雇佣期限合同范本
雇佣期限合同范本 第一篇
甲方(雇佣方)：XXX
乙方(雇员)：XXX
甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：自________年____月____日至________年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为XXX元人民币，每月一零号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过XXX天，超过XXX天，将扣发XXX天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职XXX天，扣发XXX天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方 的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
(一)严重违反工作纪律或规章制度的;
(二)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(签字)：XXX ________年____月____日
乙方(签字)：XXX ________年____月____日
雇佣期限合同范本 第二篇
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，
愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：
第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。
二、工作内容：
第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 名担任 工作。
第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬：
第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月 元。
第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
一、甲乙双方协商一致的;
二、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的二零%) 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条
甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律和规章制度的;
三、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;
四、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前三零天通知对方、双方当事人在合同期满三零日内可向对方续订合同。
六、违约责任
第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内
容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，六零日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
雇佣期限合同范本 第三篇
甲方名称：___________________________
地址：___________________________
乙方姓名：___________________
年龄：_____________________
身份证：______________________
性别：_________________________
民族：______________________
现住址：_____________________________
根据《_劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于____市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：按每月:三五零零元月，到月支付七零%的工资款，剩余款协议解除一次性付清__________。
第四条工作时间和休假甲方按月实行平均每日工作不超过九小时制度(含夜间加班)。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定。
第五条劳动(机械操作)条件
（一）乙方在机械操作过程中应严格遵守劳动安全、卫生规程和操作规程，有权拒绝违章作业。
（二）乙方每日负责机器的检查及保养。
第六条劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止。
（三）双方就本协议解除条件的约定：
一、乙方在操作机械过程中要规范；
二、听从甲方工作按排。
第八条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
（一）乙方在作业过程中，如发生安全事故乙方承担全部责任。
（二）乙方在作业过程中，人为损坏机械，乙方承担责任。
第九条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按_劳动争议处理条例办理。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________
________年____月______日________年____月____日
雇佣期限合同范本 第四篇
甲方(公司)：
地址：
乙方(受佣)：
身份证号：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事 工作，聘用期为_________年________月_______日至_________年________月_______日。
二、协议的有效期限：
本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过二年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。
三、试用期
试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。
四、工作时间
一、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。
二、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工资待遇
一、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。
二、乙方工资实行 形式。月薪 元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。
三、甲方每月 日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。
六、双方的权利与义务
(一)甲方的权利及义务
一、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
二、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
三、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。
四、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
五、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。
(二)乙方的权利及义务
一、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。
二、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
三、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。
四、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
五、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。
六、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。
七、协议的终止和解除
一、有下列情况之一时，本协议自动终止：
(一)本协议的有效期已满，双方未续签协议。
(二)甲方依法宣告破产。
(三)甲方依法解散或依法被撤销。
(四)乙方死亡。
(五)乙方丧失民事行为能力。
(六)乙方触犯国家相关法律法规的情形。
二、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：
(一)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
(二)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。
(三)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。
(四)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。
(五)乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
(六)乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。
(七)经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。
三、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前三零天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替三零天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：
(一)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。
(二)乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。
(三)甲方经营状况发生严重困难需要裁员。
(四)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。
四、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：
(一)乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
(二)符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。
(三)国家法律、法规明文规定的其它情形。
五、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前三零天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续：
(一)经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。
(二)甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。
(三)甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。
六、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。
七、当乙方在协议期满前三零天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。
八、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。
八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的《员工保密合同书》执行。
九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。
本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。
十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》，是本协议不可分割的组成部分。
十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
雇佣期限合同范本 第五篇
甲方（用人单位）XX 乙方（员工）XX
名称XX 姓名XX
住所XX 性别XX
法定代表人XX 身份证（护照）XX
（主要负责人） 号码XX
联系人XX 户籍地址XX
现住址XX
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。
一、有固定期限：从年月 日起至 年 月 日止。
二、无固定期限：从 年 月 日起。
三、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
四、试用期为
二、乙方的工作内容 ，工作地点
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
一、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。
二、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
三、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。
一、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。
二、双方约定以 确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的'劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：XX（盖章） 乙方：XX（签名）
法定代表人（主要负责人）XX
年 月 日 年 月 日
雇佣期限合同范本 第六篇
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方______（姓名）为______（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事______（工作名称）。
第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。
第三条甲方的基本权利义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：
一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为______月，试用期完后为______每月，加班工资另计。
第六条每天工作时间为八个小时。
第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
乙方：__________________
______年______月______日