做工作合同范本|工作合同协议书怎么写-橙就范文网

做工作合同范本

做工作合同范本第一篇

“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。二零xx年，×××有限公司始终坚持以诚信为本，追求为市委、市政府，为主管部门和授权企业建立一流满意服务，获得了市委、市政府、市_和广大授权企业的用心评价和充分信赖。

一、坚持不懈地抓合同法等法律法规的学习、宣传培训工作

二零xx年，×××有限公司在市_和市工商行政管理部门支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内构成了学好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。一年来，公司多次举办员工《合同法》学习班，公司领导在工作十分繁忙之中挤出时光，带头学习，述职报告起到了很好的示范作用。此外，公司还派出兼职合同管理员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮忙他们进一步强化对合同法规的掌握；二是为员工发放有关《合同法》书籍，督促他们利用业余时光学习相关法律法规，并注意在平时工作中强化宣讲各种合同、信用管理新政策，在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。

二、加强合同管理的组织机构建设，各项制度得到不断完善

机构建设是建立“重合同守信用”企业的组织保证。二零xx年，公司进一步强化了对信用、合同工作的组织管理，建立构成了以公司领导为核心总公司――直属子公司两级合同管理组织体系，由公司总经理负总责，分管领导分工负责。此外，根据经营实际，公司还组建了一只兼职合同管理员队伍，并全部经过了专业培训，构成了公司合同管理由管理机构具体负责和管理人员经办负责的有序运行机制。目前，公司合同信用管理机构健全，合同管理人员到位，信用合同管理架构已经基本确立。

在对外经营活动中，公司注意发挥总公司、子公司两级合同管理人员的作用，使其能够全程参加各种经济、技术合同的洽谈、起草，依照法律法规和部门规章审核合同条款，以确保合同合理合法、条款完备可行。

目前，公司所有的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研究，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约潜力关、资信等级关、担保潜力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，二零xx年，公司没有发生一齐合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失误”。

三、加强软贷款合同管理，为我市重大项目建设做出突出贡献

二零xx年，按照市委、市政府的指示，公司成为沈阳市承接国家开发银行一零零亿元软贷款的投放及管理平台。充分展示了我公司良好的信用形象。在整个软贷款投放管理进程中，我公司共与一八家项目单位、二四个使用软贷款资金建设项目，签订借款协议(合同)二七份、担保协议(合同)二七份，合同金额一零零亿元。这二四个项目全部为沈阳市重大基础建设项目及装备制造业企业技术改造投资，是我市实现“东北振兴、沈阳先行”伟大战略目标的重要保障。

为了扎实搞好这项工作，公司进一步完善了合同管理制度，扎实做好各项基础工作，一是及时对合同管理制度进行了全面清理、修改、补充，出台了公司新的合同管理办法等配套规定。二是对证照、合同文本及有关资料、统计报表、台帐、印鉴、示范文本及法人授权书的管理办法进行了修订，设置了专人管理。透过以上措施，不仅仅按期完成了软贷款相关合同协议的签订工作，保证了软贷款资金的及时到位，而且将公司合同管理工作提升到了一个新的层次。目前，公司已经完成软贷款资金投放金额近八九亿元，有力地推动了我市各重大项目的建设进程。

四、领导重视、分工协作，齐抓共管，建立工作取得明显成效

在二零xx年度建立重合同守信用单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把重合同守信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准则，在全公司上下构成了共创“重合同守信用”企业的生机勃勃的局面。透过建立活动深入开展，目前，公司合同履约率基本到达了一零零%，良好的信誉得到了省、市各金融机构、商业银行的一致认可，二零xx年，公司先后顺利完成多笔总额数亿元的贷款及展期工作，并再次被沈阳市信用评级委员会授予AAA级信用单位的光荣称号。

做工作合同范本第二篇

合同编号：一三九七二一

甲方：____________

乙方：____________

签订日期：________年____月____日

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：____________

部门负责人或课题组主持人：____________

单位地址：____________

乙方：____________

性别：____________

居民身份证号码：____________

或其他有效证件名称：____________证件号码：____________

在甲方工作起始时间___________年________月________日

家庭住址：____________

邮政编码：____________

户口所在地____________省(市)____________区(县)____________街道(乡镇)

二、劳动合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于____________年_______月______日生效，本合同于__________________工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。

根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点__________________。

乙方工作应达到________________________标准。

四、工作时间和休息休假

甲方安排一方执行____________工时制度，乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。每周休息日为__________________。

甲方对乙方实行的休假制度有________________________。

五、劳动报酬

甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____________元。

甲乙双方对工资的其他约定________________________。

甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____________元或按____________执行。

六、社会保险及其他社会福利待遇

甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

乙方如不愿意参加社会保险而希望增加____________元工资作为补偿，并自愿承担由此带来的法律后果。乙方签字确认____________。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。

甲方为乙方提供以下福利待遇__________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。

甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《_劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。

甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。

甲乙双方约定本合同增加以下内容__________________。

九、劳动争议处理及其它

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。

本合同附件如下__________________。

本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，果树研究所人事处备案一份。无部门公章和果树研究所人事处公章无效。

部门负责人或课题组主持人(签字)乙方(签字)

签订日期：年月日人事处公章

(部门公章)

做工作合同范本第三篇

xx年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任合同专员这一岗位。通过半年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了运营中心这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就近半年的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应运营中心工作特点

运营中心是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内部的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了工作繁杂的特点，每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情（如：查合同等）需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事，为公司贡献我的一点光和热。

二、尽心尽责，做好本职工作

半年来，我主要完成了以下工作：

一、公司各部门合同、立项评审流程的选择与监督：对于各个部门销售在系统中提交的合同草案进行相应信息的审核，在提交相关人员协助后，选入各部门评审流程，随后对评审流程进行监督，出现问题及时通知相关人员和部门修改，以防耽误合同随后的执行。这个工作也是我这个岗位的重点，由于目前合同评审流程是最近才刚刚开始实行，很多销售对于新的评审流程需要一个过渡和适应的时期，因此在此期间与各个需要帮助的销售及时沟通就显得尤为重要，及时帮助销售解决在合同评审中遇到的问题，时刻关注系统中各个合同的进展情况，保证信息准确性和及时性，以便对整个合同评审流程进行监督、把控。

二、对合同草案中审核通过的合同进行转正：在合同评审流程全部完成后，需要在第一时间将合同转入合同中心，如遇集成部的合同还需要提醒整个运营中心来提醒各位进行立项的后续工作。由于很多合同很紧急，需要在评审完成后的第一时间进行发货、立项等后续工作，因此，此项工对此项工作的及时性要求较高，同时也是算整个合同执行环节中的第一个触发点。

三、受理开票通知进行简单的记录以及开具后的邮寄工作：销售将开票通知发送至我处，我对开票通知的金额及合同号进行简单的记录，同时填写快递单，在收到财务开具的发票后进行核对再将其按照指定地点邮寄。这项工作虽然很简单，但是发票本身是销售收款的重要依据，所以在对发票进行处理时需要格外认真，保证客户可以按时、准确的收到我司开具的发票。

四、纸质合同归档：将销售返回至公司的纸质合同进行核对、录入系统后，交还至商务部进行归档。当收到寄回的合同时，需要与系统中记录的合同信息进行核对，保证信息的准确性，同时也为部门的其他部门查阅我司销售合同进行第一道审核。

五、合同制作：收到销售或区域助理发送已通过评审的电子版合同和合同制作表单，将电子版合同进行打印、盖章、签字、邮寄的工作，在打印合同时需要简单的对合同的金额、客户名称、签字人及几处盖章、份数进行查阅，再将装订好的合同寄回客户处盖章签字。虽然这个工作相对简单，但同时也相对繁琐，需要耗费一些时间。

运营中心是一个今年新兴成立的部门，我相信我可以在这样一个温暖、有干劲的集体中不断提升自己的能力，对于我个人而言，在下半年工作中，开具发票的事宜会逐渐增加至年末三个月抵达巅峰状态，此时我需要更加认真、仔细，减少失误，协调各条工作线的主次要，是各项工作都能够有效完成，从而使得合同评审部分更加高效，保证发票邮寄的准确和即时，为合同执行的第一环站好第一班岗，充满活力的迎接每一个工作日！

做工作合同范本第四篇

甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、双方当事人基本情况

第一条、甲方（用人单位）名称_______________________________

法定代表人、主要负责人或委托代理人__________________________

单位类型____________________经济类型__________________

组织机构代码证号____________________________________________

联系方式及电话______________________________________________

第二条、乙方（劳动者）姓名_________________________________

性别________国籍__________护照号码_____________________

联系方式及电话______________________________________________

二、劳动合同期限

第四条、期限为_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

三、工作内容和工作时间

甲方根据自身的工作需要，安排乙方从事______________岗位工作，工作内容：

工作地点：

工作时间制度：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四零小时，每周休息日为_________________________

四、劳动报酬

第五条、乙方的工资标准为__________元月

乙方在试用期期间的工资标准为_________元月

（按照劳动合同法规定不得低于正式工资的八零%）

其他福利待遇：

第六条、甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

七、劳动合同的解除和终止

第七条、乙方应遵守_的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯_法令，甲方有权提出解聘；乙方因健康原因，经医生证明连续病休五工作日后仍不能继续工作，甲方有权提出提前终止合同。

第八条、乙方提前三零日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

八、其他事项

第九条、甲乙双方约定的其他事项：

______________________________________

第十条、甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。

甲方（盖章）__________________

乙方（签名）________________________

_____年_____月_____日

做工作合同范本第五篇

甲方：县建设局

乙方：

甲方将本局办公楼服务工作任务向外发包，乙方自愿承担服务工作职责，经双方协商，订立如下合同：

一、服务时间：

二零零三年六月十四日起到二零零四年六月十三日止,合同期壹年.

夏季: 上午七:三零----下午六:零零

春秋冬季: 上午七:三零----下午五:三零

二、服务工作职责:

一、清扫范围及要求:办公楼二、三楼各工作间、六楼大会议室、卫生间、平台、一至六楼的走道和楼梯间、大楼前过道及人行道大楼后面场坪花坛,要求窗明几净,地面无垃圾,物品摆放有序.

二、有会议时,事先打开房间,桌椅摆放整齐(冬夏开好空调),倒茶水,毕后打扫卫生,关闭空调、灯光、门窗.

三、协助办公室搞好后勤服务.

四、星期六、日白天必须保证办公楼清洁,物品不丢失.

三、工作待遇:

一、年薪四八零零元,每月底预发三零零元,其余的部分在本合同终止时一并发放.

二、全年发放手套四双,每季度发放一包洗衣粉.

三、乙方不享受医疗费补助.

四、本合同终止后不另发任何补助。

四、处罚措施：

一、未达第二款规定要求，发现一次扣工资一零元。

二、在一年期间，乙方终止合同，甲方不再计发其余部分薪金。

五、本合同一式二份,甲方双方各执一份。

六、合同人：

甲方：

乙方：

做工作合同范本第六篇

一、甲方如不能按时提供项目编制有关的基础资料，对于乙方编制项目可能造成影响，则约定提交成果日期应相应延长。

二、乙方对项目成果质量负责，若出现质量问题，且属乙方造成的，应给予修改。

三、甲方如在合同期间对上述项目成果提出重大变更，甚至原始资料、数据有重大变动，有可能导致乙方对项目做出重大修改甚至返工时，对于可能超出约定提交项目成果时间，乙方不予负责。

四、乙方提交项目成果后，如因甲方责任造成的项目成果重大修改，或返工重作，应另行增加费用，其数额由双方商定。

五、在协议正常履行期间，任何一方皆不能任意中止或不履行合约；否则违约方承担由此给对方所造成的损失。

六、任何一方违约，合作双方采取友好协商解决；如果协商未果，可走司法

程序解决。

做工作合同范本第七篇

一、项目费用

项目报告总费用：陆拾万元人民币（六零万元）。主要包括：

（一）项目专家费；

（二）中国农业科学院国家甲级资质单位审核费用；

（三）项目专家专题研讨会议费、论证会和接待费；

（四）项目规划报告和可研报告编写费用，平面图、布局图等绘制费用；

（五）项目参与单位管理税费、其他工作费用等。

二、费用支付方式

本协议签订后，甲方在(转载于:wWW. 书业网:工作组合作合同)五个工作日内将项目费用总额的六零% （三六万元人

民币）支付到乙方指定账户，项目启动。乙方将项目报告初稿在二零xx年一二月一五日前送交甲方，甲方收到电子稿后五个工作日内，支付（二四万元人民币）的项目费用。乙方收到余款五个工作日内，将附有中国农业科学院甲级资质的正规报告交付甲方，项目完成。

乙方账户

单位名称：

开户银行：

帐号：

做工作合同范本第八篇

一、一找工作劳动合同可以解除吗

使用一从本质上说就是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定：“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，为无效合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。”劳动部《〈劳动法〉若干条文的说明》第十八条对劳动合同中的欺诈作了如下定义：“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。从该案例情况来看，用人单位在认为应聘者确实有该文凭的情况下，才作出了录用决定。应聘者故意隐瞒真实情况的行为使单位作出了违背其意愿的错误表示。用人单位是可以解除其劳动合同的。

二、劳动争议如何解决

因此，当用人单位发现员工因使用一而受聘，同时又不能容忍这种欺诈行为时，可以以合同一开始就无效为由解除与该员工的劳动关系，并无需支付任何补偿。如果员工对于单位以一为由解除劳动关系有异议的，可以根据《劳动法》第十八条中“劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认”的规定，向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一找工作劳动合同可以解除吗？答案是肯定的，用一找工作也就是变相的欺诈，这个时候签订的劳动合同是自始无效的。所以单位发现文凭是造假的，可以解除与该职工的劳动关系，并且没有任何赔偿。

企业能否以内部调整为由解除劳动合同？

劳动合同的订立和变，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么企业能否以内部调整为由解除劳动合同？请阅读下文进行详细了解。

【案情回放】

某科技公司发现其公司部门设置凌乱，人员冗杂，欲。次日新整合。A部门被撤销并入B部门，程某对其职位变动很不满意，公司与其沟通多次，无果。次日，公司向程某发出一份《解除劳动合同通知书》。理由为：公司部门调整，与程某无法达成一致意见。请问：公司可以以此为由解除劳动合同吗?

【法律解析】

公司解除劳动合同的决定不符合法律规定，公司此举按照法律规定应向程某支付双倍的经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第四零条：有下列情形之一的，用人单位提前三零日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因共负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳动法所指“客观情况”具有法定要求：是指发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。而本案中的情况不足以导致劳动同无法履行，因为公司不能以此为由解除劳动合同。

工伤解除劳动合同会有哪些风险呢

工伤期间可以解除劳动合同吗？工伤解除劳动合同，劳动者会得到哪些赔偿呢？赔偿标准是怎样的呢？

工伤解除劳动合同

《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

所以，在职工解除劳动合同领取一次性工伤医疗补助金后，即无权要求原用人单位再行报销工伤复发的相关医疗费用。从现有的法律规定来看，职工可能会在以下“四个方面”存在损失：

一是失去申请重新鉴定伤残等级的权利。《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。而如果工伤职工与用人单位解除劳动而获取工伤待遇补偿后，即失去了伤情加重可申请重新鉴定劳动能力的权利。重新鉴定伤情加重等级变化后待遇有何不同?没有明确规定。

二是失去继续享受工伤医疗待遇的权利。《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确需治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

即复发后可以继续依法享受医疗费、伙食补助费、辅助器具的报销以及停工留薪期待遇等。但此规定的前提是职工与用人单位仍履行劳动合同，保留工伤保险关系。如《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》(苏劳仲委【二零xx】六号)指出，用人单位与工伤职工已终止劳动关系和工伤保险关系，工伤职工也已一次性领取了相关工伤待遇，由工伤职工旧伤复发需要继续治疗而引发的争议，仲裁委应不予受理。现实生活中，随着物价上涨，医疗费用愈来愈高，极有可能出现这样一种情形：职工在解除后工伤复发甚至伤情加剧，而后续的治疗费数额远远超过了解除时所获得的一次性工伤医疗补助金，导致生活陷入困境。其它损失还有：

三是失去了享受解除或者终止劳动合同经济补偿的权利。根据《劳动合同法》有关规定，在用人单位无过错的前提下，由职工自己主动提出解除劳动合同的，用人单位无须支付解除劳动合同经济补偿金。

四是失去领取失业保险金的权利。主动提出解除劳动合同的职工，在未就业期间，依法不能按月领取失业保险金。就工伤职工主动解除劳动利益得失一事，用人单位要加强对相关法律法规宣传引导，并进行针对性的解读。工伤职工应清楚地了解工伤待遇政策，以便做出理性选择。

在什么情况下公司单方面解除劳动合同合法呢

劳动合同订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，在什么情况下公司单方面解除劳动合同合法呢？请阅读下面的文章进行了解。

公司单方面解除劳动合同

在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

一、过错性辞退

(一) 概要

即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。

过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。

用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。

若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。

(二)适用情形

在试用期间被证明不符合录用条件的;

严重违反用人单位的规章制度的;

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

被依法追究刑事责任的。

二、非过错性辞退

(一)概要

即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。

非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。

具体是指：用人单位应提前三零日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

用人单位应当支付劳动者经济补偿。

(二)适用类型

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(注意以上每个条件之间的先后顺序关系)

三、经济性裁员

(一)概要

经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减二零人以上或者不足二零人以上但占企业职工总数一零%以上的劳动者。

经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。

经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

(二)适用情形

依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

(三)裁员时应优先留用的人员

与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

与本单位订立无固定期限劳动合同的;

家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

(四)裁员后重新招录的限制

用人单位依法裁减人员时，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

(五)经济性裁员的例外

即用人单位有以下情形之一的，不得依据第四零条非过错性辞退和第四一条经济性裁员的规定单方解除劳动合同：

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

女职工在孕期、产期、哺乳期的;

在本单位连续工作满一五年，且距法定退休年龄不足五年的;

法律、行政法规规定的`其他情形。

解除劳动合同争议的处理方法

解除劳动合同争议的处理方法有哪些？如何处理劳动合同纠纷？

解除劳动合同争议

劳动争议处理机关在处理此类纠纷时应明确：

①解除劳动合同是否为合法有效，适用劳动法规是否得当，认定事实是否有偏差，是否有根据。

②将劳动合同的解除与行政处分区分开来，有些行政处分可以解除劳动合同，而有些行政处分则不能解除劳动合同。

③过失违纪一般不应解除劳动合同;违纪事实未查清的不能适用解除劳动合同的规定;初次轻微违纪未进行教育的，不适用解除劳动合同规定。

④把握违约与解除劳动合同的界限，解除劳动合同是因为用人单位或劳动者违约在先引起的，违约在先是解除劳动合同的法定条件。当事人一方违约在先，另一方据此解除劳动合同是合法的。如果一方故意制造违约条件，并据此解除劳动合同则是非法的

处理方式

一、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。

二、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。

做工作合同范本第九篇

合同编号：二零xx一零一六

项目合作协议书

项目名称：有机生态产业发展规划

委托方（甲方）：

受托方（乙方）：签订时间：二〇一二年十月十六日

新疆有机生态产业发展规划项目合作协议

甲方: 新疆生产建设兵团（以下简称“甲方”）

乙方：（北京）有限公司（以下简称“乙方”）

依据相关法律、法规之规定，甲乙双方经友好协商，本着平等互利，长期合作的原则，就乙方组织专家组和工作组为甲方有机生态产业项目开发编制相关产业规划报告和可行性研究报告一事，达成如下合作协议，并由双方共同恪守。

做工作合同范本第一零篇

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：

一、协议期限

第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的.要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月一一日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的八零%-九零%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：一．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；二．乙方违反公司管理制度的；三．双方约定的其他情况。

四、协议的终止与解除

第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。

（三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

（四）乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。

（六）本协议到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本协议的附件如下：

附件一《保密协议》；

附件二《岗位职责书》；

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

法人或委托代理人

签字或盖章：______________

乙方（签字）：____________

签订日期：________________

做工作合同范本第一一篇

委托方（甲方）：

服务方（乙方）：

甲双同意将该公司所有计算机交由乙方定期维护，在本合同期内，甲方承担维护及更换零配件所需的费用，乙方承担甲方公司计算机及网络的日常维护和维修工作。

一、合同期间计算机日常维护与保养服务内容：

一、修复合同范围内计算机、计算机网络等故障。

二、提供常用软件安装及维护，如XP，win七，Office二零零三、PhotoShop、QQ、FlashGet等。

三、当有需要时，提供电脑硬件升级方案。经甲方同意后，免费实施（购买相关硬件所需费用由甲方承担）。

四、对运行在关键岗位上的计算机定期进行一次软件和硬件系统检测，以便提早发现和排除故障隐患。

五、局域网不通，内部计算机无法互访，广域网不通，无法连接到互连网。

六，以下故障不在乙方维护范围之类，但乙方可以为甲方提供免费技术支持：甲方人员从网上下载的专业或非专业类软件，破解版软件，注册软件使用中引起的故障。甲方自行购买的其它专业性软件。

七，乙方可定期对甲方相关人员提供相关培训。

八，甲方应保持同乙方的联络及对乙方工作人员上门维修时的接待，回答乙方设备故障的有关问题。为甲方技术人员提供工作场所和必要设施（如电源和照明灯等），甲方并妥善保存计算机内重要资料。

二、有关服务要求：

一、每周一至周五九：零零—一八：零零（不包括节、假日）为乙方履行本合同的标准时间，乙方技术人员将在接到甲方报修电话后二小时之内到达。如有重要事件（如服务器及整个网络不通等影响超市系统运营的情况）需在三零分钟内到达。技术人员应甲方要求在标准工作时间以外进行维修工作时，乙方也应尽力支持。

三、乙方承诺严格遵守国家法律法规，对任何有关甲方的资料绝对保密。

三、收费与付款

收费方式为预付款。每月______________，每三个月结算一次、全同签订后即付首三个月服务费用、

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为______年_____月___日至____年_____月______日。本协议到期前，甲、乙双方若有一方要终止本合同，须提前一个月书面通知对方。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

做工作合同范本第一二篇

咨询：我在一家餐饮公司上班，在这里干了两年多了。单位一直没和我签订劳动合同，前不久，单位把我辞退了，说我一个月内迟到三次，构成严重违纪。我想索要离职补偿金及未签订劳动合同的双倍工资赔偿金，可老板说，我属于不定时工作制员工，单位有权不签订劳动合同，且可以随时让我走人。请问不定时工作制能否不签劳动合同？

律师答：实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，只有非全日制用工可以订立口头协议，同时企业实行特殊工时制度，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，因此公司应当与您签订劳动合同。

做工作合同范本第一三篇

(以下称“我公司”)自成立以来，始终坚持“诚信为本，铸就品牌，优质服务，赢得市场”的宗旨，追求为客户创建一流满意服务，真正做到诚信经营，守法竞争，在市场中找准了自己的位置，获得了广大客户和社会各界的积极评价和充分依赖。

我公司自被认定为市“守合同重信用”企业后，一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知“守合同重信用”是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本，以信迎客，几年来通过不懈的努力和认真的工作得到了广大客户的积极评价和充分信赖。

在二零xx年度，我公司进一步强化了对信用、合同工作的组织管理，由公司总裁负总责，分管领导分工负责，公司总裁办具体负责审批核查。公司所有的经济合同，均需由公司总裁办参与洽谈、起草，重大合同报公司总裁审批，最终，由总裁审批签订。杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清、职权不明的问题。在合同协商过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动。做到了合同、信用管理工作“零失误”。加强对合同管理人员进行《合同法》等法律知识的学习培训，做到每年至少一次的培训计划。“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。树立企业良好形象，坚持诚信为本，在企业经营管理中做到诚实守信、事实求实，做到安全第一，做到质量第一。如今日益激烈的竞争中，企业的信用度越高，证明能够诚信经营，对企业扩展、联系业务有很大的好处，提高了企业形象。我公司对信用、合同工作还不够完善，在今后的工作中需要更加努力、更加完善。

做工作合同范本第一四篇

甲方__________地址_____________

法定代表人（主要负责人）：________

乙方_______身份证号码____________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条、劳动合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

第二条、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的'劳动报酬为__元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

甲方签字（盖章）____________乙方签字（盖章）____________

签订时间：______年___月___日______年___月___日

做工作合同范本第一五篇

一、甲方成立项目工作组，配合乙方开展相关工作，提供或配合收集项目报告编制所需要的文件、资料、数据、文字、图表以及其他所需必要资料等，并保

证所提供资料的真实合法性。

二、甲方为乙方专家和工作人员提供在甲方工作期间的食宿和交通便利。

三、甲方可对乙方工作效果进行跟踪了解，并就项目的进展以及相关报告内容提出建议和修改意见。

四、由于乙方在协议时间内没有达到协议预期，甲方有权要求乙方在规定时间内完成报告修改；修改后仍未达到协议预期，甲方有权终止协议。

做工作合同范本第一六篇

甲方：河北佳然园林绿化工程有限公司

乙方：金宇物业公司

甲、乙双方就“ 金宇小区 ”绿化养护项目，经双方协商同意，

特签订本合同，以便共同遵守执行。

第一条工程概况

一、工程名称：金宇小区绿化养护

二、工程地址：中华南大街三八#

三、工程内容：园林绿化养护

四、工程面积：

五、工程承包方式：由乙方采用轻包工的形式进行养护施工。

六、每年度养护工程造价：

第二养护承包期限及工作时间要求

一、养护承包期限自二零xx 年三月一日至二零xx 年三月一日止，共四个季度。

二、养护工作时间，采用弹性工作制，根据季节和天气变化，自

行安排，不受工作时间的约束。

第三付款方式

养护费按每年度分二次支付。合同签订后即支付年度养护费的五零%，即人民币，余款五零%在完成十二个月的养护工作期满后支付，依此例推。

第四条甲、乙双方职责

一、乙方职责

一、保证养护施工现场的独立性；

二、负责协调各相关部门的工作；

三、免费提供水电；

四、按合同规定付款

二、甲方职责

一、养护组做好现场养护施工组织设计，确保养护人员的稳定专业性；

二、养护组安排养护专项资金，保证人员农资及时到位；

三、养护组严格按照乙方的要求去养护；

四、养护组按合同中规定的质量与技术要求进行养护；

五、养护组在养护过程中，应按照国家有关规定安全生产、文明施工。

六、杜绝业主乱栽乱种现象，保证草坪、乔灌木丛中的清洁卫生。

第五条养护工程质量监管

在养护过程中，本公司养护组严格执行我公司制定的有关绿化工程确保养护操作过程，以确保业主绿地植物生长旺盛，做到“三无”，即无死苗，无杂草、无病虫害。苗木、绿地养护参照以下“园林管护”工作月历：

园林管护工作月历

元月份

一、整形修建苗木，减除枯、残、病虫枝叶。

二、施足冬肥，注意苗木养护。

二月份

一、落叶苗木整形修剪。

二、施足冬肥。注意新栽苗木养护，及时填土、扶正、浇足水。三月份

一、补栽苗木，加强新栽树木养护，确保存活。

二、注意病虫害发生，维修园林种植机械，备足药品：注意蚜虫，食叶害虫防治。

三、长势较差地块草坪可追施尿素。

四、清除防寒包扎物。

四月份

一、继续补栽苗木的工作。

二、加强新栽树木养护、加土、扶正、浇水。

三、做好树木抹剥芽、修剪工作。

四、防治蚜虫、蚧虫、红蜘蛛、蝼蛄、地老虎、蛴螬等害虫及粉病、锈病、叶斑病的防治工作。

五、草坪扎剪，夏绿二次，冬绿二次。

五月份

一、对乔木剥芽除萌、修剪、萌蘗。

二、加强新栽树木养护，中耕松土，增施追肥，勤施薄肥。

三、注意病虫害预测报工作，做好防虫、防病工作。

四、进行草坪扎剪，冬绿二—三次，夏绿二次。

五、雨季，注意树木、草坪积水，及时排除积水。

六月份

一、做好病虫害防治工作，防治食叶害虫，叶部病害为主。

二、加强补栽苗木的养护，及时中耕松土，浇水。

三、树木剥芽除萌、修剪、施肥，色块苗木修剪，绿篱修剪。

四、草坪扎剪，夏绿二次，冬绿二次，薄施尿素一—二次。七月份

一、天气渐热，中耕松土除草，疏松土壤。

二、加强病虫害防治工作，根据病虫动态实施防治。

三、伏天气温高，要注意灌水抗旱。

四、草坪扎剪：夏绿一—二次。

五、树木剥芽，除萌。

八月份

一、中耕除草，疏松土壤。

二、防止干旱。

三、搞好病虫害防治工作。

四、草坪扎剪一次。

九月份

一、防治病虫。

二、中耕除草，浇水抗旱。

三、草坪出杂，夏绿型草坪修剪一—二次。

四、树木修剪，球类，色彩树，绿篱整形修剪。

十月份

一、冬绿性草坪恢复生长、扎剪、薄施尿素，夏绿性草坪修剪一次。

二、防治病虫。

三、中耕除草。

四、检查存活率，落实补栽树木。

十一月份

一、冬季修剪。（常绿乔木为主）

二、夏绿性草坪修剪，冬绿性草坪修剪一次。

三、树木刷白。

十二月份

一、树木修剪。

二、土壤改良。

做工作合同范本第一七篇

乙方（劳动者）姓名：身份证号：

在沪住址：

根据《_劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一．劳动合同的类别、期限和试用期

一.合同类别：无固定期限，自_____年____月____日起。

二.试用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

二．工作岗位、职务、工作地点和工作时间

一.乙方工作岗位：____________，担任职务：____________。

二.工作地点：____________________________________________________________。

三.在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、职务及工作地点进行调整。双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。

四.甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息一天。

三．劳动报酬和支付方式

一.甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第___项： ①月工资：______元/月。

②日工资：____元/日，待工工资：____元/日。双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。

其中试用期基本工资为：① _________元/月。② ____元/日，待工工资：____元/日。

二.甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。

三.甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。

四.甲方按月结算乙方工资，并在下一个月___日前以货币形式支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。

五.甲方根据乙方的工作年限、工作表现、岗位变化、职务变化等情况，适时调整乙方的工资，调整情况应得到乙方的确认，并作为本合同的附件。

六.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。

四．甲方的权利和义务

一.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。

二.甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。

三.甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。

四.甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

五.甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工资。

六.甲方为乙方缴纳法定的社会保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。

七.甲方根据有关规定为乙方进入施工现场工作创造必要条件，办理好各项手续。

八.甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据。

五．乙方的权利和义务

一.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二.乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质。

三.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

六．劳动合同的解除和终止

一.终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。

二.双方协商一致，可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定。

三.解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。

四.合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。

七．劳动争议处理

甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

八．其他约定

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

九．其它

一.本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。

二.本合同及附件均一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或者

委托代理人签字：签约日期：年月日

做工作合同范本第一八篇

二零xx年．在某某县工商局的领导下，我公司“守合同重信用”工作取得了一定成效，公司合同管理更加规范，合同拟定、审核、签批、用印、保存均明文规定，企业管理人员及合同管理人员合同管理工作能力大大得到提升，企业的法律意识和合同意识得到增强，企业信誉得到了推进，企业信用形象得到了改善，企业市场竞争力得到了提高，企业效益进一步提升。现将一年的工作汇报如下：

一、领导重视大力贯彻

一年来，公司领导始终把“守合同重信用”工作作为促进企业发展的重要工作来做，对公司员工明确分工，监管到位，对“守合同重信用”进行宣传教育，组织员工积极参与培训，利用各种形式来开展这项工作。通过努力，全公司对这项工作的认识得到了提高，思想得到了统一，共同把这项工作做好。

二、加强管理制度到位

为使“守合同重信用”工作能够健康有序的进行，公司首先做到分工明确、职责到位；建立健全了各项规章制度。使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。

三、注重质量履约到位

通过参加“守合同重信用”这项工作，在日常经营活动中，公司全体员工树立了诚信的理念，做人做事讲诚信、讲质量，认真履行每一份合同承诺，在社会上、在客户口碑中也享有良好的声誉，与用户建立了长期的合作关系，同时也取得了显著的经济效益。

总之，在过去的一年里，我们公司在“守合同重信用”工作中取得了一定成效，管理进一步得到提升。同时，在来年的工作中，我们要进一步加强学习，在工商局领导的正确领导下，把“守合同重信用”工作进一步强化，力求打造质量过硬的“守合同重信用”企业。

做工作合同范本第一九篇

甲方：__________________________（委托方）

乙方：______会计代理记帐有限公司（受托方）

为了促进社会主义市场经济发展，拓展代理记帐业务，根据_《合同法》，《会计法》及其他法律，法规的规定，经甲乙双方友好协商，就委托办理会计业务订立以下条款，由双方共同遵守。

一、时间范围

乙方接受甲方委托，对甲方________年______月至________年______月的.经济业务进行代理记帐。

二、业务范围

乙方为甲方具体代理以下内容：

一．建帐；

二．代理记帐（含整理审核原始凭证，填制记帐凭证，登记会计帐簿，编制会计报告，装订和保管会计档案）；

三．会计咨询，税务咨询；

四．到国税，地税报税，银行交税；

五．代表甲方参加各种税务会议；

六．协助甲方接受税务检查。

三、甲方的责任和义务

一．积极配合乙方工作，为乙方提供真实、完整、合法、有效的原始凭证及其它相关的会计资料，包括各种xx的使用情况，银行存款收支的详细情况等。

对乙方退回的要求进行更正，补充的原始凭证，按国家统一的会计制度规定更正，补充，如果由于甲方提供的会计资料不全，不实而导致税务、工商、财政行政处罚的，由甲方负责。

二．安排专人负责现金和银行存款的收付，保管好所有往来单据，便于双方签收确认。

三．做好会计资料传递过程中的登记和保管工作。

四．即使准确地将收到税务部门的信函，电话等内容转交给乙方，以便由乙方派员参加。

五．按本合同规定及时足额地支付代理记账服务费。

四、乙方的责任和义务

一．根据_《会计法》及其他法律、法规开展代理记账业务。

二．根据甲方的经营特点和管理需要，设计相应的会计核算制度。

三．派出专人定期负责原始凭证签收交接并做好原始凭证签收工作，设计会计资料传递程序，指导甲方妥善保管会计档案，并在合同终止时办理会计工作交接手续。

四．按有关财务会计规定审核甲方提供的原始凭证，用手工或财务软件填制记账凭证，登记会计账簿，及时编制财务会计报告。

五．解释说明甲方提出的有关会计法律法规、会计核算处理和财政税收政策等的原则问题。

六．妥善保管甲方的所有会计相关资料，由于乙方原因造成甲方资料损失，乙方承担全部责任。

七．对工作涉及的甲方商业机密和会计资料严格保密，不得向甲方以外的第三者透露，出示和传播。

八．税务部门到甲方检查工作，由乙方参加汇报。

五、代理记账收费

经协商：乙方代理记账服务费为每月（大写）_______________元人民币，预收____年____月至___年____月（季度），共计（大写）_________________元人民币。

六、有效期限

本合同由甲乙双方签字盖章生效，并在合同约定的全部事项完成之前有效。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、违约责任

任何一方如有违反本合同的规定，给对方造成损失的，按_《合同法》的规定，承担违约责任。

乙方未按合同规定提供会计服务，甲方可以提前终止本合同，不承担合同违约责任。

八、其它有关事项

一．甲方应留给乙方详细、安全的联系方式，在报税期或税务、工商、财政等部门指定的时限内，需甲方协助提供资料、公章等而又反复通知不到甲方，其后果由甲方负责。

二．由于乙方原因，未能按时完成会计核算或会计核算不实，造成一定后果的，乙方必须及时纠正并承担相应的责任。

三．对外提供的财务会计报告及其他会计、税务资料由甲乙双方共同签名盖章，按有关法律法规和国家统一会计制度对外提供。

四．本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并订立补充合同。

甲方：___________________________

法定代表人签字：_________________

（或授权人）

_________年_________月_________日

乙方：_______会计代理记账有限公司

法定代表人签字：_________________

（或授权人）

_________年_________月_________日

做工作合同范本第二零篇

甲方(用人单位)名称：

注册地址：

法定代表人(主要负责人)：

邮政编码：

联系甴话：

乙方(劳动者)姓名：性别：

出生日期：年月日

居民身份证号码：

在甲方工作起始时间：年月日

乙方原工作单位：

户籍所在地：

现居住地址：

邮政编码：

联系甴话：

根据《_劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同自年月日起至年月日止。于年月日起生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为标准。

第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过一五日。

第四条乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定

第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，幵为乙方提供以下劳动条件：

第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。

第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障_门举报。

第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十二条双方因履行本合同収生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

做工作合同范本第二一篇

编号： ________________

合同书

_惠安县委组织部

惠安县人事局

聘用合同书

聘用单位：惠安县_______________镇政府

受聘人姓名：

身份证号码：

根据《市委办公室、市政府办公室实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办[二零xx]六八号）、《县委办公室、县政府办公室印发＜惠安县试行“村村社社有大学生”计划实施意见＞的通知》（惠委办[二零xx]三八号）精神，惠安县_________镇政府（以下简称甲方）和受聘人员____________同志（以下简称乙方），经协商同意，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，从年月日起至年月日止。合同期满，即行终止。经考核合格，如双方同意续聘的，可按有关规定继续签订聘用合同。

二、受聘人的工作任务

做工作合同范本第二二篇

甲方：

乙方：

根据《_合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议：

一、服装品名、规格、数量、单价及金额：

二、服装款式：

一、男装西服款式：三粒扣、平驳领后不开叉，裤子单折，修裤脚边；（上衣款号：MZ-零九A三零五；裤子款号：MT-零三A二二二-一）

二、女装西服款式：女两粒扣、枪驳领后不开叉，裤子单省；（款号上衣款号：LZ-零八零二零五；裤子款号：八零六-一）

三、男款衬衫款式：正装领常规款；

四、女款衬衫款式：正装领收腰圆摆；

五、夏装西裙款式：后开叉（款号：LQ-九八九）

三、定做方式、时间、地点及要求：

一、方式：量体裁衣。

二、量衣时间：乙方应于二零xx年二月七日至九日内对甲方人员上门进行量体裁衣。

三、量衣地点：由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。

四、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。

四、交货时间、地点及方式：

一、交货时间：西服（套）需于二零xx年三月七日之前交货，衬衫及夏装西裤西裙需于二零xx年三月三零日之前交货。

二、交货地点及方式：由乙方送达至甲方指定地区和单位，运费由乙方承担。

五、质量要求

一、做工需达到样衣标准，面料达到材质要求（面料要求详见条款一），且需配有备用扣。

二、质量及验收标准：乙方使用布料需为全新的未曾使用过的合格布料，达到国家服装产品质量标准，符合国家及行业的相关标准以及上条要求。到货后，甲方人员进行验收，对不符合样衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方应在十个工作日内修复完毕，无法修改的乙方应立即更换。

三、西服商标采用乙方提供的徽标，衬衫胸前口袋采用白色的甲方单位徽标。

六、付款方式：

一、银行转账。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通发票（或增值税发票）。

二、乙方按照订单提交所有成衣后，经甲方人员验收合格，甲方付至验收合格工作服总额的九零%，剩余的一零%甲方将于返修结束后一零个工作日内无息支付给乙方。

三、质保期为三年，质保期内因乙方产品自身质量出现问题的，乙方应当于甲方通知后四八小时内按甲方要求解决，无法维修的，及时免费更换。

七、违约责任：

一、若乙方没有按本合同第四条约定的时间将货物运抵交货地点，视为延期交货，每迟一天按总额的三‰扣款。

二、甲方应按时付款，每迟延一天按所欠货款总额的三‰支付违约金。

三、若甲方发现一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同总额的五%赔偿。

八、解决合同纠纷的方式：双方在履行合同过程中产生的一切争议，双方应本着友好合作的态度进行协商解决，协商不成，本合同任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。

九、合同的生效

一、本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决。在未取得一致意见以前，仍然以本合同为准。

二、双方所做行为意思表示，均以书面形式为准。

三、本合同以双方签字盖章为准，签订之日起生效，一式六份，甲方执四份，乙方执两份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

委托代表人：委托代表人：

电话：

传真：

电话：传真：开户银行：账号：

二零xx年一月十一日二

做工作合同范本第二三篇

甲方：

乙方：

依据当地有关规定及本项目的具体情况，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方友好协商制定协议，望共同遵守。

一、养护时间

自年月开始，至年月结束，养护期个月，每日八小时工作制，如养护期超过一二个月，合同再行商议。

三、双方责任

（一）甲方责任

一、甲方应提供乙方绿化养护的水源，水费由甲方承担。

二、乙方工作人员在作业时如有与人发生过节、纠纷，必要时甲方应派员协调处理。

（二）乙方责任

一、承包的养护期限内，乙方应按照园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标准，合理组织，精心养护，保质保量完成养护管理任务。

二、绿化设施及主要养护内容

（一）修剪：根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求，按照操作规程适时进行。

（二）施肥：根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求年施肥不得少于二次以上，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。

（三）除草：各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。

（四）抹芽：主要用于乔木、大型灌木，对不定芽要及时清除，以保持树木骨架清晰，促使生长形态美观，营养集中。

（五）病虫害防治：病虫害防治是园林植物养护中较为重要的手段和内容，要根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报，及时采取措施防治。

（六）抗旱、抗台、抗涝：旱季及新种植物要及时进行灌溉，防止植物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢险工作，防止植物受损。

三、承包期限内，本合同养护项目设施量发生减少及毁损的，乙方应及时补齐或修复。合同期限届满时，乙方应保证本合同养护项目设施量完好无损。未完好的，由乙方负责补齐或修复。

四、乙方绿化养护所有使用的园林机具、施用的肥料和喷施的农药全部由乙方提供，修剪的废料由乙方及时运出场区外自行处理。

五、乙方必须重视安全生产，确保全年不出安全责任事故。养护期间，养护工人由于操作不规范等因素造成的安全责任事故，由乙方承担一切责任及损失。

四、养护价格与结算方式

养护价格：共计人民币，甲方应每四个月付一次，共分三次付清；第一次付本合同价的三零%；第二次付本合同价的三零%；余款待养护期满验收合格后付清。

五、本合同自签字之日起生效，至养护期结束止。

六、附件：

《绿化养护工作要求及检查验收标准》

甲方：（章）乙方：（章）

代表签字：代表签字：

年月日

做工作合同范本第二四篇

一、服务内容、方式和要求

一、服务内容

A、甲方委托乙方清洗员工制服；

B、乙方根据协议要求，提供甲方员工制服清洗服务；

二、服务方式

A、乙方根据甲方要求水洗或干洗制服、保证质量、热情服务；

B、乙方负责甲方制服清洗服务，并保证星期六、日及所有国家法定假日的期间正常提供清洗服务；

三、服务要求

A、乙方根据甲方要求，为甲方提供员工制服清洗服务，并保证服务质量；

B、乙方接受甲方要求，清洗后制服无污渍、油迹、及其他可去除污染物；

二、甲方责任

一、负责需清洗衣物的运送

二、交接衣物事先填好洗衣清单，确认件数或套数，并由双方签字认可；

三、乙方给予甲方优惠，但甲方要保守此商业秘密；

三、乙方责任

一、乙方按照甲方要求清洗制服，保证质量，热情服务，数量当面点清；

二、因乙方失误造成质量不合要求的，乙方负责重新清洗，费用由乙方自负，如因乙方保管不善致使衣物遗失、损坏或在清洗过程中衣物被污染并不可去除，乙方须给予同等衣物价值赔偿；

三、按照双方协商时间及时交货，不延误甲方使用；

四、清洗费用（见附件；按协议价格收取）

五、支付方式

一、乙方于每月底与甲方核实洗衣清单，双方认可后乙方向甲方发出付款通知书或发票；

二、甲方在收到乙方付款通知书或发票后六个工作日内，一次性向乙方支付当月清洗服务费；

六、协议期限

本协议期限：自至

七、协议终止与延长

一、若由乙方原因未能履行本协议规定，甲方可书面通知乙方终止协议，而由此给甲方带来的经济损失，甲方可要求乙方对有关损失进行赔偿；

二、甲、乙双方应认真履行协议，甲、乙双方如需延长或终止协议，必须在协议期满前一个月通知对方；

八、本协议附件为协议不可分割的一部分

九、其他

一、未尽事宜，或甲方有需乙方另外服务时，双方本着友好合作的原则，协商解决；

二、如需要更改此协议内容，须双方一致同意；

本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字之时生效。

甲方：、XX房地产发展有限公司及乙方：

XXXXX物业管理处 XXXX洗衣中心

代表人：（签章）代表人：（签章）

年月日年月日

做工作合同范本第二五篇

甲方：__________

乙方：__________

因生产，工作需要，_______________单位，借调甲方同志__________去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。

一、借调期限

本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

二、生产任务

一.丙方应服从乙方分配的___________工作

二.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务

三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

一.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训

二.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境

三.其它必要的生产工作条件。

四、劳动报酬及保险福利待遇

一.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇

二.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付

三.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄

四.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行

五.借调期间，由甲方为丙方提供住房

六.借调期间，乙方应按月和甲方支付__________借调职工管理费，作为丙方的保险基金。

五、政治待遇和劳动纪律奖惩

六、违约责任

七、其他协商事项

本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。

八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方：__________

乙方：__________

________年_____月_____日

做工作合同范本第二六篇

甲方：上海协同保安服务有限公司

住址：上海市虹口区四平路四二一弄三号

电话：六五八七九二七一

乙方：

住址：

身份证号码：

电话：

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《_劳动合同法》等法规规定，经协商一致签署本合同，供双方遵守执行。

第一条、劳动合同期限

一、本合同为无固定期合同。

二、本合同于年

第二条、工作内容

一、乙方同意在甲方项目担任，乙方具体工作内容应按照甲方的岗位职责要求执行。

二、乙方在工作期间需严格遵守甲方制定的规章制度。

三、根据甲方经营需要，甲方在征得乙方同意后变更乙方的工作地点

及工作岗位，并按变更后的岗位发放薪资。

四、在工作过程中，因乙方存在的过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第三条、工作时间和休息休假

一、工作时间：甲方将按国家《劳动法》规定和实际工作需要，安排乙方的工作时间，乙方对甲方根据生产经营需要所做出的安排应当服从。

二、休息休假：甲方应按照国家相关规定安排乙方休息休假，乙方休息休假应遵守甲方的有关制度。

第四条、薪资待遇

一、乙方月基本工资标准为人民币元。津贴元。绩效工资元。

二、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月

三、乙方应依法承担个人部分的税费，并由甲方从乙方应得的收入中代扣代缴。

第五条、社会保险

一、甲方按照国家的规定为乙方办理社会保险。

二、乙方应依法承担个人部分的社保费，并由甲方从乙方应得的收入中代扣代缴，乙方不得有异议。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第七条、规章制度的遵守

甲方依法制定和完善的各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、保密

乙方应当保守工作期间知悉的甲方各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第九条、承诺

乙方承诺在签订本合同时，不存在与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。若给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同到期、解除或终止

一、若乙方需要解除劳动合同，应当提前三零日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

二、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动法合同法》等法律、法规有关规定执行。

三、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物向甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方承担赔偿。

四、因甲方原因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或终止劳动合同后六零日仍未与甲方办理交接的，乙方不得要求甲方发放经济补偿金。

第十一条、争议

因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、其他

本合同未约定的事项，按照国家法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）乙方（签字）日期：日期：

做工作合同范本第二七篇

甲方：

乙方：

根据《_劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条、劳动合同期限

一、合同有效期：自年月日至年月日，有效期年，其中试用期天(月)，合同期满劳动关系自然终止。(注意试用期：合同不满一年的不超过一人月，一年以上不满三年的不超过二个月。三年以上及无固定期限的不超过六个月)

二、劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定劳动合同。

三、本合同期满后，任何一方认为不需再续定劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条、劳动报酬及支付时间

一、根据国家、市府和单位的有关规定，甲方对乙方实行岗位基本工资加奖金制。按现任岗位，乙方每月基本工资元，保密费为人民币元。

二、乙方因工作不称职、不能胜任甲方指派的工作任务等原因被调换工作岗位的，甲方有权按乙方新任岗位调整乙方工资标准。其工资标准与调整后同岗位的其他人员的工资标准相同。

三、乙方享受甲方规定的福利待遇。按照国家法律规定享受各项假期和待遇。

四、甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险金。

第三条、工作内容

一、乙方同意甲方根据本公司工作任务需要及乙方的实际工作专长安排乙方工作，乙方的具体工作职责根据甲方制订的相关岗位职责确定。

二、合同期内，甲方可以根据生产经营的需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。

第四条、劳动保护和劳动条件

一、乙方的工作时间及工作制度由甲方根据工作需要和国家法律规定安排。

二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

四、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条、劳动纪律、奖励和惩处

一、乙方应遵守国家的法律、法规和规章制度，遵守社会主义道德规范和甲方制订的各项规章制度，以勤勉尽责、诚实信用、不逾越权限的原则做好甲方安排的工作。

二、乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或违反诚信原则，致使甲方遭受经济损失或商誉损失的，应当向甲方承担损害赔偿的法律责任。

三、乙方严重玩忽职守、违背商业道德、违反公司规章制度，损害或可能损害公司、他人人身和财产利益等行为的，甲方有权予以辞退。乙方违法违纪给公司或他人所造成的损失，由乙方承担完全赔偿责任。

四、乙方在合同期内和合同期满(包括但不限于离职、被辞退或开除)三年内，不得泄露、使用、许诺使用甲方的商业秘密;在合同期内和劳动关系解除后三年内不得在山东和甲方分支机构所在市范围内自营、合营、或在与甲方经营相同或相似的企业任职。

五、乙方因合同终止或其他原因离职时，应向部门主管人员交回公司配发的办公设备和所有与经营有关的文件资料，包括但不限于各类文件、合同、通信设施、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。

第六条、劳动合同的变更、终止和解除

一、劳动合同依法签定后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并签定变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

二、经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。

三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的。

(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度、违反道德规范，影响生产、工作和工厂秩序的.。

(三)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

(四)不能完成本课题组或研发组的工作任务致使甲方用人目的无法实现的。

(五)违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

(六)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者甲方提出后拒不改正的。

(七)被依法追究刑事责任的。

四、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

(一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(二)乙方不能胜任工作，但经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签定的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)乙方不履行劳动合同的。

五、出现下列情形的，乙方可以按照《劳动法》规定的条件解除合同：

(一)不适应调整后的工作岗位或对调整后的工资不满意，甲方同意辞职的。(法律无此规定，是否保留?)

(二)甲方连续两个月不支付工资的。

(三)甲方提供的劳动条件和环境不符合国家规定的。

(四)甲方违反法律法规，采用非法限制乙方人身自由等手段强迫劳动的。

六、有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：(注：法律没有限制乙方解除合同的规定。)

(一)甲方引进或出资培训，没有达到双方约定的服务年限的。

(二)在甲方生产、科研、技术、营销、分支机构等领域担任重要职务或者专项任务没有完成的。

七、负有保密义务的乙方提出解除劳动合同，甲方可以根据商业秘密的性质调整乙方工作岗位，待六个月后再辞职。

第七条、违反和解除劳动合同的经济补偿

一、甲方违反法律法规规定和本合同约定擅自解除劳动合同，应当按乙方本人月工资的二倍向乙方支付违约金。

二、甲方或乙方根据本合同第六条第二、四、五(二)、(三)、(四)项解除劳动合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于乙方一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。不满一年的，按一个月计发。

三、甲方或乙方根据本合同第五条第(二)、(三)项，第六条第三、五(一)项解除劳动合同的，甲方不给以经济补偿。

四、乙方违反法律法规规定或本合同约定擅自解除劳动合同，应当赔偿甲方损失。损失额按本人月工资的十倍计算;负有保密义务的人或中层以上干部擅自离职，应按本人月工资的二十倍向甲方赔偿损失。

五、乙方违反本合同第五条第四项的，除按本条第四项承担承担责任外，还应向甲方承担二零万元违约金。

六、乙方违反本合同第六条第六项的，除按本条第四项承担承担责任外，还应按本人月工资的十倍向甲方支付违约金。

七、乙方违反本合同第五条第五项，不能返还财产或财产损坏的，按购买价的双倍赔偿损失;不能交还商业技术等资料的，应向甲方承担二零万元违约金。因此给甲方造成赔偿损失的还应赔偿损失。

第八条、其他事项

一、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，按法律规定，先向德州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。涉及财产返还、损害赔偿等民事纠纷的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

二、本合同未尽事宜，法律、法规政策有规定的，从其规定，没有规定的，双方另行协商。本合同条款与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

做工作合同范本第二八篇

甲方：乙方：

根据《_合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议：

一、服装品名、规格、数量、单价及金额：

二、服装款式：

一、男装西服款式：两粒扣、平驳领后不开叉，裤子单折，修裤脚边;(款号：

二、女装西服款式：女壹粒扣、枪驳领后不开叉，裤子单省;(款号款号：

三、男款衬衫款式：正装领常规款;

四、女款衬衫款式：正装领常规款;

三、定做方式、时间、地点及要求：

一、方式：量体裁衣。

二、量衣时间：乙方于本合同签订后三日内对甲方人员进行量体。日后有人员变动，乙方应根据甲方通知对变动人员进行量体。

三、量衣地点：由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。

四、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。

四、交货时间、地点及方式：

一、交货时间：服装需于二零xx 年零五月一零日之前交货。

二、交货地点及方式：由乙方送达至甲方指定地区和单位，运费由乙方承担。

五、质量要求

一、做工需达到样衣标准，面料达到材质要求(面料要求详见条款一)，且需配有备用扣。

二、质量及验收标准：乙方使用布料需为全新的未曾使用过的合格布料，达到国家服装产品质量标准，符合国家及行业的相关标准以及上条要求。乙方需提供二套定制成品样衣(男、女式各一套)给甲方，甲方人员进行验收，验收合格订单有效。订单完成收货后，对不符合样衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方应在十个工作日内修复完毕，无法修改的乙方应立即更换。

三、西服商标采用乙方提供的徽标。

六、付款方式：

一、银行转账。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通发票。

二、甲方在收到二份样衣时，支付四零零零元定金给乙方;乙方按照订单提交所有成衣后，经甲方人员验收合格，甲方支付剩余费用给乙方，如有返修部分，返修部分的费用待返修结束后支付。

三、质保期为一年，质保期内因乙方产品自身质量出现问题的，乙方应当于甲方通知后四八小时内按甲方要求解决，无法维修的，及时免费更换。

七、违约责任：

一、若乙方没有按本合同第四条约定的时间将货物运抵交货地点，视为延期交货，每迟一天按总额的三‰扣款。

二、甲方应按时付款，每迟延一天按所欠货款总额的三‰支付违约金。

三、若甲方发现一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同总额的五%赔偿。

九、合同的生效

一、本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决。在未取得一致意见以前，仍然以本合同为准。

二、双方所做行为意思表示，均以书面形式为准。

三、本合同以双方签字盖章为准，签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

年月日：

做工作合同范本第二九篇

本协议遵照_法律制定，以_法律作为最终法律依据。

协议一式两份，签章后生效，双方各持壹份，具有同等法律效力。

其他未尽事宜经协商后可再另行签订补充协议，作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等效力。

甲方：

（盖章）

代表签字：

时间：年月日

乙方：（北京）有限公司

（盖章）

代表签字：

时间：年月日

做工作合同范本第三零篇

甲方（用人单位）名称：浙江万峰建设工程有限公司法定代表人：高峰施工地址：广丰县新东街C区