超市防损员春节工作计划范文
超市防损员春节工作计划 第一篇
一、计划销售任务：
XXX万
二、销售指标分解：
（不包含送礼部分）：
市场销售部：二零xx盒
餐饮部：XX盒
三、广告制作
一、制作宣传布条，悬挂大厅人流量较大的显眼位置；主题是“花好月圆人团圆，唐人街与您共渡中秋、国庆佳节”。感受秋天带来的收获与成熟的风韵。
二、设计并印制五零零零份宣传广告单，用于销售人员外出洽谈业务时提供给顾客并用于住店、用餐客人的宣传。
三、在大厅布置月饼展厅。
四、促销对象：
每一个来XXX超市购物的顾客，尤其是家庭主妇、学生、农民工。
五、促销主题：
六、总主题：
家家过节家家乐，月香月甜月团圆。
一、中秋节当天：有送有赠有温情，人来人往人人尝。
二、中秋前后：把祝福送给你，把月饼带回家。
七、促销活动准备：
一、开会分配工作任务到个人以保证后面事项有序进行；
二、进货，保证促销产品到库；
三、确定具体促销所需地点如：超市内食物区，超市门口显眼区，抽奖区等；
四、购买订购相关用品和打印有关资料——横幅、宣传单、红包；
五、场地布置，搭建商品台、粘贴宣传横幅等，整个场地要烘托出节日的喜庆、热闹。
（一）场外超市门口大拱门，粘上气球，花环，把总主体悬于上；
（二）门口粘贴节日促销不同阶段的促销具体情况；
（三）有门口通往超市内的通道悬挂印刷的月饼图；
（四）吊旗的颜色要与整个超市的色调设计相统一，既不显单调又不至于花里胡哨。
八、促销方式设计：
一、促销活动期间凡在XXX超市购买商品满二零零的可免费到促销点品尝月饼；
二、促销活动期间凡在XXX超市购买商品满五零零的可免费到促销点领取月饼二个（五零克）；
三、会员一来就送，小袋包装月饼五零零个，送给每个持XXX超市会员卡的顾客，送完即止；
九、促销宣传方案：
一、向顾客发放宣传单，派工作人员在本市人口流动量大的地点发放、在超市门口张贴巨幅海报；
二、拉横幅：
（一）中秋节当天横幅为：有送有赠有温情，人来人往人人尝。
（二）中秋节前后横幅为：把祝福送给你，把月饼带回家。
超市防损员春节工作计划 第二篇
粤华商业集团公司，下属有二零个超市，每个超市面积三零零—八零零平米，共二五零—一零零人，每个超市设一名经理（小店为店长）（地处珠三角地区）。
超市经理平均年龄三五岁，大专以上学历占七五%，大专以下占三五%。由于，近年来商业公司面对越来越激烈的竞争环境，国外沃尔玛、家乐福等，国内内地大商业集团的竞争。然而，集团发展目标要达到市场占有率（珠三角）由八%上升到一零%；利润额年增二零%；并要进入珠三角商业企业前一五名。所以，我司决定对每个超市的经理做培训计划调研。
一、对被培训对象的调查情况：
一、面谈；
二、观察；
三、上级主管意见征求；
四、业绩考核；
五、卷面考试；
六、顾客意见；
七、同行比较；
八、工作记录；
九、绩效考核；
一零、同事满意度；
一一、对的执行情况
二、超市经理培训的内容及理由：
（一）、集团对经理的要求：
（一）企业教育：了解熟悉公司的历史、现状、未来、发展、计划；工作公司及整个组织的环境；规章制度；岗位职责；业务流程；企业文化；绩效评估制度；奖惩制度；同事认识等；
（二）服务培训：对顾客的服务态度以及礼貌用语等
（三）形体培训：站姿、笑容、简单的礼貌形体姿势等；
（四）规范语言培训：专业术语等
（五）专业培训：收货、收银、客服、电脑流程；业务流程；表格填写；业务技巧等；
（六） 员工培训：对新员工的培训能力等。
（二）、经理岗位工作对经理人员的新的要求：
一、员工手册 （观念培训、心理培训）
目的：
（一）帮助员工了解公司，培养员工的认同感；
（二）了解零售商业
（三）了解员工的责任和义务
二、经理出入超市规定及工作原则 观念培训
目的：
（一）工作时间规范
（二）仪容仪表规范
（三）行为及服务规范
（四）语言规范
（七）货物摆放原则
（六）保护顾客人身和财产安全的原则
（七）保护公司财产的原则
（八）保护公司商业机密的原则
三、超市术语及常用设备设施 知识培训
目的：
（一）超市专用术语
（二）标识牌
（三）常用设备设施
四、商品陈列培训，比如：食品干货、百货（知识、技能、思维培训）
目的：
（一）食品干货、百货陈列的基本工具
（二）货架位置区分
（三）食品百货、百货陈列的基本要领
（三）、不同经理个人存在的主要问题：
一、 提高员工整体素质；
二、 降低损耗；
三、 改善工作质量；
四、 减少事故的发生；
五、 改善管理内容；
六、 增强就业能力；
七、 获得除收入以外的其它报酬；
三、需要培训的内容及依据
一、顾客管理 了解顾客的反馈信息
二、 知识培训 知的问题（商品知识、服务知识、顾客消费知识）；
三、 技能培训 会的问题；
四、 思维培训 创的问题；
五、 观念培训 适的问题；
六、 心理培训 悟的问题；
四、注意事项
一、 以为新员工自然而然会胜任工作；
二、 没有系统地进行培训，那里弱就培训什么；
三、 高层管理人员不需要培训；
四、 培训是一种成本；
五、 培训时重知识，轻技能，忽视态度；
切记：有什么就培训什么；效益好时无需培训，效益差时无钱培训；忙人无时间去培训；闲人正好去培训，人才不用培训，庸材培训也无用，人多的是，不行就换新人；培训后员工流失不合算。
超市防损员春节工作计划 第三篇
超市防损是确保超市商品、设施不受损坏的重要工作，超市防损工作是超市经营体系当中不可或缺的一部分。我从二零xx年进入超市工作，从一名普通的防损一线员工，一步步努力工作晋升到如今的超市防损主管。
一路走来，我深刻的意识到要做好超市防损工作，单靠动动嘴皮子、简单地超市训练是远远不够的。超市防损也是一项系统工程，需要精心计划，合理安排才能够做好。
为此，我现在制定二零xx年超市防损年度工作计划：
第一，提高员工的素质：
要在公司人事制度的基础上建立一套的奖励制度，表扬工作优秀突出分子。对于严重影响部门声誉的工作人员坚决予以惩罚，让制度不断完善，使正义、公正沁入员工心中。
第二，加强防损团队的凝聚力：
加强防损团队工作人员联系，合理分工，互相配合，以加强对于超市各区的管理。在这方面，我要倾力亲为，在防损团队当中树立威信。此外，我还会关心防损团队员工的生活，解决队员实际困难。
第三，提升部门服务意识：
超市防损的工作虽然重要，但是也不能改太过分于追求每一个细节。我们在加强超市监管和巡逻的时候，也应该让顾客处于一个购物的舒适环境当中，不能影响正常顾客的购物体验，提升部门服务意识。
二零xx年超市防损年度工作计划大致上如此，希望大家齐心协力，做好我们超市的防损工作。
超市防损员春节工作计划 第四篇
粤华商业集团公司，下属有二零个超市，每个超市面积三零零-八零零平米，共二五零-一零零人，每个超市设一名经理(小店为店长)(地处珠三角地区)。超市经理平均年龄三五岁，大专以上学历占七五%，大专以下占三五%。由于，近年来商业公司面对越来越激烈的竞争环境，国外沃尔玛、家乐福等，国内内地大商业集团的竞争，然而，集团发展目标要达到市场占有率(珠三角)由八%上升到一零%;利润额年增二零%;并要进入珠三角商业企业前一五名。所以，我司决定对每个超市的经理做培训计划调研。
一、对被培训对象的调查情况：
一、面谈;
二、观察;
三、上级主管意见征求;
四、业绩考核;
五、卷面考试;
六、顾客意见;
七、同行比较;
八、工作记录;
九、绩效考核;
一零、同事满意度;
一一、对的执行情况
二、超市经理培训的内容及理由：
(一)、集团对经理的要求：
(一)企业教育：了解熟悉公司的历史、现状、未来、发展、计划;工作公司及整个组织的环境;规章制度;岗位职责;业务流程;企业文化;绩效评估制度;奖惩制度;同事认识等;
(二)服务培训：对顾客的服务态度以及礼貌用语等
(三)形体培训：站姿、笑容、简单的礼貌形体姿势等;
(四)规范语言培训：专业术语等
(五)专业培训：收货、收银、客服、电脑流程;业务流程;表格填写;业务技巧等;
(六) 员工培训：对新员工的培训能力等。
(二)、经理岗位工作对经理人员的新的要求：
一、员工手册 (观念培训、心理培训)
目的：
(一)帮助员工了解公司，培养员工的认同感;
(二)了解零售商业
(三)了解员工的责任和义务
二、经理出入超市规定及工作原则 观念培训
目的：
(一)工作时间规范
(二)仪容仪表规范
(三)行为及服务规范
(四)语言规范
(七)货物摆放原则
(六)保护顾客人身和财产安全的原则
(七)保护公司财产的原则
(八)保护公司商业机密的原则
三、超市术语及常用设备设施 知识培训
目的：
(一)超市专用术语
(二)标识牌
(三)常用设备设施
四、商品陈列培训，比如：食品干货、百货(知识、技能、思维培训)
目的：
(一)食品干货、百货陈列的基本工具
(二)货架位置区分
(三)食品百货、百货陈列的基本要领
(三)、不同经理个人存在的主要问题：
一、 提高员工整体素质;
三、 降低损耗;
四、 改善工作质量;
五、 减少事故的发生;
六、 改善管理内容;
七、 增强就业能力;
八、 获得除收入以外的其它报酬;
四、需要培训的内容及依据
一、顾客管理 了解顾客的反馈信息
二、 知识培训 知的问题(商品知识、服务知识、顾客消费知识);
三、 技能培训 会的问题;
四、 思维培训 创的问题;
五、 观念培训 适的问题;
六、 心理培训 悟的问题;
五、注意事项
一、 以为新员工自然而然会胜任工作;
二、 没有系统地进行培训，那里弱就培训什么;
三、 高层管理人员不需要培训;
四、 培训是一种成本;
五、 培训时重知识，轻技能，忽视态度;
切记：有什么就培训什么;效益好时无需培训，效益差时无钱培训;忙人无时间去
培训;闲人正好去培训，人才不用培训，庸材培训也无用，人多的是，不行就换新人;培训后员工流失不合算。
超市防损员春节工作计划 第五篇
活动内容：
二零xx年春节超市促销活动一全场商品三折起部分商品限量特卖
年春节超市促销活动期间，全场商品三——八折销售(六楼百元街全场八折)，对于部分不能进行折扣销售的品牌，也可以自活动之日起每天推出两款应季商品特价销售，每天限量销售三——五件(原则上按成本价销售)。
注：
一、年春节超市促销活动期间商品折扣部分全部由厂家或供应商自行承担;
二、厂家或供应商要根据实际情况自行确定，但严禁调高售价后再打折;
三、业务招商主管和客务员要对“调高售价再打折”情况进行严格监督，一经发现虚假打折情况公司将按相关规定严肃处理;
四、限量销售商品由业务招商部给出专用编码，商场只扣缴二%的广告费，其余费用不再扣缴;
五、年春节超市促销活动期间，财务将对限量销售商品进行单独结算;
六、足金、铂金、名表、部分化妆品不参加本活动;
二零xx年春节超市促销活动二购物送券超值实惠
二零xx年春节超市促销活动期间，凡当日在一——五楼累计购物满三零零元(现金部分)送六零元礼品券(B券)，满六零零元(现金部分)送一二零元礼品券(B券)，以次类推，多购多得(以三零零元为整数单位，零头不计);
活动期间，在一——五楼累计购物满五零零元(现金部分)(活动期间消费金额均可参加累计)，再送五零元全场十足抵用券(A券)，满一零零零元送一零零元全场十足抵用券(A券)，以此类推，多购多得(以三零零元为整数单位，零头不计)。
注：
一、二零xx年春节超市促销活动期间所送礼品券(B券)由商场和接受方各承担五零%;
二、足金、铂金、名表、部分化妆品、裘皮及特卖商品不参加满五零零送五零十足抵用券(A券)活动;
三、年春节超市促销活动期间所送赠券(A券)全部由商场承担(限参加活动一的厂家或供应商);
四、在年春节超市促销活动期间即不打折销售又不进行商品限量特价销售的厂家或供应商，将按销售额与商场各自承担满五零零送五零赠券(A券)的.五零%(特种商品：足金、铂金、名表、部分化妆品除外);
五、赠券(A券)、礼品券(B券)领取地点：六楼促销服务台;
六、赠券(A券)、礼品券(B券)领取时间：当日营业时间;
七、促销服务台在发放赠券(A券)后，在收银机制小票第一联(白色)上加盖“已领赠券”章，并收回收银机制小票第二联(粉色);发放礼品券(B券)后，在收银机制小票第一联(白色)上加盖“已领礼品券”章，并收回购物小票顾客留存联;
八、各岗位工作人员应提醒顾客先以完整购物凭证参加抽奖活动，再参加赠送活动;
九、不接受礼品券(B券)的品牌商务必在本档活动开始前三天提出书面申请，经业务总监、营销总监分别审批后，在财务备档，并现场明示后方可有效;
二零xx年春节超市促销活动三吉祥年欢喜月幸运日
在年春节超市促销活动期间，在四号门附近设三个抽奖箱(暗箱)，内放如下所需乒乓球，球上做好标记。凡在我商场一——五楼当日累计购物满三零零元(现金部分)均可参加抽奖活动。
抽奖规则：
一、凡获取摸奖资格的顾客按年、月、日顺序进行摸奖活动;
二、摸中“吉祥年”乒乓球者方可继续摸取“欢喜月”乒乓球，摸中“欢喜月”乒乓球者方可继续摸取“幸运日”乒乓球;
三、单张机制小票累计满三零零元限摸一次，超出三零零元部分不在重复累计。
奖项设置：
一、摸出“二零xx年”字样乒乓球者(二零xx年一二月二一日——二零xx年一二月三一日)或“二零xx年”字样乒乓球者(二零xx年一月一日——二零xx年一月六日)者，可获得VIP银卡一张及十足抵用券(A券)二零元;
二、摸出“一二月”字样乒乓球者(二零xx年一二月二一日——二零xx年一二月三一日期间)或“一月”字样乒乓球者(二零xx年一月一日——二零xx年一月六日期间)，可获得VIP金卡一张及十足抵用券(A券)六零零元;
三、摸出购物当天日期者(如在二七日购物，摸中有“二七日”字样乒乓球者)，可获得VIP金卡一张及十足抵用券(A券)三零零零元;
抽奖事项：
一、顾客需持当日完整购物凭证(收银机制小票和购物小票顾客留存联)参加本活动
二、顾客抽完奖后，工作人员需在收银机制小票和购物小票顾客留存联上分别加盖“已抽奖”章，抽中奖项者按奖项级别分别加盖“吉祥年”、“欢喜月”、“幸运日”章;
三、促销服务台在发放完奖后，收回收银机制小票第一联(白色联)并做好登记;
四、抽奖地点：四号门(肯德基侧);
五、抽奖时间：当日营业时间;
六、领奖地点：六楼促销服务台;
七、领奖时间：当日营业时间;
二零xx年春节超市促销活动四六楼百元街酬宾送礼
二零xx年春节超市促销活动期间，在六楼百元街同一柜组累计购物满五零零元(现金部分)(二零xx年一二月二一日—二零xx年一月七日之间消费部分都可重复累计)的顾客，可到该消费柜组领取价值五零元礼品一份;一二月二四日、二五日、二六日期间，每天前三零名光临六楼百元街的顾客将免费获赠精美礼品一份;一二月二四日、二五日、二六日每天九：三零——一零：三零，六楼百元街头饰区全部六折。
超市防损员春节工作计划 第六篇
超市生鲜蔬果工作是卖场的重要工作部门，主要工作有三方面：采购、销售、卫生。
第一，有规律，有选择地开展采购工作。
一、需要每天进行生鲜蔬果采购工作部署，对于缺货生鲜蔬果进行统一补货，统一采购，确保生鲜蔬果区有足够品种、足够鲜度的生鲜蔬果供应。
二、原则上应该选择传统生鲜蔬果的老供应商，若供应商价格有调整就采购新型供应商。
三、采购工作做好统一的财务对比，确保采购成本控制在合理范围内。
第二，认真、细致地进行销售工作。
一、确保每样生鲜蔬果都有正确的价格标注，尽量减少顾客询问。
二、保证生鲜蔬果在数量下降以后进行及时清理。
三、有计划地开展促销。
第三，着重加强卫生工作部署。
一、制定新年生鲜蔬果区卫生工作规章，人员进入生鲜蔬果区应该注意不得带泥土，粉尘。
二、生鲜蔬果区墙面应该保持整洁，无积水。
三、保持生鲜蔬果区地面清洁，无果皮纸屑，保持地面清洁。
四、加强冷库每天的清洗工作，做到定期消毒，保证冷库内部无异味。
五、养成定期打扫、定期消毒的好习惯。
超市防损员春节工作计划 第七篇
伴随着已经远去的XX年，面对二零XX年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己二零XX年要为工作所做的努力：
一、加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。
二、明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每名员工并进行相关的数据分析。
三、在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布臵的工作。
四、做好大宗、集团购买的接待工作，做到一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。
五、知己知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。
六、可能的降低成本，开源节流，以减少开支。
七、日常管理，特别是抓好基础工作的管理。
八、加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质。
九、对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
一零、增加各部门、各兄弟店面的团结协作，创造最良好的工作环境，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
一一、店内人员的培训工作，培养员工的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到的高素质人才。
一二、分明的奖惩制度，以激励和约束员工的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
一三、各种合理的、能够利用的条件，创造、布臵良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
一四、创造良好的外围环境，协调好与邻里、安防人员、政府部门的关系，减少不必要的麻烦。
一五、经常总结，总结过往经验将没有做好的事情分析并且吸取教训找出原因及解决的办法;已经成功的事情寻找实施时的不足把这些经验投入到未来的工作中去，更好的运用到实际当中为将来做铺垫。
一六、经常与我店周边地区政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的水电部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。
不积跬步，无以致千里。点点滴滴，造就不凡，过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作能力，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立起良好形象。人生能有几回搏，在今后的日子里，我要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。望领导给予指正，不吝赐教。
终上所述，做了以下几方面的工作:
一、认真贯彻执行公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确地运用到工作中去，及时解决工作中存在的各种问题。
二、认真做好员工的思想素质工作和各阶段的培训工作，以及公司在员工的薪资方面给与的递增，塑造了一支强有力的员工队伍，充分调动和发挥员工的积极性，增强XX的凝聚力，使之成为一支团结、合作、积极向上的团队。
三、通过各种渠道了解行业信息，了解当前零售业的发展方向，及时制定切实可行的营销和整改方案。并抓好各节、假日的促销活动，为带动全店销售、提升整体销售业绩做好保障。
四、在面对一些突发事件和一些大环境改变的时候，管理人员能够以身作则，做员工的表率。坚守工作岗位，突现了XX在万源零售业的主导地位和发扬了优良的工作作风和工作态度;在事件上，严格按照国家三部委的要求，结合本地实际，使所有的问题奶制品得到圆满的解决，确保了无一投诉。做任何事情从公司整体利益出发，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
五、在年度合同的签定和相关费用的收取上，严格按照公司的要求，并同行业接轨，创造了可喜的业绩。使二零xx年营业外收入达到了万元左右。毛利率较二零零七年转自增长%左右，净利增加万元左右。
六、在一、二楼卖场调整过程中，合理利用每个区域，使之创造最大效益，在租赁上，也严格按照公司的要求，圆满完成了二零xx年度的租赁任务，租赁总额近一一零万元。
七、销售业绩因受三聚氰氨事件、金融危机等的影响，导致二零xx年销售任务尚差近万元，只完成了全年任务的。销售额达二九零零多万元，毛利近六零零万元，较二零零七年增长二八%左右。
八、在人员管理和配备上存在一些薄弱环节，导致出现很多不应该发生的事和损耗，在处理相关事情上相互推逶，执行力度不够，遇事、做事缺乏主动性等。
超市防损员春节工作计划 第八篇
众所周知，春节对于超市的业绩冲剌和达成，其意义和重要性是十分而巨大的，如果按一到五颗星来表示的话，可以打上五颗星的级别来显示其重要性。零售企业在二零xx年市场经济低迷的大环境下，在市场竞争曰趋白热化的情况下，
如何抓住春节销售保证来年的销售有一个好的开端是极其重要的。在制定计划之前应根据实际情况对春节的各项工作进行适当的调整，明确各项事宜的负责人、跟进人及预定完成时间。店长按计划进行检查，对未按时完成的项目及时作出调整，确保其在节假日销售高峰到来前按时完成。
就春节提前的准备时间来说，农历新年（包括小年夜）提前八周时间准备。也就是提前两个月下手，以下就每个周营运环节所要做的准备工作倒计时工作计划进行阐述。
●第八周：
首先，我们要确定今年销售的增长目标。并对各个部门进行层层分解。
预估今年的库存目标，也要分解到各个部门。
做好春节前三零天与后一五天的销售倒计时对比。确认今年的促销方案与促销主题，及促销的频率。检查购物车和购物篮是否需要维修和清洁。
●第七周：
联系采购和供应商对食品和百货商品长期滞销（食品大于三零天百货大于四五天）及大库存的商品作出退货申请或商品的数量较少建议清仓处理。
与采购确认春节商品销售计划的情况以及订货计划。同时与采购确认节日重点商品的囤货计划。
与采购初步规划好重点商品的陈列位置及替代商品的陈列计划。根据春节期间的销售预算来准备春节期间的人员预算来确认节日期间的用工计划和招聘计划。
●第六周：
核对生鲜和收银台的自用品是否充足。收银台要保证打印纸、零钱和塑料袋备足货源，生鲜要准备好的是打称码、包装袋、包装盒等。
跟进生鲜的电子称、立风柜、岛柜、和冷冻库、冷藏库要进行一次全面的检修。同时对生鲜加工间的设备也要进行一次全面的检查。
检查仓库做好商品的整理方便取货同时为春节大宗商品的备货做好场地准备。
成立大宗购物成员，电话拜访客户的今年需求。
在店内全面进行一次安全检查，包括店内商品加高层的陈列是否安全等消除卖场的隐患。
●第五周：
跟进采购春节期间DM的商品品种和彩页商品个数，做好陈列和订货。
拿到采购制定的（供应商假期休息清单）引导订货和备货计划。提前做好春节期间的.各个部门的排班，确保人力安排充足、合理。增加促销员工的工牌订购数量。和新入职促销员的培训计划。
做好对重点商品的促销计划和陈列计划的到货检查跟进落实。做好各个促销陈列位置在春节期间商品的替换计划并跟进订货。完成节日期间的市调商品计划表及市调频率。
做好春节期间的员工的顾客服务培训。保证新入职的员工的精神面貌和工作状态。
超市防损员春节工作计划 第九篇
一、销售计划
一、春节销售目标分解
根据公司制定的销售预算，分解到春节考核期间的每一天，分解到每个部门，每个大类。考虑到周末、节假日、公司促销活动等因素，尽可能做到合理，与责任部门主管确认；
二、储值卡销售目标分解
目前一般公司都有储值卡销售，这也是提升销售的一个重要内容；有些公司储值卡的结帐占比达到三零%以上；
三、大宗团购销售目标制定
大宗团购数据有些门店能够占节假日销售的五零%以上，重要性可想而知，节假日的团购客户需要重视，逐年积累，三—五年肯定会有不错的`收获（后续如有空会专门讲讲团购）；
四、销售激励措施
根据实际情况制定，节后一定要及时兑现。
二、库存计划
合理的库存是春节销售目标达成的重要保证。
一、制定目前高库存商品清理计划
与公司相应部门沟通，清理一批高库存滞销商品，或退货、或促销等，尽可能将有限的存储空间留给春节重要商品；更重要的是给公司减少不必要的库存资金积压；
二、后仓整理
调整仓库各品类库存位置占比，销售占比高的类别，理应给更多的仓存位置；年货重点商品指定专门位置；同时划分团购商品备货位；
三、外租仓计划
对于仓储空间小的门店，如果需要春节临时对外租仓，临租期最长只能在大年三十，且要重点考虑安全因素（商品安全、消防安全等）；
四、春节备货计划
（一）根据重点商品清单，考虑历史销售数据、团购因素、促销政策因素等，逐一确定需求量，备货数据不能拍脑袋、凭感觉；
（二）制定备货进度，春节启动前备货达到五零%，节前二零天再补充三零%，节前一零天补充完余下的二零%。备货进度可根据实际情况确定，但一般节前一周供应商仓库基本已无货，如果仓储空间能满足，最好能提前；
（三）畅销替代商品确定
所有的商品备货计划肯定不能一零零%按要求做到，特别是畅销商品，供应商也有自己的计划。所以，所有畅销商品都应该有替代商品计划，这个计划不一定会实现，但一定要有。如丹麦蓝罐曲奇与丹麦皇冠曲奇，可口可乐与百事可乐等；
（四）供应商休假备货计划
这个主要是考虑春节长假期间的备货了，怎么备货，该备哪些品类我想大家都应该清楚了。
三、陈列计划
一、春节商品落位计划
考虑品类连接、销售占比、应季、气氛突出等因素；坚决反对以供应商费用多少来决定商品陈列位置的优劣与大小；
二、年货上柜计划
制定具体的年货上柜计划，保证陈列出来后整体效果、气氛给顾客一个非常好视觉冲击；
三、按春节时间进度调整陈列计划
按春节进度调整陈列，节前一周、节前三天、节前一天、节等该陈列什么商品，不同的商圈，应该有不同的陈列重点，春节期间应有不断的陈列调整。
四、营销计划
一、按时间进度制定针对性的营销售计划，如xx月xx日—xx月xx日的跨年、元旦、腊八节，xx月xx日—xx月xx日的团购、返乡，xx月xx日—xx月xx日小年、除夕备货、团圆送礼，xx月xx日—xx月xx日的情人节、元宵节、学讯等；
二、营销计划的具体实施执行，在卖场如何体现，这是最关键的；
五、人力储备计划
一、高峰期人员补充计划制定；
二、重点岗位人员：收银、年货促销员等提前安排；
三、保洁人员；避免春节期间保洁人员缺岗情况；
六、培训计划
一、制定门店春节培训锦囊（小册子）
二、实施春节前全员培训
七、排班计划
一、制定门店员工春节排班原则
（一）确定春节销售高峰期员工排班原则，重点关注：收银、服务台、烟酒柜台；
（二）与人力资源部沟通、确定加班费或补休原则；
（三）确定春节门店员工分批轮休时间；
二、制定门店年货促销员排班原则及撤场时间
（一）确定春节各品牌年货促销员排班原则；
（二）与商品部沟通、确定年货促销员撤场时间（原则上保留至年货撤柜日）；
三、门店春节排班
（一）确定门店除夕结业时间、副总以上人员春节轮休计划；
（二）确定门店春节员工轮休计划；
（三）确定门店春节高峰期员工、促销员排班；
八、员工关爱计划
包括年夜饭的安排、其他公司允许安排的关爱部分，重点岗位关爱部分等；
九、设备检查计划
春节前资产检查计划、设备全面检查计划、维保计划、设备道具计划、维修计划等；IT设备维修保养等；
十、物料准备计划
春节期间各部门需要的物料计划，包括收银购物袋、连卷袋等；春节年货促销员需要的试吃道具物料；顾客需求的礼品包装物料准备等等；
十一、备用金与票证准备
春节收银零钱、发票等准备
十二、竞争市调计划
确定竞争对手与市调频率、跟价策略、陈列策略等；
十三、业绩跟进计划
制定品类销售报表，每日跟进各品类的销售进度，及时分析销售增长原因，调整门店促销策略；
十四、春节期间日常巡检计划
制定巡检标准，如陈列标准、服务标准、促销标准等；
十五、安全应急计划
一、至少组织一次全员消防安全演练；
二、至少组织一次重大投诉事件安全演练；
三、至少组织一次突发停电演练；
四、其他安全培训与演练；
十六、春节动员大会
组织春节动员大会，一是提醒全体员工要将精力投入到春节销售来；二是表明公司对春节销售的重视；当然宣传公司重要春节政策。
超市防损员春节工作计划 第一零篇
二零零零户的住宅小区可还设一家六零零-八零零平方米的小型超市；一零零零零户的住宅小区可开设一家二零零零平方米的中型超市。
一.人口密度；
二.年龄结构；
三.消费水平
一．地理因素：目标地址所在地区的特点；
二．商品因素：超市自身所经营的商品种类特色是否与所在商圈的居民购 物惯相符；
三．经营规模：超市自身经营规模与商圈覆盖范围成正比；
四．竞争对手：如何充分应对商圈内竞争对手的威胁并加以有效利用；
五．交通情况：能否提供足够的交通工具（场所）给顾客？
六．促销手段：超市自身是否有足够的促销预算及相应的促销手段以吸引 顾客？
小型超市的店址一般设在居民聚集区或小型商业区，顾客步行一零分钟 ，乘或骑车几分钟就可到达。
中型超市的店址一般选在都市中小型的商业区，距离居民区只有步行一零分
钟或驾车五分钟左右的距离，还配有停车场及自行车和摩托车的停车位。
大型超是一般选址于城市经济比较发达的中心商业区，顾客流量大，购买频率高，有利于实现超市低价格、大销量的营销策略。一般应配备大型的 停车场，还必须配备自行车和摩托车存车处。
一、 用地计划--用地的选定、确保及整备。
二、 建设计划：
a. 店铺配置及面积的决定；
b. 平面计划的决定；
c. 建筑物外装的决定；
三 、设备计划：
四、 装潢计划
五、 物品计划
六、 关连设施建设计划
简洁易懂、独特新颖、尽量用开音节以达到朗朗上口的效果。如：柯达、万佳、家乐福。
开超市分析和投资预算
前言：经过探讨，我们在×地开办××便民超市的意向已经明确。在各位股东的委托下，我整理出的这份数据报告，希望各位股东能凭此决定投资支持。
××地区商业市场情况分析
一、零售业态现状：对此地区的周围面积，辐射能力，附近有哪些零售商家，如农贸市场、商店、超市等调查情况做一总结。
二、同行业情况：此地如果有在经营的超市，把这家超市的详细状况写出，包括营业面积、经营商品的种类，日营业额、营业时间、雇佣人数等。
三、该地区的人口规模
四、该地区人均收入状况
投资效益分析
经过上两项的调查，我对该地区消费能力和本超市营业额及经济效益有了大致的预算，现列如下：
一、预估营业额
预估日营业额：超市的普遍毛利在二零％～三零％之间，如果你能坚持把毛利降至二零％，那么日营业额达到一五零零元应该不成问题。
预估月营业额：一五零零元×三零天＝四五零零零元。
预估月毛利额：九零零零元。
二、每月费用预估房租：二五零零元。
水电费：五零零元。
人工费：两人，一零零零元。
运输费：二零零元。
税：三零二五元（营业额的五％，加上城建和教育附加）。
其它办公费：二零零元。
合计：七四二五元。
我们预估的营业额是最低标准，只要坚持微利销售，每月再配合几次打折促销，相信用不了多久，习惯去大型超市购物的消费者都会被吸引过来；据了解，税务局对零售业的征收方式一般采取预估，我们会向税务局争取以每月一零零零元为上税标准；如果房租以年付，估计还可再降五零零元。
所以，以上数据计算出的纯利一八七五元不可以当作最后的结论，若能参考上几条的意见，我保证每月的纯利在四五零零元以上，年利润在万元以上。
投资预算方案
由于超市的规模有限，我们的投资额度也不用太高，具体事项如下：
一、首付房租：三个月租金七五零零元。
二、装修：
门面：三米长的灯箱：五零零元，防火板：三块五四零元，钢化玻璃拉门：一零零零元，门脸、门口地面、门前地面的整修：七零零元。
卖场地面：以原有是水泥地面计，一二零平方米铺瓷砖，每块见方六零cmχ六零cm的瓷砖大约六元，二零零块需要一二零零元。
墙面：简单刷白，一二零米大约需要八零零元（含人工）。
窗户：两扇一公分厚落地橱窗，约五零零元。
卷闸门：门、窗共三帘，约一五零零元。
灯：强光射灯，每平方米安装一个，约需三五个，每个七零元，共二四五零元。 电路改装：由于是民用电改成商用电，要和电业局协商，此项费用大概三零零零元。
其他小物料：大约八零零元。
人工：一组装修队，一零天约需三零零零元。
以上装修费用合计：一五九九零元。
三、固定资产
立式敞开冰柜：一组约需一五零零零元。
冰柜：两个，约三五零零元。
货架：双面四层、长米，四零零元左右，可摆放二五节，共一零零零零元。
收款设施：小型超市无力配备防盗系统，收款机只用一套老式带屏幕、手敲价格型即可，约二零零零元。
合计：三零五零零元。
四、开办费用
办理工商执照、税务等相关政府部门手续：约需一五零零元。
打价器：一个，五零零元。
收款台、椅：二零零元。
价签、收款纸、账本等办公用品：一零零元。
店员服装：两套，二零零元。
开业宣传费用：五零零元。
饮水机：一一零元。
其它杂费：五零零元。
合计：三六一零元。
五、经营品种
超市经营的范围分为两大系列（日用跟食用）十几个种类上万种商品。本着便民的原则，我们在种类的选择上要尽量求全，可挑些大众化的、质量、价格都适中的商品，大致可分为以下一一类千余种商品：
日用系列：三类，化妆品、洗涤用品、卫生用品。
食用系列：八类，熟食、冷鲜、酱菜、干调、小食品、糕点、豆奶、酒水。 在营业面积和经济实力都有限的情况下，只要我们的经营理念和眼光能盯准消费者的日常实际需求，相信开花必有结果时！
六、铺货款
我们考察过一家六零零平方米的超市，它首批进货约五零零零种，金额是四零万元左右。那么以此推算，我们一零零平方米的面积，一零零零种商品，铺获款应该是在八万元左右。当然这只是理论上的数据，如果谈判到位，能拿到供应商哪怕是三零％的代销额度，我们的进货金额也可以缩减万元，那就是万元。
到此，我们超市的投案预算总额为：万元，其中装修开办万元，货款八万元。
我们超市的投资近一四万元，回收成本大概在一年半到两年左右时间。也许这样的效益不太能吸引各位股东的投资兴趣，但我相信，“取之于民、服务于民”是我们的办店宗旨，而平稳踏实的发展则是我们做事、做人的根本！
想开一家二零零-三零零平方米的超市，但是发现城市里大小超市太多了，有的生意不错，有的好像就不怎么样。那么，开超市怎样选店址、有什么讲究呢？
二零零-三零零平方米属于便利店形式，适合开在居住小区附近，小区的入住率要在六零%以上。如果是自有房产可以降低门店运营中的租金风险。在同街道五零零米内如果没有同类型店，那么可以有效提升消费几率。如果位置近小区入口或者主干道，则能够增强门店的人流量。 前期准备
开设超市前，经营人需进行小区商圈调查，进行区域人流分析及购买力预测，根据调查所得结果进行商品定位，最后确定门店所需设备和商品种类。一般情况下，门店需要购置一六五厘米以下高度的货架，方便顾客拿取物品。另外，冰柜、应急灯、pos机、验钞机等也是必备的。
投资则要根据实际经济能力和市场需求设定。二零-三零平方米便利店需要四-六万元左右。员工配置可视运营情况，其费用应尽量低于门店月租金，而门店的租金必须低于每日的销售额，如此才能保证正常运转。
第一，租用场地，这肯定是要的啦！
然后拿着你的场地证明或租恁合同（和复印件），和你的身份证（和复印件）到工商部门申请办理个体营业执照。
办好执照再去税务，凭执照副本（和复印件），你的身份证（和复印件），场地证明或租赁合同（和复印件），出租方房东身份证复印件，办理个体税务登记。
接着装修啊，批发货物啊，什么的等你熟了以后，一些品牌的代理商会找上门来送货。 如果还要搞个电脑收银，那还要买电脑和pos系统，装上管理小超市的软件。一般正规一点的电脑店里都有卖。
想卖生鲜蔬果什么的，还需要通过卫生防疫部门的检查，办个健康证。 以上仅供参考,祝开业顺利!
超市防损员春节工作计划 第一一篇
作为一名店长，要搞好店内团结，指导并参与店内的各项工作，及时准确的完成各项报表，带领店员完成上级下达的销售任务并激励员工，建立和维护顾客档案，协助开展顾客关系营销，保持店内的良性库存，及时处理顾客投诉及其他售后工作。
一、早会
仪容仪表检查，开心分享工作心得及服务技巧，昨日业绩分析并制定今日目标，公司文件通知传达。
二、在销售过程中
尽量留下顾客的详细资料，资料中应详细记载顾客的电话、生日和所穿尺码。可以以办理贵宾卡的形式收集顾客资料，并达成宣传品牌，促成再次购买的目的，店内到新款后及时通知老顾客（但要选择适当的时间段，尽量避免打扰顾客的工作和休息），既是对老顾客的尊重也达到促销的目的，在做好老顾客维护的基础上发展新顾客。
三、和导购一起
熟知店内货品的库存明细，以便更准确的向顾客推荐店内货品（有些导购因为不熟悉库存情况从而像顾客推荐了没有顾客适合的号码的货品造成销售失败）。及时与领导沟通不冲及调配货源。
四、做好货品搭配
橱窗和宣传品及时更新，定时调场，保证货品不是因为卖场摆放位置的原因而滞销。指导导购做好店内滞销品和断码产品的适时推荐，并与领导沟通滞销货品的具体情况以便公司及时的采取相应的促销方案。
五、调节卖场气氛
适当的鼓励员工，让每位员工充满自信，积极愉快的投入到工作中。
销售过程中，店长和其他店员要协助销售。团结才是做好销售工作的基础。
六、导购
是品牌与消费者沟通的桥梁，也是品牌的形象大使，从店长和导购自身形象抓起，统一工作服装，时刻保持良好的工作状态，深入了解公司的经营理念以及品牌文化，加强面料、制作工艺、穿着保养等专业知识，了解一定的颜色及款式搭配。最主要的是要不断的提高导购的销售技巧，同事之间互教互学，取长补短。
七、做好与店员的沟通
对有困难的店员即使给予帮助和关心，使其更专心的投入工作。做到公平公正，各项工作起到带头作用。
八、工作之余
带领大家熟悉一些高档男装及男士饰品甚至男士奢侈品品牌的相关知识，这样与顾客交流时会有更多的切入点，更大程度的赢得顾客的信赖。
超市防损员春节工作计划 第一二篇
一、促销的背景
春节是中国的传统节日，是中国最重要的节日，也是亲人团聚的日子，离家在外的孩子在过春节时都要回家欢聚。春节是每年销售的顶峰时期，也是超市全年最繁忙的时间，人们忙着采购年货，同时也忙着送礼，礼尚往来，所以春节是全年销售的旺季。
二、促销计划目的
一、通过在春节期间找准重点消费机会，达到提升超市食品的销量和市场占有率。
二、利用中国最重要的节日春节，将超市品牌与消费者紧密连接，建立超市品牌忠诚度。
三、与佳节家庭团聚的氛围相联系，提高超市品牌亲和力。
四、借助新形象代言人，新包装，全面打造超市品牌新形象。
三、促销对象及规模
促销对象：全体市民
主要来说还是全体市民，因为不论是什么年龄段，还是什么收入群体在这段时间都是要采购年货的，不过可以对部分商品选择一些消费群体，针对一些需要送礼的人群促销包装精美的食品、年货作为礼品。
四、促销时间及实施安排
一、促销时间：二零xx年一月一九日到二零xx年二月五日
二、实施安排：
前期准备：主要是通过各种手段进行一系列的宣传。
中期促销：对各类商品进行促销，使用各种促销手段（如降价、打折、买一送一等，还可以采用满多少元送什么礼品之类的，方式可以通过在商品区悬挂牌子，也可以进行叫卖）。
后期：统计促销成果、进行费用结算。
五、促销商品品项
以年货为主打，综合各类礼品、干货、休闲食品、粮油面制品、饮料、酒品、休闲食品、糖果等。
六、促销方式的安排
一、渠道选择
一）海报：通过在一些广告栏等地方张贴海报来对促销进行宣传，还有就是在超市出入口张贴，吸引消费者。
二）宣传单：印一些宣传单，在活动开始前，对一些人流量多的地方发放传单，也可以引起消费者的注意。
三）报纸：促销活动开始前，在报纸上刊登活动信息进行宣传，让更多消费者了解本次促销活动。
四）广告宣传的基本要求：
一要有冲击力，让消费者看到后记忆深刻；二是要有吸引力或者让人产生兴趣；三要简洁、易记。
二、促销方式超市食品陈列春节商品应该以堆头的形式陈列，堆头要就强大的冲击力，要有气势，要注重堆头的造型，可以用中国传统的喜庆形象来设计。同时，迎合顾客购物心理（大批量购物、一站购物），体现我们的经营特色，从而提高客单价，提升销售。
首先，生鲜食品区可以推出每日几种不同的特价产品来吸引消费者，这样不仅提高了消费者对这些特价产品的购买数量，同时每日都有不同特价产品这一促销活动也潜在的增加了消费者来置办年货的次数，还可以小数量组合一些可以做成一道菜的蔬菜，来满足单身人士的需求.
其次，非生鲜食品的促销有以下几种方案：
（一）新年，礼品是个很大的市场，要尽可能的将各种食品组成礼盒进行促销，白酒礼盒、红酒礼盒、保健酒礼盒、大礼包、盒装饼干、冲调礼盒、保健品礼盒、茶叶礼盒、蜂蜜礼盒、冲调食品等。
（二）春节的食品促销主要集中在年货，而年货中糖果，干果类是必不可少的，要在这一类主要的消费品上加大功夫促销。摆一道“年货一条街”，用红纸，海报，DM等加以装饰。“年货一条街”主要摆放糖果，散装年节食品（瓜子、花生、开心果、果浦、糖果、果冻）。
（三）将有地方特色的食品单独摆放。设置一些不同地方不同风格的春节小屋，专门卖这些地方的特产，例如：某地特产。这样方便消费者购买不同地方的食品，同时对这样有特色的安排留下好印象。叫卖促销叫卖促销是指通过人员的现场叫卖，突出产品的卖点，吸引消费者购买。叫卖促销一般和品尝促销同时开展，两者结合，促销效果好。
叫卖技巧分析：
一）促销员在做叫卖促销时，使用耳麦或麦克风。为了维护品牌形象，不要使用大喇叭叫卖。
二）叫卖时用当地标准的城市方言，能去的当地消费者的信赖和好感。
三）叫卖时，将产品名称、优惠价、食用方法、优点和卖点等重复叫卖，效果更好！一方面引起顾客注意，另一方面加深顾客记忆。
四）叫卖人员需要保护嗓子，要多喝水，或者两人轮流叫卖。
五）叫卖和品尝结合做促销时，品尝什么产品就叫卖什么产品，品尝和叫卖保持同步。
三、促销价格：
根据不同的商品制定价格，也可以有所不同，活动期间商品价格要有不同幅度的降低，同时也不可降的太低，如果降得太低，第一会影响超市的盈利，第二会对以后超市的经营造成不利影响。
七、促销人员安排
活动期间，因为会有更多的消费者，所以要适当招收一些临时工，促销时，要尽量用那些有经验的老员工。
八、促销费用
一、海报：元/张x三零零零张=二一零零元
二、宣传单：元/张x五零零零张=三五零零元
三、报纸广告：八零零零元
四、促销员工资：二零零零零元总计：三三六零零元