师生之间合同范本
师生之间合同范本 第一篇
根据教育局“要在全体教师中开展‘教师十条禁令’的学习”的教育活动要求，特与全体教师签订‘廉洁从教’承诺责任书。
一、坚持以生为本，爱岗敬业，爱护、关心、尊重、公正地对待每一位学生，尽心当好学生在校第二家长。
二、坚持文明从教，不讽刺挖苦岐视学生，不体罚和变相体罚学生，如发生体罚学生行为，造成对学生身体和人格的伤害，甘愿在评优和年度考核中受学校一票否决。
三、坚持廉洁自律，拒收家长因孩子升学、就业等违规赠送的贵重礼品、礼券。
四、坚持遵纪守法，工作日中午不饮酒，遵守作息时间，坚持不擅自向学生收费，不强行学生购买学习资料。
五、坚持为人师表，不在工作时间上网聊天、打电子游戏，不在课堂接听电话，校园内不抽烟，不乱停车辆，遵守交通规则，不骑（开）飞车、不闯红灯，言行做学生的表率，穿戴符合教师职业特点，积极履行教书育人的岗位职责，做学生、家长、学校满意的教师。
此责任书一式二份，学校与教师各执一份，自签订之日起生效。
适用时间为：二零xx年九月一日至二零xx年六月三一日。
校长签名： 教师签名：
台东小学
师生之间合同范本 第二篇
⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。
⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。
⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；
⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；
⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；
⑷不能胜任本职工作。
⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。
⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；
⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；
师生之间合同范本 第三篇
因教学工作需要，北京电影学院 系、部(甲方)聘请 同志(乙方)在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：
一、 甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。
二、 甲方应履行以下义务：
一、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。
二、依甲方结算课酬的周期，按/课时的标准(含批改作业、改评试卷)，分期向乙方支付报酬。
三、 乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责(附件一)，认真完成教学任务。若不能认真履行教师职责、完成教学任务，甲方有权解聘。
四、 在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。
五、 未尽事宜，双方适时协商。
六、 本协议自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止。
七、 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教务处备案一份。本协议到期后自行终止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
师生之间合同范本 第四篇
甲方：
乙方：
时间：
甲方：
乙方：
丙方：
为就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《湖南信息职业技术学院大学生就业管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其关于丙方从事就业实习工作，其中
一.工作内容：_________
二.工作时间：_________
三.就业实习报酬和福利待遇：_________
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前一零天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用^v^法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方：
乙方：
丙方：
日期：
甲方：
乙方：
一、甲乙双方平等自愿，协商一致，同意签订本劳动合同，共同信守本合同所列各项条款， 相关规定适用于《合同法》条款 。
二、双方职责、权利和义务：
(一)乙方主要职责：
一、正常开启校门，做好传达工作，师生进出校门要填写出入单。外部人员来访需查验外来人员身份，征得访问人员同意，做好登记工作后，方可允许其进入校园。禁止无关人员进入校园。
二、疏导、指挥师生进出校园，维护校园大门口的正常秩序。
三、坚守岗位，随时巡查学校重要部门，及时发现、及时处理、及时汇报。堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关和学校做好治安防范工作。
四、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题，要及时向学校值班领导汇报，妥善处理。
五、服从校方提出的安全保卫要求和门禁制度。
六、树立高度责任感，对学校安全保卫负责，坚持预防为主的方针，加强保安管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
七、认真做好守护目标的防火防盗，负责校内师生的人生财产安全，如发生案件应立即向学校或八步街道派出所报告，保护好现场，维护好现场秩序。
八、本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关学校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生外出。
(二)双方的权利和义务：
一、甲方应给乙方提供必要的工作条件。
二、上级部门及学校查岗，发现值班人员脱岗，上报保安公司处理。
三、任何一方需要解除劳动合同，应提前三零天通知对方，并将书面报告送总务处核准，由总务处负责人会同学校校长办理解除劳动合同手续。 乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节向保安公司提议处理。
三、双方约定：
甲方不负责乙方的劳务费、一切保险及福利待遇，乙方在为甲方工作期间发生的病痛和人身意外伤亡事故，均由乙方自己承担。
四、乙方如不能履行职责或不按职责要求工作，在合同期内学校随时可以终止合同。
五、本合同期限为一年，劳动合同临近期满，甲乙双方提前 三零 天协商是否续订合同。同意续订合同，办理续订手续;不同意续订合同，期满合同关系终止。
六、此合同的效力只适用于本合同条款中约定的内容，其他未知的发生情况与本合同的订立没有任何关系。
七 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
八、本合同有效期一年，从(二零__年 九月 一日—二零__年八月三一日)有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：_______(以下简称：甲方)
乙方：_______(以下简称：乙方)
根据《^v^劳动法》经甲、乙双方协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所拟条例。
一、 甲方聘用乙方主要担任学校(学前班、________年级)学生的起居、就餐等生活。(必须每日三餐在食堂帮助师傅烹饪学生伙食)。
二、 乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡的学生，督促他们整理和清洗个人内务卫生。(发现不会整理个人卫生的，必须认真地帮助和指导)同时，要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的爱护。就餐时，认真分好每位学生的饮用食品，耐心的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个干净整洁舒适的生活环境。
三、 就寝时，首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。指导学生就寝前的准备，(如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生)。熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱赶虫子，必须保持寝室安静，和就寝纪律。
四、 乙方必须遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取闹和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒，确保学生就寝人身和财产的安全。
五、 乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查，一经发现，甲方可终止合同。乙方必须持有《健康证》方可到甲方应聘。
六、 甲方负责乙方在校工资，每月_________元(含养老保险、平安保险)不发放其他任何绩效工资。节日福利是在岗教职工的一半，也可另行可调整。
七、 乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的，应提前三零天以书面形式申请解除合同，共同尊重职业道德。
八、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，一式二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
甲方（用人单位）：
负责人：
联系方式：
乙方（应聘人）：
性别：
出生年月：
民族：
文化程度：
职务（职称）：
联系方式：
根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
（一）本合同从_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限为___个月。
（二）试用期从_____年___月___日起至______年___月___日止，期限为___个月。
（三）工作岗位：_________________________________________。
二、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务：
一、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
二、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。
三、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。
四、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
五、其它：_________________________________________。
（二）乙方的权利和义务：
一、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
二、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
三、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
四、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
五、其它：_________________________________________。
四、工作报酬及待遇
（一）乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
（二）乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
（三）乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
（四）乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
五、工作纪律
（一）甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
（二）乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。
六、合同的变更、解除、终止和续签
（一）合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
一、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
二、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
三、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
（二）合同的解除
一、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
（一）在试用期间被证明不符合聘任条件的。
（二）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的。
（三）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的。
（四）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
（五）被依法追究刑事责任的。
二、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前____天通知。
（一）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的。
（二）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
三、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（一）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的。
（二）履行公民义务，批准应征入伍的。
（三）合同终止
一、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
二、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
三、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
（四）合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前____天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
七、双方约定的其它条款
（一）甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《______________教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。
（二）乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。
八、违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
九、争议处理
如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《______________教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向______________劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十二、本合同双方签字盖章后生效。
十三、本合同一式____份，甲、乙双方及学院人事处各持____份。
十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。
甲方负责人（签字签章）：
签署时间：______年____月____日
乙方（签字签章）：
签署时间：______年____月____日
甲方： （简称甲方）
乙方： （简称乙方）
为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。
鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在《^v^劳动法》调整范围内，而在《^v^民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
师生之间合同范本 第五篇
甲方：____师傅
乙方：____徒弟
为贯彻党的教育方针，落实第三次全国教育工作会议和全国基础教育工作会议精神，培养具有创新精神和实践能力的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。遵循区教委有关实施“青蓝工程”的文件精神，
结合我校班主任队伍的现状，决定教师师徒结对，加快班主任的培养，明确职责，定点专人培养，特签订班主任师徒结对协议书：
一、甲方承担的职责：
一．教书育人，热爱学生，忠诚教育事业，树立高尚的师德形象，为徒弟树立榜样。
二．经常关心徒弟的班主任工作，要求徒弟勤奋工作，帮助徒弟分析所带班级的情况，指导徒弟开展班级管理和心理辅导。
三．每当徒弟所带班级开展社会实践活动、举行主题班会，或其他活动时，要亲临现场指导。
四．督促徒弟积极利用社区及学校现有的教育资源，对学生进行创造能力的培养。
五．关心徒弟生活，协调人际关系，创造其健康成长的环境。
六．指导徒弟学习教育教学的理论，提高理论素养，开展班主任工作研究。
二、乙方承担的责任：
一．热爱教育事业，关心班级中的每位学生，认真履行《班主任岗位职责》，力争在一个学期中胜任班主任工作。
二．经常主动向师傅请教，及时解决班级管理中的存在问题。
三．开展心理健康教育、心理疏导工作，促进学生身心健康发展。
四．正确处理与学生的关系，严格、热情、真诚、平等地对待同学，形成和谐的师生关系。
五．经常参加师傅组织的各项活动，吸取其经验，同时也要有创新意识。
六．在师傅的指导下，每学期写好班主任工作总结，撰写班主任论文，争取在市、省级刊物上发表。
三、学校评价考核：
一．督促师徒落实责任，定期、不定期进行检查。
二．不定期开展调查，了解徒弟班主任工作的情况。
三．学校领导将不定期参加徒弟组织的活动，并进行评价。
四．每周开展常规管理的评比活动。
五．对带徒较好、成绩显著的师傅进行奖励：
①一学期内能胜任班主任工作。
②一年内徒弟的班主任工作在各类评比中获奖。
③徒弟一年内所写德育论文在省级刊物发表的。
甲乙双方各守其职，团结一致，共同实施“青蓝工程”，为前黄实验学校美好明天而奋斗。
本协议自签订之日起生效。期限为二零零七年九月—二零零八年七月。协议书一式三份，甲、乙各执一份，另一份存学校档案室。
甲方（师傅）签名：
乙方（徒弟）签名：
校长签名：
政教处主任签名：
日期：
师生之间合同范本 第六篇
(一)双方依法加入社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部门，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查问其各项社会保险的缴纳情形，甲方应该供给辅助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国度规定的福利待遇，甲方应当履行。
师生之间合同范本 第七篇
甲方应当每月至少一次以货泉情势支付乙方工资，不得剥削或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资尺度。
(一)甲方许诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬抉择确定____条款：
一.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资调配措施确定，依据乙方的工作岗位肯定其每月工资为____元。
二.甲方对乙方履行基础工资和绩效工资相联合的内部工资分配办法，乙方的根本工资确定为每月____元，当前根据内部工资分配办法调剂其工资;绩效工资根据乙方的工作事迹、劳动结果和实际奉献按照内局部配办法考察确定。
三.甲方的校办企业如实施计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位九零%以上劳动者在法定工作时间内可能完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据办学效益、当地政府颁布的工资领导线、工资指点价位等，公道进步乙方工资。乙方的工资增加方法按照(工资群体协商协定、内部工资畸形增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经由协商确定的工资为基数盘算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、省亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
师生之间合同范本 第八篇
甲方：
乙方：
甲乙双方本着公平、公正的原则，就乙方为甲方的教师、学生配餐事宜，达成以下协议：
一、 配餐事项
一、服务期限：自 二零xx年四 月二八 日起至 二零xx年 四月二七日止。
二、双方协商一周食谱，并公布在乙方营业场所显眼地方，乙方按食谱要求配餐。
三、乙方每次提供一式两份的用餐清单，经双方签字确认，作为用餐凭证。
四、配餐包括：主菜、小菜、例汤各一份，米饭不限量，价钱双方口头约定。
五、餐费：凭用餐清单、每月一日结算一次，甲方以现金支付;
二、 甲方权利与义务
一、 甲方有权要求乙方按照合同约定按时、按量提供符合安全卫生标准的配餐。
二、 甲方应按照本合同约定准时结算用餐费用并付款。
三、 甲方提供餐具，要做到环保、无毒害，符合安全卫生标准，如果损坏，应及时更换。
三、 乙方权利与义务
一、 乙方在本合同履行期间，应持有合法有效的《卫生许可证》、《餐饮服务许可证》。
二、 乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生的标准，严禁供应腐烂变质的食品，严禁使用不符合卫生标准的油、盐等配料，确保食物安全。
三、 乙方必须按时供应甲方所需的配餐，如遇特殊情况要停业的，要提前一天通知甲方。
四、 乙方负责餐具的清洁和消毒，要按卫生标准执行，做好餐具的保管工作。
五、 乙方从业人员应当身体健康，具有食品卫生从业人员健康合格证明。
四、 违约责任
一、 如经卫生检疫部门确认因乙方的配餐有质量问题而造成甲方人员食物中毒或损害健康的'，乙方应赔偿由此给甲方人员造成的全部损失，并承担相应的法律后果。
二、 甲、乙双方在合同有效期内均不得单方面变更或解除本合同，如确需变更或终止的，一方须提前五天书面通知对方，否则违约方应支付一零零零元(大写金额：壹仟元)违约金。
五、 其他
一、 本合同未尽事宜双方可协商并签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。
二、 本合同项下发生的争议，双方应协商解决;协商解决不成的，双方同意提交当地人民法院解决。
三、 本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)： 乙方(签章)：
联系方式： 联系方式：
年 月 日 年 月 日
师生之间合同范本 第九篇
一．乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。
二．乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。
三．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务，也不承担相应的责任。
四．本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 年
月 日日期： 年 日 月
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者) ： 身份证号：
甲、乙双方根据《^v^劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定劳动合同自 二零__年 九月一日起至 二零__年 八月 三一日止。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，从事 学校保卫工作。
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 乙方实行 轮流运转工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪休假。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月底为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月一三零零元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(三)乙方加班加点的工资，按三零元/天，一零元/夜的标准发放。
(四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假二零元/天，事假 四零元/天。
(五)乙方依法享有带薪假期。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)。
(二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
一、劳动合同期满的;
二、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;
三、 连续病、事假四五天的 。
九、违反劳动合同的责任
(一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于 签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(用人单位)：________
法定代表人或负责人：________
乙方(劳动者)：________
甲、乙双方根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》、《中华人民共和公民办教育增进法》及有关法律、法规的规定，在同等被迫、协商一致的基本上，签订本合同并独特遵守。
师生之间合同范本 第一零篇
甲方：
乙方：
为了维护甲、乙双方的合法权益，依据《_劳动法》、《_劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议：
第一条：经甲方审查，同意招聘乙方到甲方处从事代课教师工作。
第二条：甲方的权利义务
一、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。
二、甲方可以对乙方的相关证件(身份证、学生证)进行复印，对乙方的学历情况予以核实。
三、甲方应为乙方提供相关的教学设施、培训机会，并应协助乙方完成预先的教学任务工作。
四、对满工作量(一二节课)的教师，每月发放工资一五零零元，结构工资、班主任费、效益奖和本校在编教师相同待遇。
五、甲方应在第三个月五日前，为乙方第一个月工资，一次类推。
六、如县政府招聘教师，在符合县政府招聘的条件下，甲方结合教育主管部门，优先安排乙方入编。
第三条：乙方的权利义务
一、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。
二、乙方应当遵守《_教育法》《教师法》等国家法
三、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课，不得随意更改教学大纲，不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。
四、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，对学生的人身安全进行保护。
五、乙方如想离岗，需在期末结束前向甲方提出要求。学期中非南和县政府统一招聘乙方不得无故离职和擅自辞职，违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币一五零零元。
第四条：其他相关问题
一、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
二、因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷，双方当事人可以协商解决。协商不成的，双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方当事人签字(或盖章)后即生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
师生之间合同范本 第一一篇
甲方：
地址：
电话：
邮箱：
乙方：
地址：
电话：
邮箱：
根据《_教育法》、《_教师法》、《_劳动法》、《_劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位
一、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为________________。
二、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。
二、合同期限
合同期限为以下第_______种：
一、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出签订期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含试用期为________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、无固定期限合同，自_________年_________月_________日起。
三、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：_________________________________。
三、工作条件与劳动保护
一、甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
二、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
三、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
四、甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。
四、工作报酬、保险与福利待遇
一、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
二、甲方于每下个月________日前以货币形式支付乙方工资，工资为_________。除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
三、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
五、工作纪律、奖励与惩处
一、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
二、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
一、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
二、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
三、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；
（四）被撤销教师资格的；
（五）被依法追究刑事责任的。
四、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_______日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
五、甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
六、乙方解除本合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
七、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；
（三）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起__________日内向________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、合同文本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
师生之间合同范本 第一二篇
一．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
二．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提前通知乙方。
三．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
四．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
五．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学校才发放当月工资。
师生之间合同范本 第一三篇
甲方：新教师
乙方：指导师
丙方：新教师所在学校
甲方自愿拜乙方为师，结为师徒关系。经协商，同意签订如下协议：
一、各方职责
（一）甲方（新教师）职责：
一、热爱教育事业，热爱学校，关心学生，教书育人，为人师表。
二、新教师应积极主动争取指导师的帮助，在指导师的指导下开展教育、教学、教科研等方面的工作。
三、制订学期教学计划，认真备课，必须写出规范的详案。
四、认真上课，注意课堂信息的反馈，及时总结反思，每学期至少写好五篇字数不少于五零零字有一定深度的教学反思。
五、按时批改作业，做到全收全改，对每次作业批改情况应及时反馈。
六、每学期至少出本学科的试卷二份。
七、每学期听课至少二零节，其中听指导师的课不少于一零节；每学期书面评课稿至少二节，且每篇评课稿字数不少于五零零字。
八、每学期至少上一节校级汇报课。
九、每学期至少阅读一本教育专著，并有不少于三零零零字的书面摘录或心得体会。
一零、每学年撰写论文、案例至少一篇（每篇不少于二零零零字）。
一一、积极参与学校、班级的日常管理工作。
一二、每学期结束前，写好本学期校本培训心得体会或总结。
（二）乙方（指导师）职责：
一、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业， 树立高尚的师德形象，在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。
二、指导师应将自己所积累的教育、教学、教科研等方面的经验和体会毫无保留地传授给新教师，指导新教师完成校本培训任务。
三、每学期初，制订好该学期指导新教师计划及具体安排。
四、指导新教师制订好每学期教学计划，审核新教师上课的教案。
五、督促新教师顺利完成每学期五篇教学反思，监督新教师作业批改情况。
六、指导新教师每学期出二份本学科的试卷。
七、允许新教师听随堂课，每学期听新教师随堂课不少于一零节，课后及时评价，共同研究改进教法；每学期至少带新教师一起听二节课，并指导新教师写好二节评课稿。
八、指导新教师上好每学期面向全校的汇报课。
九、督促新教师学习教育专著、写好不少于三零零零字的书面摘录或心得体会，指导新教师撰写论文、案例。
一零、指导新教师积极参与学校、班级的日常管理（包括值周、值日、主题班会、家访等）工作。
一一、每学期结束前，写出本学期指导新教师的总结。
（三）新教师所在学校（丙方）职责：
一、新教师所在学校应确定具有较强教育教学能力和指导能力的指导师供新教师双向选择。
二、不定期对新教师进行培训、检查、考核，尽量为新教师创造学习、锻炼机会。
三、督促指导师和新教师按培训协议完成培训任务。
二、本协议自签订之日起生效，有效期一年。
三、本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份。
新教师（签名）
指导师（签名）
新教师所在学校（盖章）
年 月 日
师生之间合同范本 第一四篇
为了确保教学“青蓝工程”师徒结对活动顺利有效地开展，___________老师（甲方）与____________老师（乙方）经充分协商签订此责任书。
一、方式：
实行乙方教学态度、教学实绩与对甲方的奖励挂钩的责任制。
二、内容：
一．甲方对乙方备课工作做出具体指导，如熟悉教材、分析教材，制定教学计划，把握教学中的重难点等，对乙方每单元教案做一次点评。
二．甲方每周听乙方课不少于一节，并及时对乙方的课堂教学情况进行点评与分析。
三．甲方指导乙方做好学生课外作业的布置、批改和评讲工作。
四．甲方指导乙方编写课堂练习、单元练习等试卷及做好试卷的批改、评讲工作。
五．甲方指导乙方加强学习，积极参加教学科研活动，认真撰写教学小结或论文。
六．甲方指导乙方上好汇报课或各类公开课。
七．甲方根据乙方学习情况每月填写“指导情况登记表”，学期末对乙方进行一次综合评价。
八．乙方要研究教材，科学制定教学计划，认真仔细地做好备课工作，每单元备课教案主动请甲方进行审核和指导。
九．乙方每周至少听甲方一次课，在听课记录本上及时做好记录和小结。
一零．乙方认真向甲方学习作业布置、批改和评讲等工作，每周向甲方汇报一次作业情况。
一一．乙方认真向甲方学习如何做好课堂练习、每单元练习、期中、期末复习提纲及练习等的编写、批改和评讲工作。每单元向甲方汇报课堂练习、单元练习的编写、批改和评讲工作；期中、期末向甲方汇报复习提纲及练习等的编写、批改和评讲工作。
一二．乙方加强自身学习，积极参加各级各类教学科研活动。每学期认真写一篇教学案例、课例或论文。
一三．乙方认真完成各类公开课、竞赛及评比活动。
一四．乙方每月填写“学习情况登记表”，学期末完成拜师小结。
三、考核与奖励：
甲方保质保量做好指导教师的指导工作，每学期考核小组对甲乙双方工作进行考核。
甲方签字：_________________
乙方签字：________________
日期：
师生之间合同范本 第一五篇
一、_________培训中心聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任务（另附件一）。
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：
一。聘方向受聘方提供意外保险。（另附二）
二。每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票（金额不超过人民币_________元整）或教师凭机票报销_________元人民币。
六、聘方的义务：
一。向受聘方关于中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
二。对受聘方提供必要的工作条件。
三。对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
四。按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：
一。遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
二。遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
三。按期完成工作任务，保证工作质量。
四。遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
五。遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止：
一。双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
二。经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
三。聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
A、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
B、根据医生诊断，受聘放在病假连续三零天不能恢复正常工作的。
四。受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
A、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
B、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满九零天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁：
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
师生之间合同范本 第一六篇
甲方（师傅）：
乙方（徒弟）：
甲方自愿拜乙方为师，结为师徒关系。经协商，同意签订如下协议：
一、甲方（师傅）承担的职责：
（一）全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系，了解徒弟的日常工作情况，指导徒弟及时调整工作目标和工作方法。
（二）向徒弟关于教学经验，提供教学信息，推荐学习书刊，使徒弟树立正确的教育思想和现代的教育理念。
（三）精心指导徒弟备好课，认真查阅教案，给予悉心指导并签注指导意见。每学期重点审阅五备课教案。
（四）每学期为徒弟至少上一节示范课，并为徒弟说课，理性评价自己的课。
（五）每月听徒弟的课至少二节并认真记录，一学期至少八节课，按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，写出指导意见，学期末上交检查。
（六）认真审查徒弟批改作业或试卷情况是否认真，是否达到要求，讲评是否有针对性，提出改进意见。每学期重点审查批改情况至少五次。
（七）每学期指导徒弟上一节组内或校级公开课或汇报课。
（八）每学期指导徒弟写出高质量的随笔、案例或论文一篇。
（九）鼓励、指导、帮助徒弟教师积极参加各级各类竞赛活动，让徒弟得到更多的锻炼和提高。
（一零）每学期末对徒弟作出一次书面综合评价。
二、徒弟承担的职责：
（一）在师傅的指导下，对自身的教学情况和业务水平认真进行剖析，确立提高的方向与成长的目标。
（二）认真备课，主动求教，每月至少一篇精品教案附反思，一学期共五篇给师傅进行指导、批注，并做好记录。
（三）主动听师傅的课，讲授新课前先听课，再上课。一学期听课次数不少于八节课。
（四）学期结束写一次自我评定总结，上交备查。
（五）每学期向同组老师上公开课或汇报课不少于一次，虚心听取意见并写好教后记。
（六）经常找师傅汇报自己的思想、学习和工作，积极参加各级各类竞赛活动。
（七）每学期写出高质量的随笔、案例或论文一篇，请师傅指正。
（八）平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。学期末上交师徒结对工作总结一篇。
三、甲乙双方各守其职，互学相长，共同提高。
本协议书自签订之日起生效，协议期限为一年。协议书一式三份，师傅、徒弟、学校各执一份。本协议由教务处监督执行。
学校（盖章）
师傅（签名）：
徒弟（签名）：
___年___月__日
师生之间合同范本 第一七篇
甲方：
乙方：
学校电线接入时间比较长，线路已经老化，经常出现一些小问题，为了安全起见，经学校全体教师协商，决定改造线路。经甲乙双方现场查看友好协商签定本合同。
一、改造时间：X年X月X日至X年X月X日。
二、改造材料：包工包料。所涉及材料均采用国标材料。
三、工程安全：乙方要有高度安全责任感保护好自身安全，甲方不负责乙方在施工中的安全，乙方在施工中要对甲方全校师生人身安全高度负责，对甲方电器财产高度负责，如果在施工中由乙操作不当造成师生人身安全，电器财产损坏乙方要负全部责任。
四、施工费用：
经甲乙双方现场勘测考查协商确定费用：X仟圆(X元)
五、材料检验：
施工前乙方先将材料交甲方检验，经检验合格后，乙方方可施工。如果在检验中发现材料不合格，甲方有权要求乙方更换材料施工，。
六、施工要求
一、线路规划甲乙双方一起实地查看完成。
二、布线要做到美观大方实用。
三、在施工中由于乙方操作不当毁坏甲材料，乙方要赔偿相应的材料。
七、付款：
施工完成经甲方检验合格并试用三个月无异样，全额付款。
甲方：乙方：
年月日
师生之间合同范本 第一八篇
学校安全管理应遵守我国有关法律、法规和规章，贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行岗位安全责任和逐级安全责任制。
为了加强和规范学校安全管理，预防和减少安全责任事故，保障师生员工生命和财产安全，普及师生员工安全知识和安全意识，根据上级有关安全管理规定，制定学校各级人员安全责任。
一、校长职责：
学校的法人或行政主要负责人是学校一级安全责任人，对本校的安全工作全面负责，是学校安全工作领导小组组长，对本单位安全工作负有下列职责：
一、建立由本人任组长的本单位安全工作领导小组，小组成员应包括党政工领导，安全、保卫、后勤等管理干部。安全工作领导小组至少二个月召开一次会议，研究本单位安全工作；
二、组织宣传贯彻国家有关安全工作的方针政策和法律、法规、规章；
三、根据有关规定和工作需要设置安全管理机构，或者配备专职或兼职安全员。
四、建立、健全本单位安全工作责任制；组织制定本单位突发事件应急预案和各项安全管理制度；
五、制订本单位年度安全工作计划（包括事故隐患整改计划），安排资金，保证本单位安全投入的有效实施；
六、监督、检查本单位的安全工作，及时消除事故隐患；
七、根据季节和节假，安排好防汛、防台、防暑、防寒、防病、防火、防盗、食品卫生、值班保卫等各类事故防范工作；
八、及时、如实地向局安全办报告安全事故、重大险肇事故和重大事故隐患；
九、在职工代表大会上，报告本年度安全事故和安全工作情况；
一零、把安全工作纳入本单位年度检查、考核、评比内容，对成绩突出的给与表彰奖励，对违反安全制度和严重失职的给与处罚。
二、总务主任是学校二级安全责任人，对本单位安全工作负有下列职责：
一、将安全工作融入本部门的各项工作中；实施年度安全工作计划；
二、开展安全责任签约活动，定期组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时稳妥地解决影响安全的重大问题；
三、制订学校应急疏散与灭火预案等安全预案，积极组织演练，配合教导处提高师生遭遇重大安全事故时的自救和逃生能力；
四、二级安全责任人应及时向一级安全责任人报告学校安全工作情况和涉及安全的重大问题，完成安全责任人委托的其他相关安全管理工作。
五、组织实施所属部门、组室的日常安全管理工作；
六、实施所属部门、组室的安全检查，督促和落实安全隐患整改工作；
七、定期向上一级安全责任人报告安全工作。
总务主任
校安全领导小组组长
年 月 日
师生之间合同范本 第一九篇
甲方：
乙方：
经过甲乙双方协商，现签订合同如下：
一、乙方应履行的岗位职责：
１、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。
２、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。
３、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。
４、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
５、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。
二、甲方应履行的职责：
１、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。
２、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
３、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。
三、违约责任：
１、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
２、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。
四、其他事项：
１、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。
２、本合同有效期为壹年，从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。
３、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
甲方： （盖章）乙方： （签字）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
师生之间合同范本 第二零篇
一、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。
二、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。
二、工作时间：每天上午六：三零——一二：零零，下午一三：三零——一八：零零，星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。
三、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。
任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。
四、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。
五、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。
六、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。
七、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。
师生之间合同范本 第二一篇
一、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习，并组织安全送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等安排，须提前一五日以书面形式告知甲方，并协商一致。
二、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理，确保实习质量。每月学校可派老师一—二名前往酒店一—二天，由酒店安排食宿，其它费用自理。
三、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。
四、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法，遵守公司和酒店制订的规章制度，服从工作安排，确保实习时间努力做好工作。
五、乙方学员应遵守甲方《员工手册》之规定，如有违反，按酒店规章制度相应条款进行处罚。
六、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及一寸照片四张（学员名单附后，未经协商双方不得更改人员）。
师生之间合同范本 第二二篇
一、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
二、未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
三、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_______乙方签字（盖章）：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
甲方：
乙方：
甲方因生产经 营需要，决定聘用乙方作为甲方的员工。甲方已向乙方如实关于涉及合同的有关情况，解释说明了甲方的现有规章制度。根据《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律、行政法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条、合同期限：自二零 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
第二条、乙方同意按甲方实际工作需要，担任 工作，具体内容详见“岗位职责”。
第三条、乙方同意甲方根据经营需要，以及依照乙方的能力(专业、技能)和工作表现可调整乙方工作岗位，实行异岗异薪。
第四条、甲方在乙方工作期间对乙方进行不定期带薪专业培训(含送出培训和本单位的培训)，所需发生业务培训费用，乙方在甲方工作期满，该费用由甲方承担。
三、工作时间和休息休假
第四条、甲方根据工作性质，对乙方实行不定时工作制度，并按法律的规定实行休息休假制度。
第五条、因甲方生产经营和工作的需要，需乙方在节假日加班的，乙方应服从甲方的工作安排，甲方按国家规定付给乙方必要的劳动报酬或调休。
四、劳动报酬
第六条、甲方根据法律、法规的规定，结合甲方实际和乙方的业务工作能力，自主确定工资分配形式和工资标准。
第七条、双方确认：乙方在甲方工作期间的月工资为 元人民币，甲方以货币形式按月向乙方支付工资。
五、保险福利待遇
第八条、转正 月后，由甲方代乙方向相关社会保险机构办理保险手续并缴纳社会保险费，乙方每月应向甲方按比例支付个人应缴部分的社会保险费(缴费额按国家规定执行，或由甲方在工资中代扣)。
第九条、乙方自行办理社保的，应及时向社保机构交付甲方支付给乙方的社会保险费用和乙方个人应交付的社会保险费用。如不自行交付，所引起的法律经济责任由乙方自行承担。
第十条、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
六、劳动纪律
第十一条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方管理;严格遵守劳动安全卫生纪律、工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方
第十二条、乙方已知晓甲方现有的规章制度，明白甲方各项规章制度的要求和含义;接受现有和今后根据工作需要而制定的其他规章制度的约束。
第十三条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予一定的处罚，直至解除本合同。
八、保密要求
第十四条、乙方在岗位工作中接触到甲方的所有相关技术资料、经济数据、人事薪酬情况、加盟商分布情况及相应的电子文件、录音、录象等，以及甲方负有保密义务的第三方的商业秘密和甲方规定不准外泄的企业的其他相关资料均为甲方的商业秘密。
第十五条、乙方对知悉的甲方的商业秘密有保密义务，保密期限为乙方在甲方工作期间的两年内。
第十六条、乙方在合同期限届满二年内或离开甲方两年内，不得在与甲方相同性质的企业从业，不得将在甲方所知的商业秘密和专业知识技能等带到新的企业。
第十七条、乙方在本合同期内接受甲方出资培训或者接受甲方提供的其他物质的，必须在甲方的服务期限由甲、乙双方另订协议确定。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
一、在试用期间，经考核不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
四、散布不实言论，影响甲方声誉的;
五、无理取闹、打架斗殴，严重影响工作秩序或犯有其他严重错误的;
六、劳动教养和被依法追究刑事责任的。
第二十一条、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，或甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体职工说明情况后，可以解除本合同。
四、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条终止、解除本合同：
一、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
二、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
三、乙方患职业病或因工负伤并被确认完全或部分丧失劳动力的。
第二十三条、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十四条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
一、在试用期内的;
二、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
三、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。
第二十五条、本合同期限届满，劳动合同终止。双方当事人在本合同期满前三零天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
九、劳动争议处理
第二十六条、因履行本合同发生的劳动争议，应协商解决，如协商不成，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
十、违约责任
第二十七条、乙方因个人原因而需提前解除本劳动合同的，或因违反本合同约定的条件需解除劳动合同应按在甲方的工作年限赔偿甲方各项培训损失费用。 第二十八条、乙方离开甲方单位两年内，在与甲方性质相同的企业就业，或违反本合同约定的保守商业秘密义务，除承担违约金外，应赔偿给甲方造成的全部经济损失。
十一、其他
第二十九条、双方承诺并保证，本合同书中所列的各项条款，双方均充分了解其含义，签署本合同书体现了双方的平等自愿、友好合作、互利互惠，均出自双方的真实意思表示。
第三十条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方: 居民身份证号码:
家庭住址:
编号：
根据《^v^劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限
本合同期限：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条 工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第 种工时制。
一、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过六零小时。
二、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第三条 劳动报酬
甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
一、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
二、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
(二)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。
第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
一.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
二.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
三.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
四.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
五.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
一.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 二.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
三.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
四.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
五.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
六.被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前十五日以书面形式通知乙方：
一.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
二.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
第五条 其他约定条款
一. 凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
二. 乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
三. 乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
四. 本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
五. 乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
六. 双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
七. 乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方（用人单位）：____________________
名称：________________
性质：有限责任公司注册资金：________万元法定代表人（主要负责人）：____________
乙方（劳动者）：________________
姓名：________性别：________出生年月：____年____月____日身份证号：____________________
根据《^v^劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为一年期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事办公室文员工作，并按照甲方本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为____元。试用期员工工资统一为____元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险；基本医疗保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。
十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。
十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。
十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《^v^劳动法》的有关条款执行。
十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。
十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。
十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。
十八、需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日六零天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十九、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
二十、本合同一式两份，具有同等效力。
甲方（盖章）________
乙方（签字）________
签章时间：____年____月____日签字时间：____年____月____日
一、乙方必须依约缴纳租金及其他费用，如有拖欠，甲方有权向乙方加收滞纳金，滞纳金每天按实欠租金和费用的三%收取，如拖欠租金一五天，视为违约，甲方有权收回房屋，并不退还乙方押金。
二、乙方在租赁期间，必须保护租赁期内设备和设施的完好无损(自然折旧除外)，乙方不得擅自改变租赁房屋的结构及用途，如确需要变更用途，需经甲方同意方可进行。乙方造成租赁房屋及其设备的损毁，应负责恢复原状。
三、乙方如在租赁房屋内安装超过电子负荷的任何仪器或机械以及特殊设备，须征得甲方同意。未经甲方同意和因未办理相关手续而产生的事故或罚款，由乙方自理，造成房屋或安全设施、消防设施损失的由乙方负责赔偿。
四、租赁期满或合同解除，乙方必须按时将租赁房屋内的全部无损坏设备、设施清洁、完好地(自然折旧除外)交给甲方。
五、乙方应遵循国家的相关安全法规，租赁期间因乙方施工等原因而造成的一切人员安全伤害和房屋财产损失均由乙方负责。
六、乙方保证承租甲方房屋作为合法用途，遵守^v^法律和政府相关规定，合法经营。因乙方违法经营而造成的一切法律责任和财产损失，均由乙方自行负责。
七、租赁期满或合同解除后，乙方逾期不搬迁，甲方有权从房屋内将乙方的物品搬出，不承担保管义务，乙方也无权要求甲方赔偿损失。
八、租凭期间产生的一切税收均由乙方自理。
甲方：ｘｘ市第ｘｘ中学
乙方：ｘｘ
本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：
师生之间合同范本 第二三篇
(一)甲方对可能发生职业病伤害的岗位，应当向乙方履行如实告诉的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，避免劳动过程中的事变，减少职业迫害。
(二)甲方必须为乙方提供吻合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食物加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检讨。
(三)乙方在劳动进程中必需严厉遵照保险操作规程。乙方对甲方治理职员违章指挥、强令冒险功课，有权谢绝执行。
(四)甲方按照国家女职工、未成年工的特别维护规定，对乙方提供掩护。
(五)乙方患病或非因工挂花的，甲方应当执行国家对于医疗期的相干规定。
师生之间合同范本 第二四篇
甲方：________________________
乙方：________________________
一、甲乙双方平等自愿，协商一致，同意签订本劳动合同，共同信守本合同所列各项条款，相关规定适用于《合同法》条款。
二、双方职责、权利和义务：
(一)乙方主要职责：
一、正常开启校门，做好传达工作，师生进出校门要填写出入单。外部人员来访需查验外来人员身份，征得访问人员同意，做好登记工作后，方可允许其进入校园。禁止无关人员进入校园。
二、疏导、指挥师生进出校园，维护校园大门口的正常秩序。
三、坚守岗位，随时巡查学校重要部门，及时发现、及时处理、及时汇报。堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关和学校做好治安防范工作。
四、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题，要及时向学校值班领导汇报，妥善处理。
五、服从校方提出的安全保卫要求和门禁制度。
六、树立高度责任感，对学校安全保卫负责，坚持预防为主的方针，加强保安管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
七、认真做好守护目标的防火防盗，负责校内师生的人生财产安全，如发生案件应立即向学校或八步街道派出所报告，保护好现场，维护好现场秩序。
八、本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关学校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生外出。
(二)双方的权利和义务：
一、甲方应给乙方提供必要的工作条件。
二、上级部门及学校查岗，发现值班人员脱岗，上报保安公司处理。
三、任何一方需要解除劳动合同，应提前三零天通知对方，并将书面报告送总务处核准，由总务处负责人会同学校校长办理解除劳动合同手续。乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节向保安公司提议处理。
三、双方约定：
甲方不负责乙方的劳务费、一切保险及福利待遇，乙方在为甲方工作期间发生的病痛和人身意外伤亡事故，均由乙方自己承担。
四、乙方如不能履行职责或不按职责要求工作，在合同期内学校随时可以终止合同。
五、本合同期限为一年，劳动合同临近期满，甲乙双方提前三零天协商是否续订合同。同意续订合同，办理续订手续;不同意续订合同，期满合同关系终止。
六、此合同的效力只适用于本合同条款中约定的内容，其他未知的发生情况与本合同的订立没有任何关系。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
八、本合同有效期一年，从(二零xx年九月一日—二零xx年八月三一日)有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
师生之间合同范本 第二五篇
师傅：_____________教师
徒弟：_____________教师
为加快青年教师的成长，按照区教育局有关精神，我们决定师徒结对。为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订师徒结对协议书，内容如下：
一、师傅承担的职责
一．教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业， 树立高尚的师德形象，在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟作出榜样。
二．指导徒弟制订好每学期教学计划，期中、 期末考试命题及试卷分析等，并单独交教务处检查。
三．经常关心徒弟教育教学情况，及时帮助徒弟分析教材的重点、难点、制订教学目标和确定教学方法，要求徒弟写出规范具体的教案。
四．每月至少听徒弟两节课，课后及时评价，共同研究改进教法的措施，并作好记录。每学期指导徒弟面向全校开一节汇报课，学校将组织有关教师进行听课评比。
五．每学期为徒弟开一节示范课。
六．每学期与徒弟共同学习一本教育教学理论书籍，并指导徒弟结合实践写一篇教育教学论文。
七．每学期结束前，要写出本学期培养总结。
二、徒弟承担的职责
一．热爱教育事业，热爱学校，关心学生，养成高尚的师德。
二．认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。
三．每月至少听两节课，其中一节为师傅的课，一节为其它教师的课。提倡多听课，特别是同教材的课。
四．认真参加学校组织的各类评比活动，力争获胜。
五．每学期必须开一节汇报课。
六．每学期至少撰写一篇教育教学论文，并必须写出学习收获。
三、甲乙双方各守其职，团结一致，共同履行协议。本协议书内容将列入教师个人年度考核，本协议书自签订之日起生效，协议期限为两年。协议书一式三份，甲、乙各执一份，另一份学校存档。
师傅：____________（签名）
徒弟：____________（签名）
教导处：__________（盖章）
__________年_____月_____日
师生之间合同范本 第二六篇
甲方(用人单位)名称:_______________
乙方(受聘教师)姓名:_______________
性别:____________民族:____________
出生年月日:_______________________
文化程度:_________________________
居民身份证号码:___________________
家庭住址:_________________________
电话:_____________________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:
风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
一、本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
(起止时间必须明确具体)。
风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第一九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为:教学及学生学习状况考核。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为____________元(一小时)，按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
一.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
二.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。
三.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:
(一)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的:
(二)乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
师生之间合同范本 第二七篇
一、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
二、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
三、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
师生之间合同范本 第二八篇
甲乙双方商定按下列种方法断定劳动合同期限：
(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固按期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以实现____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完本钱项工作义务之日即为劳动合同终止日。
师生之间合同范本 第二九篇
⒈甲方责任
⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
⒉乙方责任
⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。
⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
师生之间合同范本 第三零篇
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
学历：____________________专业：_____________________________
籍贯：____________________电话号码：__________________________
身份证号码：_________________________________________________
教师资格证编号：_____________________________________________
双方根据《_劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
第一条 合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
一、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
二、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
第二条 工作地点和工作职责
一、工作地点：__________________________
二、工作职责：根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。
第三条 劳动报酬
底薪________元+技工工资________元+代课费+招生提成(招一人________元)+奖金
代课费按照________元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的`费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一人提________元。奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。
支付方式：通过银行卡支付。银行卡号：__________________________
第四条 乙方权利
一、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
二、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第五条 乙方的义务
一、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通;按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(四五分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
二、解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣五零元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣一零零元/人，第二次扣二零零元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同、
三、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》。
第六条 甲方的权利
一、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
二、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
三、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第七条 甲方的义务
一、无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个月则累计到下月计算。
二、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
三、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第八条 本合同的变更、终止和解除
一、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
二、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
三、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
四、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(一)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;
(二)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;
(三)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)
(四)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(五)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(六)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(一)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(二)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_____天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任;
(三)在试用期内的;
(四)甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的;
(五)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
七、违反合同的责任
(一)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
(二)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
(三)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第九条 因履行本合同发生争议的解决办法
一、甲乙双方协商解决;
二、协商不成时,由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
三、不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向合同履行地人民法院提起诉讼。
四、因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违约，有履约先后顺序的，负先履行义务一方负担所有争议解决费用;无履约先后顺序的，争议解决费用各方自行承担。
第十条 其他约定事项
一、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
二、_____________________________________________________________________
三、_______________________________________________________________________
第十一条 合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代表人(签字)：________________ 身份证号：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
师生之间合同范本 第三一篇
甲方：代表：地址：电话：乙方：代表：地址：电话：风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 鉴于甲方欲对国际学校计划项目引进投资；乙方具有多年从事幼儿园教育管理、活动策划以及相关部门协调能力，经双方多次沟通协商，欲对国际学校项目进行合作，现就相关合作原则事宜，达成如下合作协议：
一、项目内容
一、主题名称：国际幼儿园。
二、在创办国际幼儿园的同时，寻求理想办学地点，继而创办品牌化国际学校。
三、搭建国际交流生平台。
二、合作形式风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
一、双方均为国际学校计划项目的实际投资方，以实际投资比例进行分成式合作。
二、甲乙双方同意采用_______投资方式进行，即按双方做出的总造价，甲方提供不低于_______%的现金进行投入，乙方提供不低于_______%的现金进行投入。各自所占比例按实际投资比例计算。
三、双方的责任风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
一、在确定办学地点后，由甲方负责办理为国际学校，向中国有关主管部门申请、批准、登记注册等事宜。
二、乙方负责项目正常教学活动的开展和学生管理，
三、由乙方创建管理及教学团队，并进行培训。
四、甲方负责按期提供项目所需的上课教室、办公室、专用教室及设备等。
五、乙方落实教师队伍的生活、居住条件。
六、双方全面开展招生计划。
四、财务、审计
一、本项目在甲方财务部门设立专门财务账目，由甲方统一管理和收支，乙方有权审查监督。
二、合作经费使用：合作项目向学生收取的学费必须用于本项目的教育、教学或用于本项目的发展，不得挪作它用。
五、违约责任风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
一、如一方不履行本项目所规定的责任和义务，并在另一方以书面告知______天后仍不履行其责任和义务，则另一方有权采取相关措施使本项目得以执行，并向违约方索取由此造成的经济损失。
二、双方签订本协议后，在时效________年内，创办国际学校计划项目，必须双方同时参与，如一方创办同类项目，而未通知另一协议方的，违约方应按本协议之约定对未违约方进行违约赔偿，违约金，按本协议约定的投资比例计算。
三、在时效期外，如双方均未找到适合办学地点的，或双方均无意进行继续合作的，该合作意向自动作废，对此，双方同意，互不追究对方违约责任。
六、保密约定风险提示：
应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。 在本协议签署后，双方均对本次合作的全部资料、信息负有保密义务，除双方以及其他因合作知晓秘密材料的人员外，不得向任何第三人泄露相关合作信息。
七、争议解决协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。
八、其他约定
一、双方签订本协议之日起，双方均应进行尽职工作。
二、本协议一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
三、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。甲方（签章）：代表人（签字）：________年____月____日乙方（签章）：代表人（签字）：________年____月____日
师生之间合同范本 第三二篇
聘用方（甲方）：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人（负责人）：_______________________________________
职务：_______________________________________________________
受聘方（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____
学历：____________________专业：_____________________________
籍贯：____________________电话号码：__________________________
身份证号码：_________________________________________________
教师资格证编号：_____________________________________________
双方根据《_劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
第一条：合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
二.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
第二条：工作岗位地点及任务
一、工作岗位：由乙方担任__________培训中心的美术教师。
二、工作地点：__________________________
三、工作任务：乙方承担所有班的美术课授课任务。
第三条：工作条件和劳动保护
一、甲方实行平时每周工作_____天，每天工作_____小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。
甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。具体时间甲乙双方协商约定。
二、甲方为乙方提供良好的工作环境，在工作时间之内保证乙方的人身安全。
三、乙方在工作时间之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己负责。
四、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。
第四条：工资报酬
一、乙方基本工资为每天_____元，寒暑假基本工资为每天_____元，甲方必须按学生正常开课时四周一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。
全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过_____个月，否则甲方按乙方基本工资的_____%付给乙方工资。
二、乙方享受规定的福利待遇。
三、乙方为甲方关于一位学生，可得一次性奖金__________元整。
四、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。
五、工资支付方式：_______
（一）现金。
（二）银行卡支付。
开户银行：__________________________________________
账号：_______________________________________________
第五条：工作纪律
一、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
二、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。
寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。
三、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退______分钟扣除半天工资。
四、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖励工资相同数额的工资。
第六条：甲乙双方权利义务
乙方的权利
一、按约定获得劳动报酬
二、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
三、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
乙方的义务
一.为甲方的授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时（ 分钟/节课）的完整，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管理。
二.甲方提出的其它合理要求。
三.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
甲方的权利
一.要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。
二.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
三.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
甲方的义务
一.按时支付乙方的工资。
二.向乙方提供教材、教学用具、教学安排、课表等有关教学资料。
三.为乙方的教学提供良好的授课环境。
第七条：本合同的变更、终止和解除
一.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
二.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
三.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
四.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
五.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（一）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；
（二）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；
（三）乙方被证明不符合聘用条件的；
（四）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
（五）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
（六）乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
六.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（一）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（二）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_____天通知甲方；
（三）在试用期内的；
（四）甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的；
（五）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
第八条：违反合同的责任
（一）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
（二）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
（三）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第九条：其他约定事项
一.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
第十条：争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
第十一条：合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________
代表人（签字）：________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
劳动合同注意事项：
一、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
二、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
三、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
四、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
五、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
师生之间合同范本 第三三篇
一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园 法人代表（负责人）：
应聘方（乙方）： 住址：
身份证号码：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘请待遇：
１．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
２．奖金：按园教师考评方案兑现．
四、其它事宜：
１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的三零%，乙方承担七零%。
２．押金：乙方一个月工资八零%
３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
４乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．
６．甲方在工作每月一零日前发放上月工资及奖金。
７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）
合同签定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园 法人代表（负责人）：