国家十三五总工作计划范文
国家十三五总工作计划 第一篇
创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，集中体现了“十三五”乃至更长时期中国的发展思路、发展方向、发展着力点，是管全局、管根本、管长远的导向。
创新一词在《纲要》中出现二零零多次，协调、绿色、开放、共享等词也均达到数十次。五大发展理念贯穿全文，诠释了未来五年中国该按照什么思路干、如何干。
比如“创新”，《纲要》指出，要“发挥科技创新在全面创新中的引领作用，加强基础研究，强化原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，着力增强自主创新能力，为经济社会发展提供持久动力”；比如“开放”，“完善法治化、国际化、便利化的营商环境，健全有利于合作共赢、同国际投资贸易规则相适应的体制机制”，“打造陆海内外联动、东西双向开放的全面开放新格局”等都是《纲要》里的重要内容。
国家十三五总工作计划 第二篇
“十三五”规划纲要：优先解决农村学生升学和参军进入城镇的人口、在城镇就业居住五年以上、举家迁徙的农业转移人口、新生代农民工落户问题。推进一亿左右农业转移人口和其他常住人口在城镇落户。加快推进约一亿人居住的棚户区和城中村改造。引导约一亿人在中西部地区就近城镇化。将居住证持有人纳入城镇住房保障范围。加快推进集中成片棚户区和城中村改造，棚户区改造政策覆盖全国重点镇。提高棚户区改造货币化安置比例。
点评：降低落户门槛，让居住在大城市但无户口的人看到了希望。但更重要的，是要让他们享受到就业、看病、养老、子女教育等公共服务方面的同等待遇。未来五年，让生活在棚户区的住上新房，让想买房的不再“望房兴叹”，把暂时买不起房的纳入住房保障范围，“住有所居”的梦想将越来越近。
国家十三五总工作计划 第三篇
根据相关要求，现将区人社局“十三五”工作总结“十四五”重点工作计划汇报如下：
一、“十三五”期间工作完成情况及所取得的成绩
(一)全区就业形势基本稳定
一、实施积极就业政策，推动扩大就业与经济发展良性互动。
“十三五”期间，我局全面落实相关社会保险费减收、缓收政策，着力为减轻企业负担，累计减收社会保险费万元;支付各类岗位补贴二三零零余万元。帮助企业招工近一八零零零人，有效缓解了企业“用工难”问题，降低了企业用工成本。
二、不断创新载体，千方百计推动创业就业。
“十三五”期间，通过“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和高校毕业生“网上招聘月”等招聘活动，组织区属企业参加各类招聘会、乡镇招聘集市、异地帮办招工等二零零多场次，进场招聘的各类企业达一五零零家次，提供就业岗位累计约万个，帮助万人实现就业。在市人力资源市场、__、__网等为区属企业发布用工信息近一零零零零个。“十三五”期间，全区城镇累计新增就业四万人，失业人员再就业万人，城镇登记失业率控制在以内。
(二)社会保障体系不断完善
一、覆盖城乡的社会保险制度初步建成。
“十三五”末城镇职工养老、失业、工伤三项社会保险参保人数分别达到万人、万人、万人。三项社会保险目前参保完成率分别为一零一%、一零六%、一零九%(医疗、生育保险划规市本级);机关事业单位养老保险参保一零一家单位，参保人数约万人，实现全覆盖。城乡养老保险参保率达到，基本实现应保尽保目标。
二、社会保险待遇水平不断提高。
“十三五”期间，企业退休人员养老金月人均一六九七元/月提高到人均约二一八零元/月，比“十三五”末增长约二九%。城乡居民养老保险待遇人均达元/月，较“十三五”末增长四六%。
(三)城镇居民可支配收入持续增加。
“十三五”期间，全区城镇人均可支配收入由二六二八六元，增加至二零二零年的四八零八七元(按二零一九年收入绝对值四四三二零元增长预测)，城镇居民收入年增长率达到或超过同期全区GDP增幅。
(四)人事人才工作成效显著
一、高层次人才引进不断有新突破。
“十三五”期间，我局先后为一家企业成功申报省级博士后后科研工作站，四家企业申报市级博士后后科研工作站。成功引进一名战略性领军人才，累计为全区企业引进博士三三名。
二、统筹推进两支人才队伍建设。
一是统筹推进各类专业人才队伍建设。“十三五”末，全区专业技术人才总量力争达到五六零零人，其中，高级专业技术人才一六零零人，中级专业技术人才四八零零人，初级专业技术人才九六零零人。二是全力推进高技能人才工作。“十三五”末，全区高技能人才总量达到万人。其中技师三零零人，高级工一三零零人。新录用员工技能培训率达力争到九零%，失业员工再就业培训率力达到一零零%。三是强化培训工作。完成各类就业技能培训三零零零人以上。
三、事业单位人事制度改革不断深入。
继续依规定开展事业单位新进人员公开招聘工作。“十三五”期间，我区事业单位公开招聘八六人，其中卫生系统一九人，教体系统六七人，新招募“三支一扶”高校毕业生服务基层四零人，共四四名服务期满“三支一扶”人员考核合格安置到区全额拨款事业单位工作。完成全区一五四家事业单位，二六一二个岗位设置工作。五年来，共完成事业单位万多人次的年度考核任务。
(五)和谐劳动关系更加稳固
一、“劳动关系三方协调机制”基本建立。
“十三五”期间，在全区建立了企业劳动用工备案制度，全区已备案企业近九二零户。累计收到劳动监察投诉案件一零二八件，立案调查一零三件，结案率达一零零%;开展各类专项执法检查近三六次，依法督促用人单位补签劳动合同万份，补缴各项社会保险费约三九零万元。目前全区在岗职工《劳动合同》签订率达九五%，超过了“十三五”制定的合同签订率五个百分点。
二、依法维护劳动者合法权益和社会稳定。
“十三五”期间，劳动保障_门重拳打击恶意欠薪，累计开展劳动保障年度审查约七九零户，实现了年审率达以上的目标;受理拖欠农民工工资案件约一五零件，涉及农民工七七九零人，追回农民工工资万元。
三、劳动人事争议调解仲裁和信访化解工作成效显著。
“十三五”期间，我区成立了劳动人事争议仲裁院。全区累计受理劳动人事争议仲裁案件六一三件，结案率一零零%，超过了结案率达九二%以上的目标。
(六)工资收入分配制度改革稳步推进
“十三五”期间，我区一是实施了两次机关津补贴和事业单位基本工资和绩效工资标准调整工作，机关事业单位养老保险、职业年金个人缴纳部分从工资据实代扣;二是扎实做好最低工资标准落实工作。“十三五”时期，我区企业最低工资标准由“十三五”末一二五零元提高到“十三五”末的一三八零元，增幅为。
(七)军转干部工作在稳步推进(__年至__年，__年军转工作划至退役军人事务局)
一是圆满完成军转干部、随军家属安置工作。“十三五”以来，全区共接收安置军队转业干部二零名，将六名随军家属安置在事业单位。二是及时兑现企业军转干部各项待遇。“十三五”期间，累计投入七零余万元用于企业军转干部慰问、解困和维稳等工作。企业军转干部月工资由“十三五”末的四一九五月/人提高至二零一八年的五四四零元月/人，同时社会保险缴费基数同期调整。
二、“十三五”期间主要工作措施和工作亮点
(一)窗口作风建设获人社部等表彰。
随着“讲重作、“讲严立”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，我局牢固树立以人为本理念，以群众满意为目标，全力创建优质服务窗口为目标，我局窗口单位作风建设获上级充分肯定。一是我区社会保险综合服务中心窗口被人社部授于“全国人力资源社会保障系统二零一七至二零一九年优质服务窗口”光荣称号。二是我区城乡居民社会养老保险管理服务中心被省青年文明号创建活动组委会命名为二零一八-二零一九年度“省青年文明号”光荣称号。
(二)人力资源社会保障整体工作获上级表彰。
__年，因我局各项工作成绩优良，表现突出，市人社局授于我局“全市人社系统先进集体”光荣称号。
(二)就业工作绩效优良，获省表彰。
二零一七年我区就业工作成绩在省对各县、区排名中位列市第一名，获省就业领导小组通报表彰;区成功争取中央资金三三四万元,用于我区基层就业和社会保障平台建设;二零一八年省政府办公厅表彰我区就业创业工作成绩优秀;二零一九八年因就业工作绩效评价优良，省以奖代补我区三零零万元就业专项资金;二零二零年，我局成功开展了人力资源改革，进一步打通了人才流动瓶颈。
(三)社会保障工作在省市创新，保持领先。
一是____年一二月，我局在全省首创为退役士兵办理了社会保险关系转移接续手续。二是___至__年，我区城乡居民养老保险参保缴费水平连续三年在全市各县区排名第一，在全省一零五个县(市)区中排名由第八名上升至第五名。
(四)农民工工资清欠工作连续两年被通报表扬。
__年和__年，区委督查考核办连续两年发文表彰我局农民工工资清欠工作处置及时，效果优良，有效维护了农民工合法权益，为全区稳定作出了自己的贡献。
(五)三次被评为全区月度“单位之星”。
__年五月至__年一二月以来，我局因高质量完成当月急难险重工作任务，先后三次被区委督查考核办评为当月全区“单位之星”。
三、“十三五”期间工作中存在的问题和解决建议
(一)养老保险基金能力不够强
造成这一局面的原因一是随着国家连续一五年提高企业退休人员养老金刚性支出逐年增加，且人口老龄化趋势的加剧。二是我区参保企业以小、微企业为主，养老保险缴费人群结构比列不均衡，下岗、失业等灵活就业人员占比较大。
解决措施(建议)：以服务为导向，加强属地管理，加强与市养老经办机构沟通协调，加大对企业政策宣传。提高灵活就业人员参保积极性。
(二)失业基金结余备付能力极弱
____省级重点困难企业的稳岗补贴九零零万至今无力兑付，加上二零二零年疫情期间失业保险费减免、放宽普惠制失业保险费返发还的企业裁员率等，加速了我区失业保险基金的减少。
解决措施(建议)：加大企业参保宣传力度，加大社保费的征收力度。
(三)专业技术人才总量不足，高层次人才严重匮乏。
目前我区专业技术人才总数约为万人，和兄弟县(市)、区相比，我们的人才总量仍然偏低。在全区专业技术人才队伍中，大专以下学历，中级以下职称的人才居多，高层次人才比例低于全市平均水平。同时我区严重缺乏三类人才，一是懂国际通行规则、熟悉经贸规则和法律人才;二是既懂经营管理又精通专业技术的复合型人才;三是高新技术人才。
解决措施(建议)：组织、人社、科技、财政等有关职能部门相互协作，建立多元化的人才吸引机制。大力加强人才载体建设。支持上档次、上规模的民营企业加快培育和发展高层次人才。
四、“十四五”期间工期预期目标和重点任务
一、充分扩大和稳定就业
“十四五”期间，全区新增就业人数达三万人以上，失业人员再就业率不低于六零%，就业困难人员再就业率不低于七零%;累计帮助企业招工万人左右。城镇登记失业率控制在以内。“十四五”末，创业担保贷款发放额力争达到二零零户，三零零零万元左右。
二、大力完善社会保险体系
“十四五”末，城镇职工养老、失业、工伤保险参保人数分别达到万人(含离退休)、万人、万人。机关事业养老保险保持全覆盖，城乡居民养老保险参保人数保持在万人以上，被征地农民养老保障做到“即征即保”。
三、统筹推进两支人才队伍建设
一是争取申报战略性领军人才等高层次人才二名，力争引进博士一二五名，再申报省级博士后科研工作站一个，市级五个;二是统筹推进各类专业人才队伍建设。“十四五”末，全区专业技术人才总量力争达到六零零零人，其中，高级专业技术人才三四五人，中级专业技术人才一八零零人，初级专业技术人才三八六零人。三是全力推进高技能人才工作。十四五”末，全区高技能人才总量力争达到二二零零人。其中技师二零零人，高级工二零零零人。新录用员工技能培训率达力争到九零%，失业员工再就业培训率力争达到一零零%。三是强化培训工作。完成各类就业技能培训一万人。
四、全面构建和谐稳定劳动关系
一是加强劳动合同管理，提升劳动人事争议案件处理能力。“十四五”期间，全区集体协商和集体合同制度普遍建立，全区劳动合同的签订率达到九零%以上，法定时限内结案率达九六%。二是建立覆盖城乡的劳动保障监察服务网络。“十四五”期间，“两网化”覆盖率达八八%。实现劳动保障监察执法从以城镇为主向统筹城乡转变，劳动监察案件结案率达到九八%;三是欠薪案件逐年下降。“十四五”期间，力争欠薪案件数、欠薪金额和涉及人数逐年下降。
五、工资收入分配格局更加合理
根据国家和省、市部署，建立健全事业单位工作人员、机关工勤人员基本工资正常调整机制。实现事业单位工作人员和机关工勤人员工资水平依据经济发展和物价水平合理有序的增涨。
六、“十四五”期间工作思路和工作安排
一、落实就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业
坚持把促进就业放在各项的工作优先位置，健全自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，创造平等就业机会。一是努力增加就业岗位。大力开展全民创业活动,鼓励劳动者自主创业和自谋职业。统筹做好城乡新增劳动力、高校毕业生、城镇就业困难人员、农村富余劳动力等群体的就业工作。二是继续实施积极的就业政策。完善新一轮就业再就业政策体系，健全再就业援助制度，着力帮助零就业家庭、就业困难人员和高校毕业生就业，进一步加大对就业困难群体的援助帮扶力度。三是完善市场就业机制。建立完善的人力资源服务市场机制，引导、扶持、促进人力资源服务业发展，规范人力资源服务业行为，加强对人力资源服务业的监管，优化创业环境，落实税费减免、创业担保贷款支持等配套政策措施。
二、着力完善社会保障体系，全面提升社会保障服务水平
一是扩面重点持续对电商、灵活就业、新业态从业人员等群体的参保工作。大力推进全民参保计划全面实施继续扩大社会保险覆盖范围。围绕保民生、保稳定、保增长的大局，不断健全和完善政策措施，加强社会保险扩面征缴，切实做到应收尽收、应保尽保;二是是及时调整待遇享受标准。按政策规定及时调整提高参保人员的待遇水平，逐步加大政府对社会保障事业的资金投入，确保各项社会保险待遇按时足额发放;三是加大社会保险基金风险防控力度。深入开展社保数据稽核，建立制度化、常态化、数据核查机制。大力推进风险防控措施“进规程、进系统”，构建事前预防控制、事中在线核验、事后稽核检查的风险防控体系。严格执行社会保险基金监督法律、法规和政策，进一步完善社保经办内控制度，完善制度、经办、监督三位一体的监管体系。加强社会监督、政府监督和有关部门协同监督，及时查处和纠正违规行为，确保基金安全完整;四是进一步提升服务水平。持续推进系统行风建设，推动公共服务事项清单和办事指南的落实落地和动态调整。进一步做好社会保险待遇资格认证工作，在全面取消领取社会保险待遇资格集中认证的基础上，不断探索创新认证服务模式;五是向社保经办数字化转型。大力优化社保经办数字化环境，强化数据安全管理，推动数据安全与协同共享可控发展，构建职能高效与安全可靠的社保数据管理体系。积极提升社保经办数字化能力，提升社保统计手段。全面推进社会保障卡(含电子社保卡)在社保领域应用。
三、紧紧围绕人才强区战略，统筹推进各类人才队伍建设
“十四五”期间，着力加大高层次人才引进力度，力争博士和博士后科研工作站较“十三五”期间增长六零%以上。进一步完善科学、分类、动态、开放的专业职称评审体系，形成以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制和“个人自主申报，业内公开评价，单位择优使用，政府指导监督”的职称工作运行机制。高技能人才方面。完善多渠道高技能人才培养体系。进一步健全和完善以企业行业为主体，学校教育与企业培养相互结合的高技能人才培养体系。
四、深入推进事业单位人事制度改革，切实做好人事管理工作
完善事业单位公开招聘机制。建立和完善“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制，坚持规范程序、分类指导、分级管理，探索符合不同行业、专业和岗位类型特点的竞聘、考核办法。加大事业单位岗位设置管理工作力度，探索不同类型事业单位岗位设置总量、类别、等级及其数量的设置和调整办法，形成动态管理机制，不断优化岗位结构，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
五、持续深化工资收入分配制度改革。
落实事业单位收入分配制度。继续做好义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资审核工作，稳慎推进其他事业单位实施绩效工资工作。
六、进一步维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系
一是全面推行劳动合同制度。“十四五”末，全区劳动合同签订率要达到九五%;建立集体协商和集体合同制度，全区集体合同制度覆盖率达到八八%;适时在全区开展劳动关系和谐企业、劳动关系和谐工业园区创建活动，全面推进小企业劳动合同制度专项行动、集体合同制度“彩虹计划”和农民工合法权益保护等各项工作的开展。二是加强基层调解组织建设。进一步完善区级人事劳动争议仲裁院各项软、硬件建设;仲裁案件当期结案率达一零零%;仲裁员、调解员队伍整体素质不断提升，初步实现仲裁队伍职业化、专业化。三是完善劳动保障监察执法体制和工作机制。重点推进劳动保障监察“两网化”管理体制，力争“十四五”末，形成覆盖城乡、统一规范、高效便捷的监察执法信息和监控管理平台，举报、投诉案件结案率力争达到一零零%。
国家十三五总工作计划 第四篇
“网络经济”是“十三五”规划纲要新提法和新亮点，单独以一个整篇来部署拓展网络经济空间，足见对其重视程度。
从纲要中可见，未来五年主要是以通信基础设施建设为主，比如完善新一代高速光纤网络、深入普及高速无线宽带等。
其中，在推进宽带接入光纤化进程明确了具体目标：城镇地区实现光网覆盖，提供一零零零兆比特每秒以上接入服务能力，大中城市家庭用户带宽实现一零零兆比特以上灵活选择；九八%的行政村实现光纤通达，有条件地区提供一零零兆比特每秒以上接入服务能力，半数以上农村家庭用户带宽实现五零兆比特以上灵活选择。
此外，纲要指出，加快第四代移动通信（四G）网络建设，积极推进第五代移动通信（五G）和超宽带关键技术研究，启动五G商用。超前布局下一代互联网，全面向互联网协议第六版（IPv六）演进升级。
纲要中确定了八个信息化重大工程，主要涉及宽带中国、物联网应用推广、云计算创新发展、“互联网+”行动、大数据应用、国家政务信息化、电子商务和网络安全保障。
国家十三五总工作计划 第五篇
县政府办：
按照贵办《报送工作总结和工作打算的通知》(桐府办函〔二零二零〕二二九号)文件要求，现将我局“十三五”工作总结和“十四五”及二零二一年工作打算汇报如下：
一、“十三五”工作总结
(一)基本概况。
到二零__年底，全县城镇化率达五三%以上，县城区建成区面积平方公里(比“十三五”末增加平方公里)，县城区常住人口万人(比“十三五”末增加万人)，基本建成高铁片区和蟠龙新区;实施棚改项目三三个、涉及居民万多户。“十三五”以来，建成骏逸天下、蟠龙首府、溱水半岛、龙城国际、国裕山园城、骏逸河畔、林达阳光城A区等一批功能配套完善居住小区;澜柏湾、临江苑、龙城香郡、龙城御景等重点社会投资项目有序推进;累计建成商品房多万套，完成房地产投资二二零余亿元。城镇基础设施建设不断完善，打通西门、北门城市交通赌点;老城片区、蟠龙片区、高铁片区路网建设基本形成，燎原南路、燎原北路、龙凤大道等市政骨干道路工程快速推进，城区道路全面提升;东山森林公园、天门河湿地公园基本建成;城区河道治理基本完成;官仓、新站、松坎、水坝塘、九坝等特色小城镇建设功能全面提升。
(二)具体工作完成情况。
一.农村住房保障情况
__年以来，我县共计实施农村危房改造九三八八户，涉及补助资金亿元，其中:__年实施二零六九户、__年实施七一九四户、__年实施一二五户。__年以来，我局紧紧围绕脱贫攻坚“两不愁、三保障”目标任务，全力推进农村住房保障工作，启动实施安居工程建设万户，同步开展人居环境整治万户，累计完成投资亿元;出具建档立卡贫困户住房安全评定书一二六九四份。
二.城市棚户区改造情况
__年以来，我县大力实施棚户区改造，省、市下达我县棚户区改造任务数三二三六二户。截止目前，我县共计实施棚户区改造三四三六二户(包括__年二零零零户)，总投资约为亿元，其中：__年任务数六二二零户、__年任务数一七一零零户、__年任务数六五四二户、二零二零年任务数二五零零户。现已完成房屋协议签订三四三六二户，累计拆除房屋面积万O。
三.保障性住房建设情况
__年以来，我县共计建设保障性住房九二零一套，总投资约为七四一八一万元，其中：__年―__年共计八五零一套,投资约为五九五零七万元;__―二零二零年(“十三五”)共计九零零套，投资约为一四六七四万元。现已完成交付使用七九四三套，尚未交付五五八套，正在实施建设七零零套，入住率。
四.老旧小区改造情况
__年，省、市下达我县老旧小区改造任务数为一六二零户，涉及楼栋数一六四栋，建筑面积万平方米。按照改造要求，重点针对老旧小区内道路、强电、雨污管网、视频监控等设施进行改造，规范出行、修建停车场，打造智能化小区管理，全县率先启动教师新村、茶厂家属院、小康城等三个点改造，预计总投资为六四八零万元，计划在一二月底前全面完工。
五.房地产市场开发情况
“十三五”以来我县陆续引进绿地集团、兴茂集团、林达集团等省内外知名企业进驻__，现有房地产开发企业五七家，其中本土企业二六家，全县在建房地产开发项目一二五个，总建筑面积约万O，预售建筑面积万平方米，预计总投资约亿元，成功打造了林达阳光城、骏逸天下、国裕山园城、龙城国际、龙城香郡、蟠龙首府等一系列精品楼盘，带动__城市发展，拉动__经济增长。
六.城市基础配套建设情况
按照“老城区做减法、新城区做加法”原则，基本建成以蟠龙大道、迎宾大道、通站大道和桐楚大道为发展主轴的现代新城，蟠龙新区、老城片区、楚米片区、高铁片区路网。建成市民健身中心、青少年活动中心、东山森林公园、__东站、__北站等一批公共服务场所。着力打造高铁片区酒店综合体、__记忆等核心商业圈。围绕县城周边山水，基本完成城区河道治理和景观绿化，建成滨河公园、东山公园、荣德山公园、堰塘湾公园、天门河湿地公园、蟠龙广场、高铁广场等一批市民休闲场所。
七.特色小城镇建设情况
始终坚持“以人为本、生态宜居，产城互动、以产兴城，统筹协调、多规合一”原则，重点打造新站、九坝、官仓、松坎、水坝塘、花秋等一二个特色小城镇，深度挖掘历史文化元素，注重产业培育培植，创新投资融资方式，建设项目二九三个，累计投资五零多亿元，集镇道路、广场、公厕、教育、医疗等设施配套完善。成功申报新站、九坝为省列示范小城镇，花秋、水坝塘、松坎为市列示范小城镇，九坝镇纳入全省山地特色新型城镇和中英绿色低碳示范合作小城镇，官仓红旗村荣评“贵州十佳美丽乡村”。
(三)主要措施
一.强化组织领导。成立以书记、县长为双组长的城建领导小组，下设城建(棚改)“一室四部”(即：综合督查室、政策法规部、规划_、拆迁安置部、资金保障部)和娄、燎、海、楚四大战区指挥部，四大战区指挥长全部由县级领导担任，县各级各部门必须在服从指挥部和四大战区统一调度和指挥，全力配合、组织做好“拆、建、安、融”四大主体任务，确保城建(棚改)各项工作整体推进。
二.强化政策支持。县委、县政府出台《加快推进城镇化建设发展的意见》、《开展城乡规划建设管理六项行动的实施方案》、《加大对征地拆迁工作考核的通知》和县监察委《加大项目督查工作的通知》等文件，大力支持城镇建设工作健康有序推进。
三.强化项目谋划。以棚户区改造为契机，加快完善城市基础设施建设，将市政道路、雨污管网、环境整治、强弱电入地等统筹谋划，形成改造一片、完善一片，同步加强医疗教育、公园广场等公共服务配套全覆盖，综合推动城镇建设高质量、高标准发展。
四.强化招商引资。县委、政府出台《支持民营企业发展的实施意见》和《加快推进城镇化建设发展的意见》，相继引进了绿地集团、林达集团、龙宽集团、兴茂集团等省内外知名企业进驻__，参与城市建设和特色小城镇建设，统筹打造一批带动性强、收益性高的精品楼盘，标榜城市形象，提升城市品质。
五.强化营商环境。结合省市县进一步优化营商环境建设要求，我县始终强化规范项目审批程序和工程建设项目行政审批改革，缩短项目审批时限，进一步解放思想、主动跟进，按照“新建项目抓开工、续建项目抓进度、建成项目抓管理”要求，调动一切要素，服务项目、服务企业。
(四)存在问题
一是城市功能配套不齐全。随着城市的开发和建设，居民区逐渐外延，城市居住圈不断向城市外围、郊区拓展，而城市综合农超市场的规划和建设远远滞后于住宅区的开发建设，造成了部分开发地段学校、幼儿园、农超市场等公共设施配置不足。
二是城镇基础设施不完善。县城区生活污水管网较为落后老化，城乡基础设施短板较多，污水垃圾未能做到应收尽收，个别乡镇污水处理设施未完善，二、三级管网建设还存在差距，运行状况不容乐观。
三是城市建设推进较缓慢。部分城市建设项目因资金短缺无法正常开工，涉及征拆项目因群众抱有依靠征拆想发家致富的侥幸心理，不理解、不支持政府工作，征拆难度较大，项目启动滞后，工程建设周期无限延长。
四是房产市场乱象较突出。部分房开企业因自身资金实业较差，资金统筹和销售管理较为混乱，加之银行融资贷款政策收紧，个别开发建设的楼盘面临贷款难、融资难等资金链断裂情况，继而成为烂尾楼、问题房开。
二、“十四五”工作打算
(一)总体打算
“十四五”期间，我局将围绕全县国民经济发展规划、县城总体规划和各乡镇总体规划总体要求，打造我县新型城镇化建设体系，县城以“十山环绕、七水汇城”的空间规划布局，集镇以三 二的总体功能要求，按照一镇一特打造小城镇，秉承“以人为本、道法自然”的城镇建设理念，结合乡村振兴战略，主动融入“一带一路”、长江经济带、成渝城市群，构建黔川渝三省市结合部中心城市副中心，建成遵义融入重庆经济圈的“桥头堡”，打造贵州最美北大门，围绕“撤县设市”目标，全县建成区面积达三六平方公里(其中县城区面积二八平方公里)，城镇常住人口达三八万人(其中县城区常住人口达三零万人)，城市人均道路面积达平方米，城镇化率达六二%以上。
(二)具体目标
一.拓展县城区面积。围绕“东连、南拓、西延、北接”
总体规划思路，拓展县城区规划空间布局，将官仓、九坝、马鬃、茅石纳入县城区组团，实现同城一体化发展。
二.完善基础设施建设。坚持以高铁片区和蟠龙新区为城市倍增计划，着力推进蟠龙新区“三横七纵”城市路网建设，构建畅通无阻的城市道路系统。预计至二零二五年全县新增市政道路五八公里，新建(改造)城市二、三级污水管网公里，实现龙凤大道、遵桐快线、桐茅快线、燎楚快线等市政道路全线贯通。
三.完善功能配套服务。持续以棚户区改造和老旧小区改造为主抓手，改善县城建成区居民居住环境、完善配套服务功能。预计至二零二五年完成棚户区改造三零零零户，老旧小区改造八一三零户，建成安置还房七零零零套，新建公租房一零零零套，山体公园一个，停车场三个，综合农超市场八个和地下人行通道八处。
四.加快房地产市场开发。始终坚持“大招商、招大商”原则，重点引进资质优越、财力雄厚、诚实可信的房地产知名企业，共同缔造城市精品，打造城市品牌，推动城市发展。预计至二零二五年完成房地产开发三零零万平方米，其中住宅面积二四零万平方米，商业面积六零万平方米，全面建成蟠龙新区、高铁片区、南山片区、凤凰山居等一批中高端优质楼盘，带动县域房地产平稳健康发展。
五.加快集镇区项目建设。结合乡村振兴战略，坚持因地制宜、产业建镇，以人为本、生态优先，政府引导、市场运作，重点推进官仓、九坝、新站、松坎、花秋、水坝塘等一二个特色小城镇建设，促进城乡统筹融合发展。预计至二零二五年建成集镇道路三六公里，改造集镇路网面积二四万平方米，建成停车场二一个，活动广场一五个，完成一六七三个村组人居环境整治。
三、二零二一年工作打算
始终围绕“十山环绕、七水汇城”县城总体空间布局和特色小城镇以及老旧小区打造建设要求，抢抓乡村振兴战略机遇，围绕基础设施、公共服务、住房保障、社会投资、小城镇建设等方面工作。一是全面推进高铁片区、蟠龙新区和老城片区基础配套设施建设;二是强化公共配套服务，不断完善路网、污水管网改造，进一步完善城市功能载体，改善老旧小区住居环境，提升城市品位形象;三是依托路网经济带动，结合G二一零、G三五二国道外移改造，将官仓、九坝、茅石、马鬃与县城区统筹谋划、一体经营，促进城市功能互补、协调城乡统筹发展;四是新增建筑面积八六万O，其中房地产项目新增建筑面积五一万O，棚户区改造项目新增建筑面积三五万O;四是完成城建(棚改)产值亿元，其中：房地产产值二五亿元，棚户区改造产值亿元，市政基础及公共服务设施产值一三亿元;五是提供就业岗位一一零零零人;六是实现城镇化率以上。
四、下步工作措施
__作为遵义市“一核、两区、三组团”总体框架的北部组团，在“十四五”期间，我县将始终以融入大遵义城市圈为引领，围绕打造三零万人、三零平方公里的城市构架，按照“十山环绕，七水汇城”空间布局，坚定不移推进特色城镇化，确保二零二五年城镇化率达六二%以上。
(一)强化项目建设。始终把补短板、惠民生作为城市建设重点，着力解决人民群众关心的民生实事，围绕基础设施、公共服务、住房保障、社会投资和特色城镇建设方面，精心谋划精品项目。
(二)统筹城乡发展。以特色小城镇“三 二”工程为统领，重点推进新站、九坝、水坝塘、花秋、松坎、狮溪、官仓、尧龙山等一批集旅游、商贸、文化特色于一体的特色小城镇，努力提升集镇综合承载能力和辐射带动力。
(三)盘活社会资本。始终坚持“大招商、招大商”原则，充分利用森航、林达、隆宽、鑫洋、彩阳等现有社会资源，整合社会资本要素，统筹打造__记忆等一批带动性强、收益性高的精品楼盘，标榜城市形象，提升城市品质。
(四)优化营商环境。紧紧围绕“十四五”城建工作目标任务和省市县营商环境建设要求，深入推进“放管服”改革工作，通过“简”流程、“优”服务、“增”效能，把简政放权落到实处，实现审批提速、服务提标、效能提质，全面推行“马上办、网上办、就近办、一次办”服务模式，全力打造审批事项最少、办事效率最高、营商成本最低、政府服务最优、创新活力最强的营商环境，服务项目、服务企业。
(五)促进市场发展。按照促消费，调结构，扩投资，防风险的要求，结合省市文件，出台促进房地产市场发展的相关政策，落实房地产市场调控措施，促进城市规划、出让土地、房地产发展相互联动，推动房地产业持续平稳发展。
(六)强化城市管理。以城市网格化管理为抓手，加大城市综合执法力度，狠抓市场摊点、背街小巷整治，下大力解决交通秩序、环境卫生等问题，全面提高城市管理智能化、精细化水平。突出整治问题房开，坚决打击违法违章建设，理顺物业管理体制，让市民生活更方便、更舒心，不断提升市民幸福感、获得感。
(六)推动乡村振兴。严格按照村庄总体规划布局要求，统筹推进乡村振兴项目建设，不断加快实施乡村水、电、路、通讯等配套设施建设，完善生活垃圾、污水等收运系统，打造新时代新生态村容村貌，全面提升群众幸福感和满意度。
国家十三五总工作计划 第六篇
“十三五”规划纲要：建设北京至香港（台北）等高速铁路，建设川藏等沿边铁路。高速铁路营业里程达到三万公里，覆盖八零%以上大城市。加快建设哈尔滨、深圳、昆明、成都、重庆、西安、乌鲁木齐等国际航空枢纽，建设郑州等以货运功能为主的机场，新增民用运输机场五零个以上。加快长江等内河高等级航道建设。
点评：未来，越织越密的海、陆、空交通网络在让我们的出行变得更快捷、更安全的同时，也将为国家的发展提供坚实支撑。
国家十三五总工作计划 第七篇
获得感，强调的是人民群众享受到改革、发展带来的成果的真实感受。《纲要》里的许多举措突出了获得感的实现。
例如：“鼓励以创业带就业，实现比较充分和高质量就业”，“落实职工带薪年休假制度”，“全面治理拖欠农民工工资问题”，不仅让民众能拥有更好的工作，而且让劳动者权益更有保障；“加快推进基本医保异地就医结算，实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算”，“逐步取消药品加成，推进医疗服务价格改革”，“降低大病慢性病医疗费用”，不仅让民众看得了病，更看得起病；“打造高品质的快速网络，加快推进高速铁路成网，完善国家高速公路网络，适度建设地方高速公路，增强枢纽机场和干支线机场功能”的举措，将满足民众对出行越来越便捷的期待。
“推进有能力在城镇稳定就业和生活的农业转移人口举家进城落户，并与城镇居民享有同等权利和义务”，“大中城市不得采取购买房屋、投资纳税、积分制等方式设置落户限制”，“扩大重点高校对中西部和农村地区招生规模”……这些措施都影响着民众生活的方方面面，让大家为之点赞。
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国家十三五总工作计划 第八篇
“十三五”规划纲要：对贫困人口实行分类精准扶持。建设万公里通建制村沥青（水泥）路。全面完成危房改造，切实保障贫困户住房安全。开展贫困地区群众扶贫满意度调查，建立扶贫政策落实情况跟踪审计和扶贫成效第三方评估机制。
点评：未来五年，中国将使现有标准下七零零零多万贫困人口全部脱贫。为打赢这场攻坚战，“十三五”期间，我国将建立精准扶贫台账，对脱贫成效提出精准要求。更精准举措、超常规力度将保障脱贫攻坚目标如期实现。
国家十三五总工作计划 第九篇
“十三五”规划纲要：城镇地区实现光网覆盖，九八%的行政村实现光纤通达。实现乡镇及人口密集的行政村四G全面深度覆盖。在城镇热点公共区域推广免费高速无线局域网接入。启动五G商用。全面向互联网协议第六版（IPV六）演进升级。开展网络提速降费行动。
点评：网速慢网费贵，一直饱受诟病。去年以来，总理亲自督战提速降费，成效初显。“十三五”期间，提速降费再进一步。网速上去、网费下来，这样才能让百姓得到实惠，也才能进一步提升宽带网络这一国家战略性公共基础设施的水平。
国家十三五总工作计划 第一零篇
“十三五”规划纲要提出，实施创新驱动发展战略。加快实施已有国家重大科技专项，部署启动一批新的重大科技项目。
加快突破新一代信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物医药、智能制造等领域核心技术。加强深海、深地、深空、深蓝等领域的战略高技术部署。围绕现代农业、城镇化、环境治理、健康养老、公共服务等领域的瓶颈制约，制定系统性技术解决方案。强化宇宙演化、物质结构、生命起源、脑与认知等基础前沿科学研究。积极提出并牵头组织国际大科学计划和大科学工程，建设若干国际创新合作平台。
纲要确定了一批科技创新二零三零重大科技项目和工程。其中，重大科技项目有六个，即航空发动机及燃气轮机、深海空间站、量子通信与量子计算机、脑科学与类脑研究、国家网络空间安全、深空探测及空间飞行器在轨服务与维护系统；九大工程则包括，种业自主创新、煤炭清洁高效利用、智能电网、天地一体化信息网络；大数据；智能制造与机器人、重点新材料研发及应用、京津冀环境综合治理、健康保障。