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医院保姆合同范本,医院保姆多少钱一天

医院保姆合同范本 第一篇甲方: 身份证:乙方: 身份证:甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:一、 合同内容乙方的服务内容:一、家务;二、照看孩子;。

医院保姆合同范本

医院保姆合同范本 第一篇

甲方: 身份证:

乙方: 身份证:

甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:

一、 合同内容

乙方的服务内容:

一、家务;

二、照看孩子;

三、接送孩子;

合同期限; 年 月 日至 年 月 日止

工作地点:

工作时间:

二、 甲方和权利和义务

一. 及时按月付给乙方的劳务工次 元整,不得拖欠或扣发保姆工资。

二. 向乙方免费提供正常食宿,并做到平等待人,不歧视、不虐待,保证保姆服务其间人身、财产的安全。

三. 有劝要求和安排保姆重新进行体检,费用由乙方承担。

四. 有权拒绝乙方将同乡、亲友带入中,有权拒绝保姆使用家中电话和电脑。

五. 对乙方因工作失物造成的人身伤害及经济损失,由乙方负责。

六. 发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病,应及时解除合同。

七. 甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为,或不能胜任家政服务工作,甲方有权解除合同。

八. 乙方在接送孩子过程中必须保证孩子安全,如发生意外由乙方负责。

三、 乙方的权利责任

一、 乙方保证保姆身份清楚手续完备,身体健康,无不良社会记录。

二、 尊重和维护甲方和合法权利,自觉履行合同规定的家政服务项目,热诚服务。

三、 享有按月、按时、得到劳务工资的权利。

四、 安心做好家政服务工作,如遇特殊情况(亲属患病、家有急事)需要回家处理时,应行征得甲方的同意,履行请假或终止合同手续,不得擅自离岗。

五、 不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品。

六、 不得参与甲方家庭及邻里纠纷,尊重甲方的生活习惯,不得虐待所服务对象。

四、 其他

合同执行期间如发生纠纷,应协商解决,协商不成可向法院提起民事诉讼。

本协议一式两份,甲乙方各执一份,签字生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

医院保姆合同范本 第二篇

雇佣方(简称甲方):______________身份证号码:______________

被雇佣方(简称乙方:______________身份证号码:______________

今有甲方夫妇因工作繁忙,特聘请乙方为甲方做家政工作,经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

一、看护小孩:早、中两餐,根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生,夏天给小孩洗澡等;细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉;对孩子有耐心,多和孩子沟通、商量,交流时语气轻柔缓和,多鼓励孩子;对孩子安全负责,孩子哭闹时不能打骂孩子;教孩子识物,陪孩子玩玩具,带孩子做游戏;

二、家务:

指室内卫生清洁,在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。

二、工作时间和工作地点

一、工作时间每天七:零零时至一八:零零时;

二、每周可休息二天;

三、工作地点以甲方家为主,乙方家为辅,小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家,乙方爱人在家,乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。

三、工资

一、工资为___元/月,甲方于每月之前付给乙方前一个月的工资。

四、甲方权利和义务

一、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;

二、甲方有义务按时支付服务费用(工资);

三、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;

四、第一个月为试用期,工资按人民币___元/月用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;

五、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;

六、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;

七、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作,甲方有权解除合同;

八、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活,首次发现警告,再次发现扣除当月工资并有权解除合同。

五、乙方权利和义务

一、乙方须自觉履行上述工作内容;

二、乙方在工作期间须外出,应通知甲方;要休假,应提前通知甲方;双方协商友好确定;

三、合同期满或中途解除合同,则需提前三零天与甲方续签合同,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任;

四、经调查属于乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故的,乙方负法律责并作经济赔偿;

五、不得随便翻拿甲方家中物品,以免发生纠纷,如有偷窃等违法行为,经查属实,将送相关部门处理;

六、不得参与甲方家庭及邻居纠纷;

医院保姆合同范本 第三篇

一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意,签定服务合同

在合同有效期间,甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》,以保护甲、乙双方的合法权益,不受侵犯。

二、甲方(用户)的权利和义务

一.有权要求乙方提供_________为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。

二.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

三.平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导。不准欺辱。

四.负责保护乙方安全。

五.按月付给乙方工资_________元每月递增壹元,增到_________元,不得拖欠克扣。

六.服务期半年内负担乙方医药费三零%,半年之后负担乙方医药费四零%。

七.保证乙方每月休息不少于三天,如因特殊情况不让乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给报酬。

八.乙方为甲方服务时,造成本人或他人的意外事故,甲方应立即通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜,并承担一定经济责任。

九.乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

一零.不得擅自将乙方转换为第三方服务,不许将乙方带往外地服务。

三、乙方(家庭服务员)的权利和义务

一.自愿为甲方提供_________为内容的家庭服务工作。

二.热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。

三.不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。

四.服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。

五.每月可休息两天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬。

六.服务期半年内自己负担医药费七零%,半年以上,自己负担六零%。

七.有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。

八.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动报酬。

九.乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除

一.签订合同时,双方向公司(合同签发部门)交纳关于费_________元(甲方_________元、乙方_________元),关于费一律不退。

二.合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

三.经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,服务合同才视为终止。

四.乙方擅自离开用户家,甲方必须在二四小时内通知公司备案,否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

五.合同未到期双方均要解除合同,各收违约金_________,任何一方要求解除合同,则由提出方交纳_________违约金。

六.本合同经双方商洽期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

如果双方有特殊要求,经公司同意后在合同上注明。

此合同一式三份_________交用户、服务员、公司各自存查。

甲方(签字):_________ 乙方(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点:_________ 签订地点:_________

续订合同期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日 甲方:_________(签字)

乙方:_________(签字)

医院保姆合同范本 第四篇

一、签订合同之前,乙方应当将有效证件(身份证、健康证)给甲方验证并将复印件留在甲方处;

二、由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失;

三、乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责;

四、乙方在服务期间休假或请假,需在甲方书面记录中签字确认休假/请假时间;

五、乙方在服务期间请假,需提供书面请假条,经甲方同意签字后方可离岗;

六、乙方在服务期间休假或请假外出(包括路途中),若发生民事刑事责任,由乙方自行承担;

七、甲方每次给乙方发放工资需做好书面记录,乙方需配合甲方签字确认;

八、若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方关于客源;

九、甲、乙方欲中途解除合同,需提前半个月通知合同另一方。

医院保姆合同范本 第五篇

在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天计算劳动报酬给乙方:

一、违反国家法律、法规;

二、不服从甲方合理工作安排的;

三、虐待、恐吓、伤害甲方家中儿童的;

四、未经甲方同意,乙方擅自离岗;

五、被证明有偷盗行为的;

六、不能胜任相应工作的;

七、身体有病,不能继续从事家政工作的。

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