班主任工作计划范文绩效
班主任工作计划绩效 第一篇
这学期期初，我初步制定一些管理要求进行实施，当然那不是很成熟，班规的制定还要经过一个循序渐进的过程的，我会在实施中发现更好的方法对班规进行修改。
一、规范常规管理，制定班规，班级公约。
一、准时到校，佩带红领巾、校徽，衣着整洁，手指甲剪干净，课桌整理好。
二、合理安排晨读时间，每逢周一、周三早上学会一首古诗并背诵课文。
三、认真做好每天的卫生值日工作，放学后及时关好门、窗、灯，并按时回家，不在校内校外逗留、玩耍，不玩电子游戏。
四、听课专心，积极思考问题，每节课至少举手一次，认真完成各项作业，字迹清楚端正，不拖拉。
五、认真上好每一节课，自觉遵守课堂纪律，老师不在更要遵守纪律，不喧哗、说笑、打闹。
六、整队做到快、静、齐，做操时，动作要标准到位，节奏正确，集会时遵守会场纪律，不喧哗、吵闹。
七、课间及午休时间提高安全意识，不做危险游戏，不追逐、打闹，上下楼梯靠右走，不冲撞，不拥挤。
八、见到老师主动打招呼，与老师交谈态度诚恳，同学之间团结互助，不说脏话、粗话，不打架，不骂人。
九、保持小学生良好形象，不在课桌或墙壁上乱涂乱画，要爱护绿化，注重环保。
一零、性格开朗，勇于竞争，积极参加各种集体活动，为班争光，做一个自信、坚强、有集体荣誉感的小主人。
二、班级纪律
一、课堂纪律。利用自习和班队会等时间师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有努力目标，又有约束力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是^v^说到做到，言行一致。^v^
二、课间纪律。课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。使学生既健体又受教育，同时，随时提醒学生要注意文明活动，寓教于乐。
三、路队纪律。为了让学生养成良好的行为习惯，适应集体生活，要求学生做到不仅做到快，齐，静，而且能够进行自主管理。做到高高兴兴上学，平平安安回家。
三、安全、卫生
一、加强对学生进行安全教育，树立安全意识。制定班级安全公约，教育学生不玩火、不放鞭炮，不能随便到江河游泳，不做危险动作，上学放学路上注意交通安全。
二、重视心理健康教育，做好保健卫生工作。个人卫生：要求衣着整洁，常剪指甲，饭前便后洗手。
三、班级卫生：每天四次分派值日生清扫，在班级推选出“卫生监督岗”，进行检查与监督。 班主任对各组的卫生情况在每周一的班队会给予公布，表扬先进，督促后进。同时进行爱护环境和花草的教育。
四、狠抓班集体建设。
一、进—步完善班干部的组织队伍，选拔品学兼优者充实班级，培养自
我管理和管理他人的能力，形成表率，当好班主任的好帮手。
二、培养—支守纪、责任感强、素质高的班干队伍。 明确班委会成员的各自分工。在日常班级管理中，针对班干部在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。
三、每两星期召开班干部会议一次，严格要求。做到及时了解情况及时反馈处理。
五、其他方面
班级管理中还应注重个体的发展，在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力，使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的发展。因此，在班级继续开展各种活动。如：文明小标兵评选，小书法家，小发明家，小作家，数学小博士等各种评比活动。在这些活动中，大力推出新人，新作，让每个孩子都敢于面对大家展示自我，充分锻炼自己，提高学生的自信心。另外，充分利用班级板报中的德育阵地，加强管理。
（一）做好家访工作，利用多种形式与家长沟通，共同探讨对孩子的教育。
（二）对于学习后进生，每节课都要提问，作业中有错要单独进行辅导，与家长联系，共同帮助提高学习兴趣。
（三）对于行为后进生，发现闪光点要大力表扬，树立信心，在教师和家长共同督促下改进。
总而言之，“给孩子们一个金色的童年。”本着这个宗旨我一定会用心去和学生交流，用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点。我相信：只要关爱孩子，
尊重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启学生心灵的钥匙。上述措施只是我对班级本学期的初步打算，在今后的工作中，我将不断地加以改进。若有不足之处，发现后会及时纠正。
班主任工作计划绩效 第二篇
一、指导思想
为了进一步激发班主任工作热情、提高班级管理水平，现根据“多劳多酬、优劳优酬、少劳少酬、不劳不酬”的分配原则，特制定本细则，中等职业学校班主任考评细则。
二、考核津贴说明
一．每学年（一零个月）班主任津贴按人均每月七零零元发放，绩效考核包括：班级常规管理考核、班主任个人工作考核、班级工作实绩考核。
二． 考核津贴构成：二零零元（在校天的大专班为一六零）+基础津贴+考核奖=平均七零零元。
三．本考核由学工处牵头负责，会同相关部门，依据记下面的考核内容及细致，汇总考核，月末发放考核津贴。
三、考核内容及细则
（一）、班级基础津贴
基础津贴=(A+B)，(一+C+D）+E+F
A：班级人数 B：住宿生数 C:班级系数 D:星级班主任系数 E:班主任职级津贴 F：西部学生津贴
班级系数：根据学校划定的切分线及班级管理难度加系数（切分线、混合专业、中途接班各加，中途换班主任加，学生大面积调整当学期加，班级学生数超五三人的加，超过五八人的加，男生三分之一以上加，三分之二以上加）。
星级班主任系数：对一-五星级班主任分别增加、、、、的系数，考核总分排名前一半的计算完整的星级系数，其余的星级系数减半计算。
班主任职级津贴：高级五零元、一级三零元、二级二零元，得分排名在前一半的，津贴翻倍。
西部学生津贴按每人五元计算
（二）、班主任每月工作量化考核细则
四、班主任中途撤换条例
一．班主任中途申请辞去班主任职务者，须提出书面申请，并由校长室、学工处对其班级情况及个人情况进行评审。如辞去班主任的原因是受客观不可抗力的影响（如严重疾病、突发变故，难以坚持工作），则学校将同意其辞呈，并且在教学工作量等方面考虑为其减负。如辞去班主任的理由为主观原因，则视为中途撤换。对于管理非常混乱的班级，校长室和学工处将对其进行评审，如确认属班主任责任，将对其提出提醒，并限期整改。如限期内其工作态度和方法未有明显改进，则对其进行撤换处理。
二.对于被中途撤换的班主任，在该班级担任班主任的年限清零，并由学校安排其拜师并担任副班主任至少一年。一年后，如果其主动申请担任班主任，则由校长室、学工处酌情安排。
班主任工作计划绩效 第三篇
本学期我继续担任五年级三班的班主任。在这两年的班主任工作中，使我懂得了小学阶段是一个人成长的初始阶段，教育家叶圣陶先生说过：“教育是什么，往简单的方面说就是养成良好的习惯。”良好的班风是学生各种良好的习惯养成的基础，有了良好的班风才能有好的学风。根据本班情况，制定如下工作计划：
一、本班学生基本情况分析
本班共有四四位学生，本班学生个性活泼，课堂纪律较差，成绩不够理想，学习习惯较差，心浮气躁。有些学生打完上课铃以后才回教室，上课时部分学生各忙各的，不善于倾听别人的观点和意见，协作精神差，集体观念不够强，缺乏基本的纪律观念。
二、工作目标
本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气；培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。
三、具体措施
一、重视养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益匪浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队
二、加强后进生管理：面向全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。
三、及时了解学情：准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。
四、家教结合：经常保持与否学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期，力争把所有的家长走访一次，甚至多次。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。
五、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。
六、重视关怀教育：要关心学生的生活，及时和家长联系，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
七、抓好少先队工作：班级工作的一个重要部分，就是班主任工作，是充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将积极配合学校少先大队，结合实际搞好各项活动。
八、重视各项活动：教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。
四、工作安排
三月份：
一、做好开学的各项工作，做好常规教育，包括：卫生、学习、纪律、安全等方面。
二、选出班干部，召开班干部及各种学生会议 。
三、完善清洁卫生制度，搞好教室、卫生区的环境卫生。
四、准备家长会的召开。
四月份：
一、进行习惯养成教育，形成良好行为习惯。
二、根据学校安排，做好社会实践活动。
三、培养学生的集体主义观念。
五月份：
一、召开家委会会议，协同家委会做好社会实践活动。
二、纪律和各项活动一定要保证好。
三、加强劳动观念教育，搞好个人和集体卫生。
四、组织学生筹备六一节文艺活动。
新的学期即将开始，要在学生思想健康、安全、学习、纪律等方面加强工作，让孩子能够更好地学习、生活，快乐、健康的成长！
班主任工作计划绩效 第四篇
班主任是班级的组织者和教育管理者，是学生健康成长的引路人，同时也是学校实现各项教育教学常规管理的桥梁和纽带。为充分调动班主任管理班级的积极性与主动性，不断提高班主任班级管理的创新意识，坚持公平、公正、公开的原则对班主任工作业绩进行全面评估考核，现结合学校实际，特制定班主任绩效考核实施方案
一、考核领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、考核依据
根据（黔府办发【二零XX】五八号）《省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅 省财政厅省教育厅义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知》兴市教[二零XX]零五号：《转发〈加强中小学班主任工作的通知〉的通知》和《兴义市义务教育学校绩效工资实施办法》的文件精神，结合捧乍镇中心小学对班主任管理考核办法，制定捧乍镇中心小学班主任绩效考核实施方案。
三、班主任绩效考核津贴来源及发放标准
（一）绩效考核津贴来源
兴义市教育局补发班主任津贴（四六人以上津贴为一二零元/月、三六人-四五人津贴为一零零元/月）和学校奖励性绩效奖设立班主任津贴。
（二）发放标准
采取固定数额（指兴义市教育局补发班主任津贴）+学校量化补贴【学校奖励性绩效奖分配班主任比例津贴（每学期班主任奖池金额为教师人数x一零零元）】设立班主任津贴。我校教职工每人每学期拿出一零零元（来我校支教教师，外出跟岗教师出外）
学校量化补贴标准：
班级每学期考核等次根据平时班主任完工作情况总积分按年级段从高到低排名分优秀、良好、合格三个等次给予补贴。
各等次津贴发放标准：（本学期优秀等次班主任一二人每学期五零零元；良好等次班主任一三人每学期三零零元;合格等次班主任六人,没有奖励性金额）。（每学期通过考核，若所设等级有并列的，将从下一等级补充一名，加入的含量金额合入上一等次金额，总金额÷本等次的人数=实得金额）
每学期具体核算方法：班主任月津贴=（固定数额+学期考核金额）。
四、考核内容及办法
从四个方面对班级进行量化考核：少队部拟定的《学生一日常规养成教育、上交材料（队会课）、卫生班级评比》周检查考核评比实施方案》对班级学生常规教育进行综合量化考核；安全处拟定的《安全管理考核方案》以教务处常规工作管理考核内容对各班主任进行量化考核，总务处四部分考核积分相加得班主任当月工作量化积分。
五、量化考评细则
（一）学生一日常规养成教育班级月检查考核内容。
从学生到校管理、纪律要求、就餐管理、卫生管理、两操管理、课辅管理、教室美化（黑板报）上交材料、其他管理八个方面对班级进行综合量化考核，考核方案按少队部拟定的《学生一日常规养成教育班级月检查考核评比实施方案》执行，资料及检查记录以少队部检查记录为准。学期考核量化积分由少队部提供。占分比例四零%。具体考核细则详见附件二。
（二）安全教育，以安全处拟定《安全管理考核方案》执行，学期考核量化积分由安全处提供。占分比例二零%。具体考核细则详见附件三
（三）总务处拟定《总务（食堂）管理考核方案》执行，学期考核量化积分由总务处提供。占分比例二零%。具体考核细则详见附件四
（四）教务处拟定《教务处管理考核方案》执行，学期考核量化积分由教务处提供。占分比例二零%。具体考核细则详见附件一。
七、班主任考核积分的运用
班主任工作最后积分，除用于兑现班主任津贴外，将主要用于班主任评优评模提供依据，班主任评优评模时按学期考核分从高至低进行，同学校教学质量奖惩量化分无关。
本方案解释权在考核领导小组。
班主任工作计划绩效 第五篇
一、班级管理总的指导思想
认清形势，鼓足勇气，乘胜前进，坚持以人为本的可持续发展观，全面贯彻党的教育方针，全面实施生本教育，以培养学生创新精神和实践能力为重点的素质教育，稳步走进新课程，探索新教法，总结新经验，并进一步将此先进理念贯切和落实到班级管理当中，如尊重学生的人格，关注个体差异，满足不同学生的学习和生活需要，营造良好的学习氛围，加强前途理想教育，激发学生的学习积极性。
二、全班情况分析
我班经过军训阶段的相处与磨合之后，班级初步形成了团结互助的良好风气，学生之间亲密无间，师生之间之间互相信任、关系融洽。大部分学生都能遵守学校的规章制度，对班级的管理工作都很有兴趣，也积极地投入到班级的管理工作中，很多学生思维活跃，很愿意在老师的面前表现出自己的个人想法，班级整体充满了活力。本学期接下来的工作重点是培养团结、得力的班委，营造友爱互助的和谐班级氛围，帮助全体同学打牢高中基础，尽快寻找适合自己的、行之有效的学习方法。
三、奋斗目标
一、教风端正，班风、学风、考风优良。
二、行为仪表规范，良好行为习惯和良好学习品质逐步养成。
三、学生德育考核合格率、考试合格率和出勤率符合学校规定。
四、建立学生操评分评价体系。
五、培育团体合作意识，构建以班委为中心的和谐进取的班集体，形成学生自主管理制度。
六、建设无烟、无酒、无打架的文明班级。
四、工作重点和措施
(一)积极加强班风、制度建设，营造良好的学习环境
一个崭新的班级的成立，首先班风的建设是重中之重，所以应该尽力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。要抓好班级规章制度建设，班级日常行为、道德行为应有一个共同标准，形成一种舆论。不正确行为出现时，会受到批评，惩处，帮助，改进。班级应建立目标管理制度，如组织纪律，环境卫生，出勤记录，学习情况，日常事务等进行量化管理评比，在班内形成舆论监督，促进良好班风形成。
(二)指导培养班团干部，培养他们的管理能力
班团干部是班主任的左右手，积极培养具有管理组织能力的人才，不仅有利于班级建设，而且也可以极大地发展他们的潜在能力。所以要认真选拔干部，同时要精心培养干部。第一，帮助班团干部树立威信;第二，鼓励班团干部大胆工作，指点他们工作方法;第三，严格要求班团干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”;第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过班团干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。
班主任工作计划绩效 第六篇
新学期为了使学生素质教育更具科学性，实践性，明确教育要面向现代化，我将狠抓德育工作，促进育人质量提高，继续坚持以德育为首位，以爱国主义教育为核心，以学校常规教育为重点，以学会做人为育人目标，不断探索教育方法，采取有效的措施，促进班级的教育教学的完善和发展，现根据本班的实际情况特拟定如下计划：
一、班级基本情况
新学期我班共有四零名学生，男生二六人，女生一四人。本班是我新接的一个班，经过初步的了解，大部分学生能遵守纪律，认真完成自己的任务。但班里的凝聚力不强，学生的展示意识没有，学生的管理能力不强，学生的自觉性有待提高，日常行为规范有待强化。
二、本学期工作目标
本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气。培养学生良好的行为规范，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。争当学校的优秀班集体。并发展学生个性特长，促进学生身心健康。
三、具体措施
多贴近学生，用一颗童心去了解孩子们的所需所想，不仅要抓班机班风，更要抓学生的做人和安全，所以我从以下几点采取具体管理措施：
一、加强建设班集体的凝聚力。
俗话说得好：众人齐心，其力断金。班集体的凝聚力就是班级中学生之间、班干与学生之间、班主任与学生之间的团结友爱、同心协力、携手并进的表现力。凝聚力又来自全班同学对班集体的向心。如果每个同学都心向班集体，关心、爱护班集体，时时、处处为班集体着想，为班集体争光，这样良好的班风就形成了。因此，增强班集体的凝聚力是班主任的一项重要工作。
二、加强对班干部的培养。
班干部是领导全班同学的核心力量，是师生关系的桥梁，班主任的得力助手。班干部培养得好就能形成一股强大的内聚力，使整个班的同学拧成一股绳。因此，这学期的一个重要的任务是增加班干部在学生中的影响力，同时帮助班干部树立为同学服务的思想。放手让班干部去管理但要求班干部要以身作则，事事起带头作用。
三、做好劳动、卫生和安全教育。
争创卫生、文明示范班。要求走读的学生积极参加家庭中的劳动，让学生真正做到自己能做到的事自己做。要求住校的学生做好个人卫生工作，要勤洗头，勤洗澡，保持宿舍干净，保持衣服整洁，养成讲卫生的好习惯。教育学生认真做好值日生工作，保持班级的整洁。利用班会，教育学生：增强安全意识，提高自我防范能力。
四、做好每位学生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地发展。
五、鼓励支持学生积极参加学校、班级的各项活动，力争优异成绩，锻炼能力，培养其集体荣誉感。
六、建立各种生动活泼的评比栏，促进学生pk，使学生在潜移默化中积极向上，受到教育。
七、开展丰富多彩的主题班队会，在集体活动中增强班级的凝聚力，形成良好的班风。
八、经常教育学生要轻声慢步，不可以在走廊里追逐打闹。告诉学生上下楼梯的正确位置，不要拥挤。
四、问题学生的转化工作
本班有几位学生属于特别活泼好动的孩子，自制能力较差，上课注意力不够集中。能清楚地认识到自己的不足，但保持时间不长。
针对上述情况，转化措施如下：
一、班集体内形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，用大多数学生良好行为来教育他们。
二、对于他们在行为上的不良之处，慢慢纠正，有进步时及时表扬。
三、多给他们在同学面前展示自己的机会，以促进他们积极严格地要求自己。
四、多与家长联系，了解他们在家的情况。与家长一同把孩子教育好。
班主任工作计划绩效 第七篇
一、情况分析：
本班共有学生六八人，其中女生三三人，男生三五人。学生一般都能按照一日行为规范来做，但部分学生自觉性还有待提高，尤其是个别男学生在这方面的养成习惯做得还很不够，经常要老师或同学提醒。大部分学生较聪明，思维活跃，作业能认真完成，有一定的合作和竞争意识。但也有少数学生没有很好的学习习惯。大部分学生能做到热爱集体，热爱劳动，热爱师长，热爱同学，有较强的集体荣誉感。但部分学生也有自私、虚荣心强、盲目自满的思想。
二、本期奋斗的目标：
一、针对我班学生的现状，首先应做好学生的思想工作，鼓励学生鼓足干劲，不畏困难，顽强拼搏，努力学习，勇往直前。
二、让每个同学在学习和生活中养成良好的学习习惯和行为习惯，并能持之以恒地坚持下去。
三、引导学生转变学习的观念，提高学习的积极性，增强学习的兴趣。
四、营造良好的学习氛围，让学生在轻松愉悦的课堂活动中积极主动的去获取知识。
五、引导学生参加有益身心健康的各项活动，在活动中增进同学们的友谊，增强同学们的集体主义荣誉感。
六、教师要协调好与科任教师的关系，共同关心学生的进步，争取全班同学的成绩有所进步。
七、安全教育常抓不懈，警钟常鸣。
三、实现目标的措施
一、扎实开展爱国主义教育活动
（一）爱国主义读书竞赛活动。
（二）以重大节日或纪念日为契机，开展形式多样的系列活动。
二、强化行为规范的养成教育，通过评比“优胜小组”、“星级学生”等形式。从阅读、课堂、课间、、作业、卫生、特长等方面进行评比。每周一评比，每月一总结，分批总结评出“学习小标兵”、“守纪小标兵”等并予以奖励，调动学生争当小标兵的热情。
三、合理有效地利用班级文化氛围，展示学生个性、特长，并重视对学生进行赏识教育，催其奋进，促其自信，从而加强班集体建设。
四、督促学生上好每一节课，做好两操，鼓励学生积极参加体育锻炼。
五、教师应做好学校与社会的配合，多去走访学生，班主任多与学生家长沟通，了解学生在家的学习生活情况，力争做到学校与家庭通管通教，促进学生共同进步。
六．充分发挥班干部的作用，让班干部充当“班主任的小帮手”充分发挥他们的特长，做好相应的工作，共同维护班集体的利益。
七、组织全班同学定期召开主题班会，让每个同学在会上畅所欲言，教师则真实的去感受同学们的学习生活情况，去分享他们的快乐与痛苦，让教师与同学实现心与心的沟通。
四、具体工作安排：
二月：
新学期第一个月，主抓常规管理。
一、组织学生报到，了解学生假期活动情况，作业完成情况，排位，进行常规教育。
二、和学生一起制定本学期班级管理制度、奖惩制度。
三月：
一、评选每周之星，每月之星，给本学期评比活动奠定扎实有效的基础。
二、进行安全教育。
三、开展《如何向雷锋同志学习》主题班会。
四月：
配合任课教师，完成各项学科的活动，争取优异成绩。
一、完成学校任务，开主题队会。
二、结合清明节扫墓活动，进行革命传统教育。
三、配合学校工作，搞好期中考试。
五月：
做好学生思想教育工作、安全教育工作。
一、班级写字比赛。
二、庆五一“我们爱劳动”主题中队会
三、开展做文明学生活动，评选本学期文明学生
班主任工作计划绩效 第八篇
班主任的每一天工作都应该是忙碌充实而且是计划有序地，在日常的工作中，会有许多突发的事件，对待这样的事首先要抓住根源，然后根据其性质进行处理。不能盲从处理，更不能轻率对待。更重要的是不能打乱一天的计划，要科学安排时间，要讲求效率，提高自己的教育手段，完善自己的教育技能。通过学习现在想来，主要是以下原因造成的：
一、缺乏日计划。
二、心烦气躁。
三、任务重压力大。
如何将这一工作有条不紊地进行下去，尽量少的出现忙乱状况呢？我认为应该从以下几个方面着手班主任一天的工作：
一、要有一个良好的心态
大家都知道，情绪的好坏，会对人的思考，对人的行为产生产生一定的干扰。消极的东西出现以后，容易让人的思维出现混乱。所以，在处理问题的时候，可能就会不得当，这样可能又会更乱。我个人认为积极的`心态，是做好事情的前提。所以我们每一天，都要以一种愉快的、高兴的心情去面对教学，面对工作的话，那么工作之中就会少去一些混乱，多一些条理。
二、班主任要有序的安排计划
班主任的工作的随机性又决定了这项工作的琐碎杂乱，如果不能很好的制定工作计划，那么教育教学工作将无法正常进行。首先，我认为作为一名班主任，工作要有大局意识，要从班级的长远发展来考虑问题，把一年的工作、一个阶段的工作甚至是一天的工作，都放在一个全局中去考虑。班主任做工作计划时应该能从一天的计划中想到一个月的计划甚至想到一个学期的计划。这样的话就可以知道哪些事是重要的，哪些是次要的。而不至于让自己因为没有安排陷入混乱。其次，我觉得作为班主任在制定工作计划时应具体、清晰，可以在学期初，根据教育教学目标做好全面的教育教学计划。这样，教师自己心里先有了一个安排，就是临时发生些什么事也不会手忙脚乱的。
三、要有一支素质高的班干部
班主任工作是一项繁琐、费时的工作，仅靠班主任单枪匹马，把几十个生龙活虎、个性不同的学生管理好是远远不够的，这就需要培养一支素质高、能力强、过硬的班部队伍，协助班主任开展班级工作。在选班干部时，我注重挑选那些胆大的，有一定影响力的孩子，再对这些孩子加以指导激励，教给他们工作方法，尽量地让更多的学生来关心班集体，为集体做点事。另外在挑选班干部时要谨慎，不能草率，要了解每个学生的性格，是否担任过职务，学习成绩、家庭环境等，对学生的情况做到心中有数。同时对班干加以指导，提高其管理能力，充分发挥集体核心的作用
四、班主任要有很强的执行能力
作为一名合格的班主任一定要有执行计划的能力，不断认真学习，勇于实践，并坚决地执行已经制定了的计划，我们的班主任工作才可能真正做好。首先，在学期初我们要根据教学要求做好全面的教育教学计划，再将全面的计划根据目标的不同，分阶段制定出阶段计划安排好每一天应该做的事情，然后，一件一件的去做。严格要求自己，逐渐形成一个良好的行为习惯。我们的班主任工作做起来才可能得心应手。其次，作为班主任，我们应该不断的努力提升自己的素质，培养自己做事的能力。而对于突发事件，要有应急能力，不可心慌需冷静处理，保持好的心态。还有，在处理事件时，教师需要有一个工作的智慧，把握做事的度，不留后患。
五、要合理分配时间
首先要有进行时间管理的意识。班主任每天的工作量都很大，这些工作都需要时间来保证它的完成，如果对时间的管理处于随意性，那么很难不陷于手忙脚乱的境地。鉴于此，可以在早晨到校时，或者到校到路上，想一想这一天的工作计划，哪些事需要要首先完成，哪些事可以放一放，事情的情重缓急心中大体要有个谱。把重要的事情首先做完，那么对于突
发事件的处理便可以预留了足够的时间。另外，对于突发性事件机动处理。很多班主任老师往往制定了计划，但往往让突发性事件占去了一部分时间，从而影响计划的。完成。其实，对学生问题的处理，有的即时处理好，有的冷处理好，关键是我们要保持一个平和的心态，不要让环境左右了我们，从而影响我们的判断和解决问题的方式。及时处理自己想到的事情，往往也可以让班主任老师的时间更多。
六、做好反思工作
一、做好日常的反思，这是一个巨大的宝库。对自身教育能力的提高有很大的帮助。
二、做好阶段性的反思，长此以往会形成一种特有的教育驾驭技术。
班主任的工作是繁琐的，要在日常的工作中不断提高自身的教育技巧，不断提升自己权威性，只有这样，才能游刃有余的完成班主任的工作。总之，要使自己的班务工作有条理地进行，除了要有计划外，每天都要用阳光般的心态和满腔的热情去关爱每一个学生，和他们建立和谐的师生关系，你的班务工作就会忙而不乱了。
班主任工作计划绩效 第九篇
学校一直贯彻以人为本的教育观念，目前我校的年轻班主任已越来越多，已成为我校班主任队伍的重要后备力量，是学校可持续发展的重要人才资源。为加强对青年班主任的培养，促进青年教师的迅速成长，使他们尽快胜任班主任工作，特制订出二零xx年**学校班主任培训工作计划。
一、成立见习班主任培养工作领导小组：
在二零xx年的班主任培训工作中，将成立班主任培养工作领导小组，***任组长、***、***任副组长，由***、***、***等几名教师任组员，要求领导小组要切实做好有关工作。达到预期目标。
二、见习班主任要求
（一）端正态度，认真学习
一、学习教育理论。认真学习有关班主任工作的理论、方法、艺术等书籍，做好读书笔记，及时记下自己的读书心得。
二、向指导班主任学习。虚心请教、诚恳接受指导班主任的指导，定期与指导班主任进行交流，与班主任一起研究参与班级的各项工作。
三、在实践中学习。积极协助指导班主任，做好所见习的班级各方面的工作，自觉履行班主任工作职责，实践中制定班主任工作计划，并对实践工作进行总结与思考。
（二）身体力行，积极实践
一、深入了解学生的学习、行为、思想、身心等各方面的情况，帮助所见习班级的班主任有针对性地做好学生思想教育工作，特别是配合做好学习有困难、行为习惯较差等后进同学的疏导转化工作。
二、见习期间，要积极参与班级的各项活动（包括班级的常规各项工作，早操、课间操、中自习、校本课程、班会、夕会、晚就寝等），尝试组织主题班会、班委会、家长会、学生座谈会等，尝试组织各种有益的德育活动，热情接待家长，必要时可主动进行家访。
三、对班主任工作要勤于思考，不断进行工作总结，及时记下自己的心得体会，并对自己的工作情况每周做一次总结。
四、积极参加学校组织的班主任培训、班主任工作座谈及班主任外出考察等活动。
（三）见习班主任指导老师工作要求：
一、学校为每位见习班主任聘任一名班主任工作指导老师。
二、指导老师要本着对班主任成长和对学校发展高度负责的精神，认真做好对指导工作。对他们要做到关心爱护与严格要求相统一，指导帮助与相互学习相统一，理论学习与班务实践相统一，班级工作独立负责与为他们创造条件相统一。
三、在学生中确立并维护他们的应有地位，善于“搭台子”和“压担子”。
四、经常与他们交流学生情况，交流班级管理工作中的心得体会。
五、及时负责地协助学校有关职能部门对他们进行考核与评价。
（四）见习班主任的考核与评定
一、考核分二次进行，分别在第一学期期末和第二学期期末进行。
二、考核内容由检查学习心得、自我总结评价、学生测评、指导教师评价、年级组评价、班级管理绩效（班主任月考核、星级班级考核）等组成。
三、考核结果与评职评优挂钩，考核优秀的（前三零％）学校将予以表彰奖励。
四、见习班主任考核为优秀的，指导班主任评定为优秀指导班主任，德育处表彰。
班主任工作计划绩效 第一零篇
本学期我将担任五年级二班的班主任，为了更好地开展工作，现拟订上学期班主任工作计划如下。
一、班级基本情况
本学期五年级二班共有学生四零人。男生二二人，女生一八人。五零%部分学生的学习习惯、行为习惯、卫生习惯能够达到学校的要求，学生的思想品德比较好，
班中还有五、六个学生由于非智力因素的影响，学习上存在着一定的困难。本学期我打算继续从学生行为习惯、学习习惯抓起，注意培养后进生良好的学习习惯，调动其积极性，形成活泼、生动的学习氛围。另外，充分发挥小组学习的优势，调动学习积极性。
二、指导思想:
坚持德育为首位，以日常行为规范为准绳，以新的教育理念为中心，大力培养同学们的创新精神和实践能力，力争我班各方面的工作有新的突破。
三、本期工作要点
一、加强常规教育
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，会使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，扎实有效地加强学生的常规训练很重要。本学期常规训练的内容我以《小学生日常行为规范》为主，同时结合课堂常规、集会和出操常规、卫生常规等，使学生无论在课堂上，出操集会上，都能保持良好的纪律，得到更多的收获。
二、明确学习目标
俗话说：有目标才有动力。这学期我打算让学生在期初，期中等时间拟定自己在学习、行为习惯、卫生等方面的目标，让每一个学生明确自己正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。目标拟订后，要求每个学生认真切实地执行自己的计划，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
三、发挥班干部作用，提高班干部工作能力
班干部是班主任的好帮手，充分发挥班干部的作用，不仅利于教师把更多的精力投入到教学中，更利于班干部工作能力的培养。我们班级级里班干部的人数很多，但我总觉得有很多事要亲自操心，觉得这样比较放心。其实我可以换个角度思考问题，俗话说：失败是成功之母！没有一个人生来不会犯错，关键是只错就改。要多给学生锻炼自己的机会，很多事可以让他们自己去做，让他们在失败中进步。比如国旗下讲话、布置教室、搞班会活动等。
四、具体教育措施：
一.重视养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度。
二、加强潜能生管理：面向全体学生，分类施教，加强对潜能生的辅导，课堂多关注，课后勤辅导。力争他们本期取得更大的进步。
三、及时了解学情：准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。
四、家教结合：经常与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期，力争把所有的家长走访一次，甚至多次。
五、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。
六、重视关怀教育：要关心学生的生活，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
七、继续做好安全教育工作，。要求学生时时、事事、处处注意安全。努力提高学生的安全防范意识。
八.重视文体工作：教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。总之，在新的学年中，我会一如既往，继续努力，使班级工作再上新台阶。
班主任工作计划绩效 第一一篇
初一年级的学生，从思想还是行为上都已经开始走向成熟且有所叛逆的阶段，抓好这个年龄的德育工作，就必须要有很好的耐心和很正确的班主任工作计划。新的学期，我还将担任初一（五）班班主任，全班四一人。我的班主任工作力求从小事入手，从细小处要成绩，从细微处教做人，我的初一班主任德育工作计划有以下几项：
一、在班级管理中，充分发挥班级干部的作用，用制度说话，为窗创造良好的学习环境而努力
一、 实行奖罚制度，加强纪律约束。
对迟到、上课纪律不好的学生，因其不能保证正常的上课秩序，实行义务打扫教室卫生，同时对月全勤，学期全勤同学予以奖励。
二、 保证提供一个安静舒适的学习环境。
由班长到值周班干到普通学生，及时反馈班级纪律情况，保证自习课的正常进行。
三、 保证提供一个清洁整齐的生活环境。
由值周班干，带领本组值日生，责任到人进行每天的值日工作，对不负责的值日生，罚重新值日。
二、学习生活中，保持昂扬向上的心态
一、密切关注学生思想动向
人有智力高潮低潮时，情绪也同样，所以要密切关注学生思想，对出现消极悲观的思想学生及时做工作，始终保持乐观进取的心态，对班级整体出现思想波动现象，要及时进行心理疏导，做好心理调整工作。
二、确立目标
了解学生的阶段学习情况，同时让学生确立下次的目标，通过实现目标，完成目标情况与未完成情况比较，找差距、找原因，以取得进步。
三、注重养成教育，尽力帮助解决学生实际困难
一、做到生活有节奏，有规律。
督促学生做好计划，合理安排学习时间，处理好闲暇时间，并且形成生活规律，跟上节奏，不要过快，也不要过慢，在一张一弛中调整状态，以最佳的身心投入学习生活。
二、加强家庭与学校的沟通，了解学生生活实际。
了解学生生活实际，学习环境好坏，有无生活困难，适时帮他们解除后顾之忧，全心投入学习生活当中。
（一）全体教师提高思想认识，树立全方位育人理念
①让全部的学生得到全面发展。
②把学生当成自己的孩子去爱。
③坚持实施素质教育，改革评价方式。
④教师要树立大教育观并坚持走班主任专业化之路。
⑤注重对学生进行养成教育和感恩教育。
⑥教师努力成为家长、学生最可信赖的人。
（二）认真落实精细化管理，对学生进行有序教育
本学年我们要树立有序教育理念，把有序教育认真贯穿到平时的育人工作中，从大处着眼小处着手，培养学生遵规守纪，有序生活。学会与人和谐，与学校和谐，与自然和谐，用自身良好的素质和修养去适应社会。对学生的各项管理能力精细认真，学生的每一方面表现都给出一定的规则，让学生知规则，懂规则，守规则，按照或依照一定的规则进行学习、生活、相片、竞争……以此规范学生的言行，使学生语言行为文明有序，学生生活井然有序，从而达到学校秩序稳定和谐，师生生活有序平安的教育目的。
（三）加强值周工作，强化学生管理
本学年值周按年级组值周，值周教师对班级、年级进行检查和评定。每周按值周成绩评出年级组前七名（按一、三、三分三档）为本周达标班级，其余按成绩平均分三档（多余的加中间档）。另外值周教师每周根据值周情况从学习、纪律、卫生、行为习仪表五大方面对本年级组两个年级分a、b两档评价。
（四）抓稳、抓好年级班级管理
本学期实行“双级考核”即学校考核年级，年级考核班级的管理体制。年级考核成绩以值周评定、学校评定各分别占六零%、四零%，优秀年级中各年级班班主任费，个人量化以及评模将与非优秀者区别对待。①重视班主任专业化培训，深入持久进行国家级班主任专业化与现代班集体建设课题研究。学校通过专题讲座，经验关于，专题研讨，班主任工作现场观摩、竞赛和举办班级管理、养成教育、德育研讨等学习形式，提高班主任管理能力、工作水平和管理效果。
②重视学生文明行为教育，按照《一日常规》要求，重点做好校内外文明活动，同学之间自我管理，相互交往能使用礼貌用语，形成和谐、友好的师生关系、同学关系。
③坚持学生请假审批制。学生请假要填写请假条，班主任审批，年级组长签字（二天以上政教处备案）。
④树立爱校、爱集体意识。让师生树立我是实小主人的主人翁意识和“校兴我荣，校衰我耻”的荣辱意识，激发学生的爱校、爱集体意识。
⑤重视班级活动的开展，多开展适合本班学生特点，促进学生全面发展的有益活动；重视发挥学生主体作用，培养学生主动性、自主性，让学生管理学生，形成人人有事做，事事有人做，事事能做好的良好局面。
⑥巩固已有的课间操、班级文化建设、周会三项特色工作，各年级或年级组创特色工作并进行展示。
⑦开展“我的班主任工作”随感征文活动。
（五）抓好“三个结合”教育
加强学校、家庭、社会的联系，结合社会实践活动，组织学生参加校外教育活动，形成共同抓好德育工作的合力，做好家访工作，提倡上门家访。
（六）搞好校园环境卫生，做到环境育人
本学年，我们要加大卫生工作力度维护好校园环境整治的在果。政教处制定《卫生制度》设专人负责，由班主任包干，每班高卫生班干一人组成学校卫生督察小组，负责学校卫生，检查督促和评比工作，创造优美的校园环境，真正做到环境育人。
（七）抓好五项常规工作
①做好学生在家在校表现评价。
②巩固学生养成教育，感恩教育，诚信教育成果。
③利用教师节、国庆节、元旦等节日，搞好庆祝活动，丰富学生的课余生活
④深入细致做好学生综合素质评定。
⑤规范学生的学籍管理。
（八）以丰富多彩的活动为载体，丰富学生生活，强化学生整体素质
一、八项重点活动
①九月份民族精神活动月中主要采取板报宣传、主题班队会、参观学习、演讲、组织学生观看教育影片等形式对学生进行忽忘国耻，振兴中华的爱国主义教育。
②主题班队会展示观摩。各年级、年级组展示评比，由年级组向学校推荐参与学校优质班队会展示观摩。
③继续做好与《德育报》社的合作，充分利用《德育报》这块平台宣传学校的德育工作，提高学校的知名度，更重要的是让学生得到锻炼和提高。要求各年级组织学生踊跃投稿及时报道新人新事新风尚。低年级每级尽力完成一篇，中年级组每级至少二篇，高年级组每级至少三篇，分校至少三篇。此项工作将计入年级考核。
④做好学校“十佳百星”评选表彰活动。各级各班做好动员广泛宣传，提高认识，号召全校学生人人参与，班级、年级认真做好对学生先进事迹的收集工作，通过事迹展评，评出年级百星，年级组百星，在事迹特别突出的学生中评选出校级百星和十名感动校园的十佳学生。学校将其事迹附照片装裱悬挂，进行宣传，以达到榜样激励和弘扬先进的目的。
⑤组织开展首届实小才艺展示大赛。
⑥认真做好市级文明单位创建成果的巩固和省级文明单位申报工作。
二、搞好六项常规活动
①教师节庆祝活；
②庆祝改革开放三十周年歌咏比赛；
③组织召开家长会；
④举办班主任培训及养成教育经验交流会；
⑤组织秋季队列体操大赛；
⑥开展“我做父母做过的游戏”活动各级根据学生年龄特点，适应能力按n（年级）+二确定活动项目
（九）继续开展学习《爱国主义教育实施纲要》以及《公民道德建设实施纲要》的爱国主义和公德教育活动、心理健康教育
为了加强对学生的安全教育，增强学生的安全防范意识，保证教育教学稳定持续发展。学校与各级负责人鉴定安全目标责任书，制定《安全教育制度》《校内外活动安全制度》等，各班要上好法制安全课，写好法制安全教案，对学生进行法制安全常识教育。
班主任工作计划绩效 第一二篇
班级管理是一门艺术。班主任要在工作中努力吸取新经验，充分发挥班主任的教育作用，引导学生健康成长。
一、指导思想。
认真落实学校政教处学期工作计划和要求，围绕班级常规管理工作，重视学生的思想教育，培养学生良好的学习习惯和日常行为习惯，提高班级管理水平以及学生的学习质量，确保学生健康、自主地发展。
二、班级发展目标。
根据目前班级学生状况以及我们学校的培养目标，本学期我们将通过培养学生良好的学习、行为习惯，继续加强学生的思想道德教育，进一步提高学生各专业技术水平的提高，不断促进学生学习能力的提高及其学科成绩的进步。在班级管理工作中，继续培养班级小干部的管理能力和工作能力，培养学生的服务意识，促进班级的协调发展和学生的共同进步。
三、主要工作安排。
一、熟悉班级学生情况，明确学生个人发展目标。
二、加强班级规范管理，从进校、上课、课间休息、两操到个人仪表都做到中学生日常行为规范要求。特别加强预备二分钟学习用具准备情况的检查，努力做到有准备地上好每一堂课。
三、加强班级环境建设，营造良好的学习生活环境。从每天的值日工作入手，培养学生良好的道德卫生好习惯，营造一个卫生整洁的班级环境。
四、加强班级学生思想道德建设。利用班会、学校大型集体活动等契机对学生进行集体主义教育、法制、安全教育，培养学生集体意识、守法意识、安全意识，促进学生健康发展。
五、加强家校联系，最大程度利用教育资源，提高班级学生教育实效。通过家访等方式家长对学校教育工作的支持和配合，能够好地开展班级管理工作。
四、具体工作安排。
九月份。
一、主题教育活动：《良好的行为是成功的基础》。
二、积极校篮球赛：由体育委员负责，发动全班学生积极报名，为集体争光。
三、月考。
十月份。
一、主题教育活动：讨论《我心目中的中学生形象》，学习《中学生日常行为规范》。
二、复习迎考。抓好各门学科的复习，准备文化课期中考试。
三、班级学习成果评比。包括作业规范和笔记规范评比。
十一月份。
一、主题教育活动：结合学校社会考察活动安排，班级进行安全、纪律、卫生、集体主义教育。
二、期中考试及总结分析，调整学习目标，制定下半期工作学习计划。
三、家长会，共同分析学生学习状况，沟通教育心得，促进后半期工作的更好开展。
四、月考。
十二月份。
一、主题教育活动：元旦庆祝活动；学生心理健康教育、学习心理辅导。
二、各文化克复习迎考。
一月份。
一、主题教育活动：考试心理辅导、复习方法指导。
二、期末考试。
三、学生学期测评工作；评优工作及假期安全教育。
高度的敬业精神，要求我在工作上踏踏实实、不畏艰辛。因为我深信，功夫不负有心人，一分汗水，一分收获。在今年的工作中，我会继续勤勤恳恳，时时刻刻严格要求自己，争取更大的进步，取得更好的成绩。
班主任工作计划绩效 第一三篇
本学期我继续担任了五年级班的班主任工作。在几年的班主任工作中，使我深深懂得小学阶段是人的成长起步阶段，教育家叶圣陶先生说过：“教育是什么，往简单的方面说就是养成良好的习惯。”良好的班风是学生各种良好的习惯养成的基础，有了良好的班风才能有好的学风，如何促进良好班风班纪的建设，发展学生的个性，培养学生各方面较高的综合素质呢?根据本班情况制定计划如下：
一、本班学生基本情况分析：
本班共有四三位学生，其中七零%为外地生。本班学生思维活跃，个性张扬。成绩不够理想，学习习惯较差，成绩不够理想，心浮气躁。有些学生打上课铃以后迟迟不回教室，上课时忙着各说各的，不善于倾听别人的观点和意见，协作精神差，集体观念不够强，缺乏基本的纪律观念……
二、工作目标：
本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。
三、具体措施：
一.重视养成教育：
养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队
二、加强后进生管理：
面向全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。
三、及时了解学情：
准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。
四、家教结合：
经常保持与否学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期，力争把所有的家长走访一次，甚至多次。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。
五、培养班级干部：
及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。
六、重视关怀教育：
要关心学生的生活，及时和家长联系，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
七、抓好少先队工作：
班级工作的一个重要部分，就是班主任工作，是充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将积极配合学校少先大队，结合实际搞好各项活动。
八.重视文体工作：
教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。
四、工作安排：
三月份：
一、做好开学的各项工作。
二、选出班干部，召开班干部及各种学生会议 。
三、完善清洁卫生制度，搞好课室、包干区的环境卫生。
四、出好第一期墙报。
四月份：
一、进行习惯养成教育，形成良好行为习惯。
二、召开班干部及不同层次学生会议，深入了解学生情况。
三、做好期中测的学习动员和复习工作，考风考纪教育。
四、培养学生的集体主义观念。
五月份：
一、组织学生筹备六一节文艺活动。
二、召开学困生会议，深入了解情况，鼓励及指导学习。
三、组织学生开展主题班会：学习经验交流。
四、加强劳动观念教育，搞好个人和集体卫生。
六月份：
一、做好复习动员工作，认真制定复习计划，做好期末复习考试和总结工作。
二、做好学生评语及成绩入册等工作。
三、制定复习计划，鼓励学生努力学习。
七月份：
二、对学生进行假期法制和各项安全教育。
班主任工作计划绩效 第一四篇
新学期开始了，本学期根据学校的统一要求，结合本班实际情况，特制定如下班主任工作计划。
一、指导思想
以学校总体工作计划为指导，以深入开展素质教育和创新教育为目标，围绕学校主题教育活动，提高学生的思想素质和科学文化素质、以爱国主义教育为主线，以学生的行为习惯的养成为主要内容，注意培养和提高学生的基本道德。上好每一堂课，规范班级日常管理工作，开展丰富而有意义的少先队活动，实施切实有效的学生心理健康教育。努力探索班级工作的新特色。
二、本班学生现状分析
五年级共有学生三九人，其中男生二零人，女生一八人。学生来自五湖四海，在个性、学习习惯等方面都存在很大的差异，具体情况分析如下：
品德方面
本班学生热爱学校、班集体，团结上进、思想端正、遵守纪律、尊敬师长、热爱劳动。能按照《小学生守则》来规范自己的言行。但由于种种的原因，部分学生身上仍存在着以自我为中心，纪律观念淡薄等现象，可以通过集体教育来转化。
学习方面
本班学生有学习习惯不好。上课专心听讲，发言积极，作业美观大方。个别学生学习习惯不好，上课不能集中注意力听讲，需要进行个别辅导和特别的关注。总的来说，班内学生的学习水平比较整齐，但容易浮躁，需在认真与扎实方面继续培养。
身体素质
本班大多数学生的体质较好，热衷于体育活动；有少数学生体质较弱，易得感冒等传染性疾病。学生平时体育锻炼较少，需加强体育锻炼。
班级形成情况
班内学生来自农村。家长均是农民。家长能支持老师的工作，但不重视家庭教育，希望与教师积极配合，共同教育好孩子。
班级特点
本班学生守纪律。男生活泼、好动，爱表现；女生文静、可爱，不爱张扬。总的来说，班级特点比较稳，但稳中有活。
三、常规管理措施
一、学习方面为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气，同时针对五年级学生的年龄特点，制定以下措施：
（一）建立健全评比制度，班里建立全方位量化评比栏，取名叫“雏鹰展翅飞！”。学生在某一方面表现好就可以随时加星。随着星星个数的增加，表明学生在各方面都有显着的提高。这样，学生一学期的整体表现情况可一目了然。另外，班里还将定期评选“优秀小组”，对每个小组的学习、纪律、卫生情况进行评比，鼓励学生团结合作，培养集体荣誉感。
（二）建立本班的“学习小组”，前后位四个同学为一组，选出小组的组长。“学习小组”中的四位同学要互相帮助，团结协作，共同努力，才能取得好成绩，这一方法培养了同学们的团结协作精神，也是转化后进生的一条有效途径。四人小组的组长不是终身制，而是竞争上岗，谁的奖章多谁就担任，如果下一次评比你超过了组长，那就可以取而代之，这也培养了学生的竞争意识。
二、文明行为方面为进一步规范学生的行为，让学生的日常行为也参与评比，具体做法如下：
（一）学生在到校、课堂上、课间、两操、放学等方面表现好的发奖卡，不好的适当减奖卡，由每组的组长记录。
（二）定期对学生进行“十个道德行为”的教育。
（三）利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为，齐心合力才能成为“优秀小组”。
三、卫生方面通过四年的锻炼，学生能够打扫卫生，但不够认真仔细，为此我将采取以下措施：
（一）进一步对卫生小组长进行培训，指导他们如何分工，责任到人，增强小组意识，起到模范带头作用。
（二）卫生委员和每天的环境小卫士分工明确，把教室内外检查整理干净，警告卫生习惯不良的同学，做好记录。有大问题及时向老师汇报。
（三）利用上午间操的时间，由卫生委员检查个人卫生。
（四）综合各方面表现，结合卫生委员的记录，每周评选一次“卫生标兵”。
四、德育工作措施
在德育方面的工作，要处处与学校教育处保持一致。为此我制定以下措施：
一、搞好班级的育人环境，在班内张贴“我梦想我飞翔”的标语。让课程表、学生座次表、环境小卫士值勤表、作息时间表上墙。利用壁报栏展示学生的个性特长、美化环境，利用评比栏鼓励学生进步。
二、培养班干部同学的责任心，号召他们积极帮助后进的同学。班主任本着“抓两头，带中间”的原则，不忽视中间学生，让他们同样受到老师的关心，有积极上进的动力，从而也成为优秀的学生。
三、班主任要“学高为师，身正是范”，时刻做学生的表率，身教重于言教。
五、学生安全教育
一、经常教育学生要轻声慢步，不可以在走廊里追逐打闹。告诉学生上下楼梯的正确位置，不要拥挤。
二、对学生进行安全教育，增强安全意识和自我防范意识，在学习和生活中自我保护能力，以确保学习任务的正常开展和学生在学校的安全工作。
总之，希望能通过自身以及全班学生的共同努力，使整个班级形成良好的班风，使每个学生都能健康，活泼，生动，全面地发展，争当先进班集体。
班主任工作计划绩效 第一五篇
一、 评估项目：
一、到岗、午会、三操、两分钟预备铃；
二、升旗仪式、校班会；
三、班委会、班主任例会、年级组班主任会议、家长会和家长接待等工作；
四、后进生转化；
五、卫生；
六、宣传；
七、学生活动；
八、爱护公物；
九、服装、发型等；
一零、各类代收费工作；
一一、学生午餐；
一二、处理班级学生日常违纪和突发事件；
一三、家访工作；
一四、班级综合评定；
一五、其他；
一六、班级好事。
二、 评分：
以上十六项内容：a为五分；b为三分；c为一分。十三项评比总分在七二分以上（包括七二分）得A等，十三项评比总分在五五分以上（包括五五分），七二分以下得B等；十三项评比总分四五分以下（包括四五分）为D等；其余为C等。
三、单项具体要求及等级：
一、到岗、午会、三操、两分钟预备铃：
早晨七：三零到岗、午会一二：四五到岗，组织到位，有计划、有内容，（只要有学生在，就有班主任和年级组长在岗，因公外出或病、事假应有人替岗），充分利用午会时间对学生进行教育。早操、眼保健操（安排好班干部进行管理）、课间操“三操”做到准时到班，检查出操人数，保证纪律和做操质量。全勤为a，缺勤一~三次为b，缺勤超过三次为c（两次迟到记一次缺勤）。
二、升旗仪式、校班会：
按时到岗，组织到位，保证本班同学遵守升旗纪律，检查同学校服、红领巾情况。班会要提前备课，有记录，有教案，组织好会场纪律。全部按要求做到为a，否则为c。
三、班委会、班主任例会、年级组班主任会议、家长会和家长接待等工作：
每两周召开一次班委会并做好记录。准时参加班主任例会，因事不能到会要事先请假并及时“补课”。认真严肃参加本年级由年级组长组织召开的年级组班主任会议，并精心组织好学校要求召开的各类家长会和家长接待等工作。全部做到为a，否则为c。
四、后进生转化：
关心后进生，经常做后进生的转化工作，有二名后进生转化追踪档案，做到有计划、有措施、有落实。做到为a,否则为c。
五、卫生：
经常对同学进行卫生方面的教育，合理安排值日生，严禁向窗外扔抛杂物，消除班内卫生死角，保质保量按时做好本班教室和卫生保洁区（包括门前：地面、墙面、栏杆、绿化）的卫生，为同学提供良好的生活学习环境。当月卫生评比，被评为实验班前二名、平行班前五名、初职班前二名评为a；实验班低于平行班平均分，平行班如低于平行班均分九零％以下为c；其余为b。
六、宣传：
指导学生搞好班级宣传工作，保证按照政教处的要求每月一次在规定时间内做好本班宣传工作（主要指墙壁报）。在当月黑板报评比中被评为实验班前二名、平行班前五名、初职班前二名评为a；实验班低于平行班平均分，平行班如低于平行班均分八五％以下为c；；其余为b。
七、学生活动：
组织好本班同学参加好学校政教处组织的各项市、区、校级活动（如：春秋游、社会实践、运动会、艺术节、科技节、各级竞赛、团队活动等）。做到的为a,否则为c
八、爱护公物：
班主任要指导学生节约用水电，安排专门的节水节电员，做到：离开教室随手关闭电器，安全操作避免因用力过大而损坏；不浪费饮水（水槽内不得有积水）。班主任指导学生爱护公物，安排专门的财产保管员，负责：本班教室公物的保管和每周对公物的检查登记工作，如有损坏现象到总务处报修。班主任负责督促学生及时做好赔偿工作。根据总务处每月统计的爱护公物情况，被评为实验班前二名、平行班前五名、初职班前二名评为a；实验班低于平行班平均分，平行班如低于平行班均分九零％以下为c；其余为b。
九、服装、发型
按学校要求教育学生：进学校穿校服、运动鞋；发型文雅大方，符合中学生身份；不佩带任何饰物，不化妆，不烫发，不染发，不染指甲。全部符合要求为a, 学生人次在一～三为b，超过三人次为c。
一零、 各类代收费工作：
根据学校安排按时做好学生的各类代收费工作（如：学杂费、午餐费、饮水费、报刊杂志费、学生社会活动费用等），并按时上交。全部符合要求为a,否则为c。
一一、 学生午餐：
学生用餐时班主任一律在班级内，指导学生将餐具拉到各自班级，用完的餐具整齐放回原箱，保证用餐环境干净、整洁。全部符合要求为a,否则为c。
一二、 处理班级学生日常违纪和突发事件
出现班级学生日常违纪和突发事件，班主任处理事件做到：主动、有效、及时为a，处理事件主动、及时但处理效果不明显为b，其余为c。
一三、 家访工作：
按照学校要求做好寒暑假以及学习期间的一些家访工作。家访要求：
（一）、家访前做好电话预约，确保家访有效性；
（二）、家访后认真做好记录并把家访结果及时反馈给年级组长或政教处；
（三）、请家访接待人做好签名工作；
（四）、暑假中老班主任对学生上门家访人数不少于本班学生人数的五零%；寒假中老班主任对学生上门家访人数不少于本班学生人数的二五%；
（五）、老班主任要完成从未家访过、本学年将留级的学生家访；
（六）、暑假中新接班班主任家访人数一零零%；寒假中新接班班主任家访人数五零%。全部符合要求为a,否则为c。
一四、班级综合评定（以流动红旗为主要参考指标）：
在每月流动红旗评比中，被评为实验班前二名、平行班前五名、初职班前二名评为a；实验班低于平行班平均分，平行班如低于平行班均分九零％以下为c；其余为b。
一五、其他：
按时保质保量完成政教处布置给班主任的各项工作（如：班主任工作计划、工作总结、学生个案、主题班会、交接班等工作），合理使用班主任手册，按时发放学生家校联系手册。如期完成工作任务为a,否则为c。
一六、班级好事：
此项属于加分项目，根据所产生的影响由学校酌情加分一～五分。
四、奖金分配方法：
A等：月考核奖励五零元；
B等：获每月班主任岗位津贴全额；等：从每月班主任岗位津贴全额中扣除五零元；
D等：从每月班主任岗位津贴全额中扣除一零零元；
班主任工作计划绩效 第一六篇
班主任绩效考核共计一零零分。
一.履行职责二零分；工作量二零分；常规管理三零分；学习效果三零分；
二.班主任年度绩效考核得分=上期班主任绩效考核得分×四零%+下期班主任绩效考核得分×六零%+奖励得分；
三.班主任绩效考核实得工资=班主任年度考核得分×分值系数；
四.分值系数=全校班主任的绩效总额÷全校班主任考核总得分。
一、履行职责（二零分）
一.按学校要求在早自习、课间操、午间、课外锻炼对学生进行指导、组织与管理，不迟到和无故缺席。（五分）
二.按时参加班主任会（一分）
三.班会课用于对学生进行德育教育，不挪作它用。（二分）
四.按学校要求及时进行阶段总结，召开家长会。（二分）
五.按时上交资料、表格、计划和总结。（二分）
六.组织学生参与文体活动（三分）
七.打扫清洁卫生，保持环境整洁（四分）
八.完成上级或学校下达的临时性任务（一分）
二、工作量（二零分）
借读班人数五四人、对口班人数四八人视为满工作量，每增减一个人，增减分。
三、常规管理（三零分）
一.坚持德育首位、教学中心、全面发展的方针（二分）
二.做学生思想工作方法得当，有明显的效果（二分）
三.有完善的班级管理制度和班委会（二分）
四.教育思想端正，不歧视差生，控流工作做得好（二分）
五.对学生的操行评分，学年末作出操行鉴定和评语（一分）
六.班风好。能做到文明礼貌、团结互助（三分）
七.学风好。能做到勤奋学习、考风端正（三分）
四、学习效果（三零分）
一.借读班按学校的考核目标，完成委属指标和联招指标，各计五分。每多/少一个，增/减分。
二.对口班按学校的考核目标，完成联招指标，计一零分。每多/少一个，增/减分。
三.将同类型班级的统考学科人平得分相加，除以班级数，得到人平分的平均分，将班级的人平分除以人平分的平均分，再乘以一零，得到每个班的人平考核得分。
四.将同类型班级的统考学科的优生率相加，除以班级数，得到班平优生率，将班级的优生率除以班平优生率，再乘以五，得到每个班的优生率得分。
五.将同类型班级的统考学科的及格率相加，除以班级数，得到班平及格率，将班级的及格率除以班平及格率，再乘以五，得到每个班的及格率得分。
五、奖励得分
一.班级或学生在各类活动、竞赛中获得学校认可的奖励，国家级一、二、三等奖分别按三，二，一分记；市级一、二、三等奖分别按一，，分记；区级一、二、三等奖分别按，，分记；校级一、二、三等奖分别按，，分记，个人获奖折半记。
二.班主任个人获得相关奖励同上计分。
三.班主任发表文章按学校竞岗打分方案计分。
班主任工作计划绩效 第一七篇
一、指导思想
紧紧围绕教育局和教办工作部署，以“学习型学校”为契机，坚持“建设一所校风好、学风正、环境优美、设备先进、师资精良、质量上乘、管理一流的等级学校”的办学宗旨，进一步探索科学化、规范化、民主化、人本化的学校管理的新路子。与时俱进，充分发挥全校师生的创造潜能，面向全体学生，促进全面发展，打造新作风，塑造新形象，力争工作再上新台阶。
二、工作目标
一、进一步转变教育教学观念，让课改的新理念切实地走进课堂，提高教育教学质量的效率。
二、加强教师师德和业务学习，增强竞争意识和服务意识，坚持走教师专业化之路。
三、抓好学校的体育、艺术、卫生和各项活动，提高学校特色办学水平。
三、主要措施
(一)德育工作计划
一、突出“师德”的核心地位，走教师专业发展的道路。近几年在全体教师的不懈努力下，我校的教师综合素质有了很大的提高，但是面对当前办学激烈的背影下，社会赋予我们时代的责任，上级领导的期望，倾听广大家长对学生培养的心愿，我们切深感受到巨大的压力。面对现实，每一位教师要勇于“自我否定”，实现 “自我超越”，做到居安思危，既正确看待自己已有的成功，也要看到自己的不足，增强危机感、责任感，从而对学校的发展负责，也对自己的未来负责。
二、进一步加强行政队伍建设。各行政成员人人做好工作反思，不能有退缩畏难的情绪，也不能有骄傲自满的情绪，，与时俱进，依法治校，自觉履行好自己的职责，为学校的可持续发展服务，为教师服务，为学生服务。
三、进一步修改完善教师教育教学工作考核细则，尽量公正实在评价教师工作绩效。落实有关检查监督奖罚制度，激发教师教育教学工作积极性。
四、学生的培养坚持以养成教育为基础，以文明礼貌教育为核心，以爱心教育为特色。坚持不懈抓行为习惯养成教育，做到“立规矩，打基础，留痕迹”。继续开展“说文明话，干文明事，创文明班，做文明人”文明礼貌教育评比活动。本学期重点抓好：
写字姿势要“三个一”(握笔一寸长、看书一尺远、端坐一拳宽);
课堂常规要“三个有”(学具上课有准备、下课有收拾、平时桌内摆放有秩序);
课间操要“三要求”(快、静、齐);
卫生要“三包”(包扫、包拖、包捡);
安全教育要“三防”(管放结合防乱、禁疏结合防死、奖惩结合防松)。
五、加强学生普法教育和心理健康咨询教育。本学期开通校长信箱，随时接受家长、社会的监督和指导，与家长、社会密切联系，共同研究问题、分析问题和解决问题。
(二) 教学工作计划
一、教导处要组织各科组认真学习各学科课程标准及有关课改文献、经验反思文章，使课改的新理念能入眼、入脑、入心，课改的新方法能在教育教学活动中灵活运用;加快现代信息技术的学习进程，培养和提高现代信息技术素养，使学科信息化建设早上台阶;继续抓好学历进修和各类继续教育培训，并充分发挥好校本培训的作用，组织课改经验交流会、座谈会等。
二、确定教学工作目标：
(一)教会学生学习。让学生会读、会写、会算、会观察、会表达、会思考、会判断。
(二)培养学生良好的学生习惯。如学会计划的习惯、预习、自学、独立作业、独立思考、不拖拉的习惯。
(三)每月测试、期中测试、期末测试要达到区教学水平标准。
三、大胆尝试新教学理念，学习先进经验。提高教学质量从最后一名学生抓起，搞三清活动，即：堂堂清、日日清、周周清，今日事今日毕，清不了的同学抓紧一切时间补课，不能让学生落下功课，教师必须懂得学习落后是造成学生品德差的主要原因。树立没有教不好的学生，只有不会教的教师的观念。老师只要寻找适合学生的教育，人人都能成功。
四、要确立以学生发展为本的质量关，不仅要关注学生的学业成绩，更要关注学生的探索、实践和创新能力，关注学生的情感和态度;不仅要对学生的考试进行评价，还要对学生的学习过程和方法进行评价。课堂教学中要引导学生积极思维，培养学生自主学习的良好学习习惯，让每一个学生都学有所获，努力提高课堂教学质量，同时，应关注不同层次学生的需要，认真抓好培优补差工作。根据区教育局德育工作计划加强对小学教学质量监控的精神，学校将不定期地进行教学质量抽测调研，并进一步加强对小学毕业考试工作的指导和监督，为高一级学校输送合格的毕业生。
五、以《创新与发展》课题的为龙头研究，推出先进教学经验。进一步加强科组的建设，建立一支高素质的教科研队伍，邀请上级教办教研员及专家到校组织、实施、指导教科研工作，进行课题研究指导，充分发挥其作用。进一步规范实验课题的管理工作，加强研究过程的指导，注重材料积累完善，抓出成效，推出经验。
六、各学科要发挥教师的各自所长，创出自己的教学特色。语文学科要围绕指导学生向《深圳晚报》《青少年报》投稿大做特做文章，真正从生活的原形出发，从学生的兴趣出发，形成科学的作文教学体系，让学生热爱生活，勤于积累生活，乐于表达生活;数学学科，可通过普及与提高相结合的“奥数”训练，培养学生敏捷、独特的创造性思维能力和思维方法及崇尚“奥林匹克”精神，提高学习数学的兴趣和效率;英语学科，要注重环境氛围的营造，让学生处处都能感受到英语，学习生活中让“趣”字当老师，引领学生们在趣中学，趣中用，学中生趣，趣中生乐，切实提高口语交际能力和水平;体育科要使学生身心都得到健康的发展;美术、音乐等科能使学生得到艺术的熏淘。
(三)少先队工作计划
加强和完善少先队建设，培养队干部的能力。本学年继续完善少先队自我管理模式。在队委中，成立队员的自我检查小队。门岗检仪容，文明岗检行为，卫生岗检卫生，两操岗检两操，读书岗检早午读，纪律岗检课前纪律。抓好大队委、中队长例会和佩戴标志工作;继续抓自主活动。在队委中规定，每个队干必须积极参与大队部组织的活动。加强自治，自主的训练，提高队员的能力，加强队干的监督管理，使学校纪律严明，排队有序，早午书声琅琅，安全事故无发生;开展“四个一”的读书竞赛活动，丰富学生知识，活跃学生身心，陶冶学生品格。继续抓好训练少先队鼓号队的工作。
(四)安全工作计划
安全工作计划是学校教学秩序正常运行的有力保障。为此，学校要加强总务后勤、安全管理工作，做到帐目清楚，收支平衡，合理开支，供给及时，管理规范、科学。
一、牢固树立“安全第一”的观念，落实安全责任制，增强师生的安全防范意识和自我保护意识，健全学校安全检查制度，监督制度，值勤老师要准时到岗，履行职责，值勤行政要做好值勤检查记载，切实预防学生伤害事故发生，维护正常的教学秩序。要重点抓好学校饮食卫生工作，层层落实食堂食品卫生安全责任制度，杜绝食物中毒事故的发生。
二、 严格财务管理制度，财会人员要当好学校领导的参谋，帐目做到日清月结，做到账物相符，收支平衡，开支合理，每月向校长报告一次收支情况，校长每学期向教代会或教师大会汇报财务情况。
三、搞好团结，加强协作，勤请示，勤汇报，管好财，努力提高资金的使用率。
四、严格执行“一费制”的收费制度，切实减轻学生家长的负担。
五、后勤组人员应服从学校的分配，服从需要，尽职尽责做好本职工作，为教育、教学第一线服务，保质保量地完成任务。
四、本学期月份工作安排
二月份：(主题：勤俭、守纪)
一、做好教学、少先队、科组、班级、学科等工作计划。
二、确定新教学绩效条例。
三、加强校园文化建设，更新宣传栏内容，出一期校报。
四、新课程改革推动月活动。
五、文明班级经验交流。
三月份：(主题：文明、礼貌)
一、三八妇女节庆祝活动。
二、教师说课评比。
三、组织学生春游。
四、筹备家长会。
四月份：(主题：团结、协作)
一、系列家长会。
二、教师案例评比
三、期中质量测试及分析。
五月份：(主题：健康、活泼)
一、出操及广播操评比。
二、开展艺术周活动。
六、七月份：(主题：勤劳、奋进)
一、六一庆祝活动。
二、教研组长工作汇报交流
三、教师综合考核。
四、学期质量检测。
班主任工作计划绩效 第一八篇
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。
一、考核办法：
一、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分，分别占五零%和五零%。
二、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核分为班级综合考核分。
三、班主任考核分数=班主任常规工作考核分×五零%﹢班级工作成绩考核分×五零%。
二、班主任常规工作考核内容：
一、能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交者得五分，迟交者扣二分，不交者扣五分。
二、能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于一五次，班队活动课时间不得少于四零分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。满分一五分，每举行一次得一分，少一次倒扣一分。（以班队活动记录为依据）
三、每天上好晨间谈话课，并及时做好记录。满分三零分，少上一次扣零。五分（以学校抽查和晨谈记录为依据）
四、经常和学生家长取得联系，每学期对五零%的学生作一次家访或与家长书面联系一次，每家访或书面联系一次得一分，缺一次倒扣一分，全学期最多加分不超过六零分。（以上交的家校联系卡为依据）
五、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，每次得一分，缺一次倒扣一分。（以常规检查和班级日志为依据）
六、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织一次班级学生干部会议，每学期不得少于五次，要求有会议记录，每组织一次得一分，少开一次倒扣一分。（以班干部会议记录为依据）
七、能积极参加学校举行的各项集体活动。每参加一次得一分，缺一次倒扣一分。
八、能按时参加学校组织召开的班主任会议，每参加一次得二分，迟到或早退者扣一分，缺席者扣二分。（以学校常规检查和会议记录为依据）
九、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者加五分，迟交者扣二分，不交者扣五分。
一零、能积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比中获奖，县级每篇加三分，市级每篇加五分，省级每篇加八分，国家级每篇加一零分。
一一、能积极组织学生参加各类竞赛，国家级一等奖得七分，国家级二等奖（省级一等奖）得六分，国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得五分，省级三等奖（市级二等奖、县级一等奖）得四分，市级三等奖（县级二等奖）得三分，县级三等奖（镇级一等奖）得二分，镇级二等奖得一分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最多加分不超过二零分。（以竞赛公布的结果为准）
一二、能科学、规范管理班级，无重大违纪违法现象发生，得二分。如果发生重大违纪违法现象，扣五分。
一三、学生好人好事受到社会相关组织表彰，得五分。
三、班级工作成绩考核内容：
一、出勤：学生出勤情况，迟到、早退和旷课情况。（以学校抽查和值日教师检查结果为依据）
二、卫生：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况。（以学校卫生大检查和少先队卫生检查结果为依据）
三、两操及集会：升旗、广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。（以体育组检查和学校抽查结果为依据）
四、纪律：
①上课、课间、课外活动时的纪律情况。（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据）
②爱护花草、树木、环境，节约水电等资源情况；（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据）
③爱护电力、消防等公共设施，爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况；（以红领巾监督岗检查和总务处期末检查结果为依据）
④日常行为是否规范，红领巾、校牌是否佩戴并规范等情况。（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据）
（以上四项每周考核一次，分年段以分数高低分为三个等级，一等得一零分，二等得八分，三等得六分。）
五、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂合理化，教室周围清洁化
。获一等奖得一零分，二等奖得八分，三等奖得六分。（以学校检查结果为依据）
六、黑板报：每月按规定出好一期黑板报。获一等奖得一零分，二等奖得八。五分，三等奖得七分。（以学校检查结果为依据）
七、参赛：参加各种校内竞赛活动（含校运动会），获一等奖得一零分，二等奖得八分，三等奖得六分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准）
四、班主任津贴发放：
班主任津贴发放按以下办法进行：
一、班主任津贴由月考核津贴、学期考核津贴二部分组成。
二、班主任考核津贴：月考核津贴分为三个等级，一等比例占班级数的二零%，二等比例占班级数的三零%，其余为三等；学期考核津贴分为四个等级，优的比例占班级数的二零%，良的比例占班级数的三零%，
学期考核分为六零分以下的为不及格。
三、班主任月考核津贴一等为二五元，二等为二二元，三等为一八元。学期考核津贴优为六零元，良为五五元，及格为四五元，不及格为零元。
五、班主任的奖罚：
一、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前一零名者，有资格参加优秀班主任的评选。
二、班主任如有以下情况者，学校将不发放学期考核津贴。
（一）、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者；
（二）、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；
（三）、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。
（四）有体罚或变相体罚班中学生的行为者。
（五）学期考核不及格者。
班主任工作计划绩效 第一九篇
一、指导思想：
班级是学校的基本组成单位，班主任是班级的建设者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。为了充分调动班主任工作积极性，加强班级规范化管理，全面提升管理水平和教育教学质量，特制定本考核量化方案。
二、考核的主要功能：
通过考核量化，对班主任工作进行科学评价，促进良好班风、学风的形成，肯定和奖励先进班级和优秀班主任的工作，交流成功的经验，全面提高班主任的管理水平。
三、考核量化的分配比例：（按时完成好各项工作，基本岗位津贴暂定二二零元/月）
一、德育常规（五零%）：班级管理秩序正常，培育学生良好习惯，健康向上，全面发展。
二、体卫艺工作（三零%）：班级所辖清洁区域整洁卫生；坚持艺术育人，锻炼身体，预防疾病。
三、其它工作（二零%）：少先队、校园足球、突击性工作等，认真按时完成各类资料。
四、考核量化权分项目：
（一）学生一日常规（七零%）：指学生每天从到校到离校的日常行为，由值日生负责督查，各项指标合计实行百分制，每月得分的日平均分按七零%进行量化。
一、德育常规（五零分）：红领巾佩戴五分，迟到早退五分，破坏公物五分，打架骂人追赶五分，偷盗抢劫敲诈五分，违章翻越爬树五分，眼保操课间奶一零分，大课间一零分。
二、安全卫生（五零分）：工具桌椅摆放一零分，门窗讲台走道一零分，室内卫生一零分，室外卫生一零分，个人卫生五分，乱丢乱扔五分。
三、其它违规行为每次在总分中扣一分。
（附）操作说明：
（一）三至五年级不戴红领巾者，扣一分/人；
（二）迟到早退者，扣一分/人；
（三）破坏公物、打架骂人追赶、偷盗抢劫敲诈、违章翻越爬树者，扣一分/次；
（四）眼保操、课间奶、大课间，不认真进行者，扣一分/人；
（五）工具、桌椅不整齐、门窗、讲台、走道不干净，扣一分/项；
（六）室内外卫生没有打扫扣二分/项，垃圾未到扣一分/次，打扫不及时或不干净扣一分/次，不讲究个人卫生、乱丢乱扔扣一分/人；
（七）其它违规扣一分/次。
（二）班主任常规工作（二五%）：月底将完成材料以年级为单位交政教处，根据完成情况，进行等级评价量分，没有进行不计分。
一、体育健康与养成教育（五分）：坚持阳光运动，落实大课间活动，坚持两操，落实体质健康教育；落实养成教育的十四个好习惯，每月二次。（重点培养学生写字和读书习惯）
二、安全教育与关爱工作（五分）：落实安全教育的的“三个一”，“一日一句安全教育警示语，一周一次安全教育小结，一月一次安全教育课”；关爱留守学生、贫困生、学困生，转化品行有缺陷的学生。
三、少队活动（五分）：根据工作计划，结合上级有关精神、季节、传统节日等每周开展不同的教育活动。
四、班主任工作手册（五分）：包括计划、学生基本信息、班干部、关爱留守学生、好人好事、违纪违规、表扬与批评、周工作安排、少队会安排、思想转化、偶发事件处理等。
五、班务日志（五分）：包括到校人数、迟到早退、缺席学生原因、日程记录等。
（三）班级随机工作（五%）：
一、班级管理工作随机督查：包括升旗仪式、少先队活动、晨会、班级文化建设、经典诵读、板报、写字、大课间、眼保操、课间奶、安全教育、卫生防疫工作等，督查成员为政教处或行政值日的同志，等级评价，按比例量分。
二、其它工作：临时性工作、家长会、论文、总结、计划等，按时保质完成者，按比例量分。
三、行为习惯加、减分（政教处记录）：常规好人好事报政教处每次加分，违纪违规报政教处根据情节轻重每次扣分，其它工作完成表现很优秀的班级依据实情加分。
五、激励方法：
一、指每月各项班级工作按时保质保量完成好的班级，分年级按月考核量化总分排名先后，进行相应激励，最高六零元/月；没有按时完成或者不能保证质量的工作项目，扣除一定的激励，扣完为止。如：班级工作手册、班务日志、学生评价手册等不能按时完成的班级；在各级检查过程中，班级清洁卫生被点名批评的班级；留守学生、贫困生等关爱工作不能按时保质保量完成的班级；主题班（队）会未进行的班级；班级管理工作随机督查，包括升旗仪式、少先队活动、晨会、班级文化建设、经典诵读、板报、写字、大课间、眼保操、课间奶、安全教育、卫生防疫、放学关门关窗关用电器等工作，没有进行的班级。
二、每学年依据每月的考核量化的平均分进行排名，评出优秀班主任三—六名，颁证颁奖。
三、每年度的班主任工作，纳入绩效工资中予以量化。
班主任工作计划绩效 第二零篇
今年我担任七年级一班的班主任，自工作以来我一直担任班主任工作，在长期班主任工作中，使我深深地懂得中学阶段是人的成长起步阶段，也是人的基础素质形成的开始阶段。而良好的班风班貌是各种习惯养成的基础，低年级则是良好学习习惯养成的关键时期，应该如何把握好这一关键期。如何整体优化班风班貌?如何让学生养成一系列的良好习惯?我认为以良好的学习习惯为突破口，有助于促进班风班貌的整体发展。根据这个想法，特制定本期教学计划如下:
一、班级基本情况关于
本班共有位同学,其中男生二七人,女生三三人,.学生由小学进入到初中,大部分学生的学习习惯和日常行为习惯较差,特别是一部分男生,需重点加强教育。
二、具体措施
一 不歧视学习差的学生,发动他周围学习较好的同学对他进行帮助,使他在学习成绩和学习习惯上都能有较为明显的进步.
二 对积极要求上进的学生进行鼓励,引导他取得更大的进步.
三 利用家访及空余时间和家长进行交流,掌握学生的学习和生活情况,及时解决问题.
四 利用班会课及课余时间对学习态度不端正的学生进行教育,让他们认识到学习的重要性.
五 对学生加强爱国主义、集体主义教育,使他们成为有爱国心和集体荣誉感的学生。 六 充分发挥班干部的作用,提高他们的管理组织能力。
四、班级工作具体安排
九月份:利用班会课时间，认真上课，对日常行为规范的教育。
一零月份:对日常行为表现进行小结，正常做好学校的各项工作，同时通过行为表现，素质的提高来带动同学，共同提高班级面貌，促进教学。
一一月份:对有明显进步者进行表扬鼓励，促使后进者迎头赶上，有计划做好复习工作迎接期中考试，以优异的成绩和卫生优美的环境迎接“五一”国际劳动节的到来。
一二月份:对期中考试进行分析总结，对一些比较差的学生来说要调整他们的学习方法，多问，多练，善于思考，提高学习水平，同时在期末考试中有所体现。
一月份:对整个班级的学习情况进行针对性总结，做好期末考试动员。
班主任工作计划绩效 第二一篇
为了进一步加强班主任队伍建设，充分激发班主任工作的积极性和创造性，努力提高班级常规管理和教育水平，特制订本考核办法。
一、考核内容
一、五项评比：（卫生、早操、午间操、午休、晚寝）一五分
二、读报（准时下班落实每天工作，维持纪律等）一零分
三、按时记录上交班主任工作台帐（家访、谈话团队班活动记录等）一零分
四、上足上好班会课（有目的、有要求、有内容）一零分
五、黑板报和班级财产管理（每月底出刊，每月初检查班级财产管理情况）一零分
六、学校、各处室布置的工作任务落实完成（各种考试、教育、实践、活动、竞赛等）一零分
八、班主任会议（必须准时参加会议并作好记录）五分
九、“长明灯”现象（晴好天气不开灯）一零分
一零、逃课（平时上课、周六补课等）一零分
二、记分和考核方法
一、五项评比：一五分
月总分在九八分以上得一五分，在九五－之间得一零分，在八五－之间得五分，分以下得零分。
二、读报：一零分
月读报在二零次以上得一零分，在一零－一九次得五分，在九次以下不得分。
三、按时记录和上交班主任工作台帐：五分
台帐记录全得五分，记录稍缺得二分，台帐不交（每月一次）扣一零分。
四、上足上好班会课：一零分
上足（四五分）上好（有教案）得一零分，未上足（三零分）得五分，挪作他用扣一零分。
五、黑板报和班级财产管理：一零分
按时刊出黑板报和无财产损坏得一零分，严重损坏公物（质视损坏情况）最高扣二零分。
六、学校、各处室布置的工作任务落实完成：一零分按质按时完成得一零分，不完成不得分。
七、杜绝“三种现象”：一五分
无三种现象发生得一五分，其中发生一次得五分，有处分（抽烟、打架）扣二零分。
八、班主任会议：五分
准时参加并记录好会议内容得五分，公事请假不能出席得三分，无故不参加不得分。
九、“长明灯”现象：一零分
查到晴好天气开着“长明灯”二次扣五分，五次以上扣一五分。
一零、逃学：一零分
无逃课得一零分。有逃课学生屡禁不止不得分。
三、考核规定
一、当月正常做好班主任工作给予考核。
二、当月病事假累计超二零天，不予考核。
三、班上有严重违法违纪学生（派出所立案）不予考核。
四、当月班上有三人次打架并有行政处分的不予考核。
五、当月班上有流生者不予考核。
四、考核奖等次
当月考核奖与当月的考核分挂钩。具体等次如下：
一、九零－一零零分为优秀级得七零元
二、七五－八九分为良好级得六零元
三、六零－七四分为合格级得四五元
四、六零分以下为不合格级得零元
五、其它
一、班级学额以五零人为核算单位，每超五人的，加奖三元；
二、本办法作为班主任“评优”的重要依据（每月考核分在九零分以上）
三、有流生扣当月考核奖七零元，当年度不得评优评先；
四、本办法从二零零六年一零月执行，考核办法中未尽事宜，解释权属校长室。
班主任工作计划绩效 第二二篇
做好入学教育
教育学生严格按照学校、班级的规章制度学习与生活，严格执行一日常规，从学习、卫生、纪律等各方面严格要求自己，尽快适应新的学习、生活环境。
学生的思想工作
我其次认为要作好学生工作，关键在于抓好学生的心理，不能把他们看成孩子，其内心世界可以说丰富多彩，这时候不仅表现在学习上，更要注重思想道德培养，纪律观念形成，助人为乐思想品质培养，作为班主任只有俯下身子和学生交心，做学生的朋友，学生才会和你敞开心扉，暴露学生的内心世界，向你坦言，为班级管理献计献策，为搞好班级工作提供依据。
教育学生要自尊、自重、自信
人无完人，金无足赤，只有自重，才能自尊自爱，如果没有自尊，是不可能得到别人的尊。看到学生有了长处，有了闪光点就要表扬，让其树立自信，使其有成功感，而不是讽刺挖苦打。别人做了好事或取得了可喜的成绩，应该羡慕，而不应该嫉妒，尊重别人实际上就是尊重自己，这样同学与同学之间关系才会越来越融洽，只有这样学生之间团结的才像一个人一样，人人都不去计较得失。真正做到“我为人人，人人为我”。
要教育学生做心胸宽广的人
学生作为学生，心胸要开朗、宽广，遇事不要钻牛角尖，要有君子风度，大将风度。无论什么样的事，都能容的下，俗话说“有容乃大”别人若指责你，你要好好想想自己的过错就改正，不是自己的过错就引以为戒，有则改之，无则加勉，不要一时冲动闹得不可开交，显得没有肚量，太小气，心胸太狭窄，班主任希望每个同学都是心胸宽广之人，同别人不计较，默默学习，默默干工作的同学。六、再要教育学生努力学习不断提高成绩。
我们来到学校就是为了学习，现在社会需要的是有文化、守纪律、有创新的一代新人，只有顽强拼搏，积极进取，将来才能适应社会，才不会被淘汰，成为对社会有用的人，可一部分同学不注意上进，厌恶学习，要经常教育他们：要想取得好成绩必须付出，有顽强拼搏精神。有些同学的成绩总是不够理想，就是与他们下功夫不够，没有毅力直接有关。教育他们不能只看到别人的成绩，还要知道他们成绩背后的付出。
确立共同的奋斗目标、培养良好的班风。
共同的目标是班集体形成和发展的动力。班主任在了解和研究学生的基础上，向全班学生提出明确的前进目标，并制定出有效措施，鼓励全班学生努力去实现奋斗目标，一个奋斗目标的实现，就可以使班集体达到巩固和发展。一个优秀的班集体还应该有良好的班风，正确的舆论。这种班风、舆论对学生有很大的教育作用。为此，班主任必须培养良好的班风，而培养班风要以正确的舆论做起。班上有了正确的舆论，坏事在班上就得不到支持，就会很快被制止，学风、班风就可以达到巩固的目的。
选拔、培养和使用班干部。
我担任班主任后，首先注意选拔培养班级的积极分子，物色班干部，组成班委会，让学生初步学习自己管理自己。在使用过程中不断指出他们的不足，给予及时培养和教育，教育学生要民主观念。班干部定期轮换，让更多的学生有得到锻炼的机会，同时也培养了学生既能当领导，又能被领导的适应能力。实践证明，班干部是班主任的好助手，正确选拔、培养和使用班干部，有利于班主任搞好班上的工作。
做好个别学生的教育工作。
班主任在组织学生开展集体活动的同时，要注意对学生进行个别教育工作。班集体中总有一些比较特殊的学生，他们或是学习差，或是性格孤僻，或是顽皮捣蛋。班主任必须做好这些特殊学生的教育工作。
班主任工作计划绩效 第二三篇
为了加强班主任的工作，从本学期起，对班主任工作进行量化管理，学年末根据班主任工作情况进行考核，并将考核结果记入年度考核表，作为评优评先的主要依据之一。
一、班主任基本职责：
一、熟悉班级情况。班主任必须进行仔细深入的调查研究，掌握本班学生的思想、学习、生活、健康和家庭教育情况。
二、制定完整的工作计划和总结。班主任开学初应根据学校要求，制定较为完整、具体的工作计划，期末写好全面的班主任工作总结，计划和总结分别于期初和期末交德育室。
三、组织和指导本班班委会、团队工作：培养学生干部。各班须在民主的基础上选举学生干部，建立班干会议制度，培养、提高学生干部的工作能力。
四、按时完成学校各项任务，准时参加班主任工作会议。
五、组织学生劳动和社会实践，使学生树立正确的劳动观点和劳动态度养成良好的劳动习惯，增强学生环保意识、法制观念。
六、抓好班级的“三项评比”和“两操”工作。
七、弘扬先进，转化后进，及时发现学生的先进事迹，树立榜样，做好评选优秀学生工作，对后进生要了解原因，对症下药。
八、协调科任教师之间的关系，提高学生的学习成绩，尤其要防止优生滑坡。
九、加强家校联系，做好家访工作。班主任深入学生家庭访问，了解具体情况，共同搞好教育工作。
一零、做好学生思想、学籍填写工作，做好班级的工作手册的记录。
二、量化细则（总分三零零分）
一、班级工作计划（五分）计划内容要具体，切实可行，不空洞，虚假应付和从布置起一周内未交的此项不得分，附有周计划并大多得以实施，得满分。
二、班主任工作会议（一零分）班人会要准时参加班主任会议，迟到者每次扣二分，封锁故缺席者，此项不得分，有事需先请假。
三、班级布置（五分）各班在一周内将教室布置一新，延迟的扣分二分，未布置的不得分。
四、板报宣传（二零分）指导学生出好黑板报，每两周出一期，每期须有主题、有内容，每学期需要各有一期法制、心理、环保专刊，逢双周四检查。
五、班会（一零分）认真上好每节班会课，并做记录，同时请参照当月德育工作日程安排，完成当月任务每学期完成二次主题班会，至少一次为学生主持，于期末上交主题班会记录，初三要求每学期开一次，上课迟到、早退将班会课挪为用的的每次扣二分，主题班会结合学生调查开一次五分，未开此项不得分。
六、班主任工作笔记（一零分）笔记中应务有班级学生的基本（地址、家长姓名、联系方式等），每节班会须有笔记，详细一零分，较详分，省略八分，未完成五分。
七、好人好事登记（一五）拾到物品上交只做表扬，参与绿化管理：如花圃承包、绿篱划区管理，完成任务的此项得满分。
八、班级活动（一五分）以班级为单位，积极开展丰富多彩的课外活动，丰富学生课余生活，每学期至少有一次联欢，一次竞赛活动（本班内容）初三不作要求，以上交材料或是学生调查所写为依据，未完成任务每次扣三分。
九、班干部培养（五分）通过民主选举或指定，推荐，建立一支工作能力强，受学生拥护，能起带头作用的班干队伍，直辖市做好班级工作。
一零、家校联系（五分）第学期至少对班级中三/四学生进行家访或电话联系。并有记录上交，期末进行调查，完成一/四得二分，完成一/二得三分，完成三/四得五分，未达到一/四的不得分。
一一、家长会（五分）以年段或班级为单位如开家长会得五分。
一二、舍访（二零分）关心寄宿生生活，指导学生美化居室，协助生管管理本班宿舍，每月至少走访四次，以生管组每月调查为依据，不达到的每次扣四分。
一三、各种竞赛活动，鼓励学生积极参加各种竞赛活动，一等奖（一名）五分/人，二等奖三分/人，三等奖一分/人，年段篮球赛四个班级取前两名，五个班级取前三名，组织单位登记为依据。
一四、三项评比（五零分）每天对各班的出勤、纪律、卫生、广播操，进行评比，每周汇总一次，对全校一——三名班级发给予流动红旗。每学期总评一次。全校分三等：一——三名得五零分，四——六名得四零分，七——一零名得三零分，一一——一五名得二零分。
一五、班级成绩（七五分）班主任要协调各课任、努力平衡各科成绩。评比以看做为单位，以西片评卷结果中的期初入数为依据，四——五名都为五五分，第三名六零分，第二名六五分，第一名七五分。
一六、学籍管理（五分）班主任按时完成教务入《学籍管理中班主任工作要求》规定的各项工作，根据工作情况酌情给分，（以政教处登记为准）
一七、财产管理（一零分）学期初总务处登记财产，班主任教育学生管理班级财产、损坏公物要及时修好，期末总务根据财务优秀分档次，一——三档得一零分，二档四——六名给七分，其余的为四分，破坏极其严重的不给分。
一八、班主任工作总结（一五分）总结实事求是，能真实反映情况，具有一定的质量或是撰写教育论文，此项得满分，若出现雷同或敷衍了事，则不得分。
一九、各种集会（一零分）集会时班主任必须到场，维持秩序如集会时有被学校批评，发生学生无故旷会，并发生打架，抽烟等违反校规校纪的一次扣二分，如有损学校名誉的事件发生本项不得分。
二零、流生（一零分）抓好流生工作，流生一个扣二分，流生三个以上本项不得分。
三、班主任工作待遇
一、由年段自行按月安排班主任的津贴。
二、根据上述量化细则。班主任工作量化总积分居：
二七零——三零零：考核表上班主任一项得七分。二零零元奖励
二五零——二六九：考核表上班主任一项得六分。一七零元奖励
二三零——二五九：考核表上班主任一项得五分。一四零元奖励
二一零——二二九：考核表上班主任一项得四分。一一零元奖励
一九零——二零九：考核表上班主任一项得三分。九零元奖励
一七零——一八九：考核表上班主任一项得二分。八零元奖励
班主任工作计划绩效 第二四篇
本学年度我担任五〈三〉班的班主任，二零xx学年第一期已经开始了。为了更好地开展工作，现拟订本学期班主任工作计划。
一、抓好学生思想工作
⑴与学生交谈。有计划地利用朝会课、中队活动与学生交谈，通过召开中下生座谈会、召开班干部会议等方式来了解学生情况，增加师生感情消除学生与教师之间的隔膜，有利于开展工作。
⑵不定期检查学生的作业。通过平时的观察与检查学生的书面作业，了解学生的学习态度和进度，学生出现较大的进步要及时鼓励与表扬，当学生的成绩出现较大的退步时，要及时调查原因，及时给予帮助。
⑶坚持每周进行家庭访问、一学期召开家长会两次以上。通过家访了解学生在家庭、社会等方面的表现情况。争取家长对学校工作的配合
二、抓好班主任的日常工作
⑴、组织好学生参加升旗和做操。对学生进行爱国主义教育。在升旗的时候，要求同学们站队要快，静，齐，要站得挺直，要有饱满的热情和向上的精神。通过升旗激发学生热爱中国^v^、热爱社会主义祖国和人民进一步努力学习。
组织和指导学生做好课间操，做课间操时班主任坚持跟班指导，要求学生做到精神饱满，姿势正确，动作符合节奏，做操完毕听口令整理好队伍，依次返回教室。
对学生进行《日常行为规范》教育，改选班干部。布置教室，美化环境。
为庆祝教师节，举办个人板报并结合亚太市长分会对学生进行尊敬教师和做文明学生的'教育活动。
第十三周开展对学生进行爱科学、爱劳动系列教育活动。组织好、安排好学生的劳动实践课。
认真带领学生，开展“一帮一”“结对子”共同进步的活动，以优异的成绩迎接期末。
为了增强同学之间的友谊，开展生日祝福，在同学过生日的那天，由中队长主持，大家一起给他唱生日歌，让他感受来自同学的祝福。
对学生经常性地进行安全教育，利用朝会，学习一些报纸、书籍有关自卫、自立的安全知识教育，使学生掌握一些基本的安全常识。并懂得如何保护自己。
三、创特色班级
特色之一：明确育人的目的：正直，善良，智慧，健康在班级中开展 “五心”活动：忠心给祖国；爱心给社会；诚心给朋友；孝心给父母；信心给自己。
特色之二：．规范早读，午餐，课后管理课的纪律。
早读：坚持每天读书或听写或预习，由班主任负责。
午餐：由班主任、下班老师组织学生就餐。然后分时间段安排学生复习功课，写作业，休息。
课后管理课：要求学生必须安安静静的听课和做作业，不准说话、下位，要求要到位，管理要严格，培养学生养成良好的学习习惯。
狠抓课堂纪律，养成良好的学习习惯
要求学生“学会倾听”，在课堂上，尊重老师的劳动，尊重知识，也遵守了纪律。要求学生要放得开，收得住。要配合老师上好每一节课。由值日生每天总结当天的纪律情况，评出每天的先进组，期末奖励。
四、爱护学校公共财务
教育学生要有主人翁意识，对学校的设施要爱惜，教育学生要节约用水、用电，随手关灯的好习惯。
做好期末工作，认真评定学生在校表现和成绩。
我牢记一位前辈的话：班主任工作是要用个人的魅力征服学生，要用自己的热情和朝气去感染学生，无论是服装还是言谈，都会对学生产生很大的影响。是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。
班主任工作计划绩效 第二五篇
随着新一学年来临，我们再次进入了紧张而又有秩序的工作与学习中来。班主任是一个班的指挥官，班主任工作的好坏直接影响着班级乃至学校的工作开展。做为一名班主任应该对学生“管如严父，爱如慈母，亲如朋友”。让每一位学生都得到尽可能的全面发展，也为了使新学期班级上能有新的气息，特制定以下计划：
一、班级简析
本班共计学生三零名，其中男同学一五人，女同学一五人。据以前对这班了解，本班中有近五分之一的学生学习态度和学习习惯极差。这些人上课不认真听，下课作业不做。他们知道老师拿他们没什么办法，因此做作业老是拖延时间，并且大多是外地生，经过这段时间的了解，本班学生特别喜欢讲空话，自制能力差，尤其是几个男生文明行为方面做得很差，总是动不动跟别人吵嘴，打架。整个班级缺少凝聚力，集体主义意识淡薄。
二、工作重点
一、确定班集体的奋斗目标。班集体的共同奋斗目标是班集体的理想和前进的方向。因此，我争取做到每天在晨读时确定本班一天乃至一学期的总目标。每天与对学生对话的方式加强班集体的奋斗目标。
二、培养良好的班风。针对本班学生上课不专心听，作业不认真做，行为方面不端正等这几方面。确定“团结、勤奋、求实、创新”班风，让正确的舆论和优秀的班风去影响，制约每个学生的心理，规范每个学生的行为。
三、努力转化后进生。后进生是班级这幅美丽的画中暗淡的几笔。如何做好后进生转化工作是值得我们共同努力的。我把后进生的位子在不影响别的学生的情况下排成排，旁边坐着优秀生。让优秀生来监督他们的学习，同时也帮助后进生能更好的学习。接着我注重每一位后进生的作业反馈情况，每次作业和订正都面批面改，不让其掉一节课。然后在课堂中观注后进生的学习情况，他们一举手就让他们发言。培养后进生的自信心。同时加强后进生的心理变化，不让其。
四、班级管理细致化、民主化。有句话说：抓在细微处，落在实效中。班主任工作要细致入微，在细微的基础上，我动用班级中大部分同学。创设各种表现机会，充分调动全班每个同学的积极性。在班级内有班长，有纪律委员等这些班干部。也有负责包干区的区长，负责关灯的灯长，负责关窗的窗长等。动用尽可能的学生，让每一位学生参与到班级的管理中。
五、培养和健全一批团结的班干部。班干部是一个班级的重要组成部分，他们是班级核心。有了这个核心，才能带到全班同学去努力实现集体的奋斗目标。经常召开班干部工作会议。指导他们的工作方法，提高他们的工作能力。共同建设好班级。
六、做好与家长的交流与沟通工作，更好为学生的全面发展服务。
三、工作安排：
九月：
一、报名注册
二、打扫班级及公共场地卫生
三、了解学生暑期生活，书面小结
四、加强期初的行为规范教育
五、庆祝教师节
六、选拔人才，参加大队干部竞选
七、刊出班报、校报
八、开展安全教育月活动
九、推普周活动加强普通话教育
一零、布置教室环境
十月：
一、庆祝国庆黑板报比赛
二、老人节慰问活动
三、建队节活动
四、班报刊出
五、街道小学生运动会
六、迎宁波市第二批小学生行为规范示范学校检查
十一月：
一、家长会
二、主题队会
三、班报刊出
十二月：
一、踢毽子比赛
二、计算过关
三、迎元旦校诗歌朗诵比赛
四、班报、校报刊出
一月：
一、复习，做好学生的思想工作
二、安排寒假生活