的尉犁提供有力法治保障和良好的法治环境。
二、工作目标
构建符合尉犁实际的法治实施体系、法治**体系、法治保障体系，坚持**治县、****、**行政共同推进，坚持法治尉犁、法治*、****一体建设，实现全社会法治意识和法律素质普遍提高，决策办事**、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围全面形成，全力实现尉犁社会稳定和长治久安。
三、主要工作内容
（一）完善推进**行政工作机制
一．加强****。建立健全********，各部门要建立和完善由主要负责人牵头的**行政**协调机制，加强对推进**行政工作的****。建立重大决策终身责任追究**及责任倒查机制，各部门主要负责人作为推进**行政第一责任人，要对**行政工作负总责，切实承担起**责任，将**行政工作任务与**发展稳定任务一起部署、一起落实、一起考核。
二．加强宣传培训。充分运用报刊、广播、电视、互联网等****，大力宣传各地、各部门在推进**行政工作中的创新做法，营造学法、遵法、守法的良好氛围。加大**行政培训力度，多层次、多渠道开展培训，增强行政机关工作人员特别是******行政的意识，提高运用法治思维和法律**解决问题的能力。
（二）进一步提高**建设质量
一．加强规范性文件**管理。严格执行规范性文件合法性****。各乡镇人民*XX县直各部门要严格遵守法定权限和程序，所有规范性文件都要由法制机构进行合法性**，未经合法性**或经**不合法的，不得提交*常务会议或部门办公会议讨论。县人民**和各部门法制机构要加强对规范性文件的备案**，坚持有件必备、有件必审、有错必纠，对违法的内容或不适当的要切实督促整改，并及时对照*行政法规和**区人民*规章、规范性文件的清理结果，对我县*规章和规范性文件进行清理。
二．落实重大行政决策合法性**和风险评估**。建立行政机关内部重大决策合法性**和集体讨论决定**。决策事项未经合法性**或经**不合法的，不得提交*常务会议或部门办公会议讨论。对有关经济社会发展和人民群众切身利益的重大**、重大项目等决策事项，要进行社会稳定风险评估和**听证。风险评估和听证结果应作为决策的重要依据，未经风险评估和听证的，一律不得作出决策。
（三）进一步规范行政执法行为
一．深入推进行政执法责任制。建立健全********，明确**主体和权限、对象和事由、程序和方式，严格执法责任和责任追究机制，坚决排除对执法活动的干预，坚决惩治执法**现象，坚持有错必纠、有责必问。各乡镇人民*及行政执法单位要**惩处各类违法行为，加大关系群众切身利益和重点领域执法力度。进一步完善执法程序，建立执法全过程记录**。明确执法操作流程，重点规范行政许可、行政处罚、行政**、行政征收、行政收费、行政检查等执法行为。
二．深化行政执法案卷评查。各乡镇人民*，县直各****要开展不少于一次行政执法案卷评查。县人民**要**开展不少于一次全县行政执法案卷评查，并**评查情况。
三．严格行政执法资格**。严格实行行政执法人员持证上岗、资格管理和责任追究**，严把行政执法人员资格考试关，拟上岗行政执法人员未经培训或虽经培训但考试不合格的，不予颁发行政执法证件。符合换证条件行政执法人员未经培训或虽经培训但考试不合格的，不予换发证件；经补考仍未合格的，取消其执法资格，并建议所在单位将其调离执法岗位。
四．加强行政执法人员培训。多层次、多渠道开展行政执法人员培训。县人民**和各行政执法部门要抓好行政执法人员**行政知识学习培训工作，县人民**拟举办１期培训班。各行政执法部门要抓好专门法律知识和新出台法律知识专题培训考试。
五．强化行政执法**检查。认真贯彻实施《XX区行政执法**条例》，完善重大行政处罚备案**，健全举报、**和投诉**，及时发现和纠正违法或者不适当行政行为。要在食品安全、城市管理、交通运输、安全生产、人力资源和社会保障、环境保护等领域开展专项整治和执法检查。对不履行**行政**责任，导致本行政区域内发生多起严重违法行政案件，造成严重社会影响的，要严肃追究负有责任的主管**直至行政**的责任。严格执行罚缴分离和收支分离管理**，严禁收费罚没收入同部门利益直接或者变相挂钩。
（四）深入推进行*力网上公开透明运行
一．**规范行*力。进一步规范行*力事项的名称、设立依据、法定时限、承诺时限、申请材料等。完善行政许可、行政处罚、行政征收、行政**等主要执法行为的运行流程。
二．完善行*力公开透明运行保障**。加强行*力网上公开透明运行相关配套**建设，建立行*力网上公开透明运行考核、投诉和过错责任追究**，构建行*力网上公开透明运行的长效机制。
（五）积极主动化解社会矛盾
一．加强行政复议工作。积极推进行政复议规范化建设。县人民**要加强对行政复议规范化建设的工作指导和督促，对**不属于行政复议范围的事项，做好解释、告知和救济指引。要推行公开听证**，提升行政复议公信力。要注重运用调解、和解方式解决纠纷，调解、和解达不成协议的及时**、公正作出行政复议决定，对违法或不当的行政行为**予以变更或撤销。要加强对行政复议工作人员法律知识的培训，提升行政复议工作能力和水*。
二．加强行政调解工作。完善行政调解**，规范行政调解程序。进一步健全*负总责、法制机构牵头、各职能部门为主体的行政调解工作机制。积极探索以公正为核心的专业化纠纷调解机制，着力推进医疗、物业服务、社会保障、交通事故等领域纠纷的调解工作。健全行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，实现各类调解主体的有效互动，形成调解工作合力。加强行政调解人员的培训，提升行政调解工作能力和水*。
三．做好行政应诉工作。认真落实行政**出庭应诉**，对人民**受理的行政案件，行政机关主要负责人要**主动出庭应诉，按规定向**提交相关材料，要尊重并自觉履行人民**生效判决和裁定，认真对待人民**的司法建议。
四．推行*法律顾问**。建立*法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，对行政决策进行合法性评价，对具体行政行为进行法律把关，**解决各类涉法事务及社会矛盾。
四、工作要求
（一）加强**，明确责任。县**负责**行政各项工作的**和落实，各乡镇和行政执法部门要****这项工作，严格按照标准要求，积极准备，狠抓落实。
（二）提高认识，**实施。各乡镇及*各部门要进一步认识**行政工作的重要性，执法人员要增强**行政工作的责任感和紧迫感，充分发挥在**行政工作中的作用。
（三）科学规划，合理安排。
县**要搞好**、协调工作，将计划落到实处。各乡镇和*各部门要主动配合，协同运作，充分发挥各自的职能作用。
行政后勤年终工作计划表 第一零篇
一、指导思想
以幼儿园新纲要为指针，围绕“教育教学为中心”，为全面提高我园的办园水*，努力搞好后勤服务工作。
二、工作目标
本学年的后勤工作应在“三个确保”、“四个力争”上下功夫。三个确保是：确保校园建设、教育教学、办公、生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位，确保幼儿园财物管理规范、详细、帐物相符；确保幼儿园水电、饮食及各处安全，杜绝事故的发生。四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。
三、工作举措
（一）加强学习，提高**业务水*，提高服务育**量。
一、**后勤人员学习有关的业务知识，提高业务能力，从而更好地做好服务育人的工作。
二、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力互相配合，提高服务质量。
三、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识、**思想、不断提高自身的修养。
（二）做好安全防范工作，加强安全教育，增强教师、幼儿的安全意识。
一、继续加强安全、卫生教育，增强安全意识，对幼儿行走、玩水、用电、游戏、饮食等方面作宣传教育，避免意外事故发生。如：配合各班教师教育幼儿不乱攀乱爬乱跑，上下楼梯靠边右行，不得拥挤等，将各项行为习惯的培养落入一日活动中。
二、每天做好下班前的供电、门窗的常规检查，每周进行一次对电器设备、门窗全面的检查修理。每月认真做好一次场所大型玩具、体育器材的检查维修工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作，发现问题及时处理。
三、督促门卫坚守岗位，按时关锁大门，做好采访者的登记与询问。
（三）加强校舍、校产管理
一、进一步完善园产、园具管理**。
二、严格园产管理**化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
三、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为幼儿园节约一滴水、一度电、一分钱。
四、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用**，规范物流过程**，强化行政仓库管理。
五、倡导良好风气，爱护幼儿园设施、设备，爱护花草树木，杜绝践踏草坪，折枝摘花现象。
（四）加强饮食管理，确保幼儿饮食安全
加强对食堂的卫生管理和安全管理，杜绝因卫生、质量问题引起的不良事故发生。食堂物品要做好验收工作，采购要向供货商索取“三证”，认真执行三级审核**，确保幼儿吃上放心的饭菜，在保质保量的同时做好食物科学营养的文章。
四、工作安排
三月份
一、全园安全工作大检查，并做好维修处理工作。
二、后勤人员调整各班各室物品。
三、购置各类物品。
四、分发保教用品。
五、分配好各类后勤人员工作。
六、做好“三人节”的后勤工作。
七、协助医务人员搞好卫生保健工作豚完善各类医务台帐。
八、**食堂人员及临时工人业务学习。
九、对每一项工作作好检查登记。
一零、布置检查各室安全台帐。
一一、月工作考核。
四月份
一、做好园内各处财产管理和登记工作。
二、做好幼儿饮**作。
三、做好园内绿化与管理工作。
四、全园安全大检查。
五、做好幼儿的安全教育工作。
六、食堂人员思想业务学习。
七、食堂人员技能技巧比赛。
八、月工作考核。
不错的五月份
一、做好“五一”、“**”的后勤服务工作。
二、做好幼儿就餐的饮食管理。
三、做好各类临时性工作。
四、全园安全工作大检查。
五、食堂人员业务学习及临时工安全知识培训。
六、月工作考核。
六月份
一、做好“六一节”后勤工作。
二、加强校园的常规管理。
三、做好幼儿防暑防病工作。
四、全园安全工作大检查。
五、食堂人员业务学习。
六、月工作考核。
七月份
一、清点各室物品，做好资产的验收与保管工作。
二、做好期末考核工作。
三、资料的整理归档工作。
四、全园安全工作大检查。
五、安全台帐的检查归档工作。
六、月工作考核。
九月份
一、后勤人员调整各班各室物品。
二、购置各类物品。
三、分发保教品。
四、做好园内门窗、桌、椅、床、水、电线路、大型玩具等维修工作。
五、做好新生入园的准备工作。
六、全园安全工作大检查。
七、**教职工进行健康体检。
八、做好教师节的后勤工作。
九、做好食堂人员及临时工的业务及安全知识培训。
一零、做好月考核工作。
十月份
一、加强校园的常规管理。
二、做好幼儿秋季的防病工作。
三、做好幼儿安全教育工作。
四、依据季节调整各班室用品。
五、做好各类临时性工作。
六、全园安全工作大检查。
七、月考核工作。
十一月份
一、加强校园的常规管理。
二、做好幼儿秋季的防病工作。
三、做好幼儿安全教育工作。
四、食堂人员技能技巧比赛。
五、全完安全工作大检查。
六、月考核工作。
十二月份
一、根据气候变化，做好添加防寒保暖工作。
二、采购各类冬季用品。
三、继续做好设备、设施的维修、保养工作.
四、做好庆元旦活动的准备工作。
五、安全工作大检查。
六、对临时工进行专业知识培训。
七、月考核工作。
一月份：
一、清点各室物品，做好资产的验收与保管工作。
二、资料的整理归档工作。
三、月考核工作。
四、安全工作大检查。
五、各室安全台帐检查归档。（王应碧）
二零xx年二月
行政后勤年终工作计划表 第一一篇
月份具体工作二月份认真做好寒假后勤各项工作。全体人员提前一周上班，做好开学前的各项后勤准备工作，校园、教室等公共卫生，全面检查整修教学楼、实验楼的桌椅、黑板等设施及水电供应设施等直接与教学和师生生活相关的内容，保证新学期的教学生活秩序正常。**学习学院二零xx年度工作计划要点，研究制定本部门年度工作计划。加强与东校区后勤的联系与沟通，积极推进东西两校区后勤工作融合，共同促进两校区后勤工作再上新台阶。做好各办公室使用面积清查、调整工作行政办公人员办公椅的更换。三月份认真学习《xx省教育厅做好二零xx年教育系统节能减排工作的通知》精神，研究制定我院二零xx节能减排工作实施计划。做好二零xx年度xx省教育系统公共机构节能减排考评工作资料的收集上报工作。通过橱窗及校园网宣传春季常见传染病预防常识借“世界水日”，在全院师生中开展节水宣传活动。全面检查超市供货与食品安全情况。春季传染病预防宣传四月份进一步学习熟学院oA协同办公操作系统，积极推进数字化、信息化、无纸化办公。
配合各部门做好学院二零xx单招考试工作。落实学院工作部署，进一步推进东西两校区后勤管理工作的快速稳步融合。与物业公司联系，对现有物业人员进行一次业务素质教育，提升物业从业人员素质。加强环境卫生及日常维修检查力度，贯彻落实日常巡回检查**对全院水、电线路及设施巡查、检修，排除隐患，保障夏季水电供应安全。五月份对全院办公空调进行检查，指导空调清洗方法，做好夏季空调使用准备工作。核算并制定各部门办公空调夏季预算电量。结合****通过校园网、板报、主题班会向全院师生发出节约型校院倡议书。继续抓好作风建设，通过问卷**或召开**生活会形式，广泛听取学生意见和建议，以便更好地为学生提供优质后勤服务。全面检查超市供货与食品安全情况。健康饮食宣传六月份以全国节能宣传周为契机，在全院范围内大力宣传节能减排知识，提升广大师生节约意识。配合教务做好期末考试考场安排。配合各部门做好二零xx届毕业生离校相关工作。假期工作计划制定及假期值班安排，放假前水电门窗等设施的检查。中医科普知识宣传七月份做好暑假水电值班。**实施假期工作。做好假期各项维修改造工作八月份做好暑假水电值班。**实施假期工作。做好假期各项维修改造工作全体人员提前一周上班，做好开学前的各项后勤准备工作，特别是校园、教室等公共卫生。全面检查整修学生公寓楼、教学楼、实验楼的桌椅、黑板等设施及水电供应设施等直接与教学和师生生活相关的内容，保证新学期的正常教学生活秩序。做好假期采购资产及后勤维修工程的验收工作。
认真做好二零xx迎新相关各项准备工作。九月份配合学生处做好二零xx新生报到及新生入学体检相关工作。按照二零xx年安全创建工作目标责任书要求，全面排查治理本处室相关的安全隐患问题。全面检查超市供货与食品安全情况。做好假期采购资产及后勤维修工程的验收工作。新生入学肺结核、艾滋病预防宣传十月份进行节水、节电、节能宣传工作及筹划节电标兵宿舍评比计划。持续抓好作风建设，通过问卷**或召开**生活会形式，广泛听取学生意见和建议，以便更好地为学生提供优质后勤服务。做好日常能源统计数据收集及教育厅公共机构能耗表的上报工作。十一月份对全院水、电线路巡查、检修，排除隐患，保障冬季水电供应安全。联合学生处及各系部开展节电标兵宿舍评比工作，广泛开展节能宣传教育。全面检查超市供货与食品安全情况。核算并制定各部门办公空调冬季取暖预算电量。利用校园网或板报等形式进行冬季安全用电宣传活动。预防知识宣传—秋季护肺十二月份联合相关部门进行学生公寓用电安全大检查。下年度用水计划制定上报审批。做好后勤处年度工作总结。做好二零xx年后勤资产清查核对工作；年度能源统计报表的统计和上报。
后勤处
二oxx年二月
行政后勤年终工作计划表 第一二篇
人事行政工作是一个繁杂的工作体系，我刚刚迈出了第一步，下一步，我必须加强企业战略决策和行政人事工作的执行力度，搭建好企业与员工之间的桥梁，在工作中不断学习，不断增强自身修养，加强公司业务知识的学习，圆满完**力资源和行政管理工作任务及总经理安排的各项事务。
为了xx公司更好的发展，人事部现制定如下工作计划：
一、负责本部的行政管理和日常事务。
协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章**，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司**系统及工作职责研讨和修订。
二、人力资源管理与开发。
三、负责公司各项规章**的修订，制定及检查**。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理**，运用**和**系统，强行进行指挥、**、命令、硬性管理来达到目的。
四、负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关**，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
五、安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻_安全第一__预防为主_的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
六、强调企业精神，创建公司的企业文化
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、**，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。
七、塑造企业形象。
行政后勤年终工作计划表 第一三篇
（一）充分深入地了解公司情况。
了解公司的信息主要包括：公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等；公司的主营业务、车间各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧，**结构，公司的整体运作，以及公司当前状况等。获取信息的方式如下：
一、在征得您同意的前提下，从公司档案调阅相关公司远景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、**结构等的文件资料。
二、把以往所有的通知，规定，**全部读阅，进一步了解公司当前实际运作状况和模式，公司的发展战略、管理理念等。
（二）深入理解和领会自己的工作职责。
了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置，以及职能。
一、根据您对我工作的职能职责的要求，并就其中的相关职责、**、工作汇报关系、沟通方式等和您实行沟通。
二、了解**的职位说明书，并就**职位说明书中相关要求和其日常工作方面实行充分的沟通和指导。
三、查阅相关**和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。
（三）在以上两方面的基础上，找准自己的工作定位，进而制定工作目标和工作重点。
在了解了公司的远景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上，对自己的工作实行定位，按照人事主管职位对公司的重要水准来明确工作重点，并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。
（四）具体工作业务展开。
一、展开日常工作，在不是很清楚了解公司整体运作和现行状况的时候，少说多做。
二、就人事主管工作范围内工作中，某些环节发现的问题，按照轻重缓急实行分等，对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和**实行沟通，征得**您的同意。
三、根据上述提案制定多项工作计划方案，包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。
四、和**沟通这些工作计划方案，对这些工作计划方案的各个环节实行讲解并征取**的意见，修改完善这些工作计划方案，获取**的**。
五、和**您就提案涉及的多项工作计划方案实行讨论，并征求其意见，征得**对其中某一方案的批准。
六、召集**开会，在了解其各自职位说明书的前提下，明确各自的工作任务，及其在**已批准工作计划方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等，共同推动工作计划的实施。
七、对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题实行反馈，即时调整修改工作计划，记录**员工在工作计划实施中的工作表现，并向**汇报工作进度。
八、对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准实行评估，并将评估报告上报给**审阅。
九、对该工作计划方案实行总结并形成书面报告提交给**审阅，批准通过。
一零、实行下一个工作计划。
一一、在实施上述工作计划的过程中，我所负责的各项日常工作以及其**负责的日常工作都要照常实行。
（五）定期总结和改进工作。
一、对以上的各项工作计划按照先后顺序实行工作总结，并提交给**审阅，充分听您其对工作的各项指导意见。
二、按各项工作计划的具体进度审阅**的工作计划，审阅报告报备**，听取您对报告的指导意见。
（六）注重与上级、其他部门以及员工的沟通。
人事工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主要的业务流程提供人事规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的**，保障主要业务流程顺利实行，实现公司的保值增值。
一、注重和上级**的沟通，深入了解上级**对自己各项工作的看法，让上级**对自己的工作多多提出意见，让自身工作中尽量少犯错误、不犯错误。
二、注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门对人事部门各项工作的意见，有则改之，无则加勉。
三、注重和**以及中基层员工的沟通，了解他们对公司的看法，对人力资源工作的各项看法，让他们多提意见、多提建议，集思广益，群策群力，以便人事部门更好的为公司服务。
行政后勤年终工作计划表 第一四篇
一、****，落实责任
为切实做好二零xx年安全生产、综治、**治市等工作，围绕学习贯彻落实《安全生产法》、市*安全生产目标责任等内容，**运用多种方式、方法为企业服务，并与全市规模以上工业企业、非煤矿山、液化石油气生产经营单位签订了安全生产、综治、禁毒目标责任书，安全生产管理及责任得到了层层落实，安保部一年工作总结。
二、**隐患，开展安全大检查
为确保安全，上一年加大了对企业的安全隐患排查力度和日常检查力度。特别是对重点危化企业、非煤矿山及燃气生产经营单位，深入企业生产第一线，督促企业加大隐患排查整治力度，共深入企业安全检查二零零多家次，下达隐患整改指令书及现场检查记录二零零多份，提出限期整改的安全隐患三零零多条。通过检查、隐患整改，极大地改善了企业的安全生产状况和企业职工意识的提高。
三、会议及发文情况
一、工业局会同安监局、国土局坚持每月二六日的安全例会。
二、工业局**召开五次燃气行业安全生产专项会议。
三、一—x月下发文件及安全宣传资料二零多种共三零零零多份。
四、专项整治情况
一、开展了全市危险化学品生产、储存、运输、经营企业和单位安全生产大检查，对检查中存在的隐患立即下达整改指令书。
二、开展了对非煤矿山安全专项整治工作。
三、工业局牵头**市xx、消防、工商、安监、技监等部门对全市相对密集的部份城镇进行了燃气安全宣传、安全检查并打击非法销售活动。
四、开展了第九次“全国安全生产月”活动。
行政后勤年终工作计划表 第一五篇
一、指导思想
坚持以_教育就是服务_的理念为指导，探索_敬业、服务、教育、管理_工作方式，努力实现优质服务、自主高效、内抓管理、外树形象的工作目标。
二、具体目标
一、努力实现学生、家长、教师和各级**、来宾对招生接待服务工作满意度达一零零%，家长和学生对行政后勤线的满意度达九零%。
二、主动宣传，抓好《东升教育》网络的征稿组稿工作和萍乡报的宣传报道工作。
三、严格安全排查**，费用和损失超过一零零零元的安全事故为零.
四、加强物业排查，建立定期排查**。
五、建立师生个人档案，完善档案管理**，保证档案文印工作一零零%的满意度。
三、工作措施
(一)加强培训，形成共识
一、积极开展学习讨论活动，努力引导全体员工树立服务观念，真正明了_教育就是服务，就是为学生服务，就是为学生的成长、**、成才服务。学校必须以最优的质量、最优的服务、最优的条件，服务于学生、服务于家长_的理念，全面走进市场。
二、引导教职工调整工作和生活的心态，树立以校为家、爱校为荣的正气。让全体员工们懂得，只有学校不断发展，才能给每位员工一份长期稳定的工作和收入。
三、倡导_合作、高效、责任、自强_的团队精神，同事之间必须坚持树立正气，反对歪风邪气;坚持多干实事，反对满腹牢骚;坚持换位思考，反对斤斤计较;坚持以诚待人，反对说长道短;思想上准确定位，工作上切实到位。教育员工们做好自己上司的助手和参谋。
四、严明工作纪律，树立实验学校的形象，工作要守时尽职，举止要文明大度，在任何情况下都不得与家长争吵。
(二)突出细节，重视过程
一、主动工作，加强沟通，在学生生活管理过程中，要主动与班**联系，与家长联系，不得推诿与回避。
二、注意工作细节，坚持在内务、卫生、静校、校车接送工作中创造特色。
三、加强学校宣传，量化工作任务。每月要在《萍乡报》上发表一篇稿子。
(三)落实**，严格管理
一、结合实际建立就餐、生活管理、校车接送、人事工作、物品采购方面的**。
二、加***的执行力度，在讲清道理、程序管理、细致检查的前提下，严格管理，严格考核。
(四)明确分工，明确职责
一、(**)：全面负责行政后勤工作;制定工作计划、考核方案;**管理与考核。
二、(干事)：负责行政后勤部日常工作;办公室管理、会议记录、电话接听及记录、文件收发、资料打印工作;**学生乘车和中午学生静校管理工作;协助**住宿胜晨练早操工作。
三、(干事)：负责学校接待、联系工作，负责周工作安排与上交工作，负责与萍中****的联系汇报工作，负责学生档案管理与学籍管理工作。
四、(生活教师)：负责学生生活管理与教育工作(包括半宿女生的管理)，协助**住校学生晨练早操;负责学校物资验收和保管工作，负责全宿、半宿宿舍楼及前后区域的卫生工作。
五、郭斌翔：负责半宿男生的**管理工作，协助学校采购工作;负责一般性物品维修与其他勤杂工作;全面负责住宿胜晨练早操**管理考核工作。
行政后勤年终工作计划表 第一六篇
一、对工作岗位的认识
首先，办公室文秘这亿栋位是中介性的职位，整个公司的上传下达都是由办公室承接办的，因此文秘的地位至关重要。
一.服从，一切工作要听从**的吩咐和安排。
二.领会，要完全理解、遵照**的意图办事。
三.执行，要坚决地落实贯彻**意志，强化执行力，做好办公室文员工作总结。
然而服从并不是被动，很多工作可釉提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向**反馈各方面的信息，注重**分昔，为**提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好**与**、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。
二、对未来工作的计划
一.在日常事物工作中，我将做到以下几点：
(一)协助办公室**做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(二)做好了各类信件的收发工作。
(三)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。
(四)协助办公室**做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。
(五)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
公司行政文员这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为**的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁.
——最新行政年度工作计划
最新行政年度工作计划
行政后勤年终工作计划表 第一七篇
一、要切实解决好四个矛盾
其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上：
一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门。办公室主要是为**、机关、和基层服务。首先是为**和机关服务的这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。但要做好办公室工作。
二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的主动性。又必需发挥人员的主动性，善于在主动中求主动，变主动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对**临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应**的工作思路，想**之所想，谋**之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
政务工作主要有决策参谋、**研究、政务信息、政务文电处置、政务督促检查、机要档案失密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作。
三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子。主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、**卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
当参谋，四是过”与“不及”矛盾。为**出主意。要把握“度”掌握分寸。办公室在**决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想**之所想，急**之所急，为**决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
二、发挥六项职能。
突出“想得到多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。
一是发挥顾问功能。要善于站在全局的高度，把***集中在那些牵动全局、涉及久远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级**的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和**员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，**加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、发明性，以较高的**理论素养和业务工作能力为**出谋划策、查漏补缺，充分**摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不时提高参与决策能力。突出“管得宽”办公室工作综合全局。
二是发挥协调功能。协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展发明条件，又要协调各方，处置好上下左右的关系，确保**并且做到抓一件成一件，疏通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好。件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部”要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。突出“做得细”机关工作无小事。
三是发挥办事功能。办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让**布置的工作在手中延误，不让需要办理的文电在手中积压，不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在这里受到影响。突出“碰得硬”机关工作涉及到事务方方面面。
四是发挥管理功能。有的还关系到员工的切身利益。原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必需讲原则，严肃办事纪律。一是按**办事。把**作为办公室的生命线，决不允许在**问题上讲人情，走*”二是***事。办公室同志必需学法、懂法、守法，严格依照法律法规来开展工作。三是按**原则办事。坚持**集中制原则，坚持一级对一级负责。
突出“讲程序”办公室工作的顺序性要求很强，特别是大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则，五是发挥服务功能。以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作**、工作顺序、工作规则，使每项工作都有章可循。
突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效，六是发挥督办功能。扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向**反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
三、重点做好五项工作
一是抓好文书档案管理。一方面注重提高分公司文书档案管理水*;另一方面针对目前分公司新建单位较多，一是要管带结合。文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能坚持相对稳定;二是积极开展人员整训;三是实施靠近指导，采取现场指导，手把手协助有关单位提**书档案管理水*;四是开展文书档案管理验收**，奖优罚劣。抓好**建设。确定年年为办公室的基础建设年，二是建改并举。各项**建设方面，推出一批管理**。积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”三是要奖罚并重继续推行风险抵押**，抓好交通**管理。建立健全分公司交通**管理**。确保交通**基本稳定。抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、招待费使用、电话费管理等等)强调按原则，四是要严格程序。走程序，防止出现漏洞。抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额**，五是要定标明责。初步的想法是建立审批**;季度办公用品限额等措施。
行政后勤年终工作计划表 第一八篇
时光荏苒，年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不*凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，**管理水*的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比年又迈进了一步。
回顾年，在公司**的正确**下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结。
XX年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格**全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
⒊联系报刊、电视台等**做好对外的宣传工作。
⒋**做好办公用品的采购，严格**各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理**。完善公司现有**，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
⒉逐步完善公司**机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你**要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的**管理力度。
⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对**充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的'主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
行政后勤年终工作计划表 第一九篇
二零xx年我继续在我原来的工作单位工作，工作职务和方向都没有发生任何的变化，唯一的变化就是我在不断的学习中，我知道了怎么去工作，怎么在公司激烈的竞争中拥有属于自己的一片安宁之地。
为了让自己更好的融入到公司的工作中去，也为了自己能够在公司中有属于自己的地位，制定属于自己工作计划，才能在公司中好好的工作下去!
一、个人定位：
根据自身条件及公司发展需要，本人定位于行政部门。
一、自身条件：
我借马云提出的_唐僧团队_的概念，定位自身。本人拥有唐僧的意志坚定，拥有八戒和沙僧的忠心耿耿，却缺少孙悟空的业务本领，所以归属行政部门。
二、公司发展要求：
公司前期运作为构建商务团队、招聘加盟商及公司人员的补充。根据需求，前期工作则为招聘。因本人亲自并**参与过招聘工作，熟悉招聘工作的整个流程。具体如下：
(一)参与网上招聘工作的整个流程。
(二)招聘前期工作：与人才市场联系，预约展位及招聘时间，招聘内容电子版的转发，招聘费用的申请，交纳。
(三)招聘现场工作。
(四)招聘后期工作：个人简历电子档案存根，人才库的建立，电话通知通过初试人员其复试时间等程序。招聘费用收据报出纳处。
二、目标：
在快乐的工作和不断的学习中，提高自身能力及时顺应公司发展需求，做好行政工作。
一、从个人目标来说，全面熟悉并着手行政工作，具备担任行**裁助理的资格;
二、从公司角度来说，与公司成长与发展，出一份微薄之力，实现招聘招商工作计划和会馆的建立，共同打造_xxx世界_。
三、工作内容(职责)
结合以上两点，定位职责为三点：
(一)配合市场部门进行初步招聘招商工作及行政人员(前台、财务、文化)的补充;
(二)继续日常行政工作，培训前台接待员一名;
(三)熟悉行政工作的整个运程：
一、日常考勤
二、接待工作
三、电话转接、记录
四、办公设备的使用与维护
五、文件的归档工作(公司书籍、专业资料、客户档案)
六、物业：办公室的各项业务管理，与物业公司协调水、电、信函，办公室的照明、植物、家具、钥匙等管理等)
七、学习人力资源规划
八、学习金融知识和财务方面知识。
四、**：
拥有对公司全体员工礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面**。
五、方法：
行政人员本着多做事，勤做事，做实事，服务与市场部门和总裁办的基本原则，以遵循日常工作程序和灵活对待突发工作为机动的方法进行工作。如果公司有需求，服从安排和调动。
我可以在公司中很好的工作，可是自己却始终*淡无奇，我也想在公司中有更大的作为，可是竞争的激烈，以及公司中有很多优秀人才，让我觉得很压抑，而我不知道如何才能让**更好的认识到自己的能力，只能在不断的进步中找到心理的安慰!
相信很多人有和我一样的情况，自己的才华完全的被埋没在人海之中，我只能说，自己的不善表达和遇不到_伯乐_，之恩那个感叹命运的不济了。不过我相信_是金子总会发光_，我迟早会在公司中脱颖而出，实现自己的梦想的!
行政后勤年终工作计划表 第二零篇
一、指导思想
本学期我园后勤工作在园务计划工作指南的引领下，继续以《幼儿园教育纲要》为工作指针，以保教为中心，后勤助动，继续倡导艰苦创业，务实创新，任劳任怨，爱岗奉献，踏实奋进的工作态度，思考新的后勤发展主题，着眼长远发展，科学管理，使成绩有新突破，严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患，立足本质，为教育一线提供后勤保障、为幼儿、家长、前勤、幼儿园做好服务。
二、主要工作目标：
一、加强后勤人员队伍建设，更新观念，增强服务意识，努力探索规范化途径。
二、加强园容园貌建设，创设优美的育人环境。
三、扎实有序地抓好幼儿园安全工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量。
四、加大校产管理力度，不断完善校产管理**，做好各项维修工作，保障教育工作正常、有序进行。
三、具体工作与措施
（一）进一步加强后勤人员的综合能力，不断提高后勤人员素质 一、继续加强后勤人员的思想教育，学习一些时事**，礼仪培训，对照岗位职责，认识职业的重要性，引导她们牢固确立保教意识、更新服务观念，做到与时俱进。
二、加强后勤人员业务培训。学习幼教杂志上的有关幼儿保育、保健、安保、食品卫生安全方面的成功经验和先进的保育方法，使保育工作操作规范化。在学习的同时注意总结本月各方面好的做法，排查存在的不足，布置下月的工作和应注意的方面，保育员之间相互交流保教心得和好的做法和想法，并在如何做得精，如何做得的细上做进一步的探讨研究。从而起到相互促进相互提高。保健老师适时给保育员、食堂人员作安全卫生，消毒等方面的规范化操作辅导和培训，通过实际操作，相互间的观摩交流来不断提高日常操作水*，进一步加大督促和检查的力度，使每位后勤人员真正明确各自规范操作的要求，正确掌握各种消毒的配比和使用。为提高后勤人员的业务操作水*本学期还将对保育员开展生活小窍门的比赛、食堂人员进行刀功比赛。评出最佳服务明星。以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好各项后勤工作。
三、继续实施后勤人员工作考核**，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。
（二） 抓好校园卫生管理，创设良好的育人环境 一、加强园内花木、草坪、种植园地养护工作，在草坪成长期，加强施肥，定期拔草、修枝、洒药，开春做好树木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。各室内外布置美观，富有童趣。
二、整个校园内外分工到人，明确责任区与责任人，包干人员做到保管区随时整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的整洁，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。
三、根据上学期卫生检查情况不尽人意，本学期将实行后勤部门、各级部后勤组长协同参与卫生检查工作，使卫生评比工作更**、更有实效，并促使全园教职工共同管理幼儿园清洁卫生工作。
（三）加强财物管理，开源节流，创建节约型幼儿园 一、加强园产管理，努力发挥有效资产的效益。继续探索物财管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，及时做好园产登记、保管、申领、维修、报废等环节工作，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，各室物品责任到人，各室物品不得随意搬动，有遗失损坏追究责任。
二、加强教学设施的维修与更新，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。三、严格执行财务**，认真执行购物审批**，合理使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。严格按照上级规定的收费标准进行收费，每月落实幼儿伙食账目的公布。
四、坚持勤俭办园的原则，努力提倡全园保教人员利用安全无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设，积极倡导节约用水、用电、办公用品等，减少浪费。抓好物品进出库管理，认真做好进出库记录，定期清点库存物品、按时盘结，减少仓库物品积压。及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作，确保正常教学秩序。
四、各室固定资产的报损核对工作 五、整理、归档工作 六、安排暑期安全值日护校工作 七、开展暑期维修工作
行政后勤年终工作计划表 第二一篇
一、指导思想
始终遵循学校总体工作思路，围绕教育这个中心，做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作。通过建设和加强后勤管理**，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。
二、工作目标
一如既往地做好各项常规管理工作;
加强台帐资料建设，规范后勤各项工作;
加强行政仓库管理和财务管理，落实上级相关精神要求。
三、校产校舍维护工作
一、对各室台凳作一次清理、修理，对六年级的课桌凳作更换处理。
二、对东西教学楼的窗作一次修理。
三、对教学楼各厕所进行改造，并对所有校舍屋面*台处作防漏处理。
四、抓好绿化管理工作
一、做好夏日花木的治虫、浇**作。
二、对绿化带进行一次修剪。
三、依据xx网，注重*时对花木进行治虫、施肥、除草和经常性整枝、修剪等工作。
五、改进食堂管理，办好师生食堂
一、调整食堂人员结构，改善运作办法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。
二、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作台帐，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。
三、定期**食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。
四、依据食堂管理**，加强食堂工作各环节的管理与**，并据实际情况不断健全食堂管理**，规范各项操作程序。
五、认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。
六、加强检查**和**管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律(欢迎师生参与)。发现问题及时表扬先进、批评后进。
七、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。
八、创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质，如**学习烹饪知识。
九、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。
一零、通过强化学习“要求”、“标准”、“**”，逐步使学校食堂管理到位、精细，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。
六、加强校舍、校产管理工作
一、进一步完善校产、校舍管理**，尤其是强化赔偿**，并汇集成册，全员学习执行。
二、应用管理软件、管好校产、用好校产，严格校产管理**化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
三、切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
四、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。
五、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用**。
六、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。
七、坚持财务**，严肃财经纪律
一、严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金用于学校建设的刀口上。
二、坚持**理财。
三、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。
四、学期结束前与学生结清代办费，做到多退少补。
五、坚持一支笔、一本帐的原则，计划、合理使用经费。
八、加强学习，更新观念，增强服务意识
一、要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想、全心全意为全校师生服务。教育全体后勤人员向一线教师学习，学习他们无私的奉献和忘我的工作态度，摆正位置，树立为教学、为师生服务的思想。
二、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。
三、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。
行政后勤年终工作计划表 第二二篇
为了进一步加强学校后勤管理工作，规范学校后勤工作职责、职能和**，明确学校后勤工作新任务新思路新要求，全面提升学校后勤管理工作水*，开创学校后勤管理工作新局面，为学校创造良好育人环境，为教学提供优质服务，为师生提供生命安全保障，结合新时期新形势新特点，制定二零xx年度学校后勤管理工作要点如下:
一、指导思想
以*的***六***精神为指导，以**依规办学为宗旨，以优化美化学校育人环境为目标，以保障学校教育教学良好秩序为目的，以规范学校后勤管理为抓手，以推进学校后勤管理**化、标准化、精细化为核心，以确保广大教职工学生在校安全学习生活为重点，紧紧围绕“千校达标”任务，倾心聚力，下茬立势，把学校管理好，高标准、高质量、高水*建设美丽新校园。让师生满意、人民群众满意。
二、工作目标
推进教育部门管理职能化，强化责任与工作职能；推进学校后勤管理规范化，制定办法与管理**；推进学校后勤管理工作标准化，**试点与培训交流；推进学校后勤管理工作信息化，设立网站与典型宣传；推进学校后勤管理工作现代化，强化设施与标准配置；推进学校后勤管理工作考核常态化，开展评比与评估验收。通过学校后勤管理工作“六推进”，全面促进学校后勤管理工作“三化”建设（**化、标准化、精细化），全力开创我市学校后勤管理工作新局面。
三、主要任务
（一）修定《xx市学校后勤管理试行办法》，进一步明确教育部门管理工作职能、工作任务，xx市、县学校后勤管理工作机构和工作职责。全市建立健全各级各类学校幼儿园后勤管理工作**，编定印发《xx市学校后勤管理工作**手册》，规范、有序管理学校后勤工作。**召开全市学校后勤管理工作研讨会，探讨新形势下学校后勤管理工作面临的问题和困难，研究解决对策与措施。
（二）**开展学校后勤管理工作人员学习培训提高活动，采取走出去、请进来的办法，学习外地先进经验，邀请相关专家教授对学校后勤管理工作人员进行辅导学习和提升培训。转变思想认识和服务态度，转变工作方法和工作作风，强化大局意识、责任意识、服务意识，全面加强管理人员工作能力的提升和个人素质的提高，发扬“以人文本”和“主人翁”精神，把学校的后勤保障好，把师生在校的吃、住问题解决好。
（三）紧紧围绕全市“千校达标”工程，在全市开展“美丽新校园”创建活动，从二零xx年起实施三年创建行动，全市共创建一零零零所“美丽新校园”，二零xx年全市创建学校达到五零%，二零xx年全市创建学校达到七零%，二零xx年全市创建学校达到一零零%。通过创建，全市实现中小学后勤管理城乡一体化，为实现全市教育后勤管理均衡化、公*化打好坚实基础。
（四）**开展校园商店、厕所、卫生、电路、饮水“五项”大整治活动，开展绿化、文化、美化“三化”建设活动。各县市区结合薄弱学校改造项目，把学校“三化”列入建设内容，逐步扩大校园绿化面积，提升校园文化氛围，创建优美的校园环境。通过集中整治，**校园美化建设短板，达到“美丽新校园”建设的标准。
（五）全市开设学校后勤管理工作网路*台，实现后勤管理工作信息化、现代化。各县市区在六月底以前，完成学校后勤管理工作网站建设，并于中省市链接成功。
（六）全面加强学校公寓规范管理，各级各类学校幼儿园要结合本校实际，坚持学校公寓自主管理原则，按照“八**”标准，对学校公寓**公寓管理**、**紧急疏散路线图、**宿舍门牌标识、**床铺规格、**物品位置、**整容镜、**铺位牌、**学生信息管理、**公寓管理员职责，建设标准化学生公寓，建立规范化公寓管理**。
（七）开展学校后勤管理工作试点和经验推广工作。全市计划在富*县进行校服规范管理试点，在蒲城县开展校园绿化建设试点，在大荔县召开后勤管理工作推进现场会，在合阳县召开学生公寓规范化管理推进现场会，通过“两个试点两个推进”，全面促进全市后勤管理工作。
（八）强化学校后勤管理工作考核活动。针对各县市区工作进度和目标任务，全面开展**检查活动和考核评比活动，通过检查推进工作，通过评比促进工作，通过表彰激励工作。
四、工作要求
（一）健全机构，夯实责任。各县市区教育部门建立健全学校后勤管理工作机构，配足配齐工作人员，保障办公场所、办公设施，明确分管**和工作负责人，明确工作职能、工作任务。各级各类学校幼儿园建立健全学校后勤管理工作机构、工作人员、工作职责，明确校级负责**和后勤工作负责人，确保学校后勤工作有人抓、有人管。
（二）健全**，规范管理。各县市区教育行政部门学校后勤管理机构要**制定实施办法，指导学校幼儿园制定各项管理**，**开展规范化管理，创建标准化学校。各级各类学校幼儿园要结合学校实际，制定学校幼儿园各个环节管理**，定人定岗定责，实施精细化管理和无缝管理，确保校园安全，确保学校管理规范，确保教育教学秩序正常。
（三）紧盯任务，强抓落实。今年学校后勤管理工作任务重，涉及范围广，各县市区要以县为主抓落实，把学校后勤管理工作提升一个高度、提升一个层次、提升一个水*进行认真管理，要制定具体措施、具体办法，大力推进学校后勤管理工作**阶。
（四）补齐短板，强化保障。各县市区要瞄准学校后勤管理工作短板，不断加强学校基础建设、环境建设，做好后勤服务保障工作，既要管好人、又要管好事、更要勤俭节约办实事，把学校办的让师生满意，办**民群众期望的名校、好校。
（五）****，加强管理。各县市区教育部门、学校后勤管理机构要认真分析当前学校后勤管理形势，研究解决存在问题，要投入人力、财力提高服务保障能力，要经常检查指导学校后勤管理工作，考核评比学校后勤管理工作，力争使学校后勤管理工作有创新、有亮点、有成效，全力提升和塑造学校新风貌，把学校建设成“美丽校园”。
xx市教育局
二零xx年二月二七日
行政后勤年终工作计划表 第二三篇
经过这样紧张有序的一年，我感觉自己的工作技能**一个新的台阶，做每项工作都有了明确的计划和步骤，行动也有了方向，工作也有了目标，真正做到了心中有底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了要有一个良好的心态，一份对工作的热诚及其责任心！才能踏踏实实的做好每一项工作。新的一年即将到来，面对餐饮业竞争越来越激烈的现实情况。以及面临设施设备老化问题。我将全力结合公司现有的情况做好下一年的工作计划，来弥补上一年工作的不足。现将二零xx年工作计划如下：
一、熟悉各类档案的分类情况，并严格做好登记，严防丢失，遗落现象。
二、在考勤**方面，严格落实好公司的每日上班**，不迟到，不早退，有事及时请销假。并**身边同事的考勤情况。
三、在分工职责方面，严格落实上级部门**的指示，及有关规定，在本职岗位上，严格要求自己，积极配合做好各项工作。
四、在整治，规范总经理办公室事务中，变被动为主动，用心做好各项工作。负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。继续维持好办公环境、公司植物等。
总结每月公司财政收支情况、如收付房租等，并积极履行，协助其他部门完成工作。月初缴纳公司租金、物业费。月中做好行政、人力日常工作。月末统计考勤、财政、计算工资等。
部门工作建议，各部门计划做到详细到周，每周周一把本周工作内容统计，这样有利于合理安排时间；建议每周开两次会议，把工作内容汇总讨论；分工明细，各部门合作衔接到位；明确公司的奖惩**，且奖惩透明、公开、公正。
为了更好的完成公司的各项工作任务，我将一如既往地按照**的工作布署，在过去的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展以后再公司的工作。
公司行政文员的工作岗位是琐碎、繁杂的。我将情况分工、安排，岗位责任制，工作井然有序；我注意办事到位而不越位，服务而不决策，真正的参谋助手，做上、下沟通的桥梁。现将二零xx年的工作做个具体的工作计划：
一、努力提高服务质量
认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
二、注意行政前台的卫生和形象
按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
三、做好文具采购工作，学习一些采购技巧
了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
四、以大局为重，不计较个人得失
不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。*时积极参加公司**的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，办公室的规章**办事；在行政工作中，加强与各部门的联络与沟通，系统的传递信息，信息在公司内部的传递到位；个人修养和能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能，和同事学习工作经验和方法，提升自身素质。
行政后勤年终工作计划表 第二四篇
按照学校、后勤保障处在二零xx年及接下来的十三五期间的工作规划，并结合饮食服务中心的工作实际，饮食服务中心计划在二零xx年里在扎扎实实的做好各项常规工作的基础上，继续发挥管理在生产经营等各方面的作用，并重点做好以下几项工作：
一、不断深入开展*建和思想**工作，做好*风廉政建设。加强*员、**队伍的作风建设，强化*员及各级管理人员的思想意识和及服务意识，对各风险点继续进行有效**，为完成好饮食服务中心各项目标提供可靠的思想保障和**保障。
二、不断完善各流程和各环节的**规范，做好**建设和**落实工作，提升中心的管理效率，为管理工作的顺利开展提供有效的**保障。
三、抓好执行力建设，强化中心各级人员的责任及目标的落实，培养大家的担当精神和履职能力，建立科学有效的绩效考核体系。
四、逐步摸索、建立经营性资产的效益评估体系。特别是对各生产部门固定资产的投入和经营产值效益进行比较，实现资产占有与经营效益的明晰挂钩，合理配置资产。
五、细化物资采购**，加强对物资的**和执行。逐步建立各类物资的分级信息标准的，并按照不同质量级别进行采购定价。
六、加强日常生产中的生产安全工作。将对设施设备的检修维护和自查工作当成常态工作来抓，及时发现问题、堵塞漏洞、消除隐患，同时加强对生产安全的日常检查工作，设施设备的使用责任到人，安全措施落实到位，避免生产安全事故的发生。同时对存在安全隐患的设施设备进行逐步更新，如将各食堂的现有抽排风烟罩更新为滤水烟罩等。
七、加强日常生产中的食品安全工作。从物资采购、物资验收、物资储存、物资加工等各方面着手，加强对物资流通各环节的的管理、检查和**，提升职工的安全意识，杜绝食品安全事故发生。加强产品检验及留样工作的落实等。
八、围绕学校的中心工作抓好饮食保障工作。对各服务设施设备、生产场地进行梳理和整合，对生产环境、服务环境落后的食堂（如漏雨、墙壁霉变、下水道老化等现象）进行逐步改进。
九、大力开展对产品的调整和更新，优胜劣汰，适时、适季、适需的推出受师生欢迎的新品种。同时继续抓好产品质量和品牌建设，规范现有品种，并以品牌为抓手，树立典型，以点带面，全面提升产品质量。
一零、加强职工岗位培训，大力开展技能比武及岗位比拼活动，提升职工的服务能力及服务意识。
一一、主动与师生沟通交流，收集师生对饮食工作的意见建议，增进理解，改进自身不足，提升服务面貌。继续开展与师生的各类互动活动。如食堂开放日、与师生面对面等活动。继续倡导餐具自主回收、光盘行动、残渣入盘等文明进餐方式并不断发展。
一二、合理设计和布局各食堂的品种定位及经营方向，做到售价有别、品种多样、推动特色食堂建设，实现各食堂间实现各有特色，特点突出，错位竞争的经营格局。对各食堂的大众品种进行成本核算，对产品标准进行更新。
一三、加强对物资的管控。分别从物资的采购和对供货商的管理两个方面继续做好对物资的管控工作。继续落实好三级验收**和定期市场****，继续加大农校对接力度，保障所购物资的质优价廉。
一四、继续加强**培养和队伍建设力度。不断加强**及骨干人员的学习和培训工作，优化绩效考核方案，充分调动职工的积极性。同时不断创造良好的留人环境吸引人才，加强自身的服务保障能力。
一五、继续发挥以饮食保稳定的功效。做好饮食产品价格的相关工作，在保证产品质量不变的情况下，维持产品价格的稳定。同时继续化解_,办好*伙食；继续做好对各实习基地的**；继续做好对学校各活动的**。
一六、在中心内不断推行厉行节约、反对浪费的工作机制，节约能源，充分利用自身条件对原材料进行深加工。杜绝奢靡浪费、享乐**和*等不正之风，减少不必要开支，做好开源节流工作。同时加强成本核算和财务管理，有效**生产成本和管理成本，提高经营效益。
一七、做好中心的企业文化建设，关心职工的生产生活，以**其后顾之忧。同时开展各类形式多样的活动，丰富广大职工的业余文化生活，打造饮食中心“管理谋效益、人本聚众心”企业文化。
一八、继续推进中心的信息化工作，在原资产信息化*台的基础上，在办公、物资管理、人事档案、绩效考核等方面逐步引入信息化**，提升办公、生产、管理的效率。
行政后勤年终工作计划表 第二五篇
一、总体目标
一、进一步完善公司的**架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到**架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的**架构中运行。
二、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
三、完成日常行政招聘与配置;
四、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公*的薪酬**;
五、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁**，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
六、在现有绩效考核**基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
七、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
八、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人;
九、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立**、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
一零、做好人员流动率的**与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、注意事项：
一、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量提供保证。
二、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要公司**予以重视和**。自上而下转变观念与否，各部门提供**与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司**与各部门予以协助。
行政后勤年终工作计划表 第二六篇
一、加强自身修养，提高服务质量
一、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
二、负责来访客户的接待，基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
三、负责拟制并做好上级**或合作商的交流、视察、汇报的接待工作。
四、熟悉并掌握基本的电话礼仪和商务礼仪，做好基本的接待工作。 增强主动服务意识，能够积极有效的完成各项工作。
五、对工作有强烈的责任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各项工作。
二、注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫、清洁
一、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净整洁。
二、负责区域卫生和绿植日常维护。
三、学习公司企业文化，做好企业文化宣传工作
一、对公司内部刊物、稿件的投送工作。
行政后勤年终工作计划表 第二七篇
通过对公司的整体了解和手头工作的熟悉，以及与各部门各级人员的交流，针对公司员工对企业发展认识不够，对五s管理理解的差异等思想不**、不能**思想干事业等问题，消除反正现在没有订单，新厂房还在建设，怎么做都无所谓等不服从大局和极端消极懈怠思想，计划以外树形象，内强素质为总工作目标，主要从企业文化建设和五s管理推动两个方面来着手工作。
一、企业文化建设方面。以规范化、标准化、**化、常态化，使公司的核心价值观，管理文化，工作模式，植入公司每一位员工的心中。
把公司高层制定的企业核心价值观，放在公司醒目的位置。建立健全宣传栏+工厂*面图或安全示意图。做成规范化，标准化。 营造公司打造企业精神的决心和氛围。
**思想。要求从管理层开始，每个人都能说出公司的核心价值观，管理文化，工作模式。周一早会，所有早会人员要背诵一遍公司的核心价值观。生产员工每天早上讲评完，开工前都要背诵一遍核心价值观。做成**化。促成一种企业的行为文化。
三、做好穆斯管理即标签标示管理，人性化的温馨提示，小件物品(包括清洁工具)定位等。近期主要要完成车间警示标牌、一、二楼洗手间标示、提示语观感美化**。从小搏大，从小理念的转变，带动思想的**。做成常态化。
四、员工建设方面:a做成模式化的培训(主要是生产任务少的时候)。内容为：一、企业背景及公司简介，公司现在的发展状况及**架构，公司的企业核心价值观的讲解。二、对未来公司的战略规划的展望。更加公司现阶段的实际情况，每月**一到二次的新员工类似的培训。便于员工更好的忠于服务公司。b、以人为本，人文关怀。(视具体情况而定)一、每月**员工的生日活动，或根据公司情况当月有员工生日的，公司可以发放一袋产品以表示关怀。二、夏天酷暑，在公司煮绿豆汤的基础上，可以每月采购部分凉茶，定时发给员工或部门高温岗位的员工。三、在生产任务重的时候，可以适当不失时机在公司内部**一些小活动，发放一些小奖品，体现公司对员工的特别关心。总原则是，以人为本，方法是以最少的产出达到最大的效果。高调关心，高调宣传。
二、五s管理推动方面。
一、根据公司管理运营手册、检查操作规程严格按照规则**的执行。做好常态化的工作。
二、在宣传栏上做一栏五s的专栏，定期不定期对一些好的做法，不好的状况进行**。
三、推动责任区划分，进一步明确各级责任区域。最后各部门有各部门的责任区域标示图。宣传栏里有总的责任区域图。
四、各部门内部的五s工作，以辅导，跟进落实为主。
五、安全工作。一是安全工作检查。每天对厂区内外周边安全工作进行检查;每周对配门卫值班、通道、楼梯梯、宿舍用电进行检查;每月对基础设施，消防栓、***、**设施、办公设施、排水设施进行检查;节假(休息)日下下班时间后，对公司所有门窗关闭、班后断电检查;
六、环境卫生工作。凡是进入工厂区域第一眼能看到的，要做到，规范、**、整洁、舒适。包括厂门口绿化的整理，厂内大堂。
——行政年度工作计划一五篇
行政年度工作计划一五篇