书店店长合同范本
书店店长合同范本 第一篇
甲方：
乙方：
甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原则，达成如下协议：
一、甲方于 年 月 日起在乙方客房入住，一年内间断性租房 天/次，乙方向甲方提供每间 元/天的优惠房价（房间仅限标准间）；总租房 天/次不足，仍按 天/次的房价结算。
二、甲方客人入住须提前预订并须经乙方确认有房（同时间甲方享有优先权），入住所发生的消费额甲方须当日以现金结清。
三、甲方入住期间，若甲方人员在乙方酒店发生任何触犯法律法规的事件，由甲方承担其法律责任；情况特别严重且对乙方产生不良影响或造成重大经济损失的，甲方须进行赔偿。
四、甲方于协议签订之日起须向乙方交纳其营业执照、税务登记证、法人代表身份证等相关证明的复印件，并支付不少于五零%的租房预订金（ 元）。
五、甲方在租房期间，不得将房间转租给他人，也不得将本协议所房价告知第三方，若经证实，乙方将有权终止本协议，预订金不予退还。
六、每月八日前乙方将上月甲方入住记录统计表交甲方代表签字
七、以上未尽事宜，甲乙双方协商解决。
八、本协议一式二份，双方签字盖章，于乙方收到甲方预定金之日起生效。
甲方代表： （盖章）
乙方代表： （盖章）
联系人：
联系人：
电话：
电话：
传真：
传真：
帐号：
帐号：
邮编：
邮编：四三四零零零
签定日期： 年 月 日 至 年 月 日止
书店店长合同范本 第二篇
第四条 甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假，乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
书店店长合同范本 第三篇
聘请方：___有限公司(以下简称_方)
应聘方：_______________________________________(以下简称乙方)
为了便于_方投资设立的_________________能够顺利运营，_方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经_乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
一、_方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为年，即二零零年月日至年月日止。
三、乙方一次_应向_方交付聘用经营风险保_金__拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与_方办理交接完工作手续后，_方可将保_金退还给乙方。
四、权利义务
(一)_方的权利义务
一、决定本店的经营方针和投资计划;
二、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;
三、制订本店的利润分_案和弥补亏损方案;
四、负责对被聘用店长岗前培训;
五、领导、监督乙方的工作;
六、设备、装修、配货总投资二零万元。_、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
(二)乙方的权利义务
一、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受_方及_方指定的负责人的领导、监督，保_本店长效管理，保值增值。
二、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
三、聘用经营期间，若以_方的名义贷款，须经_方同意。
四、不得以_方名义对外提供任何形式的担保。
五、应于每月一零日前据实向_方报送本店的财务报表。
六、聘任或者解聘除应由_方聘任或者解聘以外的管理人员。
七、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
八、不得盗买、侵占_方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
九、不得将_方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
一零、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日(二四小时内)回收，如不能回收按日利息一%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
一一、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、_及利润分配
一、乙方聘用期间不发_，以该店年总纯利二零%作为奖励。
二、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，_、乙双方各占五零%。
三、年终结算时乙方若未完成年净利润二零万元的，_方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。
七、入股条款
一、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，_方允许乙方出资入股本店。
二、乙方选择为入股方式。
(一)可以现金出资
(二)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由_、乙双方另行协商。
三、乙方入股后，_、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
八、合同解除
乙方违反本合同约定，经_方指出后十日内不纠正的，_方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
九、合同到期或者提前解除后，_方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被_方解除的，乙方应向_方支付违约金万元。乙方违反本合同给_方造成损失的，还应当赔偿_方全部损失。
十一、其他事项
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
十二、合同生效及文本
本合同经_、乙双方签署后生效，一式贰份，_方、乙方各执壹份。
_方：乙方：
签订日期：年月日
___有限公司
书店店长合同范本 第四篇
甲方(聘用单位)：
受聘岗位：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
一、合同有效期为一年：自 年 月 日至 年 月 日止(其中前三零天为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
二、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
四、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
乙方姓名(受聘人)： 乙方身份证号：
一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
一、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为九:零零-一七:三零，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。
二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
三、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
一、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于 元人民币。
二、甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工资。
三、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并给予乙方法定节假日、婚假、计划生育等假期。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
一、乙方应遵守国家的法律、法规。
二、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
三、甲方有权根据公司相关制度，并依照乙方的功过表现给予奖惩。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
二、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
四、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(三)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(四)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(五)被依法追究刑事责任的。
六.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(四)乙方不履行聘用合同的。
七.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(一)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第五款规定者除外);
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第五款规定者除外);
(三)法律、法规规定的其他情形。
八.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
九. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 其它事项
一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
二、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方签字(盖章) 乙方(签字)
签约时间： 年月 日 签约时间：年月 日
书店店长合同范本 第五篇
甲方：
乙方：
现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于 年 月 日起至年 月 日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。
一、工作地点及要求
地点：
要求：
（一）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。
（二）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。
（三）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。
二、劳动报酬
一、甲方每月支付乙方月基本工资一九零零元，浮动奖一零零元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。
二、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利一五万，年终奖六零零零元，未完成年纯利润一五万，年终奖五零零零元，年利润超过一五万，每增加二万纯利润奖金增加一二零零元。
三、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。
三、社会保险及福利
甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。
四、合同变更、解除和终止
甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前三零天告知甲方，并办妥交接手续。
五、当事人约定的其它事项
（一）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。
（二）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。
（三）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。
（四）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。
（五）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。
（六）其它未尽事项协商解决。
六、劳动争议处理及其它
一、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。
二、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。
三、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。
甲方：
乙方：
日期：