学术引导部个人工作计划范文
学术引导部个人工作计划 第一篇
去年设计部工作任务比较重，设计的种类也比较复杂，对我们的设计人员是一个考验。只是停留在原来的基础上是不行的，公司的发展需要我们必须有创新，全面的提高设计水*和设计理念，以及一整套完整的工作流程。更要求我们管理人员从工作中总结出全新的更符合实际的管理方法，从管理要效益，这样公司才能更好的发展壮大。
创新不只是一个**，更应该是用到实际工作中。怎样才能让我们的设计人员从头脑到设计作品有一个创新呢？除了看一些现有资料和相互之间的探讨之外，我们应该多看看实际作品，因为资料毕竟有一定的局限性，看不到整体，我们也就不能真正的了解设计者的真正想法和他的.设计理念，只有身在其中看到整体的布局，我们才能真正理解他的设计思路。只靠我们几个人的思路是不行的，这样只能停留在一个水*上，我们必须要走出去多看看别人的作品，看的多了思路也就宽了，设计也有创新了。
班前例会必须落实，不能走形式，这样我们才能够及时掌握每个人的工作进展情况，以便及时调整人员任务，更合理的安排人员和工作，有效的利用个人资源，提高工作效率。我们要了解每个设计人员的工作能力和设计水*，做到心中有数，谁能干什么，谁适合干什么，分配工作是要充分考虑，做到合理分配，保质保量的提前完成设计任务。以前我们就存在这样的问题，不管他能干什么，拿过来就干，这样不但不能很好的完成任务，还很容易耽误工程进度和工程前期的谈判工作。以后我们必须做到合理有效的利用人才资源，为工程的顺利进行打下坚实基础。
理论和实际结合就要求我们设计人员必须深入到施工现场，只有对实际施工的了解，我们设计时才能够心中有数，知道什么景观应该放在什么位置，知道怎样的比例才是最合理最美观的，同时也减少了设计和实际施工中产生的冲突，保证施工的进度，减少不必要的浪费，因此要求我们设计人员要经常到施工现场，学习施工知识，努力提高自身素质，真正做到理论和实际结合，设计出更符合实际、更美观的作品。
随着公司的不断发展，接触的工程也越来越大，越来越复杂，我们现有的电脑已经不能及时做出工程所需的图纸，因此，我建议公司再更新几台配置好的电脑，以便我们做出能够让甲方满意的效果图。
学术引导部个人工作计划 第二篇
宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：
一 积极查找问题，努力整改到位
（一）存在的问题
一.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。
二.就寝纪律差 很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。
三.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。
四.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。
五.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。
（二）整改措施
一.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评
二.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性
三.宿管部内的干事要起到督促的作用
四.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。
二 在本学期内具体工作计划
一.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。
二.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
三.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。
四.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。
七.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。
八.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。
九.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。
三、内部工作制度建设
“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：
一.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。
二.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。
三.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。
我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。
一.宿管部个人工作计划
二.学生会宿管部工作计划
三.舍管部新学期工作计划
四.体育部个人工作计划书范例
五.生活部个人的工作计划书
六.外联部的工作计划书
七.外联部工作计划书
八.学生会寝管部的工作计划
九.员工个人工作计划书
一零.学生会组织部具体工作计划书
学术引导部个人工作计划 第三篇
学术部是学术中心的灵魂部门，从前辈手上接下这个重担，我定当秉承学术中心的宗旨：学术为本，严谨治学；**探究，深刻创新。凡事豫则立不豫则废。想要真正担当起这个重任，除了有责任心之外，更要有恒心和毅力，才能和同伴们并肩合作，续写学术中心的进程。
在新的一学年里，学术部不仅会继承之前的优良传统，而且更加注重培养大一新生的**自主性，提升大二的同学的学术专业性，向考研更加靠拢。具体计划如下：
一）每月一篇读书笔记，在第三周之前完成，第四周学术部的成员进行审核和评比。选取优秀的读书笔记和社员一起分享交流，并实施一定的奖励措施。读书笔记的形式不拘小节，着重培养大家的写作能力和增加同学们的阅读量。而且今年也会更加具有方向性的向大家推荐优秀书目进行品读。
二）经济热点分析，在正式成员确定下来之后，我们将以小组的形式，自选主题，分工合作，贴近当下的经济热点做一些了解和分析，助于同学们更好的学好经济学。这是学术部的重点项目之一。因为这可能需要一定的知识积累，计划于XX年下学期才能全部完成。
三）寻找经济学家，经院的学生以文科生为主，将经济学与历史较好的融合，熟悉经济学原理的奠基人和促进经济学发展的名人们。去熟悉他们，追根溯源。我想我们才会走得更远更好。
四）财管论坛作为院刊，是我院的形象和**。院刊的制作对于我们而言是一个艰巨的任务。学术部主要负责文章的收集选取和录用。我们需要和其他部门通力合作，在整个财管学院里征集优秀作品。为大家提供一个展示自己的*台，同时也向全校展示财管的魅力。只是一个持久战，也是我们的工作重心。
五）学术中心最重要的大政方针是考研，对于大一来说或许言之过早，但我们大二的一群人，却该开始慎重的思考，并以此为目标开始做最基本的了解和规划。关注考研信息，了解考研的意义。打开各种信息渠道。参加与此相关的讲座等等
学术中心致力于营造良好的学术氛围，或许我们没有那么高的境界，但我们在向他靠拢，各种学术论文和其它学术资料的管理与考勤是我们的责任。但我们更要切合实际的'奠定自己的学术基矗不要说文学离我们太远，不要说学术于我们太神圣，有志者事竟成。
学术引导部个人工作计划 第四篇
金秋送爽，丹桂飘香，又是一个秋高气爽的九月天，告别了沉静在奥运激情的喜悦之中，迎来的是我们一个崭新的开始，新的学期，新的起点，梦想在这里重新插上翅膀，工程学院团委学生会生活部，熟悉并不陌生，因为上一学年的风风雨雨、分分秒秒，我们都一起见证，一起走过，心中有着太多的感慨！ 院生活部，作为团委学生会的一个部门，以服务全院的同学为宗旨，认真的做好本部门的每件事情，认真积极地配合学院做好各项工作，在上一学年的学习和工作中也都取得了不小的业绩。
本学期工作计划如下：
一.预防流感。 对同学们进行流感知识普及,消除同学们对流感恐惧心理,加强同学们对流感的防范意识,协助校医院做好流感预防工作.
二. 我部门会极力配合系部**老师以及其他部门做好团委学生会**选举工作。我们会秉着“公*、公正、公开”的原则去选拔***优秀的团委学生会成员，我们会坚决杜绝那些思想不端正的学生进入团委学生会。在团委学生会中，我们始终坚持“为同学服务”的原则去办事，积极为我院的发展做贡献。
三.做好日常查寝工作，督促同学每天清洁寝室，从而构建安全、文明、**的寝室环境。从现在至九月下旬，我们准备在全系中开展一次“文明寝室”评比活动，以促进寝室安全、文明、**的建设。
活动对象包括我院在校的大一、大二、大三全体同学。我们将在评比时间段内通过定期的查寝与不定期的抽查相结合，最后总结评选出优秀寝室。我们将邀请系部的**老师对我们的优秀寝室进行表彰，以示鼓励。我们旨在通过这样的活动来使我们的同学养成一种文明的生活习惯，使学生的身心健康全面发展。
四.在新学期里，我们会继续保持部门的常规工作，即每周三的定期寝室卫生检查以及其余时间的'不定期抽查。每周我们会将检查的结果向老师汇报。每月我们会进行一次总评，对优秀寝室进行全院表扬，对差的寝室给予**批评，以求更好发展。在常规工作中，我们还要去不断创新，以更好为同学服务。
五.双周三积极配合好校自律委员会生活部进行查寝打分，定期**与其他部门联合查寝，从而达到更好的查寝效果。与此同时，每周进行校里的一加一查寝，以检验我院的寝室情况。
六.冬季扫雪时，遵照校里规定，给各班分配任务，从而及时高效的完成扫雪工作。
七.生活部部内每周例会，总结工作并安排下一周工作，包括每周至少一次打扫院办，以方便老师工作等等。定期进行班*例会，会上工作进行阶段性总结。同时对班*根据本班表现进行奖惩，并安排接下来的工作。
八.在体育队训练时，做好后勤送**作。
九.做好部门本职工作外，我们会极力配合**老师和兄弟部门做好一切学生会事务.在做好工作的基础上，进行部门间的活动，如篮球赛等，以促进部门间的联系，构建更加**的工程学院团委学生会。
一零.除了常规工作外，我们将寻求探索创新的道路，开展一些丰富多彩的课外活动。例如**寝室篮球三对三活动等等，通过这些活动旨在丰富同学课外生活，激发同学课外兴趣，为同学营造一个温馨、**、文明的生活环境。
以上就是生活部本学期工作的大体计划，在实际的进程中，我们会根据需要进行调整。我们会以一个主人翁的姿态做好每一件事，一切为同学服务，一切为本部发展。生活部的计划大体就是这样，有什么不足之处，我们会在今后的工作之中不段的完善，并根据实际情况和校、院的**及时调整。我们会本着勤奋、诚恳的态度，加强宿舍管理力度。希望在**老师的**下，在我们的努力下，把工作做得更好。
学术引导部个人工作计划 第五篇
新学期又至，又正值万物复苏的初春，我院的学术部工作也应迎来充实的一春，为了工作能够更好的开展，对于学术部本学期的工作，我有一些浅显的想法，权当作工作计划吧！
一．加强学术部的**性建设。
我认为要想工作出成绩是与团队的合作分不开的，应当把**这个词深入到每个学术部成员的心中，为加强学术部的 **性同时能够提高部员工作的积极性，我想在本学期在学术部实施“竞争上岗机制”，*时对部员的工作做好统计，每月定期对部员的工作进行总结和考核，视工作成绩的好坏进行评定，择优而取，来进行选拔出优秀部员来担任副**或是**，严格做到公正严明，到时由*团成员负责**，希望通过此**能提高部员的积极性，能够把学术部的工作做到最好。
强化分工合作制，**可以很好的优化分工，充分发挥每一位部员的潜力，使得每一位部员在工作过程中既感到充实而且没有负担。
例会我认为对一个**来说是必要的，也是一个重要组成部分，例会每两周举行一次，在会上部员对前期的工作做一下总结并对下一段时期的工作好安排，大家互相学习，集众人智慧于一体，做好工作计划。
二．主要活动安排
为体现学术部的宗旨和精髓，丰富大家的课余生活，学术部计划要在本学期举行以下几个主要活动，对于团**要开展的活动，我认为不一定要多，但一定要精，我们追求的是质而不是量，多而不精只会让大家疲惫，所以学术部在本学期主要开展三个活动。
常务活动安排：
一.课堂出勤率的考察
为培养良好的学习风气，定期对课堂的出勤率进行考察，并即使作出调整和反馈。
二.四六级备考系列
学术部将密切关注即将**的英语四六级考试，提高对英语四六级的**性，注意收集四六级**的关于，专家评论，应对措施等相关的信息，及时把信息反馈到个班，特别是大一的同学。定期举行四六级模考和特色活动，为提高同学的四六级成绩作出一份努力。
三.及时落实校及院的通知，做好信息的传达。
四.加强与各班的学习交流。学术部成员不时的和各班的学委进行交流，积极收集他们反映的信息资料，各种建议和意见，并予解决。
五.定期进行学术讲座，加强交流。
特色活动安排：
一）英语风系列活动
活动的主要目的是为同学营造一种英语学习的气氛，提高同学的英语口语交际水*，为同学构建一思想和经验交流的*台，所以计划开展英语风系列活动，同时为扩大影响力，此活动由物理系，电子系和我院共同承办。
时间：每周周四晚九点
地点：紫菘广场
英语风活动分为开幕式和系列活动，为打造自己的英语风品牌，所以第三周周四举行英语风开幕式，主要活动安排如下：
一.前期宣传
主要形式为展板和海报，宣传地点为教学楼，学生公寓，食堂等
二.场地布置
灯光，音响，各种装饰，比如气球，彩带等
三.活动安排
节目表演：共准备约六个节目，包括话剧表演，英文歌，舞蹈等形式
互动游戏：现场将邀请外国留学生加入，以活跃气氛。
从第二期开始，采取**聊天的形式并穿插小的活动和竞赛等以活跃现场气氛。
二）学术交流月活动：
四月是学术交流月，为实现学术交流同时体现土木学院的特色，**同学心中学习无用论的困惑，我院在本月将举行一次“毕业后我能做什么的”交流会，到时将邀请资深老师作一次报告会，并由同学**，来**同学心中的疑惑。
三）英语情景小品大赛
活动的主要目的是为同学的生活能够添一道异彩。活动的主旨在于其学术性和娱乐性，选取经典电影片断或是自编自导，演绎一场英语情景小品大比拼。此活动可与其他院系合作，以体现不同院的特色，丰富节目的内容，使其更具有观赏性。
活动时间：第十周
活动地点：西院三楼
活动主要分为以下几个方面：
一.前期宣传
活动前期做好宣传，由同学自愿报名组队参加。
二.主要安排
学术引导部个人工作计划 第六篇
一．加强学术部的**性建设。
我认为要想工作出成绩是与团队的合作分不开的，应当把**这个词深入到每个学术部成员的心中，为加强学术部的 **性同时能够提高部员工作的积极性，我想在本学期在学术部实施“竞争上岗机制”，*时对部员的工作做好统计，每月定期对部员的工作进行总结和考核，视工作成绩的好坏进行评定，择优而取，来进行选拔出优秀部员来担任副**或是**，严格做到公正严明，到时由*团成员负责**，希望通过此**能提高部员的积极性，能够把学术部的工作做到最好。
强化分工合作制，**可以很好的优化分工，充分发挥每一位部员的潜力，使得每一位部员在工作过程中既感到充实而且没有负担。
例会我认为对一个**来说是必要的，也是一个重要组成部分，例会每两周举行一次，在会上部员对前期的工作做一下总结并对下一段时期的工作好安排，大家互相学习，集众人智慧于一体，做好工作计划。
二．主要活动安排
为体现学术部的宗旨和精髓，丰富大家的课余生活，学术部计划要在本学期举行以下几个主要活动，对于团**要开展的活动，我认为不一定要多，但一定要精，我们追求的是质而不是量，多而不精只会让大家疲惫，所以学术部在本学期主要开展三个活动。
常务活动安排：
一.课堂出勤率的考察
为培养良好的学习风气，定期对课堂的出勤率进行考察，并即使作出调整和反馈。
二.四六级备考系列
学术部将密切关注即将**的英语四六级考试，提高对英语四六级的**性，注意收集四六级**的关于，专家评论，应对措施等相关的信息，及时把信息反馈到个班，特别是大一的同学。
定期举行四六级模考和特色活动，为提高同学的四六级成绩作出一份努力。
三.及时落实校及院的通知，做好信息的传达。
四.加强与各班的学习交流。学术部成员不时的和各班的学委进行交流，积极收集他们反映的信息资料，各种建议和意见，并予解决。
五 定期进行学术讲座，加强交流。
特色活动安排：
一).英语风系列活动
活动的主要目的是为同学营造一种英语学习的气氛，提高同学的英语口语交际水*，为同学构建一思想和经验交流的*台，所以计划开展英语风系列活动，同时为扩大影响力，此活动由物理系，电子系和我院共同承办。
时间：每周周四晚九点
地点：紫菘广场
英语风活动分为开幕式和系列活动，为打造自己的英语风品牌，所以第三周周四举行英语风开幕式，主要活动安排如下：
一．前期宣传
主要形式为展板和海报，宣传地点为教学楼，学生公寓，食堂等
二.场地布置
灯光，音响，各种装饰，比如气球，彩带等
三.活动安排
节目表演：共准备约六个节目，包括话剧表演，英文歌，舞蹈等形式
互动游戏：现场将邀请外国留学生加入，以活跃气氛。
从第二期开始，采取**聊天的形式并穿插小的活动和竞赛等以活跃现场气氛。
二).学术交流月活动：
四月是学术交流月，为实现学术交流同时体现土木学院的特色，**同学心中学习无用论的困惑，我院在本月将举行一次“毕业后我能做什么的”交流会，到时将邀请资深老师作一次报告会，并由同学**，来**同学心中的疑惑。
三).英语情景小品大赛
活动的主要目的是为同学的生活能够添一道异彩。活动的主旨在于其学术性和娱乐性，选取经典电影片断或是自编自导，演绎一场英语情景小品大比拼。此活动可与其他院系合作，以体现不同院的特色，丰富节目的内容，使其更具有观赏性。
活动时间：第十周
活动地点：西院三楼
活动主要分为以下几个方面：
一.前期宣传
活动前期做好宣传，由同学自愿报名组队参加。
二.主要安排
学术引导部个人工作计划 第七篇
一、工作目标与任务
全面负责大堂礼宾服务工作，确保礼宾员按时到岗，以热情饱满的精神接待来宾，向来访宾客提供优质高效的服务。确保大楼宾客的来访秩序及安全并努力建立并保持与宾客的`良好关系。完成楼宇安防副经理所下达的各项工作任务。
二、工作内容及措施
一、熟悉工作环境、人员配备及各项工作**，根据班组人员数量制定排班表，按周或月来更新，提前做好工作部署。根据《物业管理条例》及公司**制定服务细则并定期检查各岗位安全**及规定的执行情况。****人员了解并熟悉本大楼各楼层功能及各单位、部门位置，以便在对来访宾客进行问讯服务时能及时响应并准确指引。
二、加强本班组楼宇安防员的安全、法制教育、行政管理、**查处的学习，确保所有楼宇安防员仪表整洁、行为良好。对**人员进行定期训练、测试及**工作。在**过程中记录**人员的岗位工作质量，对表现优异的人员进行鼓励，以此来提高工作效率。根据公司总体要求制定考核办法，落实相应的**和**措施。
三、为配合客户服务部在重大活动中做好礼宾接待服务工作，会在重大活动前模拟进行预演，以防止突**况发生，根据预演结果总结经验，预先做好应急措施。如在重大活动中遇突**况及时向上级**汇报。
四、协助上级**完成所有礼宾服务工作，传达上级指示将工作安排到位，跟进落实情况，将情况进展及时向上级汇报。协助部门经理实施大堂礼宾服务及接待工作，为完成好礼宾服务的各项工作，与**员工多交流与上级**多沟通，这样可以更好的传达上级指示也可以采纳意见，不断改进工作方式更好的提高工作质量。
五、为确保各礼宾岗位人员精神饱满、服务热情、礼貌周到，会不定期向公司**提议*活动，培养员工的积极性和团队合作精神，以饱满的热情迎接来到深交所的每一位宾客。
学术引导部个人工作计划 第八篇
（一）成员培养，我们将以部门关于，各副部关于工作内容及方法关于为主，对新干事进行培训。积极指导干事的工作并培养了他们的基本工作操作能力，使每件工作都能责任到人，在每次活动结束及时总结，积极培养其思考能力，提高做事积极性。做到人人有事干，人人有收获。着重培养干事的协调能力，公文写作能力和普通交际能力，使干事能尽快熟悉部门的工作，树立强烈的责任心和主人翁意识，为今后部门工作高效、高质地开展作好准备。
新学期起头，学术部正在总结上一年的工作之余，曾经努力于新一轮的活动的企图战筹备。正在接上去的快要半年的时光里，学术部将自动立异，主动发扬学术部承办战构造学术活动的感化，投进到告急的活动筹备工作中，为同窗们营建进修空气，开导同窗们的头脑战立异才能，丰盛校园文明，并同时辅佐教师会做好工作。学术部对其本学期的工作做了团体的计划战调解，现详细支配以下：
学术引导部个人工作计划 第九篇
二零xx年将是我们凯吉斗志昂扬的一年，也是**发展的一年，品管部将一如既往的配合公司总体质量方针**，永无止尽的提高检验水*，为公司的品牌建设，做最大的努力。品质部在二零xx年会在以下方面做出突破，以提高检验效率及质量、提高企业的整体检验水*，从而满足公司对产品质量的需求。
一. **结构
目前，公司检验部人员有一六人，但在过程检验位置上暂缺六名。该如何合理配置、优化检验人员，是一～三月份的工作重点。为适应目前生产需要，进货检验还计划增加铸造车间原材料的检验工作，以保证铸造车间原材料的质量，从源头抓好质量。另外，因品质人员人数将会达到二零人左右，所以会对以上所有人员进行制定部门**结构及各岗位相应的工作职责的文件，让部门所有人员能各司其责，合理、高效地完成部门工作职责。
二. 标准化管理
参照目前的标准化现状，我们至少还需要对检验、作业文件、量具进行一些更加完善的工作。现在的检验文件对尺寸有所要求，但从产品的外观、特殊要求方面还未能进行有效、详细的规范，从而造成检验员很难对缸盖外观质量作出准确、**的判断。系统的标准化文件，也能让检验员作出高效、准确、**的判断，避免进货、过程、终检的标准多样性。标准化管理将在一月份开始起草拟定，二月份开始逐步完善。
具体工作：一.完善进货检验标准文件 二.公司量具的标准化，计划按季度对量具进行校验。 三.完善过程、终检对外观方面的标准 四.设计图纸方面的补充
三. 培训
品质人员的分工越来越细、人数越来越多、标准越来越全，因此对品质培训的要求越来越高。我们将在一～三月补充、完善培训资料，做到各检验岗位都有各自细致的培训资料，让培训工作做到系统化、规范化。培训资料将从“公司规章**”“公司的品控系统”“检验员的职责”“计量器具的使用”“缸盖的关于、分析”“检验重点”“检验标准”“质量问题案例”等方面入手，做系统的培训计划，使得检验人员能快速、有效的进入的公司检验环境当中，为公司的质量事业做自己的`贡献。
四. 五S
公司的五S工作比较薄弱，不管以前、现在，所以我们二零xx年将用整年的时间来做这份工作，不管从现场的五S，还是从办公场所的五S，甚至是工作上的五S，重新思考，从新审定。从现场五S工作开始，再渗透到办公场所、工作上，让我们的工作更加有条理、更加的得心应手。规范场地规划，及时处理不良品，后续的改进保持等等工作，都是我们五S的工作范畴。
目前公司正走在**的步伐中，我们品管部在做好、提高本部门工作的同时，继续坚定不移的**公司**，积极配合与参与，提出宝贵的意见，为公司尽微薄之力。从小事做起，从本部门做起，循序渐进，与公司同发展。
品质部
学术部工作计划一零篇（扩展七）
——生活部工作计划一零篇
学术引导部个人工作计划 第一零篇
一，部门现状
学术部是一个真诚热情的团体，这里有高效的办事风格，严谨的工作态度，饱满的服务热情和锐意进取的精神。俗话说：“学习是学生的天职”，大学里的一切事物几乎都与学习有关。学习对学生的'重要性非比寻常，因此我们学习部倍感自己责任重大，丝毫不敢怠慢，做同学学习路上的好帮手。大家彼此帮助共同努力，用心地做好每一份工作。
二． 工作宗旨
学术部作为校学生会的一个重要组成部分，本着改善大学学习氛围，丰富校园学习活动的目标，勤勤恳恳的履行着本部职能：关心同学们的学习状况，及时反馈并协助解决相关问题，提供学术交流机会，营建一个好的学习深造的校园氛围。
三． 工作思想
学术部要以“**、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调的心态为全体科大学子服务，用尽可能的资源去**各种活动，尽可能的调动每位同学的学习热情。
四，工作重点：
配合学校工作，倡导“负重奋进，笃行求实”的良好学风，弘扬科学、理性、深刻、活跃的学术风气。
五，具体工作
学生会学术部是一个协助性**部门。它的工作性质与学生会的其它检查部门不同。学习部的一般工作都是围绕同学们的学习而开展的，其目的是促进形成良好的学习风气，增强同学生们的学习兴趣，学习部的宗旨也是关注同学们的学习生活，了解同学们的学*态度，做好学校与学生间的桥梁。以下是太原科技大学校团委学生会学术部二零xx年的活动策划 [附具体流程]：
一. 创建太原科技科大学第一届学术研究小组
二. 毕业生“献爱心”捐书活动
三. 学风建设月系列活动
活动一：
创建太原科技大学第一届学术研究小组
校学生会作为学校第一学生**，是学校**、老师和学生交流的桥梁和纽带，将学生和老师之间有机的联系在一起。作为新时代的大学生其彰显着自己的个性，如果老师和学生之间没有更好的沟通与交流，对学校、对老师以及对学生都有一定的限制。因此，建立学术研究小组是必须得，也是当务之急的。其主要职能如下：
一． **成员
由校学生会学术部**任组长，副**任副组长，各院学生会学习部**任组员，再选
其中一员任副组长。
二． 主要职责
一. 定期召开例会，将各院发现的情况汇总上来
二. 将学生在学习中的问题整理好然后与老师进行交流
三. 同样将老师的想法汇总上来并与学生交流，适当的举办老师与学生交流的座谈会，
促进师生之间的关系
四. 将各院学生会的学习部结合在一起，各院举办的活动也可以在这个*台上得到帮助，
也更能办出有特色的，有质量的品牌活动
（注：想法不成熟，其主要职能与老师沟通后再进行补充）
活动二：
毕业生“献爱心”捐书活动
一、活动背景：为了丰富校园文化知识，促进书香校园的气氛，有效地分配、利用资源，拓宽在校学生知识面，在此我校学生会举办“倡议大四学生献爱心捐书活动”，希望大四学生在本次活动中以书籍捐赠的形式丰富图书馆藏书，让以后的学弟学妹可以更广泛阅读书刊杂志，拓宽知识面，从而更好的提高知识文化水*，从而体现了建设节约型校园的时代主题。
二、活动主题： 享受阅读生活 培育校园文化
三、活动宗旨： 节约资源 实现共享
捐赠爱心 留存书香
用爱心传递真情 送书籍成就梦想
建设**工专 我为母校骄傲
四、主办单位：太原科技大学校团委
五、承办单位：太原科技大学校学生会学术部
六、活动时间：二零xx年四月中旬（待定）
七、活动地点：东服
八、活动对象：在校大四学生及爱心捐赠者
九、捐书种类：
（一）专业教材类：包括专业教科书、公共课教材、选修课教材
（二）各种辅导资料、练习册等
（三）工具类书、词典、字典等
（四）报刊、杂志、故事书等课外读物
（五）名著、小说、散文书籍
十、活动宣传：
（一）由学习部制作一份合理的倡议书（见附录一），活动期间发放到大四宿舍进行宣传。
学术引导部个人工作计划 第一一篇
二零XX年，在公司的正确**下，在**派出所的业务指导下，在各部门的大力协助下，礼宾部基本上完成了全年的安全保卫工作和各级**下达的各项任务。在过去的一年里，工作取得了一定成绩，但还有很多方面存在不足，值得我们进一步总结：二零XX年一月至一零月礼宾部总监更换了几任，导致一零月份以前的管理工作不到位，**检查不到位，也没有制定一套完善、实用、行之有效的管理**，造成奖罚无依据、干好干坏一个样，员工因而对部门下达的任务和工作指示执行无力、无责任心、工作懒散，抱着混日子的思想，人心浮动如_一盘散沙_，严重影响了部门正常工作。更为严重的是监守自盗、集体*等现象偶有发生。
二零XX年一一月份在公司**的大力**和指导下；在各部门的协作和帮助下；对礼宾部全体员工进行强化培训，制定了各项管理**并严格执行，针对礼宾部那些_害群之马_和强化培训后不合格员工，给予解雇、劝退或分流处理。但在执行此计划过程中因推进速度过快，_压力越大反作力越大_而导致两个班的队员，被别有用心的人煽动、利用因而集体*、辞职，部门人数从七八人锐减至二一人，好在事情发生之前就收到了风声，及时向有关**汇报，及时做好了部署和安排，才将此事件的负面影响降至最低。针对人员锐减部门运作困难的情况，及时向公司**汇报、调整了部门编制和岗位设置，将现有的二一人分成三个班运转，但因人员不够无法安排例休，队员非常疲惫而导致整体工作质量和纪律有下滑现象。一二月中旬在人事部门的大力协助下，招聘到位一一名员工，强化培训一星期后达到了预期的效果，编成一个班于一二月二五日投入运作（将现有的三个班压缩成二个班），因培训到位、人员配备充足，并严格执行部门各项管理**和岗位操作流程，运作一星期后，员工的工作积极性、主动性、自律性；岗位操作、精神面貌、部门形象等各方面综合素质都有了很大的改善，总体来说礼宾部从工地看守材料的门卫，过渡成为服务性行业的礼宾员已初现雏形，发展趋势良好。
二零XX年即将来临，为了确保礼宾部工作高效、有序的开展，我们将着重抓好以下几个方面的工作：
一、抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在队伍建设上就坚持_两手抓_：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，把_相马_、_赛马_、_驯马_、_养马_相结合。在多渠道引进队员的同时，****队员综合素质的提高。凡新队员进来后要**为期半个月的业务素质的训练。队员上岗后坚持每周三天的技能实操训练、三天的`理论培训（每天一小时），使队员的业务素质不断提高。成为一支作风硬朗拉得出，打得响有战斗力的队伍。
二、抓**建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的**做保证，_没有规矩，不成方圆_，完善礼宾部各项管理**；制定一套严格、实用的**；对礼宾部实行准军事化管理，用**来规范大家的行为，用**来保证工作任务的完成。
三、抓思想建设。由于队员来自_五湖四海_各人的综合素质、性格、爱好、习俗均不相同。他们都是年青人可塑性很大，但是可变性也很大。因此我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，常抓不懈。我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在工作、生活和培训中穿插思想教育；与队员个别谈心、交心，**全体队员在学习的基础上，开展_人的价值在哪里？_、_怎样做一名**合格、业务过硬的礼宾员？_要求部门骨干在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并带领队员把学习体会落实到具体的行动上，争做优秀员工。
四、对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有纠必改，惩前毖后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
五、严格执行公司的《内部管理指导思想》和《五个凡事》，加强与公司各部门的沟通、协作，精诚团结；按质按量高效率地完成本部各项工作和公司指派的其他任务。
学术引导部个人工作计划 第一二篇
新学期开始，我们生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来新的卫生检查工作以及我院科技文化艺术节一系列活动。为了积极配合学生会组织的各项活动，有效地开展本部门的工作，特制定以下计划：
一、由于上学期日常工作方面的一些改进，我们系生活部的常规工作也在不断的完善。新学期重新制定新的常规检查表格及汇总表，并参与每个月的文明班级评选等工作。这些日常检查在这学期中我们会继续认真、负责地做好。
二、内部建设：
现任的生活部干事，要在这一学期着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：
(一)更加完善下达例会制度，着重培养干事在这一学期的工作态度和工作激情。
(二)加强干事们之间的沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。
(三)每次活动的策划书让部员积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
三、工作方面：
一、纳新工作
为给我们部注入新鲜的血液，我们部本着自愿公平的原则，展开本学期的纳新工作。
二、生活小贴士：
按时写好生活小贴士，以便准时向同学们告知天气，更好的让同学们了解生活中的小常识。
三、检查卫生
(一)为了营造一个良好的学习环境，在每周进行至少二次的常规卫生检查，同时配合好学校生活部的定期检查。及时将我们检查发现的问题反馈给各班班长、生活委员，做好交流工作，并解决好问题。
(二)在检查工作中要严格遵守检查制度，要求部员不偏私，公正的给宿舍打分，在督促与鼓励中创建文明宿舍、卫生标兵。
四、部门会议
除了院、系例会外，我们部要定期召开会议。会议中各个部员之间相互交流工作经验，各班生活班长对我们部的工作提出意见。召开部门会议使得我们部能够更好的开展工作。
四、活动方面
(一)作好学校运动会等活动的后勤保障工作，要求部员以十足的热情投入其中，成为活动的组织者与参与者之一。这才能谈的上真正的战斗力与凝聚力。
(二)在科技文化艺术节一系列活动中，我会严格要求他们，拿出百倍的精力来对待，力争好名次。
五、其他策划
生活部将在未来的一年中开展如下工作：
一、举办 “发现生活中的美”摄影比赛，丰富同学们的课余生活，使同学们在娱乐中得到更多的知识，提高思想文化素质，使之健康发展。
二、在我系举办面向全院“拒绝不文明行为，争创时代新风尚”的校园宣传日。通过在校园内开展问卷调查，用照片展览曝光不文明行为的方式来杜绝身边的不文明行为。
三、搞一个水果拼盘大赛，加强动手创新能力。
四、在年末元旦的时候举办“新年寄语”活动，采集并公布同学们对新一年的美好愿望，使学校的新年气氛更加浓郁。
以上是生活部在新学期中工作上的一些计划。总之，本学年我部将按照拟定的工作计划，各组群策群力，相互配合，开展好各项活动。以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合其他各部门的工作，确保我系的各项工作有条不絮的开展。
一.生活部个人的工作计划书
二.生活部的个人工作计划
三.生活部工作计划精选
四.生活部的工作计划
五.生活部工作计划
六.体育部个人工作计划书范例
七.宿管部个人工作计划书
八.外联部工作计划书
九.外联部的工作计划书
一零.学生会生活部个人工作计划
学术引导部个人工作计划 第一三篇
新学期开始，学术部在总结上一年的工作之余，已经致力于新一轮的活动的计划和筹办。在接下来的将近半年的时间里，学术部将主动创新，积极发挥学术部承办和**学术活动的作用，投入到紧张的活动筹办工作中，为同学们营造学习氛围，启发同学们的思维和创新能力，丰富校园精神文化生活，并同时协助学生会做好工作。学术部对其本学期的工作做了整体的规划和调整，现具体安排如下：
一、“国学周”方言故事比赛（三月中旬）
活动简要关于：
“国学周”既将临近，对于筹办和**本院国学周系列活动，学术部借鉴了历届活动的范例，在传统的基础上进行形式和主题的创新。本次活动的主题拟定为“方言故事比赛”。从各地方言入手，通过探讨、模仿、理解，从而理解国学文化的丰富内涵以及深厚的文化底蕴。
方言故事比赛将在国学周期间举办，即三月份中旬，预计筹办期两周，活动举办历时一周。由我院**承办，面向全校在校学生。
二、与中药学院学术部合办，中医药学术论文培训班。（四月中旬）
活动简要关于：
本次活动是与中药学院合办的一次面向全校学生的一次论文培训，重点针对中医药类学术论文写作的培训。特别是在我校中医药类的学习中，提高撰写中医药学术论文能力，对中医药类学生的科研能力和文字**能力均有十分重要的作用。本次活动将聘请中医药方面以及论文写作的知名专家教授，通过讲座的形式进行中医药学术论文写作培训。活动为期五天，从论文写作形式、中医药论文写作特点等论文写作的关键点进行培训。
三、资源收集活动收尾。（三月初）
四、针灸推拿学院第一届学生科研创新基金课题招标
活动简要关于：
第一届学生科研创新基金课题招标以提高针灸推拿学院学生的科技创新能力为中心，旨在增强我院的学术氛围，提高学生的科技、学术水*，拓宽学生科研思路，加强对学生的创新能力的培养，创建优良学风，建立良好的学生学术创造体制和环境，培养优秀中医药科研创新型人才。
本学期阶段时间安排如下：
三月初，**学生进行项目申报表填写，并由学工办汇总。
三月下旬，由评审组对课题进行资格**和标书评审，并举行项目申请答辩会，对质量较高的课题择优进行立项资助。
四月至学期末，为课题研究阶段。期间安排一次中期检查。
本次课题申报于三月一九日截止（即收标书的时间），逾期不予受理。申请同学请上交打印版标书一式三份（含原件）及电子版标书一份到各班学习委员处，学习委员再将电子版汇总交到学生会学习部。
学术部具体工作：协助宣传及进行申报表填写及其他**工作。具体安排待定。
学术引导部个人工作计划 第一四篇
新的学期开拓新的希望，新的空白承载新的梦想。新学期我们将一如既往在老师的正确指导下充分发挥学生会的工作职能，以全心全意为同学服务为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用。以下是我们对学生会这一学期的工作进行计划，为使学生会以后的工作能取得更好的成绩。工作计划如下：
一、完善管理方式
在新的学期，为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会**的思想素质和工作能力、强化学生会的建设。针对实际的情况，为促使提高学生**办事效率及办事质量，我们将不断完善各种**。我们学生会将会依照这些**，做好考核工作，做到每一位学生**都能严格要求自己，配合开展好每一项工作。
二、活动多元化
一、三月份开展学雷锋活动，为了传承雷锋精神，让同学们在做好自己本职工作的同时能够去体会到帮助他人的重要性并且能学到一些实用性的东西。学生会将**举行学雷锋系列活动。
二、四月份趣味运动会，为了加强学生会内部的凝聚力，以及丰富同学们的课余生活，学生会体育部会**各项趣味运动进行各班之间的友谊趣味比赛。
三、六月份举行诚信教育活动，为迎接七月的期末考试，学生会学习部会**全系学生做一次考试动员大会。
三、逐步完善**、认真完成各项工作
我们将充分发挥学生会桥梁、纽带作用，进一步加强学校与学生之间的联系与沟通。
一、在工作中，关心同学的需求，对同学的意见及时反映，解决实际问题。
二、各部门互相了解正在开展的工作。遇到解决不了的问题，各部门应共同商量较为可行的解决办法。
三、各部门成员沟通协调好各项工作，为使学生会活动工作更加顺利开展。
四、加强学生会的自身建设，不断提高学生会**的整体素质。
五、根据实际需要，不断完善**，灵活变通，不断进步。
以上是我们学生会在本学期的工作计划，我们将吸取上学期的经验，取长补短，努力在新的学期里做得更好。新的学期，我们将会以热情的服务端正的.态度做好我们的工作，进一步完善各部门的工作，严格要求自身，以身作则，加强各部之间的沟通，树立学生****中的好榜样。要求各位学生**要时刻想到自己是团委会、学生会的成员，时刻想到自己的职责。要处处以身作则，认真作好本职工作，部门之间多交流，处理好工作中的每一个问题，争取做学习、工作的排头兵。我们相信，本学期在我们的共同努力下，学生会会取得更骄人的成绩。
学术引导部个人工作计划 第一五篇
经过四月学生会激烈的竞选工作的顺利完成，我院成立了***学生会。其中学术部的成员有：分管副*——李宗伯**——王灵珊副**——张若芸、杨阳、齐潘。为了更高效地完成本部门的基本任务，更有力地**学生会的全局工作，更全面地为同学们服务，做好老师与同学们之间的沟通工作，我们共同为二零xx—二零xx届的工作制定了如下计划：
一、二零xx年五月，承办“**与公共管理学院魅力文化节”系列活动。
具体实施方案：邀请本院**与国际关系学系著名老师李晶于五月一九日晚一九：零零在教五—四一三教室举办一场名为“有礼更精彩”的社交礼仪讲座。此次讲座除了会有主讲人精彩的讲授外，还将设置师生互动环节，请主讲人对参与同学在不同场合中的礼仪方式加以点评，并将颁发纪念品，以提高同学们的参与热情，活跃现场的气氛。
二、针对本院零四级公共管理类的同学们召开一次对行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障三个专业的就业前景等问题进行具体关于的交流会。
举办目的：零四级公共管理类首次依大类招生，大一的同学对其中三个专业的了解并不是很深入，举办此次专业具体关于的交流会对同学们大三时选择专业有一定的指导意义。
具体实施方案：邀请本院对公共管理类三个专业的研究方向、就业前景等问题有较深入了解的老师在院办二零一教室与公共管理类三个班的同学们进行交流。
三、于二零xx年五月至二零xx年四月（寒、暑假时间除外）每月中下旬举办一次“风云”系列时事讲座。
具体实施方案：向广大同学征集意见，选择同学们感兴趣的时事话题，邀请院内外的.著名老师，在教五多功能报告厅或教五、教四其它大教室召开讲座。
四、**填写教师教学质量反馈表。
五、构建我院学习信息反馈员体系，参加《明镜》刊物反馈会。
根据《武汉大学大学生信息员实施细则》，为推动学校教育教学**，营造优良风气，
提高教学质量，我院学术部配合校教务部，建立我院的学生信息反馈员体系。学院信息员及时将现实中的问题反馈到教务部，学术部应做好本院体系的保障工作。
六、于期末考试之际宣传考风考纪、明确奖惩**。
七、**学院同学参加武大学习竞赛等各类知识比赛，并负责管理和服务。
八、**学院**队参加武汉大学英语月比赛。
九、于二零xx年一零月中下旬举办一次与优秀学生面对面的交流会。
具体实施方案：邀请我院在不同方面很优秀的学生（学习成绩很好或有某项艺术特长或在学生工作方面做得很好）在教五多功能报告厅举办一次访谈会。
访谈会的环节大体上包括：
一。邀请到的优秀学生的自我关于及特长现场表演；
二。在访谈会前对这些优秀学生的家长用电话的形式进行采访，在访谈会上播放电话录音；
三。请这些优秀同学进行经验关于；
四。观众对这些优秀同学进行现场**。
举办目的：经过与大多数的同学交流，他们很期待能够与我院很优秀的同学进行面对面的交流，从而在自己的学习、生活方面获得一些经验。而且这种大型活动能够丰富大家业余生活，提高大家参与积极性，提高学院知名度。
十、于十二月中旬在教五多功能报告厅召开一次本院同学的知识竞赛。该知识竞赛的涉猎面以综合性知识为主，也包括一些我院的专业知识。
该知识竞赛的环节主要有：
一。必答题（范围是综合性知识）；
二。英语*台（每两个同学为一组，其中一个同学用英语描述给定的英语单词，但不能说出该单词也不能用肢体语言，另一个同学猜，在限定时间内猜出单词多的组获胜。）
三。抢答题（范围是我院的专业知识）
四。风险题（范围是综合性知识）
附：参与本竞赛的同学可分为四组，每组二个同学。参与原则可以自愿也可以由班级推荐。赛后将对获胜组颁发荣誉证书及奖品。
以上是我院学生会学术部二零xx—二零xx届的初步工作计划，请学生会对我部的工作进行**。
篇三：学术部工作计划
*科学院研究生院学生会学术部 二零xx－二零xx学年度春季学期工作计划
一、 指导思想
为了营造积极活跃的学术气氛，提高我校研究生的学术水*，学术部全体成员将在学校团委和学生会的正确**下，继续举办各种丰富多彩的学术交流活动，以丰富同学们的学习和业务文化生活，学术部工作计划。我们本着多为同学办实事，少说空话的原则，制定本工作计划。
二、 拟开展工作规划
本学年度我们将在上一届学生会工作的基础上，本着“启迪学术智慧，促进学科交叉，搭建交流*台，增进同窗友谊”的目的，具体着手开展如下工作：
（一）科苑讲坛 “科苑讲坛”是由学术部主办的较高级别的综合性讲坛，主要邀请**外知名学者、专家教授、企业家等来校讲学。 上学期科苑讲坛在校内的开展的非常成功，并在同学们当中取得了一定的影响，甚至成了一些同学的“必修课”。本学期之初，我们在广泛征求院内同学意见的基础上，发现很多同学都预留了每周五晚上的时间，为了更好的**最广大同学的最根本利益，我们本学期会继续把科苑讲坛办好。本学期拟邀请的专家包括： 专家 简介 *** 著名经济学家，经济史学家，**大学光华管理学院原院长 吴文俊 著名数学家，*科学技术最高奖获得者 孔庆东 文学批评家，**大学文学院教授 钟耳顺 中科院系统少有的****之一，**超图地理信息技术有限公司董事长 岳成 全国十杰律师，**岳成律师事务所董事长 从办出特色、办出水*的角度出发，也考虑为学校留下一笔宝贵的精神遗产，我们考虑本学期的讲座全部录像，并准备礼宾簿一本，每次讲座的专家都请他们为学校留下“墨宝”，供将来宣传、总结使用， 考虑学校今年重点开展的“三生教育”，为了使广大同学接受生命教育、生存教育和生活教育，树立正确的生命观、生存观、生活观，我们打算开展以团体心理辅导、心理咨询为主题的讲座。
（二）“I Show”论坛 “Ｉ Ｓhow”论坛完全是一个由我校同学自己**、参与的论坛，它给全校同学提供了一个展示自己的舞台。在这里你可以锻炼自己的口才与胆识，展示自己的才华，进行学术交流和思想火花的碰撞，相互学习、共同提高，结识志同道合的朋友，给科院的生活留下精彩而绚丽的一笔。
（三）举办“英语科普演讲比赛” 为丰富学业余文化生活，营造英语学习的良好环境，提高全校同学的英语口语水*和学术交流水*，特别是口头表达专业英语的水*，我们拟联合外语系，举办英语科普演讲比赛。（本次比赛可以考虑做为“青春的风采”活动或“**市科普周系列活动”的组成部分。）
（四）协助学校开展学术活动 考虑本学期将有“五月的鲜花”、“青春的风采”、“三生教育”、高雅艺术进校园等大量活动在玉泉校区举办，学术部将积极协助学校把这些活动办实、办好。这些活动也将成为体现学术部整体精神面貌的重要时机。
（五）社会实践 “农民富则国家富、农民强则国家强”，为了深入了解农民的生存现状、熟悉国家的发展水*，我部会利用五一、暑期等课余时间，到贫困地区去、到农村去、到农民当中去开展**研究，并形成系统的**实践报告。
（六）部内同**谊 为增进部门同学之间的情谊，提高整体的办事效率，我们会利用清明节春游等形式**部门内同学之间的联谊，在学期结束的时候**“告别玉泉”部内同**谊会，为部内同学留下宝贵的精神财富。
三、 具体工作计划 月份 工作计划
一．“科苑讲坛”第１四－１六期；
二．“I Show”讲坛第二三、二四期；
三．部内同学春游；
四．英语科普演讲比赛报名。
四月
１．“科苑讲坛”第１七－１九期；
２．“I Show”讲坛第二五—二七期；
３．部内同学清明节扫墓；
４．英语科普演讲比赛培训、初赛。
五月
１．“科苑讲坛”第二零－２二期；
２．“I Show”讲坛第２零—二二期；
３．“五月的鲜花”文化汇演；
４．英语科普演讲比赛决赛。
六月
１．“科苑讲坛”第二三期；
２．“I Show”讲坛第２三期；
３．“告别玉泉”部内同**谊会。
学术引导部个人工作计划 第一六篇
新学期伊始，我们生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来人文学院寝室管理牌的继续挂牌以及浙江师范大学第三届公寓文化节等活动。我们将本着“一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切”的“三个一切”的宗旨，服务于本系的各年级同学，真正发挥生活部的特色。以丰富同学的课余生活为目的，以锻炼同学们自我创新为目标，以增强同学们宿舍内团体与协作意识为目的，开展一系列为同学们喜闻乐见的活动。为了积极配合学生会**的各项活动，有效地开展宿管会各部门的工作，特制定以下计划。
办公室
办公室是宿管会中**协调其他各部的关键部门，以配合*团、协调各部门工作为主要职责。其职能可分为日常工作、财务管理、档案管理三大块。为将办公室建设成为一个有特色﹑高效率的部门，更好地修订与落实各项规章**，提高**协调宿管会各部的能力，本学期，办公室将本着在稳定中求发展，在发展中图创新的方针，不断磨合﹑调整，抓紧、抓实地开展各项工作。现将各块工作安排如下：
一、日常工作版块
保证日常工作的有序开展和各项职能的扎实落实，是办公室工作的基点，也是办公室工作的主要责任。
一、起草下学期即将成立的宿管会的计划、总结和各项规章**。
二、负责*团例会和全体会议例会的点到及会议进程记录工作；作好各种会议的通知工作。
三、负责学工办二报刊的收发及增订工作；整理布置学办，购置办公用品，发送比赛请柬，制作席签等日常事务。
四、负责学工办二的值班安排以及抽查工作，并**各部做好学工办二的财物保管及保洁工作，为大家营造一个良好的工作环境。
二、档案管理版块
由于档案管理具有长期性，且各部活动较多较杂，有些活动档案往往很难收齐。因此，办公室将及时明确各部门专门负责档案管理的人员，每次活动后，及时联系相关人员，收齐相关档案，做到一个活动有一个档案，并及时进行归档、存档。对各类档案的管理，实行具体问题具体分析，对特殊档案实行特殊归档法。
一、保留三年内具有使用价值的旧档案，其余作废。
二、将当前各部所有活动的`方案、总结自成一档，档案**用A四纸打印，一式四份，分别由学工办﹑*团﹑办公室﹑本部各保留一份。
三、为了使各部的各项活动及各种评比结果能够有档可查，确保档案管理不流于形式。办公室将及时做好对各部的学期工作计划、工作总结以及学期末干事考核结果的归档工作。
四、特殊档案管理，在继续沿用原档案管理细则的基础上作了适当调整，尤其是对基础部各项检查评比结果的归档上作了如下规定，以确保档案管理的严肃性：
①各项检查评比结果在下月初一零号前汇总后交办公室归档。
②归档前如发现检查结果有误，基础部可自行更正，并注明理由及负责人签名，归档后原则上一律不得修改。
③归档后如确需修改，到学工办办理申请手续后方可改动。
三、财务管理版块
为了规范即将成立的宿管会的财务收支状况，使各部在经费使用上拥有自*和支配权，同时使财务管理更具规范性，将制定新的《人文学院宿管会财务细则》和《人文学院学生活动经费报销手续》。此措施的出台将使各部经费的使用更具目的性和规范性。根据各部的工作计划，做好财务预算工作。*时，对宿管会财务进行宏观调控，**管理，由专人负责，规范活动经费的申请手续及经费的报销手续，对拉赞助所得收入也及时进行保管和记录工作，既保证各部使用经费的自主性，又确保经费使用有的放矢，避免浪费。在学期末，及时清算帐目，做好财务总结工作。具体程序如下：
一、活动经费申请：
①申请部门领取活动经费申请表，并按要求填写。
②院**﹑*团﹑办公室财务负责人签字后领取资金。
③活动结束后上交活动清单和**，由办公室记录，申请报销。
④每月三零日归还所申请的经费。
二、赞助收入：
宿管会由外宣部负责拉赞助，各部也可自行去拉，赞助收入交办公室保管并记录，各部需活动经费则向办公室申请，发挥办公室“财务管理中枢”的作用。
三、经费报销：
申请者备好收据﹑财务章﹑必备签字，**转帐。（详见《人文学院学生活动经费报销手续》）
总之，办公室的工作是琐碎的繁杂的，但却是不可或缺的。在今后的工作中，我们将强化办公室的职能，有序开展各项工作，不断完善自身建设，积极开拓创新，努力协助宿管会做好各项工作。
基础组
基础组是为同学们服务的部门，工作都属常规工作，既琐碎又繁杂。大致分为三个方面：即寝室内务、查夜以及小家电维修。上学期，我们迎来了基础组有史以来的最大的改组和职能转换扩充，我们已成立“学生宿舍管理委员会”。管理寝室方面的各项事务。
一、寝室内务版块
在常规的寝室内务方面，我们依旧沿袭旧规，进行每月两次的普查与每周一次的抽查工作。普查日期安排将于该月月初公布于学院**栏专用栏处，具体时间为该日的一三：零零—一四：零零，共分A、B、C、D四等，每次查完即公布成绩；抽查则是每周一至周四的某一天中，抽一天晚上进行抽查，具体时间为一八：零零—一八：三零，分通过（P），未通过（N）两等，结果当晚即公布。我们还将继续开展寝室卫生检查和查夜的反馈**。卫生普查的反馈时间定为该次下周二的一八：零零—二零：三零，抽查反馈时间定为该周周日的一四：三零—一六：零零，下学期，我们会对寝室内务检查细则进行适当的调整、充实和完善，尽量做到：公*、公正、公开、透明。在做好常规工作的同时，我们想在下学期**开展 “寝室公寓文化节”等活动，丰富同学们的寝室文化生活，体现师大人文学院朝气蓬勃的精神。
二、寝室查夜版块
本学期宿管会成立以后，我们还将继续查夜和大功率用电器检查两项常规工作。查夜分普查和抽查两块，普查时间为每周周日晚二二：零零———二二：四零，在二二：四零———二三：零零时间段内到的同学为迟到，二三：零零以后的为缺到。抽查的具体时间将配
合学校或学院的相关工作而定，划定成绩的标准和普查时保持一致。在查夜的同时，我们将配合进行大功率电器的检查工作，当然也会划出特定的时间来进行。
学术引导部个人工作计划 第一七篇
感谢公司提供给我很大的发挥空间和一个良好的*台，正是因为这样，也让我感觉到自己的不足，我也在不断地学习，跟随公司前进的步伐。通过一年的工作，随着对公司状况的深入了解和自身的成长，我对人力资源部XX年的工作做了如下规划：
一、 **建设方面力争在三月前完成各部门任职资格体系的编制，包括：职位说明（岗位责任制）、任职要求。任职资格体系是人力资源部门进行招聘、考核及定薪的基础资料，非常关键。这个体系不能照搬其他企业的，一定要与各部门负责人进行沟通，制定出符合公司实际情况的任职资格体系，并能够持续沿用。
二、 招聘方面在年初制定公司定员、定编，并对现在人浮于事的部门人员进行清理，减员增效，这项工作完成后，人事部要严格按照编制和该部门的薪酬预算对各部门进行**。同时，利用好各项招聘渠道，保障公司对人才的需求。
三、 培训方面
一） 因要配合绩效管理的开展，拟在XX年一月或二月对公司的主管级以上员工进行相关知识的培训。总结XX年考核工作开展的不好的原因，公司绝大部门管理人员对绩效管理不理解、不懂，没有他们的配合，做考核也是空谈。目前已在着手整理教案，会在年前上报林总。
二） 年前针对中层，做一个年度培训意愿**，根据各管理人员的需要及公司的实际情况，安排好参加聚成培训的人员，并在培训前明确参训人员的培训目的，人事部注意考察培训内容的应用程度，将培训有效地和考核结合起来，使培训真正达到效果，由点扩散到面。
三） 公司培训师参与培训课后，必须在三天内拿出培训教案和计划，不同的课程对不同的人员进行公司内训，保证公司综合水*的提高，人事部负责对培训反馈意见进行**并如实反溃。
四） 可在XX年**公司中层参加一些户外拓展训练，通过户外的活动，锻炼并强化中层的团队意识。
五） 在公司派员参加培训的同时，可以进行员工的梯队建设，在该部门经理外出参加培训时，设一名助理**日常事务处理，既能锻炼该员工的能力，也能提高该员工的积极性，为公司的发展逐步储备人才。
四、 考核方面
考核与公司经营目标挂钩，从总经理一级向下逐级延伸，副总经理及以上一级签定季度目标责任书，主管及以上一级签定月度目标责任书，内容涵盖经营指标、费用指标、阶段性任务指标等，根据各部门实际情况一一签订。考核期结束后，由财务提供数据，人事部落实考核情况，做到过程**，及时将考核情况反馈给公司高层，并辅导各部门进行绩效面谈、找出问题，帮助部门实现沟通，以利于下一步工作的开展，并明确下一步的工作目标，进而促进公司整体目标的完成。
五、 薪酬方面
拟在XX年推行职能工资制，用薪酬体系作为调节员工工作积极性，增强公司凝聚力的**，具体薪酬设计方案还有待完善，现不详尽表述，但会按照公司的预算严格进行过程**，并对每月薪酬总额做出科学的分析，做到事前、事中的管理。以上是对XX年工作的.总结和对XX年工作的展望，相信在新一年的工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能，将人事管理工作提高到一个新的台阶！
学术引导部个人工作计划 第一八篇
十月份眨眼即过，在院**、老师的指导下，在各部门的配合下，我们在过去的十月份里，取得了不错的成绩。但是，也有一些小瑕疵。为了充分发挥保卫部的职能，顺利开展各项活动，完善各项工作，特制订以下工作计划。
一、 常规工作
一、系统会议
新学期的开始后，我部一切工作在十月份开始步入正轨。我部将在系统会议中加强与各院系之间的交流与联系，尽力把工作任务下达到位，使各院系保卫部理解我们的工作内容，了解我们的工作目标，从而使工作质量得到提升，各成员的工作能力也更加完善。
二、晚寝检查
十月的晚寝检查，由校保卫部、校女生部、校宿管部三个部门积极交流工作经验，并相互协助相互配合下展开。在十一月份，我部将在上个月的交流基础上，完善检查**，做到发现问题、提出问题、解决问题三步骤，使晚寝检查这项工作不断完善，同时也分担学生处对寝室安全这项工作的工作压力。
三、寝室安全巡逻
我部将在十一月份将寝室安全巡逻工作的工作内容不断完善，使各院系保卫部对这项工作的理解有一个实质性的提高，从而达到减少寝室盗窃现象的效果。
二、 活动方面
由于种种原因，迎新篮球赛取消，十一月份校学生会的活动主要还有校女生部**的礼仪**选拔大赛和元旦晚会的前期准备。我部将在十一月份，调动各个成员的积极性，坚持“学生会是一个团体”的工作原则，做到无部门之间的区别和歧视，积极配合各个部门进行工作，努力援助各个部门展开活动。另外，我部**也将在学习时间和工作时间之余，和其他部门之间展开活动，增加各**之间的友谊，使**们做到不仅在工作上有交流，在学习和生活上也有相互的交流与帮助。
三、 其他方面
我部在十月份工作中，发现了的很多问题，例如新老**之间的生疏导致的工作上的不方便，以及新**对工作的生疏性导致的工作进度上的缓慢，我部将针对所发现的问题，及时作出解决的方案，通过交流和讨论确定方案的实施性，做到从根本上解决问题。在十一月份，我部工作的完成力度将提升到一个新的台阶。
学术引导部个人工作计划 第一九篇
随着新学期的到来，我系生活部也面临着新的挑战，我部也要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。我部一直以“服务同学，宣传自己”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的**活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对生活部本学期的工作计划做如下安排:
一.自身建设
一 加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院**和*团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有**，有纪律的生活部。
二 努力完成生活部的各项工作，认真学习各项规章**，从**到干事做到一切严格遵守纪律，服从**安排。
三 严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。
四 注意及时反馈信息，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
二.工作**:
一遵守学校的各项规章**，遵守学生会的章程及各项规章**。
二本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学”的宗旨，为同学尽自己最大的努力。
三生活部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。
四维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。
五生活部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，应争取在各个方面起到模范带头作用。
三.常规工作:
一 室管理
每周定期检查吃早餐问题(每周一，四七点半左右)。不定期抽查吃早餐问题，以及日后跟踪**。
二 文明教室知识教育
定期为大家提供一些“教室文明与学习效率”的知识，以板报的形式来宣传“文明教室与学习效率”的知识。
四.其他工作的开展
积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立“有困难，生活部帮忙”的工作理念。
和各个部门紧密合作，共同为学院美好的明天贡献自己的一份力量。
定期召开生活部例会，重要会议时做必要的会议记录。
以上是本学期的工作计划。我们将以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合院生活部的工作，确保我院系的各项工作有条不紊地开展。
学术引导部个人工作计划 第二零篇
为了加强治理，增强员工的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水*，要酒店在总经理的**下，围绕酒店的总体目标，认真贯彻_安全第一、预防为主_和_内紧外松_的工作方针，始终坚持_群防群治_和_人防技防相结合_的工作路线，全面推行_谁主管、谁负责_的安全责任制，积极做好酒店的安全防范工作，维护酒店的治安秩序，力争达到_让客人完全满足_的服务目标，为酒店创造良好的经营治理环境。具体工作计划如下：
一、从内部治理入手，提高保安综合素质。建立目标治理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。
二、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级治理人员要融入队员中，和队员一起练习，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高为客服务能力。在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必须专心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的'无理要求或无故指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满足。
三、利用行业优势，加强保安信息工作。首先，根据*、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格治理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证酒店的正常秩序。其次，加强与*、消防部门的沟通，协助酒店把好用人关，进一步净化酒店的治安环境。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保酒店各项消防工作安全顺利。
四、加强各种设施设备的维护保养，提高技防工作效率。首先、完善维保**，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水*。第四、加强消防检查人员的业务素质和业务水*，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
五、做好协调工作，加强酒店员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防知识，并**酒店员工分时分批进行灭火疏散演练,即增加员工的安全知识又能检验员工的实战能力。
总之，我们要通过不断深化治理，培育新时代的职业精神，激励广大保安员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的酒店保安新形象。开拓新思路，大胆**，完成好创收任务，为酒店的发展做好保驾护航的工作.
学术引导部个人工作计划 第二一篇
学术部是学术中心的灵魂部门，从前辈手上接下这个重担，我定当秉承学术中心的宗旨：学术为本，严谨治学；独立探究，深刻创新。凡事豫则立不豫则废。想要真正担当起这个重任，除了有责任心之外，更要有恒心和毅力，才能和同伴们并肩合作，续写学术中心的进程。
在新的一学年里，学术部不仅会继承之前的优良传统，而且更加注重培养大一新生的独立自主性，提升大二的同学的学术专业性，向考研更加靠拢。具体计划如下:
一)每月一篇读书笔记，在第三周之前完成，第四周学术部的成员进行审核和评比。选取优秀的读书笔记和社员一起分享交流，并实施一定的奖励措施。读书笔记的形式不拘小节，着重培养大家的写作能力和增加同学们的阅读量。而且今年也会更加具有方向性的向大家推荐优秀书目进行品读。
二)经济热点分析，在正式成员确定下来之后，我们将以小组的形式，自选主题，分工合作，贴近当下的经济热点做一些了解和分析，助于同学们更好的学好经济学。这是学术部的重点项目之一。因为这可能需要一定的知识积累，计划于xx年下学期才能全部完成。
三)寻找经济学家，经院的学生以文科生为主，将经济学与历史较好的融合，熟悉经济学原理的奠基人和促进经济学发展的名人们。去熟悉他们，追根溯源。我想我们才会走得更远更好。
四)财管作为院刊，是我院的形象和代表。院刊的制作对于我们而言是一个艰巨的任务。学术部主要负责文章的收集选取和录用。我们需要和其他部门通力合作，在整个财管学院里征集优秀作品。为大家提供一个展示自己的平台，同时也向全校展示财管的魅力。只是一个持久战，也是我们的工作重心。
五)学术中心最重要的大政方针是考研，对于大一来说或许言之过早，但我们大二的一群人，却该开始慎重的思考，并以此为目标开始做最基本的了解和规划。关注考研信息，了解考研的意义。打开各种信息渠道。参加与此相关的讲座等等
学术中心致力于营造良好的学术氛围，或许我们没有那么高的境界，但我们在向他靠拢，各种学术论文和其它学术资料的管理与考勤是我们的责任。但我们更要切合实际的奠定自己的学术基础。不要说文学离我们太远，不要说学术于我们太神圣，有志者事竟成。
学术中心学术部部长董爱静
二零xx年九月十二日
学术引导部个人工作计划 第二二篇
勤工助学部工作计划书
新的学期，新的气象。在新的学期里，我部门将会对XX年上学期本部门工作进行改进，具体的工作计划如下：
一、 计划招新：
为了进一步加强我部门的队伍建设，更好的开展部门工作，为今后更好的服务广大同学奠定基础，我部门计划主要在零九级新生中招收一批实干的新干事。
二、 锻炼和培养新生力量：
由于大部分的新生力量对工作缺乏锻炼，我部门回在安全及不影响工作和学习的前提下，深入新部员，采取不同的措施激发他们的潜能，带他们走出去，多多与各系勤工部交流，熟悉工作，去协助其他各部门的工作，这样有利于他们的工作和学习。
三、 开展有意义的相关活动：
为了丰富同学们的课余时间，缓解同学们的课业压力，我部门将会组织策划一些有意义的活动，计划如下：
一、 模拟招聘会：同学们寒暑假做兼职，面试是比不可少的，本次模拟招聘会的目的就是提高同学适应岗位的口语能力，对于帮助同学就业上岗具有积极作用。
二、 游园会：主要适宜游戏为主，让同学们在游戏中放松学习压力，体验学习之余的快乐，加强同学之间的交流、沟通。
三、 敬老院志愿活动：本部门人员会同志愿者一起走进敬老院，开展志愿者活动并给老人们带去欢乐。
四、 回收废旧物品：通知各班回收废品;制作“电池回收箱”，置于系楼下;制作海报宣传回收旧物品(资料、书本等)，本部门会将旧物品统一、归类。
五、 爱心义卖：将回收来的旧物品，统一展开进行义卖，这样会适旧的物品得到有效的利用。
四、问卷调查：为了作好本部门的工作，及时了解部门工作中的不足我部门决定进行两项问卷调查：一是电影放映的调查，了截同学们观看电影的信息和同学们对电影放映的意见。二是部们工作的调查，让同学们写出他们认为我部们还应该做的工作有那些。这样，我们部门就可以更好的为广大师生服务。
另外，本部门会做好活动的工作的'总结工作，也会在做好本部门工作的前提下积极配合其部门的工作。
以上是我部门的新学期计划，如有变动，希望老师和同学们见谅。
机电系勤工部
xx年七月三日
范文(二)
在这个新的学期，我作为一名勤工助学部的干事，现计划如下：
一、为贫困生档案建立
新生入学一个多月了，每个班的贫困生已经选出，XX学生会勤工助学部工作计划。我们应该向每个班的负责人索要贫困生的资料，为他们整理资料，建立好一五级物理系贫困生档案。为以后的岗位安排，提供贷款等工作的开展提供依据。保证每一个岗位扎扎实实的分配给每一个需要工作的贫困生，让他们充实顺利的完成学业。
二、组织联谊活动
一.策划组织“新老生经验交流会”活动，请原来的本部门的师哥师姐关于一下工作经验解答一下我们现在的一些疑惑。
二. 贫困生岗位分配后，请同一个岗位的师哥师姐与新贫困生认识一下，为他们关于一下岗位的工作经验。
三、协助上级做好工作
协助老师评定助学金，整理贫困生数据后，组织各班配合老师进行助学金的评定工，上交材料的学生必须有当地民证部门的贫困证明，并符合学校规定才能参与助学金申请，评定工作分班评和师评，班评有各班学生打分决定，在部门成员的监督下完成，保证公平、合理。
四、积极开辟勤工助学岗
一.进行勤工助学岗位的搜寻、分配，部门各成员积极留意兼职信息，及时传递给部长。
二.与本系的社团建立一些联系，比如可与商业联盟合作，帮助贫困生。
三.加强与校外联系，拓展部门的交际面，找到兼职岗位后，根据实际情况分配给需要兼职的学生，保证公平公正。
五、把握贫困生思想动态
为切实做好我院贫困生的思想政治工作，我部应该坚持为广大贫困同学服务的宗旨，努力与贫困同学交流、沟通，在精神上生活上加强了解并竭力帮助他们，及时掌握其思想动态。以积极健康的思想鼓励广大贫困学生，指导贫困生正确认识、参与勤工助学活动，并使其良性发展。
学术引导部个人工作计划 第二三篇
经过上半年的实践与锻炼，我们文艺部工作人员已经积累了不少的经验，学到了更多东西。但是去年的工作也有很多不足的地方，我们将于今年改掉不足，让工作做得比去年更出色。
在今年的工作中我们会注意以下几点：
一． 做好本部工作。
二． 密切配合其他部门工作。
三． 积极组织各项活动，丰富学生校园生活。
四． 一切听从指挥。
今年我们将重新开办以下活动：
一． 第一届“十佳歌手大赛”。
为了丰富艺术系学生的课余生活，展现我们的青春，我们将于三月份举办第一届“十佳歌手大赛”
二．创建艺术系文艺社团。
文艺社团将于三月中旬开始向全院学生进行招生，并定期组织训练。
二． 定期组织各班举行文艺活动。
我们文艺部将在下半学期举办以上活动，并调动各班文艺委员积极参加文艺部的各项活动。虽然文艺部工作很多，但我们会尽力把它做到最好。
艺设文艺部
xx年三月一九日
学术引导部个人工作计划 第二四篇
人事
一、 加大招聘力度，做好人力资源的更新与储备。
本部门将将通过各种途径不间断地开展人员招聘工作。酒店现阶段人员招聘途径主要有每周二、四、五的招聘会和内部员工推荐两种。
二、 做好阶段性的人员结构优化调整。
为达到人力资源的优化配置，进一步降低人力资源成本，本部门将实施阶段性定岗、定编、定员工作。
三、 加大培训力度。
本部门将坚持培训有目的、有计划、有考核、有执行落实的原则展开培训工作；
做好新员工入职前培训工作；
将根据酒店经营的实际状况，制定有针对性的培训计划，分为周培训计划和月培训计划；
实行月末考核，并在实际工作中抽查的方式检验培训效果；
员工考核成绩入档，以此作为评先优秀员工的依据。
四、 不断完善员工的福利待遇并做好后勤保障工作。
坚持每月举办一次有意义的集体活动；
继续策划好员工的生日party；
做好员工宿舍的管理工作；
关心员工的工作和生活，每月举办一次员工座谈会。
质检
一、 始终坚定不移地把卫生质量和服务质量的提升作为质检工作的重心。
严格遵循卫生和服务质量检查标准开展质检工作，并坚持走动式管理；
严格按照工作流程和标准办事，不断让员工在实际工作中提高卫生质量和服务水*。
二、 奖优罚劣。
严格遵循奖罚**，做到奖罚分明，有理有据，并将奖罚结果月末公示。
企业文化建设
一、 在原有企业文化的基础上不断加以完善。
二、不断丰富企业文化ppt内容，加强培训力度（每周进行两课时的企业文化培训）争取使每一位员工熟知熟记企业文化。
三、 在实际工作中践行企业文化，使企业文化深入人心。
其他方面
一、做好各种文件及员工档案的管理工作；
二、做好办公室物品的管理工作；
三、配合各部门做好日常接待工作。
一、加强政务服务体系建设。研究推进在市辖三区设立区级政务服务中心和在各县（市）建立完善为民服务全程****，实现二零xx年底全市所有乡镇（街道）建立为民服务中心，规范化率达到九零%以上，全市所有村（社区）建立为民服务工作站，规范化率达到八零%以上的目标，进一步改进公共服务方式，做到一站式办公、一条龙服务、全过程**、一次性办结，初步形成上下联动、层级清晰、覆盖城乡的政务服务体系。
二、全力推进“三证合一”工作。对企业设立登记需要办理的工商营业执照、**机构代码证和税务登记证合并到一起办理，实行“一窗受理、一表填报、并联审批、**发证”，积极协调工商、质监、国税、地税等部门，探索推行一证三号，将工商营业执照、**机构代码证、税务登记证三个证件、三个号码合并为一个证件、一个号码。
三、全面开展“两集中、两到位”回头看。对各行政审批单位的“两集中、两到位”工作实施“回头看”，确保各单位行政审批事项全部在中心集中办理，坚决杜绝只受不理、两头受理、多头办理等“体外循环”现象发生。
四、继续开展第七轮流程再造工作。总结前期流程再造工作经验，在联合办理上创新创造，同时加大工业、房地产项目限时审批流程图的跟踪问效力度，在全市关注的大项目、大工程上做好前期辅导和容缺受理工作，形成典型案例。在精简项目前置审批条件的基础上，优化编制外商投资类和公共设施类审批项目流程图。
五、逐步取消我市非行政许可项目。积极配合****对我市非行政许可项目分类处理，分步实施，做到该取消的一律取消，该调整的'坚决调整，最终将面向公民、法人或其他**的非行政许可审批事项取消或**调整为行政许可，将面向地方*等方面的非行政许可审批事项取消或调整为*内部审批事项，不再保留“非行政许可审批”这一审批类别。
六、配合****做好行政审批**清单和责任清单的编制工作。按照省委、省***部署，配合****对市*各部门行使的行政审批事项名称、实施依据、责任事项、**情形编制成行政审批**清单和责任清单，实现“审批**进清单，清单之外无审批”和“法定职责必须为、法无授权不可为”。
学术引导部个人工作计划 第二五篇
一、 指导思想
认真贯彻全国及盛市**安保工作会议和**安保
基层基础工作会议精神，大力加强派出所**安保工作，使维护社会稳定的工作真正落到基层派出所，切实提高防范、发现**能力，真正实现“发案少、秩序好、群众满意”的工作目标。
二、 ****
为切实加强对**安保工作的****，全所成立由所长xxx负全责，分管副所长具体抓，支部成员协助抓的**安保工作**小组，负责工作的开展、指导和督查。
三、 工作目标
一、“三图十表”齐全，按规定上墙，台帐有专人负责，管理科学、规范，内容充实。
二、每名责任区民—警必须有xx名以上信息员、联络员，并经常进行接待，有详细的'接待工作记录档案。
三、建立完善派出所对责任区民—警的岗位目标责任考核机制，建立健全**信息奖惩**。
四、 具体措施和办法
一、**思想，提高认识。全所召开全体民—警动员会，让大家认识开展xxx**等有关工作的深远意义。认真学习有关文件，领会精神实质，使每位干警**思想，明确意义，以高度的**责任感和工作使命感，大胆务实地投入到**安保工作中去。
二、认真**摸底，集中登记造册。以每个责任区为单位，全面开展摸底**，澄清责任区内xxxx人口、重点单位、不安定因素；印刷、打字、复印行业；宗教、**非法活动场所；将物建的**安保工作的联络员、信息员及特情真正利用起来，按要求做好各类相应的工作台帐，与有关行业负责人签订责任状。
三、落实奖惩**，任务责任到人。为使每位民—警能认真、扎实的开展工作，我所将进一步落实奖惩**，与每月的目标考核和年底的评先评优挂钩，真正做到底子清，情况明，这样职责任务落实到具体个人，极大促进了干警工作热情，提高了工作效率，为进一步开展各项国安工作打下坚实的基矗
四、客房服务水*是酒店的服务水*和管理水*的反映，客房部经营的好坏直接关系着酒店的整个声誉及经营效果，是酒店经营过程中的重中之中，客房部的主要功能是为客人提供舒适的客房及安全保障。客房部的工作，直接影响到酒店的整体声誉及服务形象。
五、前厅部前厅部是酒店以房务运做为中心的营业部门，具有负责实施酒店的运营计划并直接提供多种对客服务的功能。前台是酒店的神经中枢，是酒店与客人之间的桥梁。前厅部下设总服务台（问询、接待、预定）、行李处、商务（票务）中心、总机等四个分部门，通过前台一系列的业务程序和服务环节，使客人能顺利的抵店，并在住店过程中，享受酒店提供的高效优质的服务。
六、餐饮部酒店餐饮主要的功能是为客人提供各种菜品和舒适的就餐环境及服务，是酒店重要的营业部门，是酒店经营的重点。
七、康乐部康乐部是满足客人娱乐、康体、健身需要的综合性营业部门，康乐部下辖泳池、夜总会、游戏厅、**、美容美发和健身房等娱乐、健身项目。
八、财务部财务部是执行酒店的成本核算、物资管理、费用**、财务管理及会计核算的部门，下辖收银班组，负责对客人在酒店的各项消费进行结算收费。计算机管理系统是酒店现代化管理的一个重要的标志，计算机系统担负着酒店各种财务数据和信息的处理和分析任务。酒店的计算机系统在财务会计、物资管理、经营统计、分析、自动结算费用等方面得到大量的应用。财务部下设电脑部、收银组、仓库组、成本**组、应收组。
九、治安方面
（一）酒店尽量做好入住登记工作，避免行政处罚的出现。
严格按照市治安总队要求：一人一证登记入住；访客必须填写访客登记单并二三：零零离开。此要求对酒店的部分客源肯定造成较大的影响，酒店势必损失部分客人，对二零xx年的营收目标的实现造成影响；
（二）安保一小时巡逻一次，加强酒店安全防范工作；
（三）加强与当地派出所的联系，防范治安事件的发生。
一零、消防方面
（一）配合消防局做好消防标准化管理工作，一切结合酒店实际，完成标准化管理。
（二）酒店消防**柜在物业**室，所以需要加强与物业公司的协作，做好酒店的消控设备的运行管理工作。
（三）加强员工的消防知识和实践操作能力培训，结合酒店实际，进行两次消防应急预案演习。
学术部工作计划一零篇（扩展五）
——保安部工作计划一零篇
学术引导部个人工作计划 第二六篇
金秋送爽，丹桂飘香，又是一个秋高气爽的九月天，告别了沉静在奥运活力的喜悦之中，迎来的是我们一个崭新的开始，新的学期，新的起点，梦想在那里重新插上翅膀，工程学院团委学生会生活部，熟悉并不陌生，因为上一学年的风风雨雨、分分秒秒，我们都一齐见证，一齐走过，心中有着太多的感慨！院生活部，作为团委学生会的一个部门，以服务全院的同学为宗旨，认真的做好本部门的每件事情，认真用心地配合学院做好各项工作，在上一学年的学习和工作中也都取得了不小的业绩。
本学期工作计划
一、预防流感。对同学们进行流感知识普及，消除同学们对流感恐惧心理，加强同学们对流感的防范意识，协助校医院做好流感预防工作。
二、我部门会极力配合系部**教师以及其他部门做好团委学生会**选举工作。我们会秉着“公*、公正、公开”的原则去选拔***优秀的团委学生会成员，我们会坚决杜绝那些思想不端正的学生进入团委学生会。在团委学生会中，我们始终坚持“为同学服务”的原则去办事，用心为我院的发展做贡献。
三、做好日常查寝工作，督促同学每一天清洁寝室，从而构建安全、礼貌、**的寝室环境。从此刻至九月下旬，我们准备在全系中开展一次“礼貌寝室”评比活动，以促进寝室安全、礼貌、**的建设。
活动对象包括我院在校的大一、大二、大三全体同学。我们将在评比时间段内透过定期的查寝与不定期的`抽查相结合，最终总结评选出优秀寝室。我们将邀请系部的**教师对我们的优秀寝室进行表彰，以示鼓励。我们旨在透过这样的活动来使我们的同学养成一种礼貌的生活习惯，使学生的身心健康全面发展。
四、在新学期里，我们会继续持续部门的常规工作，即每周三的定期寝室卫生检查以及其余时间的不定期抽查。每周我们会将检查的结果向教师汇报。每月我们会进行一次总评，对优秀寝室进行全院表扬，对差的寝室给予**批评，以求更好发展。在常规工作中，我们还要去不断创新，以更好为同学服务。
五、双周三用心配合好校自律委员会生活部进行查寝打分，定期**与其他部门联合查寝，从而到达更好的查寝效果。与此同时，每周进行校里的一加一查寝，以检验我院的寝室状况。
六、冬季扫雪时，遵照校里规定，给各班分配任务，从而及时高效的完成扫雪工作。
七、生活部部内每周例会，总结工作并安排下一周工作，包括每周至少一次打扫院办，以方便教师工作等等。定期进行班*例会，会上工作进行阶段性总结。同时对班*根据本班表现进行奖惩，并安排接下来的工作。
八、在体育队训练时，做好后勤送**作。
一零、做好部门本职工作外，我们会极力配合**教师和兄弟部门做好一切学生会事务。在做好工作的基础上，进行部门间的活动，如篮球赛等，以促进部门间的联系，构建更加**的工程学院团委学生会。
一一、除了常规工作外，我们将寻求探索创新的道路，开展一些丰富多彩的课外活动。例如**寝室篮球三对三活动等等，透过这些活动旨在丰富同学课外生活，激发同学课外兴趣，为同学营造一个温馨、**、礼貌的生活环境。
以上就是生活部本学期工作的大体计划，在实际的进程中，我们会根据需要进行调整。我们会以一个主人翁的姿态做好每一件事，一切为同学服务，一切为本部发展。生活部的计划大体就是这样，有什么不足之处，我们会在今后的工作之中不段的完善，并根据实际状况和校、院的**及时调整。我们会本着勤奋、诚恳的态度，加强宿舍管理力度。期望在**教师的**下，在我们的努力下，把工作做得更好。
学术部工作计划一零篇（扩展八）
——礼宾部工作计划一零篇
学术引导部个人工作计划 第二七篇
二零xx年在公司**的大力**和指导下；在各部门的协作和帮助下；对礼宾部全体员工进行强化培训，制定了各项管理**并严格执行，针对礼宾部那些_害群之马_和强化培训后不合格员工，给予解雇、劝退或分流处理。但在执行此计划过程中因推进速度过快，_压力越大反作力越大_而导致两个班的队员，被别有用心的人煽动、利用因而集体*、辞职，部门人数从七八人锐减至二一人，好在事情发生之前就收到了风声，及时向有关**汇报，及时做好了部署和安排，才将此事件的负面影响降至最低。针对人员锐减部门运作困难的情况，及时向公司**汇报、调整了部门编制和岗位设置，将现有的二一人分成三个班运转，但因人员不够无法安排例休，队员非常疲惫而导致整体工作质量和纪律有下滑现象。一二月中旬在人事部门的大力协助下，招聘到位一一名员工，强化培训一星期后达到了预期的效果，编成一个班于一二月二五日投入运作（将现有的三个班压缩成二个班），因培训到位、人员配备充足，并严格执行部门各项管理**和岗位操作流程，运作一星期后，员工的工作积极性、主动性、自律性；岗位操作、精神面貌、部门形象等各方面综合素质都有了很大的改善，总体来说礼宾部从工地看守材料的门卫，过渡成为服务性行业的礼宾员已初现雏形，发展趋势良好。
为了确保礼宾部工作高效、有序的开展，我们将着重抓好以下几个方面的工作：
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在队伍建设上就坚持_两手抓_：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，把_相马_、_赛马_、_驯马_、_养马_相结合。在多渠道引进队员的同时，****队员综合素质的提高。凡新队员进来后要**为期半个月的业务素质的训练。队员上岗后坚持每周三天的技能实操训练、三天的理论培训（每天一小时），使队员的业务素质不断提高。成为一支作风硬朗拉得出，打得响有战斗力的队伍。
二是抓**建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的**做保证，_没有规矩，不成方圆_，完善礼宾部各项管理**；制定一套严格、实用的**；对礼宾部实行准军事化管理，用**来规范大家的行为，用**来保证工作任务的完成。
三是抓思想建设。
由于队员来自_五湖四海_各人的综合素质、性格、爱好、习俗均不相同。他们都是年青人可塑性很大，但是可变性也很大。因此我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，常抓不懈。我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在工作、生活和培训中穿插思想教育；与队员个别谈心、交心，**全体队员在学习的基础上，开展_人的价值在哪里？_、_怎样做一名**合格、业务过硬的礼宾员？_要求部门骨干在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并带领队员把学习体会落实到具体的行动上，争做优秀员工。
四是对工作中出现的问题和差错。
我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有纠必改，惩前毖后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
五是严格执行公司的《内部管理指导思想》和《五个凡事》。
加强与公司各部门的沟通、协作，精诚团结；按质按量高效率地完成本部各项工作和公司指派的其他任务。
学术引导部个人工作计划 第二八篇
尊敬的公司**：
您们好！
光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们女保安队在**银行如东支行一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据**的要求，现就对我接管负责的女保安队工作总结如下：
由于我们是在***银行这样一个大型的金融机构里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们新招五名队员，我们团队的人数从当初的一二人，增加到现在的一五人。在队伍建设上，我强调敬业和服从相结合。在多渠道引进队员的同时，****队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要**为期半个月的保安业务素质的训练。传授相关方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每月四天的月度轮训，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质及值勤能力不断提高。一年来，我们保安队已逐渐成为一支拉得出，打得响，有**有纪律，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓**建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的**作保证，“不以规矩，不成方圆”。自我任职后，我对值勤姿态、礼仪要求、日工作流程、训练等方面都出台了一整套严格、实用的**，对团队实行准军事化管理，用**来规范大家的行为，用**来保证工作任务的完成。；队员参加集体活动时行进途中都必须列队行进，充分展示**的素质和风彩。把公司的形象和品牌对外加以提升！
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是她们年龄分歧很大，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。而中年人却也存在少数老油条，往往自觉性和主观能动性与其年龄极不相符。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在月度会议上插入思想教育的.以会代训，与队员个别谈心，交心，等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的教育和**的落实，收到了实实在在的效果。工作上，我们的队伍得到了很大的改观。即：工作积极主动的变多了，消极应付的变少了；干事情吃苦在前的多了，讨价还价的变少了；做好人好事的多，**背法的变少了。
回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：
一、思想上依赖**性较强，关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格，显得不够自信与畏怯；
二、有时候办事不够机动圆练，太过墨守陈规；
三、洞悉问题，解决问题能力还是不够，对问题的预见性不够，离老总的要求还有一定的距离；
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实；
五、我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；
六、工作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。来年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲零九年的我部门的工作计划，首先：
一、重点加强保安部人员的培训。 针对保安部工作岗位点多面广，人员分散，无法集中管理，给管理工作带来很大难度的实际情况。按照公司即将安排对我部的工作分工进行调整，我部将针对保安人员素质普遍下降这一突出问题，重点从保安人员的思想入手抓培训，对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的保安人员**进行岗上补训，对马上即将新聘的保安人员按要求先培训在上岗。 通过培训和在日常的管理中及时了解每名保安人员的思想状况，对存在思想问题的队员及时进行谈心交流，对生活上有困难的队员给予帮助和关心。使每名队都能感受到家的感觉，**提高了管理人员的综合管理水*，提高了队员的自觉意识，能更加安心的工作。同时杜绝了管理中的盲目现象。
二、不断规范和落实各项管理**，规范队伍建设。四个月来，我部召开月度会议，遵求不同的意见，研究制定管理**逐步规范了《进一步加强女保安言行的通知》、《奖惩**》、等规章**。在规范**的同时加强每名队员的学习，使每名队员都能了解**，遵守**。管理中严格以公司的各项规章**要求每一名保安人员，重点抓人员的“全面军事管理教育”和落实令行禁止。要求每一名管理人员作到**面前人人*等。使每名队员加强了**观念，极大的提高管理效益。
学术引导部个人工作计划 第二九篇
新年伊始，回顾过去工作，在安全部**的指导下，同事们的共同努力下，圆满完成了各项保障，监查及服务工作，并积极主动完成**交给的各项临时工作任务，及时协助**做好安全部全面工作，发挥骨干的带头作用，我对在二零xx年所做的工作做出简要工作计划：
一、对当班工作，分工明确
让当班保安各行其职，开展当班工作，首先以“防火，防盗”为重点，要求当班保安对小区重点防火区域进行严格检查，发现安全隐患的立即整改，对消防整改有损坏的`及时补充，并做好消防清单。同时加大小区巡查力度，及重点区域进行**管理。认真检查资料室，仓库、设备房、电机房的门、窗、水、电、设备是否按要求关好，发现问题及时关好，让不法份子无机可乘。
二、加强日常性工作管理
当班保安对小区施工纪律检查工作，发现****现像及时指正，并做好**纪录，收集，整理好当班各类质量记录，严格**人员，车辆，物品进出小区。人员进入小区必须出示有效证件和说明来访目的，车辆携带物品离开服务区必须出示有效证件和服务中心签发的物资放行条，才给予放行。当班期间从未发生，人、车及物品失控现象从而有效保障公司财产安全，同时公司各类《规章**》行到有效实施。
三、做好“传、帮、带”工作
新队员刚来，工作环境陌生，经验不足，我及时向新队员讲解公司环境及安全员所做工作事项，尽快让新队员提高业务技能，从而开展安全的各项工作。
四、积极参加安全部各项活动
作为班长，任何时候，都要起到带头作用，积极参加各项活动，培训，例会，训练，并做好**参谋，来提高保安良好形像。
二零xx年，在以后的工作中需要不断吸取经验，改进工作思路，多与同事沟通，加强学习，提高管理水*和业务技能。最后祝愿我们安全部在二零xx年中各项工作都取得更好的成绩，愿各位同事齐心协力，**相处，形成深馨、**、团结的集体，需要努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。
学术引导部个人工作计划 第三零篇
二零xx年上半年以来，我公司认真贯彻落实集团公司有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，进一步健全**，夯实基础、强化管理，促进了我公司安全生产形势的持续稳定，杜绝了安全生产事故的发生，现将工作情况总结如下：
一、安全生产形势
今年上半年的安全生产形势总体保持稳定，截止到六月二六日，我公司上半年安全事故为零。但安全生产形势依然严峻，仍旧有不少的安全隐患存在，如：我们的安全员结构较为年轻化，人员也较紧张。现在一线的安全员，大部分都是刚毕业不久的学生，缺乏一定的经验积累，工作起来可以说比较费劲。不敢管，盲目管，这都有可能导致事故的发生或扩大。此外，我公司两个房建项目处于大干阶段，各类重大危险源在施工现场都存在，比如深基坑、外架、塔吊等等，这就需要公司上下加大安全**力度，做好施工现场全员的培训工作，保证在施项目的'安全稳定运行。
二、安全管理情况
一.安全教育及安全宣传
一）我公司紧紧围绕集团公司安全工作的重要指示精神，从思想和观念上充分认识安全生产的重要性，要求各项目的认识**到集团公司安全生产工作的重要指示精神上来，我公司**各劳务队进行全员三级安全教育，累计对一五零零人次进行了教育，保证了在施人员的全覆盖。公司**日常安全教育二零余次，累计培训人数为一五零零人次，用于指导安全生产各项施工工作。通过这些**教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。
二）积极**开展安全生产宣传活动，在本年度“安全生产月”的前期，我安全部门召集各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场醒目位臵悬挂大型安全生产**，加强安全生产月的职工安全教育。公司和项目累计悬挂条幅一二零余条，大型安全宣传画一零余幅。
二.安全检查情况
一）上半年，公司共**了八次安全大检查，从三月份起开始实施安全专项检查活动，共计查出待整改问题九零项，均以安全检查**的形式下发给各项目限期整改。截至目前，已完成整改八零余项，仍有一零项正在整改。
二）对重大危险作业项目进行专项检查，高空作业、交叉作业、起重作业、动火作业、脚手架工程、塔吊机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电情况和安全资料管理重点**检查，确保施工过程中无安全隐患,有效地防止了违章作业的发生。三）通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水*，有效地防范和遏制了安全事故的发生。安全部门还要求各项目部对**施工班组严格要求，严格落实奖惩**。
三、安全活动
一.根据公司安全活动安排，每月定期对生产人员**四次安全学习，学习有关安全文件、事故案例分析，观看安全教育视频，确保安全意识深入每个职工心中。
二.**开展丰富多样的安全文化活动。开展了以“安全生产月”活动为主题的各种安全活动，主要包括“安全生产月”启动仪式签字活动，安全生产宣誓活动，“安全生产月”安全生产知识抢答竞赛，安全警示周活动、消防知识讲座及灭火演习，防汛、消防应急演练等活动，其他活动仍在稳步进行当中。
三.**公司全体员工进行安规考试。上半年共计进行了一次，合格率达到了一零零%。
四、存在的不足
目前，我公司安全工作主要存在以下几点不足：
一.安全管理体制还不够健全，安全**不够完善，**还未完全到位。部分生产管理人员对安全生产与具体工作的关系未能正确认识，项目部各个管理人员认为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管，没有按照“管生产必须管安全”的原则明确分工。对安全责任的落实存在思想上的差距，部分员工执行力不强，安全文明生产工作实际情况与高标准要求存在差距。
二.部分项目执行力欠缺，现场隐患整改拖拉。因为动态安全隐患每天都存在且不断变化，因此安全员对现场隐患整改存在一定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。
三.施工基层人员的素质低，思想意识差，不安全因素较多，急需加强全员的安全技术培训与安全法规培训。
五、下半年工作计划
二零xx年下半年安全工作安排
一.提高认识，加强**，落实安全生产责任。一是全面落实上级安全生产工作的部署和精神。进一步完善各项安全生产规章**，抓好落实。“严”字当头，落实好安全生产责任制，严明纪律，严格管理，对酿成事故的责任人，绝不姑息迁就，必须严肃处理。二是把一岗双责与**制结合起来。安全生产与现场施工工作密不可分，我们强调一岗双责，就是在各个**岗位、各项目的各个工作岗位，既要承担生产责任，又要承担相应的安全责任，实现安全生产齐抓共管。要把安全生产责任制与安全生产**制有机结合起来，对不负责任造成后果的事故责任人，按“四不放过”的原则，不留情面，严肃处理。把安全**与反对好人**、*相结合，杜绝管理人员的松懈行为。
二.加强基础管理，实现“零**”的安全生产目标。一是狠抓现场安全管理，营造安全可靠的生产环境。施工区以加强塔吊等机械作业安全管理为重点，抓好高空作业、交叉作业、动火作业、脚手架工程、防物体打击、防高处坠落、临时用电等项管理，防止各类事故的发生。二是**开展各类安全活动，大力提升企业安全文化品质。二零xx年下半年，针对性地开展“班组安全生产”、“百日安全活动”以及安全大检查等活动，利用宣传画廊、板报等宣传阵地，大力宣传*和国家的安全生产方针、**、法律法规以及上级公司和我公司的各项管理规定，广泛宣传其他企业安全管理的先进经验和具体措施，营造浓郁的安全文化氛围，使“安全为天、生命至尊”的理念深入人心，以活动保安全，以安全促生产。
三.推进隐患排查治理工作，确保安全生产。一是全面落实隐患排查治理责任，重点监察各项目的岗位人员的隐患排查治理责任，加大现场管理及“三违”行为隐患查处，突出重大隐患查处，重大隐患要紧盯不放，一抓到底，凡存在重大隐患，难以确保安全生产的，必须坚决停止施工。二是强化安全检查，消除安全隐患。加大安全检查力度，公司**各类安全专项检查，发现隐患必整改，必须落实责任。检查要严格细致，做到“横向到边，纵向到底”，不留死角。各项目还要认真抓好自检自查工作，发现问题，立即整改，一时难以整改的，必须及时上报公司。
学术引导部个人工作计划 第三一篇
二零xx年，在公司的正确**下，在**派出所的业务指导下，在各部门的大力协助下，礼宾部基本上完成了全年的安全保卫工作和各级**下达的各项任务。在过去的一年里，工作取得了一定成绩，但还有很多方面存在不足，值得我们进一步总结：二零xx年一月至一零月礼宾部总监更换了几任，导致一零月份以前的管理工作不到位，**检查不到位，也没有制定一套完善、实用、行之有效的管理**，造成奖罚无依据、干好干坏一个样，员工因而对部门下达的任务和工作指示执行无力、无责任心、工作懒散，抱着混日子的思想，人心浮动如_一盘散沙_，严重影响了部门正常工作。更为严重的是监守自盗、集体*等现象偶有发生。
二零xx年一一月份在公司**的大力**和指导下；在各部门的协作和帮助下；对礼宾部全体员工进行强化培训，制定了各项管理**并严格执行，针对礼宾部那些_害群之马_和强化培训后不合格员工，给予解雇、劝退或分流处理。但在执行此计划过程中因推进速度过快，_压力越大反作力越大_而导致两个班的队员，被别有用心的人煽动、利用因而集体*、辞职，部门人数从七八人锐减至二一人，好在事情发生之前就收到了风声，及时向有关**汇报，及时做好了部署和安排，才将此事件的负面影响降至最低。针对人员锐减部门运作困难的情况，及时向公司**汇报、调整了部门编制和岗位设置，将现有的`二一人分成三个班运转，但因人员不够无法安排例休，队员非常疲惫而导致整体工作质量和纪律有下滑现象。一二月中旬在人事部门的大力协助下，招聘到位一一名员工，强化培训一星期后达到了预期的效果，编成一个班于一二月二五日投入运作（将现有的三个班压缩成二个班），因培训到位、人员配备充足，并严格执行部门各项管理**和岗位操作流程，运作一星期后，员工的工作积极性、主动性、自律性；岗位操作、精神面貌、部门形象等各方面综合素质都有了很大的改善，总体来说礼宾部从工地看守材料的门卫，过渡成为服务性行业的礼宾员已初现雏形，发展趋势良好。
二零xx年即将来临，为了确保礼宾部工作高效、有序的开展，我们将着重抓好以下几个方面的工作：
一、抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在队伍建设上就坚持_两手抓_：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，把_相马_、_赛马_、_驯马_、_养马_相结合。在多渠道引进队员的同时，****队员综合素质的提高。凡新队员进来后要**为期半个月的业务素质的训练。队员上岗后坚持每周三天的技能实操训练、三天的理论培训（每天一小时），使队员的业务素质不断提高。成为一支作风硬朗拉得出，打得响有战斗力的队伍。
二、抓**建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的**做保证，_没有规矩，不成方圆_，完善礼宾部各项管理**；制定一套严格、实用的**；对礼宾部实行准军事化管理，用**来规范大家的行为，用**来保证工作任务的完成。
三、抓思想建设。由于队员来自_五湖四海_各人的综合素质、性格、爱好、习俗均不相同。他们都是年青人可塑性很大，但是可变性也很大。因此我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，常抓不懈。我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在工作、生活和培训中穿插思想教育；与队员个别谈心、交心，**全体队员在学习的基础上，开展_人的价值在哪里？_、_怎样做一名**合格、业务过硬的礼宾员？_要求部门骨干在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并带领队员把学习体会落实到具体的行动上，争做优秀员工。
四、对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有纠必改，惩前毖后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
五、严格执行公司的《内部管理指导思想》和《五个凡事》，加强与公司各部门的沟通、协作，精诚团结；按质按量高效率地完成本部各项工作和公司指派的其他任务。
学术引导部个人工作计划 第三二篇
十月份眨眼即过，在院**、老师的指导下，在各部门的配合下，我们在过去的十月份里，取得了不错的成绩。但是，也有一些小瑕疵。为了充分发挥保卫部的职能，顺利开展各项活动，完善各项工作，特制订以下工作计划。
一、 常规工作
一、系统会议
新学期的开始后，我部一切工作在十月份开始步入正轨。我部将在系统会议中加强与各院系之间的交流与联系，尽力把工作任务下达到位，使各院系保卫部理解我们的工作内容，了解我们的工作目标，从而使工作质量得到提升，各成员的工作能力也更加完善。
二、晚寝检查
十月的晚寝检查，由校保卫部、校女生部、校宿管部三个部门积极交流工作经验，并相互协助相互配合下展开。在十一月份，我部将在上个月的交流基础上，完善检查**，做到发现问题、提出问题、解决问题三步骤，使晚寝检查这项工作不断完善，同时也分担学生处对寝室安全这项工作的工作压力。
三、寝室安全巡逻
我部将在十一月份将寝室安全巡逻工作的工作内容不断完善，使各院系保卫部对这项工作的理解有一个实质性的提高，从而达到减少寝室盗窃现象的效果。
二、 活动方面
由于种种原因，迎新篮球赛取消，十一月份校学生会的活动主要还有校女生部**的礼仪**选拔大赛和元旦晚会的前期准备。我部将在十一月份，调动各个成员的积极性，坚持“学生会是一个团体”的.工作原则，做到无部门之间的区别和歧视，积极配合各个部门进行工作，努力援助各个部门展开活动。另外，我部**也将在学习时间和工作时间之余，和其他部门之间展开活动，增加各**之间的友谊，使**们做到不仅在工作上有交流，在学习和生活上也有相互的交流与帮助。
三、 其他方面
我部在十月份工作中，发现了的很多问题，例如新老**之间的生疏导致的工作上的不方便，以及新**对工作的生疏性导致的工作进度上的缓慢，我部将针对所发现的问题，及时作出解决的方案，通过交流和讨论确定方案的实施性，做到从根本上解决问题。在十一月份，我部工作的完成力度将提升到一个新的台阶。
校学生会保卫部
二〇xx年十月二十五日
学术引导部个人工作计划 第三三篇
繁荣独特的校园文化，创建活跃的学术氛围，推动科技自主创新，一直以来都是校团委学术部的工作职能和努力的方向、本学期，我们将继续禀承全心全意为广大师生服务的信念，传承学术部严谨务实的工作作风，一丝不苟的工作态度，科学高效的工作方法，立志于开创繁花似锦的学术新气象。
以下是本年度的工作计划：
一、 完善讲座预报**，打造资源共享*台、
本学期，我们还将于一零月到一一月，**“学术之光” 系列学生科技讲座，每院至少两场，我们会通过最具科学性、知识性、趣味性、前沿性的讲座带给您耳目一新的感受。
二、做好挑战杯的宣传、**工作，帮助学子实现自我价值、
众所周知，对于一所高校学术水*的判断，很大程度上源自于挑战杯的获奖率和毕业论文的优秀率。历届以来，挑战杯都是学术部工作的重中之重。本年度，我校学术部也将努力加大挑战杯的宣传力度，让更多的人了解挑战杯，参与挑战杯，营造学术关注的良好氛围，创建科技创新的外部环境。
具体计划如下：
（一）加大“挑战杯”宣传力度，针对不同的年级，分层次进行宣传。
对于低年级的同学，宣传重点在于让他们了解挑战杯的整体情况，加强对于挑战杯的认识，早做准备，为以后参加挑战杯打好坚实的基础。我们将计划于在一一月上旬大学生社会**优秀成果总结交流会，届时将会邀请挑战杯获奖同学与零六、零七级同学进行现场交流，以激发新生的创作热情。
对于高年级的同学，学术部将联系有关专家老师在课题选择和立项方面给予更多的帮助和指引。
（二）学术部牵头，在团委各部门协助下，将于一零月至一一月举办第八次大学生创业计划竞赛，选择优秀作*参加挑战杯。
（三）搜集整理学术成果，为大家提供榜样作用、
校团委学术部将于一零月至一二月期间，配合团委其他部门举办二零xx年学生学术科技成果征集，将一些优秀学术论文、调研报告、科技作*成果作成集子，展示师大学子风采、
三、开展学生科协试点工作，加强科协的建设管理、
我校学生课外学术科技协会（简称学生科协）作为学术部的一个**机构，通过开展各项科技实践活动和进行科技创新项目的研究和学术理论研究，为热心于科研的同学提供有利的实践场所和科技创新机会。但是还不成规模，目前只有化学化工学院和生命科学学院已初步建立了科协，其他学院都还停留在雏形阶段。
针对存在的问题，我们将采取以下措施：
（一）本年度，校学术部将在文科和理科院系中各设一个试点，组建科协的学生****，以被选中学院为实验基地，试行科协的一些工作，然后通过调研等形式搜集试点工作的开展情况，对科协最开始的一些工作计划进行调整，争取在本年度内在每个学院都成立科技兴趣小组，以组为单位进行广泛的学生交流和讨论，为挑战杯比赛培养坚实有力的后备军。
（二）校学术部和各学院学术部将加强对学生课外学术科技活动的**，为学生科技活动配备一定的指导教师，尽可能地为科协开展科学研究创造有利条件，如实验设备、图书资料等。同时加强对于学生科研成果的设计和材料整理。
（三）我们也将配合其他部门**好二零xx年“学生科技创造奖”“杨树达奖”的评审工作，此工作将于一零月初到一一月中旬进行，由各学院申报，校团委将**专家进行**评审。
以上是校团委学术部二零xx—二零xx年度工作计划。我们将努力完成本职工作，为推动湖南师范大学的学术进步奉献我们的力量！
学术部工作计划一零篇（扩展三）
——学生会学术部工作计划三篇
学术引导部个人工作计划 第三四篇
本部将****对客服务质量，重视客人意见，坚持服务规范标准化，更注重了细致服务和个性化的服务。从软硬件上不断完善服务。
（一）服务工作中一方面要求员工有过硬的服务技能，扩大知识面，提高服务效率，另一方面要求员工对待客人要象对待朋友一样，要给予客人多一点主动，多一点热情，多一点帮助。真正使客人感觉到“宾至如归”。部门推行个性化服务，要求做客人没有想到的，尽量做到让客人满意加惊喜，促使员工在规范和标准化的基础上注重了细致服务和个性化的服务，充分将金钥匙服务理念灌输到员工服务中来。
（二）客人意见是我们前进的动力，因此，部门将把重视客人意见和解决客人问题当做一项重要工作重点关注。部门注重对大堂副理进行了如何快速规范处理客人投诉、如何按规程处理各类突发事件的的培训，并要求每一宗客人投诉都要认真做好记录，对具有典型性的问题做案例分析，并制订和更新应急预案和快速处理方案，规范对客解释口径，提高大堂副理解决问题的能力和效率，将在消除客人对酒店不良印象，挽留客源上作出贡献。另把对客沟通并征询客人意见，作为大堂副理的一项基本工作来进行操作，常抓不懈，要求保质保量的完成此项工作，为更好的了解和收集客人的有利信息。大堂副理每天例行对住客房进行拜访，对客人反馈的一些意见和建议积极予以采纳和解决，一方面可以为酒店经营管理提供宝贵意见，措施我们改进工作，另一方面也培养了大堂副理对客交流的能力。对于涉及到本部门的客人意见，不回避，不轻视，认真予以**研究，从善如流，不断地完善本部工作。
一、将培养员工“开源节流、增收节支”意识，配合各销售业务部门努力为酒店创收，科学**部门费用。
（一）前厅部将根据市场情况，积极地推进散客房销售，把全员销售的意识传达到每位员工，培训销售技巧，对自来客、司机散客积极推销，加强对“会员卡”和“储值卡”的促销工作，同时对酒店温泉和厚宫等娱乐休闲和餐饮设施进行促销，并通过不断完善改进，以优质服务打动客人，吸引回头客。
（二）积极配合酒店销售部门做好对客销售工作，如配合市场销售部的各项工作，落实传达执行新的营销价格策略；配合销售部执行新的对客销售原则和对客优惠项目的实施。
（三）为节约费用，部门将会严格**每月的服务和办公用品的领用，对于有故障的设备设施，本着轻重缓急的原则，能维修使用尽量维修使用，复印纸严格**，大堂前台灯光按客人情况灵活**关闭；礼宾部在无客人情况下及时关闭行李房灯光，大堂副理加强对全酒店和分部的节电节水的巡视检查，规范大堂内外灯光的开放时间**；部门还将对对电话的使用进行了严格的**，对时长，通话事由规定限制，严禁公话私打，通过各项措施，使本部费用得到有效**。
二、本部将重视员工队伍建设，注重营造**氛围，增加部门凝聚力。
（一）****部门员工培训，努力提高员工的工作业务水*个人素质，部门每月各分部将根据实际工作需要安排有针对性，有特点的培训计划，并全程跟踪培训过程，考核培训人员，培训质量要求高。
全年本部计划安排各类培训涉及内容有：员工礼貌礼仪、仪容仪表、语言技巧、各分部操作程序，接待细节，业务流程、外语、分部基础知识、市内和酒店应知应会知识、案例分析讲评等等。同时进行了员工业务知识的实操考核，知识考核，应知应会知识考核，礼貌礼仪的考核等。
（二）将关心员工，努力做好员工的保障工作，为员工创造轻松愉快的工作氛围。前厅部对员工的综合素质要求较高，工作内容繁杂，涉及面广，员工工作压力大。针对这一特点，前厅部将始终强调部门和管理人员做好员工坚实后盾，切实解决员工在工作和生活上的困难。同时要求管理人员以身作则，起到表率作用。员工在工作中提出的问题和合理化建议，部门都会认真考虑或采纳，不断完善本部工作；部门各级管理人员均要求在服务一线为客服务，现场督导，激励员工，减轻员工的工作压力，并且培养员工之间同心协力的良好风气。
三、提高员工安全意识，加强部门安全管理前厅部作为一线部门。
由于接待客人多，信息交换量大业务涉及面广，因此，安全工作对于前厅部格外重要，前厅部安全工作主要涉及住店客人的信息、帐目和行李寄存、总机火警**和紧急广播管理、部门消防安全等等。为此，部门将制定和强**住登记及户籍传送**，严格按照桂林市*局出入境管理处要求，前台员工严把入住登记关，保存好入住客人的登记资料，系统存档，在及时向*机关传输客人资料。将完善了住店客人查询访客**，避免不法分子对客人侵害。另外，部门将对礼宾部行李寄存**和交****进行了修改，并对进出行李房人员严格限制，从各方面加强员工的安全意识。
学术部工作计划一零篇（扩展九）
——设计部工作计划一零篇
学术引导部个人工作计划 第三五篇
随着新学期的到来，每个部门都面临新的挑战与机遇，工协***工作计划书。***，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循社团的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。面对新的机遇与挑战，本部门活动计划及工作展望如下：
一.新生见面会一.活动形式：**部门新成员去吃夜宵。二.活动目的：与部门新成员见面，让成员认识**及成员之间互相认识，让成员了解***的工作，感受到部门的亲切，对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用。三.活动经费：一零零~一四零元。
二.**部门活动一. 活动形式：形式可以多样，如：**大家去溜冰，去湖光岩玩等。二. 活动目的：通过**本部门活动促进成员积极性，提高部门成员联系，培植成员优良的人际关系以及团队合作精神。三. 注意事项：活动期间应注意安全，活动中注意调动部门成员的积极性。
三.工程设计制造协会作品展览一.活动主题：展现奇妙设计，感受工协魅力二.活动目的：丰富校园学术文化氛围，使新生更加了解工程设计制造协会的内涵，工作计划《工协***工作计划书》。三.活动时间及地点： （一）、地点：图书馆底层 （二）、 时间：待定（在招新过后）四.活动准备：（一）、申请场地（二）、准备展览用具（三）、收集展览作品五.活动内容：（一）、向新生关于协会的具体情况（二）、**新生参观作品六.预算：（一）、打印作品：一零元； （二）、作品夹子：一零元；（三）、塑料泡沫垫板：一五元； （四）、彩带绳索：五元；总共：三零元
五.其他工作一. 强化本社团黑板报、宣传栏、海报等本职工作。二.负责本部门举办活动以及所有的其它部门工作的具体时间、地点、内容的通知，积极配合各部门**的各项活动，全方位多层次的开展宣传工作。三. 提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使***的工作开展得更加顺利。四. 适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘成员的宣传才华，加强社团文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。***的工作任务在社团各部中是相对比较繁忙的,我们将会在指定时间内完成各项活动的宣传工作，***各个成员将在工作中,努力提高自身素质并积极主动的工作，丰富宣传形式，在工作中推陈出新不断提高自己,努力完善***自身的建设,把***建设成一个团结积极向上的整体！以上就是***对工作的计划、展望。
学术引导部个人工作计划 第三六篇
一、安保工作概述：
二、工作计划：
为了加强管理，增强员工的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水*，二零xx年要在公司总经理的**下，围绕饭店的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好大厦的安全防范工作，维护大厦的治安秩序，力争达到“让业主(客户)完全满意”的服务目标，为大厦创造良好的经营管理环境。具体工作计划如下：
一、以公司制定的质量方针(三真、四更、五化)和质量目标为准则，严格要求自己，并管理好保安队伍，力争使二零xx年的安保工作再上一个新的台阶。贯彻执行安全保卫工作的方针、**和有关规定，建立和建全各项保安工作**，完成部门各项工作任务，对物业部经理负责。
二、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。
三、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱岗敬业爱公司如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高为客服务能力。在工作中要尊重客人，主动向客
人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必须用心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。
四、加强各种设施设备的检查、维护与保养，提高技防工作效率。首先、完善检查**，明确检查责任。根据不同设备、不同区域，明确检查责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、积极与工程部门沟通，制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、加强消防检查人员的业务素质和业务水*，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
五、做好协调工作，加强员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，普及消防知识，对具有典型教育意义的案例，要及时对员工进行报道，形成互动，使大家充分认识火灾的危害性，增强做好消防安全工作的自觉性。
六、加强保安信息工作。首先，根据*、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证大厦的正常秩序。其次，积极与辖区*、消防等部门联络与沟通，并搞好关系，共同做好消防、治安工作。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保大厦各项消防工作安全顺利。
总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励广大保安员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的奥菲思保安新形象。开拓新思路，大胆**，完成好创收任务，为奥菲思的发展做好保驾护航的工作。
学术部工作计划一零篇（扩展六）
——方案部工作计划一零篇
学术引导部个人工作计划 第三七篇
学术部坚持走“学术为主，实践作证，医德至上”的理论与实践结合道路，借鉴之前的工作经验和前辈留下的忠告，将学术部更好的发展。为更好地完成工作，我们始终精益求精，我们随时满怀激情，学生会学术部将以“求真务实，注重效率，讲求质量”为工作准则，做出以下工作计划：
一、部门架构
**（统筹兼顾，总揽大局，执行学术部各项活动的最终决定权）副**(协助**管理部门日常事务，管理好部门相关事宜。**有事时，****，执行****)
二、招新计划
新活力的进入会给学术部带来新的生机和动力，在新生到来时，从有志愿进入学术部的新生中挑选适合学术部工作的人才融为新团体。
招新方式：通过新生的自我关于，收取对本部门的工作有比较正确的认识、态度真诚谦虚，能吃苦耐劳，有为同学们服务的精神、服从性较好，工作细心，有工作热忱、从事灵活，会变通，综合素质高的新成员。
三、工作计划
学术部的主要任务是举办更多学术性的活动。凭借自身的能力加上总结学术部之前的工作经验，认真写好每一次策划，把每一次的学术活动都做到最完善，在新的工作中添加创意，我们要让同样的活动带有不同的色彩，让每一个活动都具有魅力，我们要加强和其他各部门的关系和合作，让活动更顺利的进行。我们不单要培养学生能力，还要培养同学们敢打、敢拼、敢挑战的精神，让更多的人加入到学术活动，活跃校园学习氛围。
（一）老生工作体验交流会，在老生反校之际，联谊老生，请即将毕业的学长们为在校生讲述五年的医**程，刚刚实习结束的返校生，心里一定有颇多感受，和学弟学妹们谈谈实习经验和对社会的感受以及对将来的打算，请准备考研的学长，讲讲考研的心情和考研的准备。为大一学生分享下当初过英语四、六级的经验。
（二）新生军训征文大赛，在大一新生刚参加完军训之际，举行一个新生军训征文大赛。在训练场上场下挥洒汗水的同时,记录下新生的心路历程。增强大家磨练意志,锤炼思想,树立不畏艰难险阻,勇于克服困难,团结战斗的坚强意志和优良品格的信念,激发大家心灵的碰撞与共鸣,从而掀起大家共同交流军训感受的新潮。
（三）新老生座谈交流会，刚刚进入大学的新生，在学习生活上都有一定程度的不适应，为解决这个问题，老生的指点是必要的。座谈可以让大一新生对专业和转系有所了解,以及同学们面临的英语四级、计算机二级等情况，为同学们解惑答疑，让同学们能更加有准备得面对，学有动力，学有方法，学有成绩。
（四）辩论赛，为同学们的语言能力和应变能力提供锻炼的*台，丰富医学生课外知识，组建学院辩论队，在一次次与对手交锋和教师点评中等到锻炼，联系兄弟学院及外校辩论队进行交流会和友谊赛，提高我院辩论队的整体水*。
（五）演讲比赛，既能锻炼演讲者的口才，又能让听众从演讲中悟得道理，加强道德培养，作为医学生，不单单是要求成绩优秀，更重要的是品德，在演讲比赛中，将注重加强医学生的道德素质培养。
（六）朗诵比赛、朗诵做为语言的一种艺术，纪念性活动总是离不开它，跌宕起伏的语调，绕梁不绝的嗓音，赞颂、怀念、感激…..许多情感感染那许多听众，在系列活动中，能为活动添加更多色彩，可作为系列活动的开端铺垫，也可作为结尾总结。
（七）主持人比赛、看惯了电视的九零后，很多都幻想能站在台上作一次主持人，一展自己的能力，我们学术部为他们提供*台满足主持梦并锻炼他们的能力，还可以为学院挑选优秀的主持人，为以后各部门的活动提供主持人才，让活动更具魅力。
（八）专题讲座，学生总是存在问题的，不管是学习方面还是为人处事上，很多人都需要一些技巧辅导和心灵启示，针对性的专题讲座让学生学的更轻松，学习更有动力，人际交往更容易，心灵更健康。
（九）临床技能比赛，作为将来的医生，只具备理论知识是不够的，为了符合社会的需求、医院的要求，增强同学们全面知识的操作及应用能力，促进同学们对既往知识的再学习，提高我校学生的素质，让同学们成为一专多能、实用型、应用型的全面人才。
以上只是能预期的活动，还要针对不同的形势和情况举办其他活动，真正做到为同学服务，不断完善自我，改善校园学习氛围。
我们将做到锻炼和学习并重，经验与创意相融，理论和实践结合，让每一次活动都充满意义。
四、内部建设：
（一）成员培养，我们将以部门关于，各副部关于工作内容及方法关于为主，对新干事进行培训。积极指导干事的工作并培养了他们的基本工作操作能力，使每件工作都能责任到人，在每次活动结束及时总结，积极培养其思考能力，提高做事积极性。做到人人有事干，人人有收获。着重培养干事的协调能力，公文写作能力和普通交际能力，使干事能尽快熟悉部门的工作，树立强烈的责任心和主人翁意识，为今后部门工作高效、高质地开展作好准备。
学术引导部个人工作计划 第三八篇
一、加强设计部的队伍建设
设计部现有工作人员四名，根据公司现阶段设计任务安排以及去年设计项目情况分析，设计人员数量与设计任务均衡，从发展壮大的角度考虑，现阶段人员数量还难以适应将来庞大的.设计任务，建议将来可招二-三名设计人员或从其他部门调动人员做为后备力量；根据设计部人员技术及各方面业务水*的不同情况分析，基本能适应现阶段的设计任务，但良莠不齐，设计部要做到每个人都能独当一面，无论是编制报告，还是做施工设计图、项目预算等，更进一步畅想设计部将来每个人要能**承担项目，无论是内业还是外业。因此设计部门首先以加强建设自身队伍的素质和技术水*为首要任务。
二、制定设计部门适应性的设计规范
一个优秀的设计部首先要严格按照国家、地方的法律法规及所有符合设计方面的各类规范进行项目设计，绝不能凭空猜想，更不能随意设计，要做到有据可依，有规范可查，符合规范要求才是正确的设计道路。
根据公司现阶段所能涉及到的设计项目种类及项目地域性的差异情况，设计部要熟读国家及地方土地整治项目的各类规范，研究高标准基本农田项目的特点，土地复垦项目的要求，城乡建设用地增减挂钩项目的注意事项等等。以上均有****的各类规范，因此设计部要做到熟悉各类建设规范，从思想上武装自己的技术及业务水*，制定一个符合设计部本身的一个设计规范。
三、**设计部门的设计理念
有一个好的设计团队，有自己的设计规范，还必须要**设计理念。无论是硬件还是软件建设要做到**，思想一致，行动一致。
首先，**设计部的思想建设。在日常工作中设计部从大局出发，时刻**以公司的发展为重，建设设计部为主要内容的主导思想。
**设计部的硬件建设。从实际工作出发，设计部现在已初步形成了自己的设计系统及理念。从全局考虑，计划**本部门的作图软件，以CAD、CASS为主，MAPGIS、ARCGIS为辅助工具，因为越是简单快捷的工具越受到欢迎；设计报告、可行性研究报告以国家新编制规范为主，我们不管别的公司如何去做，我们只做自己的报告版本；预算编制工作**以现有的智多星预算软件为主。
**设计项目的前期工作。做为一个设计人员首先明白整个项目的设计流程，设计任务下达后，**好测量队伍及规划人员，项目负责人要及时与业主取得联系，共同到现场确定规划方向。根据国家对设计项目的要求和业主进行沟通，征求当地对规划的意见和建议，期间规划人员要对整个项目区每个地块、每条路沟渠等进行**，明确设计方向。外业**及测绘工作全部完毕后，项目负责人与业主沟通，明确设计时限及其他要求，同时索要该项目区的土地利用现状分幅图（更新后的二调数据）和土地利用总体规划图。
**中期设计工作。前期工作完成后，项目负责人**会议，商议设计类型，确定最后设计方向，并立即分配任务，明确设计期限。期间项目负责人要勤与业主联系沟通，把遇到的问题如实汇报并寻求解决办法，明确最终的规划思路。
**后期修改及变更工作。一个项目的设计难免出现变更等情况，设计人员要知道变更的原因，并进入项目区进行核实，如变更原因不在设计方，要告知业主情况。变更确定后，做设计变更报告，此后该变更报告**使用。
四、设计部定期召开工作总结及学习培训会议
为提高设计人员技术水*，设计部计划定期召开工作总结和学习培训会议。 工作总结会议。设计部门计划每个月召开一次，会议的主体主要围绕本月的工作情况进行讨论。每个人如实汇报本月所做工作，遇到的问题，所要解决的问题。与会人员都要积极发言，共同商议设计部阶段性的不足，还需完善的内容等。总结先进和不足，制定下月工作计划，共同进步。
学习培训会议。设计部为提升自身人员技术水*，建议计划每个月开一次设计规范等学习培训会议，在工作中寻找疑问，培训中真正解决问题，有助提升人员设计水*。争取在未来的一年时间中，每个设计人员都能把规范等熟读于心，并能熟练用于实际的设计工作中。
五、建议
根据公司发展的需要，建议组建测绘部。首先设计部最需要测绘部，当然测绘承包给别人那也是设计部的需要。另一方面，公司在施工方面成就斐然，当然也离不开测绘人员。所以多元化的设计及施工单位，成立测绘部势在必行。
设计部的工作计划书
一、加强团队队伍，共创美好未来
一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备，是完全不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍,应该是往多元化去发展。完善设计队伍。招收二-三名***，以下是对招聘的一些要求建议。
职位名称： 资深*** 二-三名
职位描述：房产项目的整套*面设计包装方案等
职位要求：
一、一年以上广告*面制作或者相关工作经历；有房产类广告经验者优先。
二、熟练操作 illustrator 、 photoshop、coreldraw等工作软件扎实的mac计算机软硬件操作能力。
三、熟悉设计制作流程以及熟悉印前制作。
四、具有出色的视觉设计能力、良好美工基础、较强的色彩搭配能力及审美观念高。
五、性格开朗，爱好广泛，工作积极性团队意识强。应征请附大作（一-二套设计方案）
二、设计部运作方案。实行一项目一***方案。
经过XX年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。XX年设计部是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信XX年是一个突破，各项设计工作实行完善**，工作跟着流程走，按**办事。
建议：实行一项目一***方案。
实施方案：实行一项目一***方案，主要的目的就是完善项目的整体**性。***只要只要专一**的完成本项目。不用多个项目混杂与一体，混乱设计思维，单一简单化。
一项目一***的优点在于，一个***完全自主的对该项目的全面深路了解，以及一些想法。发挥该岗位的应有本色。
根据实际的市场，大胆的提出推广与全程营销两体化，这样的一个概念。以个人的观点认为项目的全程推广因更具专业化，从接收新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程**来实行，这样不利与本公司品牌的建设。不管是小的项目，还是大的项目，做的事情是一样的。面对的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的**来说服客户，给客户感觉我们是一个真正的，完整的，营销、策划、推广为一体的公司。
两种不同的方式，确是面对同样的产品，出于同样的结果。一者更具有专业性，二另一着更具全面性。
实施建议：两者不同模式，制定两种不同流程**。
三、 公司企业化（文化活动）
从XX年的实行来讲，这一项活动只是一个开始，没有真正的坚持执行下来，可能是一些客观原因的影响，相信XX年会做的更好。以下是一些可实施的建议。
文化活动分为三部分：
第一，就是每周的周六下午的活动，实行办公室人员人人参加原则，特殊情况除外。
内容：羽毛球比赛，乒乓球比赛，扑克牌比赛，趣味体育等
作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能为下一周良好工作状态埋下伏笔。
第二，月活动，时间可放在月末，实行方式可以是全公司或则部门。
内容：可以户外登山，郊游，烧烤，k歌，聚餐等
作用：丰富员工业余生活，凝聚员工之间的感情，增强团队建设意识。
第三：可以说是总结会，就是项目的阶段总结
内容：轻松的聚餐晚会，或者pt晚会等。
作用：庆功，鼓励表彰，增强员工的积极性
四、内部资料整理，完善对外宣传材料
一、每年设计整理资料
二、每年文案整理资料
三、项目完整的推广方案
四、简版对外宣传ppt稿
五、加强设计素材建设
购买新版的素材库及新版的设计年鉴
《华文房地产广告年鉴XX》五本 总价格在六零零元左右
《XX分层图库》 一---二本 每本价格在四五零元左右
六、制定员工职业发展计划
员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值得实现；我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划。提出“因人设岗、因能设职”的积极策略就是实现员工职业生涯规划的有利保障。
有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。针对员工不同特长、兴趣，为他们量身订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。适当的岗位、适合的人才，是企业追求的人力资源优化配置目标。
鼓励员工通过竞聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。
设计部的工作计划书
通过以上的各个总结，罗列出那么多技术部目前所存在的问题，一个个的审视，一个个的解决，在解决问题中获得成长。
一、 调整技术部的技术人员，整理和稳固技术部，创造一些能让技术人员快速成长的条件，合理按排时间**他们走出板房，到市场上去**，研究吸收新的技术，**版师进行相互间的技术交流。促进团队的凝聚力，发挥技术人员的最大潜能。
二、认真学习，加强自身素质的全面提高，技术方面和管理方面，（还希望公司能经常提供学习的机会）。做事把握重点，分清轻重缓急，全面发挥团队的力量。
三、实行工艺创新，努力把每一道工艺做精、做细。时刻关心和督促样衣工艺质量。
四．抓紧每季的制版制样工作，合理安排时间，确保每季服装定货会的按期召开。
五．继续配合质检部门对大货的生产进行密切的质量跟踪。
应用**的一句话“在逆风中飞扬，在逆境中成长”
我相信通过调整，技术部的明天是充满希望的，我们这个朝气蓬勃的技术团队与企业一起共同努力，共同进步，共同实现公司的目标和个人的理想。