酒店年度工作计划范文会议
酒店年度工作计划会议 第一篇
不知不觉我在xx酒店做营销工作已经有一年时间了，可能很多人会觉得这个时间过于短暂，但是我认为经验的累积首先靠时间的累计，最主要在于自身的努力学习！以下是我今年的工作总结。
一、对营销工作的认识
营销是酒店经营重要部门，它主要承担酒店客房、会议、餐饮等各项业务的联系工作，达到使酒店限度盈利的目的，保障酒店长久发展并且不断壮大。营销部是酒店业务活动和对客服务的一个综合性部门，作为客户与各部门之间的纽带，协调各项业务细节，使各部门的服务工作达到客户的要求。
对于这份工作，开始的时候有许多无奈。因为以前从事售楼工作，记得刚来的时候常被调到餐厅帮忙，有一次在传菜时碰到了一位旧友，当时的我手中还端着菜，顿时觉得自己很没有面子，便匆匆走过，没有上前打招呼，此后几天，心里还一直不舒服，认为自己丢了面子，甚至后悔从事酒店工作。看到其他经理及后勤工作人员都和我一样，在餐厅忙不开时有的当起服务员、有的传菜，精神饱满的为酒店的经营工作奉献自己的一份力量时，我才想通了，既然我选择了酒店行业的工作，那么我就要热爱这份工作，尽自己全力去做好本职工作的同时，做为一员，还要以大局为重，服从领导安排，保障酒店各项经营任务的完成。
二、与同事之间的关系
在工作中，与领导、同事意见不统一是不可避免的，有时还会发生争执，但也正是通过这些事情使我一步步成长。我很庆幸自己在工作，能够认识现在的领导，工作遇到难办的事情，是经理帮我出谋划策，因为工作的事情心烦意乱时，是赵经理陪在我的身边耐心开导，最令我感动的是总经理仝总在工作中对我的悉心教导、和鼓励、方式方法，使我懂得做人要有自己的标准、底限、少走了许多弯路，在工作中有所提高。
三、学习方面
在这一年的工作期间，我学到了很多的东西，不仅仅是业务上的知识，更重要的是为人处世的道理。这个社会本来就很复杂，很多时候所需要面对的不单单是工作，还有与人相处的微妙关系，很多事情的处理都是需要与人很好的沟通才可以做起来得心应手，而这一切，都是从书本和学校所学不到的。同时我也发现了自己的一些不足之处，比如，作为酒店的员工，我说话比较直接偶尔会和客户或单位同事发生一误解，但我始终都让自己保持一种宽容，平和的心态去化解一切的不愉快，我相信只要用一颗真诚的心去对待别人，别人也会同样对待你。同时也善于发现别人的优点，尤其是别人在处理问题时的优点，借鉴的同时也在学习，以弥补自己的不足。
一年的工作，品尝了酸涩和挫折，忍受过委屈和误解，甘苦自知，冷暖自明，但都坚持了下来，我想，我可以说，我是一个心灵的强者，我不允许自己保存哪怕一丁点的骄傲和傲慢，不允许自己犯任何不可原谅的错误，认认真真，脚踏实地，用自己的素质来成就自己，以更高的要求和目标鞭策自己。我踏上了工作岗位，但这只是刚刚的起点，今后的还有更长的路需要自己去走，更多的坎坷需要自己去踏平，还有更高的台阶需要自己去迈。在今后的路上，我会保持清醒的认识，在已有的经历和经验的基础上，持之以恒，巾帼不让须眉，我有这份勇气和信心。
酒店年度工作计划会议 第二篇
一、主题：
完美蜕变 时尚 生活 新个性 璀璨倾城
二、目的：
提升商场形象 拉动人气 带动消费全力打造一个适合时尚人士的休闲购物的地下潮流商业步行街
三、时间：
庆典：九月三日；（暂定）
布置完成：提前一周；
四、活动地点：
直隶总督署广场
五、具体实施：
①、商场外部氛围营造：
一、在商城广场门口放置主题拱门一个。
东西入口悬挂条幅二条
拱门内容：热烈祝贺金顶小商品广场形象革新、开启潮流时尚之门
条幅内容：
蜕变 只为完美新生
百变时尚由你打造 欢迎步入时尚空间——金顶广场
时尚异族 休闲之都 尽在金顶
同心同德 携手金顶 共盈财富
金顶吹响小商品集结号
时尚潮流新领地，缤纷购物在金顶
金顶带您畅游小商品的海洋！
二、在商场东西入口之间铺红色地毯。
三、舞台（六*四米）、音箱、调音师一名
四、背景图喷绘布六*三米
五、发单人员二人、演出人员三人、现场接待人员三人、礼品发放人员二名
六、遮阳伞二个、桌子二张、椅子五把（咨询和领奖处）
七、城管审批、广场审批（提前一周确定）
八、细节
（一）。宣传方案
单发放
建议：一，发放主要针对人口密集的社区，客流大的商圈，各大学校等。（具体时间待定）
二，发放人数（每天六人）预计每天发放六千张 发放三天共计一八零零零张，活动当天二人发放二千张，彩页总计发放数量二万张。
b、短信平台
一、建议发送五-一零万条 发送时间活动前三天。发送位置市区以及周边县区。
二、短信内容：金顶小商品广场九月完美蜕变！全力打造精品购物基地，时尚购物尽在金顶地址：xxx广场负一层电话：;三、价格：发送短信五万条以上每条元（可以自己操作，控制）
晚报夹带dm单 建议 二万份
（二）。活动宣传
娱乐促销 猜价竞猜环节
活动方式：由商场提供商品 在活动当天 主持人随机请来客上台猜商品的价格 每人只有三次的猜价机会 主持人可提示参与者价格高了或者低了猜中价格者商品免费赠送 猜中价格接近者 可出商品的半价购买商品
猜中者可领取工作人员开发的票据到商场内指定兑换处 领取商品
有奖问答（答对者 精美礼品赠送）
金顶小商品广场开业时间？答案：
金顶小商品广场营业时间？答案：上午九：零零——下午一八:三零
金顶小商品广场内主要经营的项目？（四种以上）
金顶附近的名胜古迹，至少二个？答案：直隶总督署和古莲花池
金顶广场的运营面积？答案二万平方米
奥特莱斯的含义？答案：名品折扣 品牌直销购物中心
金顶商铺多少钱一平？答案：一三八元
穿插谜语
什么样的山和海可以移动？ 答案：人山人海
大象的左耳朵像什么？答案：右耳朵
胖子从一二楼下来会变成什么？答案：死胖子
急转弯
米的妈妈是谁？答案：花生米
米的爸爸是谁？答案：碟 碟恋花
米的外公是谁？答案：爆米花
一个人用一根米线上吊，结果死了，他是怎么死的？答案：摔死的。
什么东西只能加不能减？答案：年龄
舞蹈（街舞）
时装秀（由商场商户提供）商管部经理协调
靓丽服装女装秀（戴时尚小饰品由饰品商户提供）
可爱宝贝时装秀（由童装童鞋商户提供）魅力男装秀（由男装商户提供）
②、商场内部氛围营造：
一、门厅：摆放鲜花
二、通道：弧形绿色藤蔓，穿插少量花朵
三、主通道：挂吊旗
酒店年度工作计划会议 第三篇
一、活动背景：
xx品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，xx是珍贵情感的代言，它是有“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。
二、年会主题：
追求完美，创造卓越(xx公司年度年终总结会以及公司新春的发展方向)
三、活动目的：
一、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;
二、对二零xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新春度区域营销工作总体规划，明确新春度工作方向和目标。
三、表彰业绩优秀的公司内部优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
四、参加人员：
客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
五、公司年会策划方案之年会时间：
二零xx年一月一零日下午一四点三零分至二二点零零分
会议时间：一四:三零——一八:零零
晚宴时间：一八:三零——二二:零零
六、年会地点：
xx益田喜来登酒店宴会厅
七、主办单位：公司
八、年终大会议程安排
一、一三:五零 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始
一四:零零—一五:三零 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
一五:三零—一五:四五 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
一五:四五—一六:零零 大会进行第三项，副总经理宣读二零xx年度优秀的员工获得者名单;优秀的员工上台领奖，总经理为优秀的员工颁发荣誉证书及奖金;优秀的员工与总经理合影留念;优秀的员工代表发表获奖感言。
一六:零零—一七:三零 大会进行第四项，总经理做总结性发言。
一七:三零 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
二、晚宴安排
一八:零零 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新春快乐，祝愿公司的明天更加美好。
一八:零零—一九:零零 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
一九:零零—二一：零零 娱乐时段：
九、活动内容：
一、文艺节目(六—八个节目)
要求：年会节目要求：
一、歌曲类：
(一)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(二)青春、阳光、健康、向上;
(三)与以上主题相关的原创歌曲。
二、舞蹈类：
(一)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(二)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(三)喜闻乐见的街舞。
三、游戏：
游戏一：坐气球比赛，用具：三把椅子、各装二零支气球的'三个箱子;
游戏规则：二人一组，共三组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为三分钟，三分钟后，箱子内省的球最少的胜出;
游戏二：抢凳子; 用具：五把椅子，围成一圈;
酒店年度工作计划会议 第四篇
一、努力学习，提高业务水品
其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面（尤其是白酒营销方面）的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑、其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升、
二、进一步拓展销售渠道
市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的、下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展、在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透、
三、做好市场调研工作
对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足、了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略、
四、与经销商密切配合，做好销售工作
电子商最后希望公司领导在本人以后的的工作中给予的批评指正、指导和支持、
一是要进一步扩大生产规模，重点是扩大青稞白酒生产规模；
二是要做好市场销售，首要的工作是全力做好青稞白酒的销售工作；
三是要提高公司员工的综合素质，特别是业务技能方面的素质必须较快提高，以适应企业发展需要；
四是要面向社会吸纳有才华的精英加盟公司，主要是销售精英；
五是要搞好安全生产，确保员工和企业的合法权益；
六是要以^v^以人为本、服务企业^v^为核心，加强企业文化建设，树立企业良好形象，增强企业内在活力、
酒店年度工作计划会议 第五篇
一、年会主题
xxxx公司二零xx年度年终表彰大会
二、年会时间
二零xx年一月xx日xx：零零-一月xx日xx：零零
会议时间：xx：零零——xx：三零
晚宴时间：xx：零零——xx：三零
三、年会地点
xx国际会议中心宴会厅
四、年会参会人员
集团全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终大会议程安排
九：零零公司全体员工在园区楼下集合，乘坐公司的班车，到达活动地点大概需要一个小时多
一二：零零到达酒店一楼，简单午餐；
一二：五零公司所有员工按照指示牌到达制定地点，入座，开始员工大会
一三：零零—一四：三零大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。
一四：三一—一四：四五大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
一四：四六—一五：零零大会进行第三项：公司副总宣读二零xx年的年度优秀员工名单；优秀员工上台颁奖；部门经理、公司总经理和优秀员工进行合影留念；优秀员工发表获奖感言。
一五：零零—一五：三零大会进行第四项，总经理做总结性发言。
一五：三零大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。
（二）晚宴安排
一八：零零晚宴正式开始，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
一八：零零—一九：零零用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
一九：零零—二一：零零抽奖时段：
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片一零零张、乒乓球一零零个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。
最后总经理邀请全体员工上台合影留念
（三）一月二八日上午九：零零-一二：零零开始度假村旅游和泡温泉
一二：零零结束二天一夜的度假村年会安排，乘车回公司。
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：公司行政部通过内部的企业邮箱通知所有员工表示公司将在什么时间举行本年度的年度盛会，让全体员工悉知。
（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xxxx公司二零xx年度年终总结会”（条幅规格：xx）
（三）物品的采购：抽奖礼品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；抽奖所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
（四）现场拍照：提前安排相应的现场照片拍摄人员以及摄影设备。
（五）住宿：如果公司员工来自各个地方的分公司，要做好需要住宿的人员统计安排。
七、年会任务职责分配
任务与分工
责任人：xx
会务前期、中期协调工作：xx
会议阶段主持人：xx
晚宴阶段主持人：xx
物品购置（抽奖礼品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、酒水、各类干果小食品）：xx
会场布置：xx
条幅、证书、人名台制作、鲜花预定：xx
现场拍照：xx
住宿安排：xx
乘车安排：xx
酒店年度工作计划会议 第六篇
一、销量指标：
至二零xx年一一月三一日，山东区销售任务五六零万元，销售目标七零零万元（二零xx年度销售计划表附后）；
二、计划拟定：
一、年初拟定《年度销售总体计划》；
二、年终拟定《年度销售总结》；
三、月初拟定《月销售计划表》和《月访客户计划表》；
四、月末拟定《月销售统计表》和《月访客户统计表》；
三、客户分类：
根据年度销售额度，对市场进行细分化，将现有客户分为VIP用户、一级用户、二级用户和其它用户四大类，并对各级用户进行全面分析、
四、实施措施：
一、技术交流：
（一）本年度针对VIP客户的技术部、售后服务部开展一次技术交流研讨会；
（二）参加相关行业展会两次，其中展会期间安排一场大型联谊座谈会；
二、客户回访：目前在国内市场上流通的相似品牌有七八种之多，与我司品牌相当的有三四种，技术方面不相上下，竞争愈来愈激烈，已构成市场威胁、为稳固和拓展市场，务必加强与客户的交流，协调与客户、直接用户之间的关系、
（一）为与客户加强信息交流，增近感情，对VIP客户每月拜访一次；对一级客户每两月拜访一次；对于二级客户根据实际情况另行安排拜访时间；
（二）适应把握形势，销售工作已不仅仅是销货到我们的客户方即为结束，还要帮助客户出货，帮助客户做直接用户的工作，这项工作列入我年工作重点、
酒店年度工作计划会议 第七篇
二零__年已过去一半，为了让酒店更好的发展，让我们能够更好为客户服务，酒店销售部做了如下的二零__年上半年工作总结：
一、人员调整。酒店销售部划开前台等岗位，仅销售人员上半年就有_名，是同规模星级酒店的二倍多。酒店总经理班子分析原因，关键是_人，是主要管理人员的责任。因此，酒店果断地调整了销售部经理，并将人员减至_名，增强了留下人员竞争上岗意识和主动促销的工作责任心。
五、投诉处理。销售部尤其前厅岗位，是酒店的门面岗位，也是客人咨询问题、反映情况、提出建议、投诉不满等较为集中的地方。本着“宾客至上、服务第一”和“让客人完全满意”的宗旨，从部门经理到主管、领班，直至前台接待人员，除了能做到礼貌待客、热情服务外，还能化解矛盾，妥善处理大大小小的客人投诉。一年来，销售部共接待并处理宾客投诉约 起，为酒店减少经济损失约 元，争取了较多的酒店回头客。
此外，销售部按酒店总经理班子的要求，开始从被动销售到主动销售、从无序工作到有序工作、从低效谈判到中效谈判、从无市场调研分析等无基础管理到每月一次市场调研分析和客户送房排名等等，直接赢得了销售业绩的显著回升。下半年共创收_万元，比上半年增额_万元，增幅约为_%。
以改革为动力，抓好餐饮工作
一、绩效挂钩。餐厅虽然是酒店的一个部门岗位，但在管理体制上率先进入市场轨道，绩效挂钩的改革举措在该餐厅正式推行，即将餐厅的经营收入指标核定为_万元/月，工资总额控制为_万元/月。在一定的费用和毛利率标准下，若超额完成或未完成营收指标，则按完成或未完成的比例扣除工资总额的相应比例名额。这种绩效挂钩的做法，一方面给餐厅厨房的管理者、服务员、厨师等人员以无形的压力，思想工作欠缺或管理不得法等还会带来一些负面的影响;另一方面，却使大家变压力为动力，促进餐厅、厨房为多创效益而自觉主动地做好经营促销工作。如餐厅增开夏季夜市、增加早餐品种等等。
二、竞聘上岗。餐厅除了分配政策作了改革，用人、用工机制也较灵活。管理者能上能下，员工能进能出，依据工作表现竞聘上岗等等，这些皆利于酒店及部门岗位的政令畅通，令行禁止。当然，主要管理者若素质欠佳或管理不力，也自然会产生一些逆反后果。但总体看来，餐厅将表现和能力较优秀的主管安排到负责岗位，将认真工作的员工提为领班，将不称职的主管、领班及员工予以劝退等，多多少少推动了餐厅各项工作的开展，为力争完成营收指标提供了管理机制等方面的保证。
三、试菜考核。酒店要求餐厅的厨师每周或至少隔周创出几款新菜，由店级领导及相关部门经理试菜打分，考核厨师的业务水平，同时对基本满意的新菜建议推销。半年来，餐厅共推出新菜 余种，其中，铁板排骨饺、香辣牛筋、汉味醉鸡、野味鲜、兰豆拌金菇等受到食客的普遍认可。此外，对考核优秀的厨师给予表彰鼓励，对业务技术较差的厨师要求及时调换等。
酒店年度工作计划会议 第八篇
一、 目前的医药市场情况
目前，全国都正在进行着医药行业的整改阶段，但只是一个刚刚开始的阶段，所以现在还处在一个没有特定的规章制度之下，市场过于凌乱。我们要在整改之前把现有的企业规模做大做强，才能立足于行业的大潮之中。
现在，各地区的医药公司和零售企业较多，但我们应该有一个明确的发展方向。现在是各医药公司对待新产品上，不是很热衷。而对待市场上卖的开的品种却卖的很好。但是在有一个特点就是要么做医院的品种买的好，要么就是在同类品种上价格极低，这样才能稳定市场。抓住市场上的大部分市场份额。现在，医药行业的弊端就在于市场上同类和同品种药品价格比较混乱，各地区没有一个统一的销售价格，同样是炎虎宁各地区的和个生产厂家的销售价格上却是不一致的，这就极大的冲击了相邻区域的销售工作。使一些本来是忠诚的客户对公司失去了信心，认同感和依赖性。
以前各地区之间穿插，各自做各自的业务，业务员对相连的区域销售情况不是很了解，势必会对自己或他人的销售区域造成冲击。在药品的销售价格方面，在同等比例条件下，利润和销货数量是成正比的，也就是说销量和利润是息息相关。
二、x年工作计划
总结这一年，可以说是自己的学习阶段，是xx和xx给了我这个机会，我在单位大家都当我是一个小老弟，给予了我相当大的厚爱，在这里道一声谢谢。
自从做业务以来负责xx和xx地区，可以说xx和xx把这两个非常好的销售区域给了我，对我有相当大的期望，可是对于我来说却是一个相当大的考验。在这过程中我学会了很多很多。包括和客户之间的言谈举止，自己的口才得到了锻炼，自己的胆量得到了很大的提升。
可以说自己在这一年中，自己对自己都不是很满意，首先没能给公司创造很大的利润，其次是没能让自己的客户对自己很信服，有一些客户没能维护的很好，还有就是对市场了解不透，没能及时掌握市场信息。这些都是我要在x年的工作中首先要改进的。
x年，新的开端，xx既然把xx、xx、xx、xx、xx五个大的销售区域交到我的手上也可以看出xx和xx下了很大的决心，因为这些地区都是我们的根据地。为我们公司的发展打下了坚实的基础。
三、下面是我对下一年工作的想法：
一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息，包括货站的基本信息。
三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
四、各地区的综合情况
一、xx
xx地区商业企业较多，都是一些较大的具有潜力的可在开发型客户资源，现有商业企业属于一类客户，较大的个人属于二类客户，个人诊所属于三累客户。这几类客户中商业企业仍需要xx的大力帮助。帮我维护好这些客户资源在一点点的转接过来。
二、xx
xx地区现有的客户中除几家商业外，还有一些个人，在个人做药中，各地区都没有开发出大部份的做药个人，这些小客户其实能给我们创造非常大的利润。我应该频繁的在当地的货站，药店等周边找寻新的客户资源，争取把各地区的客户资源都超过百名以上。
三、xx
xx地区距离沈阳较进，货物的价格相对来说较低，只有频繁的和老客户沟通，才知道现有的商品价格。这样才能一直的拉拢老客户。在新客户的开发上，要从有优势的品种谈起，比如xx，还有就是xx地方。还有就是当地的商业企业一定要看紧，看牢。
四、xx
xx地区，一直不是很了解，但是从侧面了解到xx地区是最难做的一个地区，但是这也是一个足够大的挑战。商业是不少，可是做成的却很少。这是一个极大的遗憾。在这一年中一定要多对这些商业下手才能为自己的区域多添加新鲜的血液。
五、xx
属于xx区域，此区域有一些品种要及其的注意，因为是属于xx的品种，但是我会尽最大的能力去开发新的客户资源，虽然说这个地区不好跑，但是我也一定要拿下。没有翻不过去的墙，走不过去的莰。
结合以上的想法，下面是我本年对自己的规定：
一、每月要增加至少一五个以上的新客户，还要有五到一零个潜在客户。
二、每月一个总结，看看自己有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。并及时和内勤沟通，得到企业的最新情况和政策上的支持。
三、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
四、对所有客户的都要有一个很好的工作态度，但是对有一些客户提出的无理规定上，决不能在低三下气。要为企业树立良好的形企业形象。
五、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做事，让客户相信我们的工作能力，才能更好的完成任务。
六、要对企业和自己有足够的信心。拥有健康、乐观、积极向上的工作态度，这样才能更好的完成全年任务。
七、与其他地区业务和内勤开展交流，有团队意识，这样才能更好的了解最新的产品情况和他们方法办法。才能不断增长业务技能。
以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向其他的业务员探讨，和xx研究客户心里，一同努力克服，为自己开创一片新的天空，为企业做出自己最大的贡献。
酒店年度工作计划会议 第九篇
一、时间：
二零xx年x月x日
二、地点：
明月酒家（瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋）
三、参加人员：
公司全体员工
四、所需时间总计：
一四:零零-二二:零零共计五小时
五、活动目的：
一、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。
二、对二零xx年工作进行总结，对二零xx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标
三、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。
六、年会主题：
一、天亿美二零xx年度工作总结暨二零xx年度工作计划大会（会议）
二、天亿美二零xx年度员工答谢会（晚宴）
七、年会安排：
一、年会人员安排及职责：
（一）会场总负责：王伟智
（二）年会策划、会议节目安排：孙小小
（三）酒店安排与协调：孙小小
（四）现场拍照、摄影：公司摄影师
（五）场景布置：人员安排待定
（六）活动主持：孙小小
二、会场布置：
（一）明月酒店主会场
（二）内容：a、本公司的LOGO及年会主题
b、彩带、气球点缀会场（音乐）
三、会场物品需求（详见附件一）
四、优秀员工评选：
参选人员：除财务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数有限）
评选方式，由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）
奖品设置：详见附件二
八、年会活动流程：
（一)天亿美二零xx年度全体员工大会(会议）
一、下午一三:五零全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会开始。
二、一四:零零由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序
三、一四:一五大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做二零xx年度工作总结及二零xx年度工作计划汇报（每人大概二零分钟）
四、一六：零零大会进行第二项，总经理上台发言，进行二零xx年总结及二零xx年公司发展战略（预计一小时）
五、一七:零零大会进行第四项，主持人宣读”二零xx年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；
六、一七:三零优秀员工代表发表获奖感言。
七、天亿美二零xx年度工作总结暨二零xx年度工作计划大会圆满结束。
（二)天亿美二零xx年度员工答谢会(晚宴）
一、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演（节目名单待定）
二、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发（见附件二）
三、游戏时间：（游戏具体规则见附件四）(一)“快乐袋鼠” (二)“背夹气球” (三)“萝卜蹲” (四)“数七游戏”
每个游戏获胜队伍均可获得奖品
四、主持人宣布晚宴正式开始：
五、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
六、员工答谢会结束。
附二：奖项及奖品
一、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计四名奖品：
二、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项奖品：
三、游戏奖励：共计四个游戏奖品：
附三：签到表签到表。
附四：游戏规则
一、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。
二、数七游戏：任意一人开始从一计数，遇到七的倍数或者含有七的`数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢七的倍数或者含有七的数字没有跳过，则算输。
三、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出三发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂能挽在一起，始终夹住气球
四、快乐袋鼠：参加人数三零人-五零人为佳，分成四-五组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱聪明的主持人还可以临时选择一些东西。