企业协议合同范本
企业协议合同范本 第一篇
甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为__X元(其中生活费，房租，水电费每月__元)。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，承担 生产(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
一、甲方实行八小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
二、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
三、乙方工资按 元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
四、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额一%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇
一、 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币八零零元，满五年的发给人民币一五零零元，满八年的发给人民工币二零__元，满十年的发给人民币三五零零元。
二、 探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
一、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
一、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(一)、双方一致同意的。
(二)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(三)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪__、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(四)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(五)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(六)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(七)、律法规规定的其它情形。
二、有一方提出解出劳动合同的，应提前一五天书面通知另一方。
甲方辞退：(一)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(二)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
三、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
四、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：
乙方：
企业协议合同范本 第二篇
甲方： 乙方：
乙方：(公司名称)
四、还款方法：如不雅前面有明白商定，则可以不要。
甲、乙两边经协商，就乙偏向甲方无息借钱购买汽车事宜杀青协定如下：
二、借钱利钱：甲偏向乙方出借的款项在借钱刻日内不付出利钱。
一、借钱金额：乙偏向甲方借钱金额为人平易近币 元。
三、借钱刻日及还款刻日：借钱刻日为 年，即大年夜 年 月 日至 年 月 日止。(可以商定具体若何了债的刻日，比如每月或每年的什么时刻了债，由公司大年夜小我工资款项中扣回若干元等)。
五、包管条目：(如不雅公司须要这方面的包管的话，不要就可以不要此条目，要的话根据两边的协商进行弥补。)
七、其他：如不雅有什么办事刻日或什么附加条目请注明。
甲方：(公司名称)
六、违约条目：根据两边的看法写
八、本协定一式二份，甲乙两边各执一份，经两边签字或盖印后生效。
时光： 时光：
企业协议合同范本 第三篇
摘要：针对发电企业备品备件采购项目频繁性和需求高效性的特点，进行物资合同管理电子模块和同时实现供应商的实时评价功能系统开发，以达到发电企业与供应商之间信息实时交换的目的，从而提高物资合同管理水平和工作效率。
关键词：物资合同管理；信息实时交换；系统开发
一、前言
对于现代发电企业来说，信息化管理是以大数据、互联网等科技手段实现企业管理现代化的过程，它是将现代信息技术与先进的管理理念相融合，转变企业传统管理方式和组织方式，重新整合企业内外部资源，提高企业效率和效益、增强企业竞争力的过程。本项目即针对发电企业在物资采购合同管理和供应商评价方面做出的创新，实现合同执行、供货通知、货物验收、开发票通知、供应商实时评价等工作上的标准化管理，使各工作环节可追溯可查询，避免了流程中各项任务的随意性，杜绝了人工工作过程的遗漏和差错。同时系统使用过程中涉及到的合同管理人员、仓库管理人员、物资申购人员等，随着合同执行每个节点的流转，可对供应商相关方面进行即时评价，系统自动累计计算供应商的评价结果。在本项目实施后，可以大大提高各环节原来使用人工操作的效率，减少因人为因素产生的错误。此外本项目在各环节中均实现电子记录，可以进行各项工作流程的功效检验，为优化管理提供了实际依据，满足企业标准化管理的需要，以及日益严格的经济合同审计、股份公司审计、外部审计等各级审计部门要求。
二、系统关于
（一）功能关于
本项目以原电子商务网平台为基础，从流程结构上进行新功能项目的扩展。在电子商务网上新增“合同管理”模块，主要对合同签订后的执行情况实现电子流程化管理。本项目的关键技术点及主要创新点是：对合同执行、供货、验收、供应商实时管理等各方面的工作环节在结构和流程上进行整合，并在电子平台上落实到每一个操作步骤，以实现工作流程的规范化。
（二）合同管理步骤
合同管理模块对于跨部门协同工作以及与外部供应商之间协同工作的处理具有良好的适应性。系统框架结构设计的时候，对原来存在问题的工作流程进行了充分梳理，综合了各方意见确定下来的规范流程。各方进行协商的过程，本身也是对合同管理模块这一系统的逐步接受和充分认知的过程，因此在合同管理模块使用过程中，除需要适应操作的变化之外，工作流程已不需要重复性就普通事项单独进行沟通协商，大大提高了工作效率。
（三）供应商评价
供应商评价模块是系统的重要组成部分，其中包括了实时评价、年度评价、评价汇总等子模块。供应商实时评价管理不是单独的模块，本系统对供应商评价最大的特点即在此，在以上合同管理过程的每个节点，由相关人员对供应商的相关方面进行评价，如在仓库接货过程可对供应商的货物包装情况以及提供的合格证等资料方面进行评价；在验收环节，验收人员可对供应商的供货质量和服务进行评价，开发票通知时，合同管理人员可对供应商合同履行的及时性等履约情况进行评价，供应商每供货一次即由各专业人员评价一次，评价之后系统根据各指标比重自动计算评价结果，若同个供应商一年有几个合同，也可进行加权计算评价结果，这样做达到了对供应商实时评价的效果。年终再组织对供应商进行年度评价。供应商日常实时评价、年度评价相结合的综合评价法，更科学、更可信、更客观地反映供应商的供货能力以及服务质量。
三、实施后的效益
（一）经济效益
一.减少人力物力成本、提高工作效率
物资合同管理及供应商实时评价系统的应用，为发电企业合同执行以及供应商服务取得良好的效果。信息系统实现及时更新、快速查找、引用和信息共享，减少人工成本及因信息不对称造成的工作滞纳，大大提高工作效率。践遇到问题后进行优化的结果，开发和使用本系统就是一个梳理管理思路、优化工作的过程。在使用了本系统后，可以使合同管理及供应商管理水平提升到一个新的层次，为其他工作的管理扩展思路，整合完善提供了一个有效的途径。
（二）社会效益
一.满足内控、风控及股份公司审计要求
物资合同管理及供应商实时评价系统实现管理、控制、监督信息随时更新、实时调用，识别点和控制点分散在各环节，避免了“管、控、评”权限过度集中导致的.企业经营风险以及采购业务风险。跨部门的协同工作，流程处理公开透明，确保合同执行及供应商评价的客观公正，满足内控、风控及股份公司审计要求。
二.维护企业形象，营造良好外部环境
良好的经济合同管理绩效，公正、公平、公开的供应商评价，是发电企业经营管理水平的体现，可以树立良好的企业形象，也是企业社会形象的维护手段。通过控制企业合同管理及供应商评价，为企业发展争取良好的外部环境。三.规范化的合同及供应商管理，便于推广应用基于集团共用信息平台电子商务网开发的物资合同管理及供应商实时评价系统，实现对合同管理和供应商评价的全面梳理，并与工作实际流程相结合，在管理理念、流程执行、过程控制、监督管理、持续改进方面均起到规范化作用，易于推广实施，广泛提高企业经营管理水平。
四、结束语
由于本项目是在电子商务网平台上开发的标准化流程，在集团内具有广泛的潜在用户需求，其实施效果非常显著，还可以在更大范围内推广应用。
参考文献
[一]陈玉兰.电力系统物资合同管理的不足和建议[J].广东科技.二零xx（一七）.一六零-一六一.
[二]崔志伟.物资采购合同管理浅析[J].企业文化.二零xx（四）.八六-八七.
[三]王迪，赵东辉.物资采购合同管理问题探讨[J].中国市场.二零xx（四一）.七四-七五.
企业协议合同范本 第四篇
甲方：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
本着平等互利、诚信合作、共谋发展的合作原则，经甲、乙双方共同友好协商，共同达成以下条款：
一、供货产品
甲方向乙方提供其总经销的商品供乙方超市销售，详细供货商品名称由乙方参见甲方所提供的商品目录，由乙方自行选定。
二、供货价格
对于甲方采购的商品，乙方给予甲方______折的优惠价格。
三、产品质量
甲方向乙方提供的产品必须附合国家行业规定的相关标准，且是在保质期内的商品，若甲方提供的商品本身出现质量问题，甲方应无条件包退包换货，并对因质量问题引起的合理索赔及相关损失承担责任。
四、送货及验收
一、双方合作期间，甲方对乙方________市区的超市直接送货到其指定收货处，由乙方收货人员验收签字确认，若经乙方收货人员验收签字后出现数量短少、品种不附或损坏等情况，甲方概不承担任何责任。
二、若乙方在或异地开店，则在原价格不变的基础上，甲方代办托运，其费用由乙方自行承担。
五、付款方式
一、每月______日由乙方支付甲方上月货款。
二、货款支付方式为_______（现金/转账）。
三、乙方支付货款时甲方应为其开收据发票。
六、市场维护
为了维护整体市场及双方共同利益，经甲、乙双方共同协商一致，乙方在销售过程中产品的正常零售价应不低于甲方给予的供货价的______%至______%之间进行销售，以免因销价低而影响整体市场或因价格过高而导致商品滞销。
七、退换货规定
一、若因甲方所提供的产品在保持期内，出现的爆袋、漏气、漏油、变质等质量问题，甲方无条件包退换货。
二、若因商品滞销，乙方应在离商品保质期前一月以上要求甲方退换货，否则，甲方对一切过期商品一律不予退换。
三、因乙方保管不善而导致的虫蚀、鼠咬、霉烂、变质等原因，甲方不予退换货。
四、甲方事先申明或有明文规定，不能退换货的商品，甲方一律不予退换货。
五、乙方所产生的一切退货必须有甲方人员签字确认的退货单方可生效，否则甲方不予确认其退货，乙方无权凭单方面出具的退货单扣出甲方货款。
八、价格调整
在合作期内，若市场因素或厂家供货价调整，则无论调高调低，甲方均应提前______天通知乙方，乙方也应在此期限内全力配合甲方调整供货价及零售价格，否则甲方不对因价格不附停止送货而给乙方带来的损失承担任何责任。
九、订货
乙方每次补货时，应提前______天通知甲方业务人员或传真书面订单，以避免送货不及时而导致缺断货现象。
十、乙方配合
在双方合作期内，乙方应重视所供货商品，给甲方系列商品提供较好的陈列位置，且保证合理的陈列面，并在店内条件允许情况下，给甲方商品提供免费展示架，以达到最佳销售效果。
十一、促销支持
在合作期内，甲方将根据乙方所销售的商品数量及厂家政策支持等情况，合理给予乙方促销政策支持，对甲方给予的促销政策，乙方应全力配合执行，否则，甲方将有权取消支持，并不予承担因此产生的一切费用。
十二、违约责任
一、乙方承诺，对甲方的货款，严格按照双方约定的付款方式支付货款，若乙方无故拖延甲方货款或未按合同付款，甲方有权停止供货，并追究乙方的违约责任。
二、若双方在合作期内有分歧，经双方协商无法解决导致清场的，则双方应在清场后______月之内货款两清，否则，违约方每天应按未付款______%赔偿对方违约金。
十三、其他
一、双方应严格遵守以上合同条款，如合作中遇未尽事宜，须经双方友好协商达成一致。
二、本合同有效期：______年______月______日起至______年______月______日止。
三、本合同一式______份，双方各执______份，经双方签字盖章后即生效执行。
甲方（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）：
______年______月______日
企业协议合同范本 第五篇
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(员工)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《_劳动法》和《XXXX省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立劳动合同。
一、合同期限
一、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自xx年xx月起至xx 年xx 月 xx日止。
二、试用期为三个月，试用期从xx年xx月xx日起至xx年xx 月 xx日止。
二、工作岗位
一、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。
二、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。
三、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、保护和劳动条件
一、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
二、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。
三、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。
四、劳动报酬和社会保险
一、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。
二、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。
三、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。
五、劳动纪律和规章制度
一、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。
二、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。
三、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。
六、劳动合同的终止
一、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
二、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。
七、劳动合同解除的条件
一、双方协调一致，本合同可终止(解除)。
二、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。
(一)在使用期内被证明不符合岗位条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的;
(四)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;
(五)被劳动收养或被追究刑事责任的。
三、有下列情况之一的，甲方可以提前三零日以书面形式通知乙方解除合同：
(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同达成一致的;
(四)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的;
(五)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。
四、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同;
(一)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;
(二)患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
五、有乙方解除本合同，应当提前三零日以前以书面形式通知甲方。
六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;
(一)试用期内;
(二)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。
八、违反劳动合同的责任
一、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。
二、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定 提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。
三、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的，甲方按规定给予补偿。
四、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、企业秘密和不正当竞争
一、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其具体内容有：
(一)甲方的生产技术资料;
(二)甲方的供销计划，营销网络、政策;
(三)甲方的管理制度、办法;
(四)甲方掌握的市场信息;
(五)甲方的财务资料;
(五)其他甲方明确需要保密的内容。
二、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守秘密，如有违反，甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务：
(一)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方秘密;
(二)在公共场所不得谈论甲方秘密;
(三)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司;
(四)不得打听本人职责以外的公司秘密;
(五)对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告。
(六)借阅和查询秘密资料，要经过有关负责人批准，用后及时归还。
(七)妥病况保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丢失。
十、附则
一、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。
二、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _
________年____月____日
企业协议合同范本 第六篇
一、甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
二、劳动争议的程序为：
（一）由甲乙双方协商解决；
（二）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；
（三）协商、调解不能解决的，由争议的一方或者双方向。劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起一五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
企业协议合同范本 第七篇
一、甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的`社会保险按《 》规定执行。
二、在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
三、乙方患病或者非因工负伤，在合同期内，工作时间在一年以内，累计享有医疗期三个月，以后工作时间每增加一年，可相应延长医疗期一个月，但最长不得超过一二个月。对在企业工作二零年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
四、甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
企业协议合同范本 第八篇
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识：
（一）权利与义务
一、甲乙双方皆承认对方为自我的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。
四、甲乙双方务必尊重合作方网站信息的版权及所有权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外媒体发布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选取要求对方承担损害赔偿的方式。
（二）相互宣传
一、甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。
二、甲乙双方都认可的适当时光内，双方在彼此站点上开设专栏，撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题（具体合作项目另签协议）
三、甲乙双方在有关INTERNET专题的研讨会和金融、金融等行业的各种展览会上，互相帮忙、共同宣传，共同推进双方的品牌。
四、双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。
（三）其他
一、甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都能够和其他相应的合作伙伴进行合作。
二、本协议有效期为年，自________年________月________日起到________年________月________日为本协议商定合作方案的执行期限。
三、甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方；如一方擅自终止协议，另一方将保留对违约方追究违约职责的权利。
四、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
五、本协议为合作框架协议，合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体，作为甲乙双方合作的法律文件。
六、本协议期满时，双方应优先思考与对方续约合作。
七、双方的合作关系是互利互惠的，所有资料与服务带给均为免费。
甲方：______________乙方：___________
代表签字：__________代表签字：_________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
盖章：______________盖章：_______________
企业协议合同范本 第九篇
甲方：
乙方：______________________（身份证号码：）
为确保工程质量及工程进度、安全生产、文明施工，努力完成招标文件要求的施工任务及质量、工期目标，在诚信、务实、目标一致的原则基础上，经双方协商一致，签订以下工程清工承包合同条款：
一、 工程项目：装饰工程
二、 工程地点：
三、 承包范围：盐城五洲（洲际）智选假日酒店装修。
四、 承包方式：清工
五、 承包价款及付款方式：
一、清工承包价格：）
二、完工工程量计算时间：工程竣工验收合格后，乙方提供承包范围内的工程量清
单，甲方在收到工程量清单二个月内完成审计，以施工员开具的经决算员认可的工程量结算单，经项目经理及工程部审核后签字为准。
付款方式：
一）项目部根据项目部核实的班组考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/
月计发基本生活费，每月一五号前支付上个月的基本生活费。
二）工程完工后，按工程量及明确的合同单价为依据支付到收合格后按完成工程量计算审计后支付到任保证金，保修期半年，保修期满后七日内付清所有工程尾款。
六、 工程质量与文明施工
一、本工程为确保
的＿一 %。乙方应严格按照国家装饰工程施工规范及验收标准和 （质量标准）的要求进行施工，在以上的前提下再严格按照施工图纸及施工员的技术交底进行施工；如达不到质量要求的，由甲方签发整改单，在规定的时间内乙方整改完毕，否则发生的一切费用由乙方承担。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承担材料等一切损失的费用。
二、乙方必须每天在工地负责本班组管理工作，如遇特殊情况应经项目负责人书面同
意后，并指派一人临时负责乙方班组的管理。
三、乙方在承包范围内的工作开始前，应对前项工作完成的情况进行检查，发现
不符合质量标准应向项经理提出书面的整改要求，否则乙方在施工时发生的由于前项工作质量问题而引起的损失由乙方承担。
四、乙方必须服从项目部的管理及检查、监督及工作配合，各工种间应做好相互配合、
协调工作，甲方有权对乙方违规不改提出罚款以及停工的处罚决定，乙方必须无
条件接受。
五、乙方在每天收工后，必须清理施工场地，做到场地干净，积极做好半成品、成品
的保护，防止污染和损坏。乙方对半成品、成品的保护负有责任，在移交甲方竣
工验收之前，由乙方负责施工项目的半成品、成品保护工作。
七、 工程期限
一、施工进度必须严格按照甲方的施工进度计划执行，乙方必须保证在甲方指定
的施工时间内完成。
二、乙方必须不折不扣的保质保量，按进度计划完成任务，若出现不按甲方施工周期
计划进度节点完成，工期缓慢、人员不足的情况，必须随时对下属人员进行调整
或加强，如造成乙方不能满足甲方进度计划内容按员中途退场须书面报告甲方，经甲方同意，如擅自退场，按一零零元/人给予处罚。
三、乙方由于人员缺少而不能保证施工进度的（以推迟三天为限），甲方有权派其他
班组充实乙方的施工人员，所发生的一切费用及损失均由乙方自负；如中途退场
或发现转包情况，所完成工程量部分甲方将不再支付合同款，如因乙方中途退场
造成的损失由乙方承担。
四、如出现非乙方原因造成乙方无法施工，乙方应在二四小时内向甲方提出书面报告，
经甲方认可后，可作为工期顺延的依据。
五、本工程工期可能因为由甲方原因提前或整体滞后，若出现长期停工情况，乙
方应按照甲方要求减少或撤退施工人员，再次开工时甲方应提前三天通知乙方，乙方须及时安排工地所需施工人员进场。如乙方原因使工期整体延误，乙方不能合理、及时、按需安排施工人员，造成甲方的一切损失，从乙方已完成工程款中扣除。
六、本工程施工工期天。
七、工种作息是时间：七:零零~一一:三零；一二:三零~一七:三零；（夜班一八:三零~二二:三零）。
八、 安全生产、文明施工
一、乙方必须严格遵守国家有关法令、法规和公司的规章制度，认真执行签定的“质
量安全责任书 ”。
二、乙方必须坚持预防为主、安全生产，如遇有乙方下属员工不遵守安全条款，其罚
款向乙方结算。
三、乙方必须认真遵守有关规章制度，各班组员工必须以工地安全文明施工规章制度
相对照，发现有不妥因素首先应自我整改，如问题严重的马上通知甲方。否则为
了贪图方便，违反操作规程不计后果施工，所造成的一切事故及损失由乙方负责，
造成甲方损失的，甲方有权向乙方索赔。
四、乙方必须认真遵守项目工地安全文明施工等规章制度。遵守国家法律、法规及治
安管理条例，若发生打架、斗殴、聚众赌博、偷窃等违法行为，视情节轻重处以 乙方五零----一零零零元罚款，同时所发生的一切处理费用均由乙方承担。对于违规员工情节严重的甲方有权要求乙方予以清退。
五、乙方班组施工人员进入工地，必须交纳身份证复印件一份（原件审核后退还），
照片三张，对需在工地办理的一切证件的费用由乙方承担；乙方应按甲方要求佩带胸卡，统一穿着佩戴公司工作服及安全帽，如有违反分别予以警告、一零-五零元的罚款。
六、乙方在使用机具设备时，必须按照安全操作规程，如擅自拆卸的后果自
负，同时对自己所使用的机具应采取定期检查，以防事故发生。
七、食、宿由乙方自行解决；（备注：宿舍由甲方统一安排，但费用由乙方承担）。
九、 材料使用、机械及工具供应方法
一、乙方根据工程需要，应配备足够完好的机械设备，（在施工前上报项目部机械工
具清单）。
二、乙方必须合理利用原材料，杜绝浪费，对所使用的材料、五金等应清点并验收后
使用，每日做到工完料清、场地清的工作习惯。如材料有质量问题应及时与项目部提出，并可拒绝使用。
三、按材料领用制度领料，甲方建立班组领用材料的台账，实行奖罚措施。具体标准
为：由甲方根据乙方完成工作量的主要材料用量，加上定额损耗系数，超过损耗
系数的材料用量由乙方承担二/三的材料费用，节余的甲方奖励乙方一/三的材料费用。
四、所用材料进库后，领用材料必须填写材料领用出库单（班组指定人员），从仓库到各班组施工现场的材料搬运由乙方自己解决。出库后材料的保管由乙方负责。
十、 附加条款
一、乙方应负责教育员工爱护公物，不能私拿工地任何物资，否则按偷窃处理，项 目部有权对偷窃者处以原价的一零倍罚款，情节严重的移交当地公安机关，同时对承包人处以五零零----一零零零元罚金。班组之间不得擅自拿用其他班组的材料、机具，如想借用，须经所有人及施工员同意，否则按偷窃处理。
二、乙方施工时必须严格按控制标高线、水平线、垂直线、尺寸，在施工时须认真复核，不得有半点差错。否则引起的一切损失由乙方承担。
三、乙方必须对有关制度、规章认真学习并贯彻到每个员工，如发现违反制度、规定的，项目部最后均可追究乙方的责任。
四、乙方每月须按实考勤并及时甲方部核对员工考勤，并确保工资发到每个员工手 上。如发生劳资等纠纷由乙方自负，造成社会影响的，甲方有权没收保证金或对乙方处以罚款。
五、所有领取安全帽、工作服、施工用品等，退场时按实退回仓库，如遗失或不退还仓库则按是赔偿。
十一、 甲方及制订的有关本工程的各种管理规章制度、处罚制度，乙方承包单位价格表、各种双方约定的协议及单据经甲方确认盖章后，均可作为本协议的附件与本协议同时有效。
十二、 本协议一式三份，甲方两份，乙方一份。
甲方代表：
乙方：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
企业协议合同范本 第一零篇
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
代表：
地址：
电话：
为充分利用土地资源，有效提高土地产出率，经甲乙双方协商，本着互惠互利、双方共赢的合作原则，就农田种植合作事项达成如下协议：
一、合作方式
一、按甲方规划在指定区域给乙方免费提供农田种植作物。
二、甲方免费为乙方提供本观光园养殖场所产生的有机肥料，有机肥料清理、发酵乙方自行处理。
三、甲方免费为乙方提供生产所需的种子、种苗和种植技术。
四、甲方免费为乙方提供住宿，伙食自负。
五、乙方种植的蔬菜、山野菜由甲方按市场批发价负责收购，乙方也可自行销售，同时经甲方授权乙方在合同期内可免费使用甲方所拥有的注册商标权。
二、合同期限
合同期限为_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。
三、甲方权利与义务
一、甲方有权根据销售渠道指定乙方种植相关品种和数量。
二、甲方享有所有惠农补贴和政府产业扶持政策。
三、甲方在园区创建种植示范区，义务为乙方推广新模式、新技术、新品种。
四、甲方有义务为乙方提供农业技术培训和产品推广。
五、甲方有义务保障乙方正常生产。
四、乙方的权利与义务
一、乙方享有自己种植产品的所有权和销售自主权。
二、乙方保证所有员工服从观光园管理规定，爱护园区现有作物和设施。
三、乙方有义务配合甲方迎接各级政府和部门检查。
四、乙方保证遵守国家土地管理的相关法律，确保土地不抛荒，不改变土地用途，不对土地造成永久性损害。
五、乙方保证对食品安全负责，所生产产品符合食品安全相关规定，不达标产品绝不流向市场。
五、违约责任
一、合同期内，甲、乙双方应服从国家建设征用及农业基础设施建设占用该土地的需要，均不负违约责任。
二、甲乙双方一方不履行义务或履行义务不符合约定的，应依法承担违约责任。
三、甲乙双方如发生争议，可通过南岳区土地经营管理站协商解决，协商不成的向当地人民法院提起诉讼。
六、合同的变更或解除
有下列情况之一者，本合同可以变更或解除：
一、经甲乙双方协商一致，不损害双方利益的。
二、订立合同所依据的国家政策发生重大调整和变化的。
三、一方违约，使合同无法履行的。
四、乙方丧失劳动能力使合同不能履行的。
五、因自然灾害或不可抗力因素使合同无法履行的。
七、其他
一、双方约定签订本协议甲方收取乙方合同保证金______元，合同期满，甲方无条件返还。
二、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
三、本合同一式______份，甲乙双方各执______份。
甲方（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）：
______年______月______日
企业协议合同范本 第一一篇
甲方：_______
乙方：_______
为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化，创造优质的业绩和高效服务。甲方聘用乙方为公司的财务会计。
一、聘用期为_______年
从________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方职责
在总经理的领导下，全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的各项生产指标。
三、严格执行公司的职工守责和各项制度，团结友爱，相互帮助，培养有用人才，为公司不断状大队伍奠定基础。
四、工资及福利待遇
在完成公司下达的各项任务后，享受下列待遇：
①年薪人民币_______元。
②自________年____月____日开始执行丹阳市养老政策规定，由公司按比利交纳养保金。
③享受职工发放的福利待遇。
④享受电话补助_______________元/月。
⑤享受油贴_______________元/月。
⑥享受公司工作餐，自带蒸饭。
⑦带薪休假：月休二天，春节三天，五一二天，十一二天，元旦一天。
五、奖罚制度
一、考核评分
二、根据各项指标完成考核情况，享受年终奖_______________元。
三、各项指标出错扣分，扣除部分工资和部分年终奖。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
________年_______月______日
企业协议合同范本 第一二篇
甲方：_________乙方：________
身份证：_______身份证：______
住址：_________住址：_________
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条、甲乙双方自愿合伙经营__________（项目名称），总投资为________万元，甲出资______万元，各占投资总额的_______%，乙出资_________万元，各占投资总额的_______%。
第二条、本合伙依法组成合伙企业，由_________负责办理工商登记。
第三条、合伙期限
合伙期限为_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期满之后若继续合伙，再另行协商。
第四条、盈余分配与债务承担
一、盈余分配，以________为依据，按________分配。
二、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按_________承担。
第五条、转股或退股的约定
一、转股：公司成立起_____年内，股东不得转让股权。自第_____年起，经一方股东同意，另一方股东可进行股权转让，此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。
若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司的，转让方应负责办理相应的变更登记等手续，但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的，转让方应承担主要责任。
若拟将股份转让予第三方的，第三方的资金、管理能力等条、件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的同意。
转让方违反上述约定转让股权的，转让无效，转让方应向未转让方支付违约金______元。
二、退股：
（一）一方股东，须先清偿其对公司的个人债务（包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等）且征得另一方股东的书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。
（二）股东退股：
若公司有盈利，则公司总盈利部分的六零%将按照股东实缴的出资比例分配，另外四零%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。分红后，退股方方可将其原总投资额退回。
若公司无盈利，则公司现有总资产的八零%将按照股东出资比例由进行分配，另外二零%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。此种情况下，退股方不得再要求退回其原总投资。
（三）任何时候退股均以现金结算。
（四）因一方退股导致公司性质发生改变的，退股方应负责办理退股后的变更登记事宜。
三、增资：若公司储备资金不足，需要增资的，各股东按出资比例增加出资，若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法。若增加第三方入股的，第三方应承认本合同内容并分享和承担本合同下股东的权利和义务，同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。
第六条、出现下列事项，合伙终止：
（一）合伙期满。
（二）合伙双方协商同意。
（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成。
（四）其他法律规定的情况。
第七条、违约责任
一、任一方违反合同约定，未足额、按时缴付出资的，须在____日内补足，由此造成公司未能如期成立或给公司造成损失的，须向公司和守约方承担赔偿责任。
二、除上述出资违约外，任一方违反本合同约定使公司利益遭受损失的，须向公司承担赔偿责任，并向守约方支付违约金__________元。
三、本合同约定的其他违约责任。
第八条、纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。协商不成可提交_________________仲裁委员会仲裁。
第九条、本合同未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本合同有同等效力。
第十条、本合同一式_____份，合伙人各一份。本合同自______________之日起生效。
合伙人（签章）：_____________
合伙人（签章）：_____________
签订日期：______年____月____日
企业协议合同范本 第一三篇
甲方（用人单位）名称：___________________________
乙方（劳动者）姓名：______________
居民身份证号码：_______________________________
根据《_中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
一.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，为期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止，为试用期。
二.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位
一.甲方安排乙方从事_____工作。
二.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
三.乙方必须按照甲方确定的`岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护
一.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
二.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间
一.甲方实际每周工作___天（___小时），休息___天。
二.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
三.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
四.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
第五条劳动报酬
一.按公司现行工资制度确认乙方月工资_____元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
二.甲方发薪日期为每月___日。
三.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇
一.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
二.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在___年以内，累计享有医疗期___个月，以后工作时间每增加___年，可相应延长医疗期___个月，但最长不得超过___个月。对在企业工作二零年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
三.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律
一.乙方应遵守国家的法律法规。
二.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
三.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定
一.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
（一）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；
（二）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；
（三）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；
（四）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；
（五）企业宣告解散或合营期满的。
二.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
（一）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；
（二）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；
（三）实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
三.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
（一）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（二）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
（三）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；
（四）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
四.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
五.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满____年的，辞职或自行离职按培训费的____%赔偿。以后工作每满一年减免赔偿培训费的____%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：
六.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除。如需续订，应在期满前____个月双方协商同意。
第九条违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第十条劳动争议
一.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
二.劳动争议的程序为：
（一）由甲乙双方协商解决；
（二）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；
（三）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起一五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜
应按_中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
第十二条
本合同标准文本报上级有关部门：____________劳动局、__________人事局和__________总工会备案。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）____________
乙方（签字）_____________
签订日期：______年____月____日
企业协议合同范本 第一四篇
摘要：企业合同管理是企业管理工作中的一个重要组成部分。本文系统分析了合同管理中存在的资格审核不严格、条款约定不详细、履约监管不到位、归档管理不规范等方面的风险，阐述了企业合同签订全过程中需要完成的主要工作，提出了加强人员培训、完善管理机构、健全管理制度、规范合同管理的对策建议。
关键词：合同管理；风险；防范
随着市场经济的迅猛发展，合同管理在企业中的地位及重要性日益凸显，防范合同管理中出现的各类风险，对企业的长期健康发展具有非常重要的意义。合同的内容及风险管理已经越来越被企业的高层管理者们所高度重视。为建立健全企业合同管理体系，提升合同管理水平，要对合同的审核、拟制、履约、归档等关键环节进行分析研究，制定规避风险的具体措施，确保企业在市场竞争中立于不败之地。
一、企业合同管理的重要性
在经济飞速发展的今天，市场经营活动给企业带来了无限的商机，这需要通过签订合同来规避其中的风险，并对合同进行有效的管理和控制，督促合同签约各方认真自觉的履行合同相关条款，安全真实的开展经营活动，因此合同管理就显得尤为重要。合同管理主要包括调研、谈判、草拟、签订、履约、变更、转让、终止，通过对合同的审查、监督和控制进行全过程、系统化、动态化的管理。合同管理能够让企业通过对合同条款的把控，及时调整市场策略，满足市场竞争需求，有效应对市场竞争中的各种风险，合同管理能加强企业的自身约束力，为企业的发展提供动力，使企业各部门在各个环节中有效地配合，从而使合同得到更加高效的履行，在激烈的市场竞争中，只有维护企业信誉、提高经济效益，加强合同管理，才能保证企业的合法权益不受侵害，有效的规避签约双方的各类风险，减少或避免合同各类风险给企业带来的不必要损失。
二、企业合同管理存在的风险
企业合同管理的风险蕴含在合同管理的全过程中，在全生命周期管理中的每一个环节都可能存在，其主要表现在以下几个方面：一.企业资格审核不严格如果合同签订前不严格审核对方资质，就无法了解对方的经营范围、信誉情况、履约能力、质量保证能力、是否具备特定资质、是否具备承担合同约定项目的能力，以及经营业绩是否符合国家级行业标准、经营业绩是否符合招标要求，委托代理人是否具备代理权、有无越权代理问题等，若在未审核资质的情况下，盲目签订合同，对方就有可能无法按照约定履行合同中的相关条款，使企业遭受巨大的经济损失，造成人力物力等资源的浪费。二.合同条款约定不详细企业在签订合同时，经常因为合同内容及条款约定的信息缺乏明确性和完善性，或者文字不严密、用词含糊不清、模棱两可，导致存在严重漏洞，容易使人产生歧义，引发争议或者重大误解，甚至基本条款缺失、其他条款遗漏，尤其是违约责任划分不明确、质量责任表达不清晰，造成事后扯皮现象。还有在合同变更时，为了图一时的省事，没有签订合同变更协议，只是口头约定，没有留存书面证据，一旦发生纠纷就难以取证，难以划分责任，这些因为合同本身存在的.缺陷就会给企业带来不必要的麻烦或经济损失。三.合同履约监管不到位合同在执行过程中，可能会遇到一些变化，尤其是重大项目、条款复杂且数量较多、有效期限较长的合同会因为不同原因发生一些情况和形式的变化，虽然合同在签订之前通过了合同审查，但合同审查仅仅是合同管理中的一部分工作，然而有很多企业认为合同管理就是合同审查，缺乏对合同执行过程的监管，导致企业的相关管理部门不能在合同的执行过程中依据合同中的条款对具体实施部门进行有效的管理和控制。四.合同归档管理不规范合同签订后，合同文本应该交合同归口管理部门登记编号，将原件进行归档，由档案管理部门进行集中保管。但是在有的企业中，这些合同签署后的管理相对比较混乱，合同签署完成后，不能及时将合同文本交给归口部门，导致不能及时归档，可能会扩大合同内容的知悉范围或造成合同文本的丢失，甚至不进行正规的审批流程私自复印合同文本，存在失泄密等重大安全隐患；合同借阅时，借阅人必须按照借阅制度完成审批手续，否则就会存在合同中商业和技术秘密被泄露的隐患。
三、加强企业合同签订全过程管理
为规避企业合同拟制、签订和履约全过程中的安全风险，企业必须做好以下工作：一.全面提供企业资格审核资料合同签订需要识别和防范合同风险，签约方需对企业资质和合同信誉等方面资料进行审查，企业应该在合同签订前详细提供企业基本情况、注册资金、财务状况、经营范围、经营现状、销售情况等方面的资料，确保签约方对企业资格审查不出漏洞，获得签约资格。二.详细拟制合同条款及内容企业应当根据自身业务特点和长期经营管理经验，在合同通用条款的基础上，修改适合本项目且用词恰当、条款清晰、责任分明、约束条件完善的专用条款，严格落实合同评审及审批制度，从而规避合同风险、使合同的准确性、严密性、合法性、有效性、可行性得到充分的体现，为企业的发展带来良好收益。三.完善合同履约监控和管理合同管理部门必须高度重视合同履行过程中的监管。企业在合同履约过程中，当遇到对方执行能力发生变化、对方或者本方违约等各种突发情况时，应及时签订相关补充、变更协议或解除合同，确保企业权益不受侵害，努力将各类风险降到最低。
四、企业合同管理风险的防范对策
一.加强合同管理人员教育培训教育培训是企业管理中的一项重要基础工作，也是企业实现“以人为本”管理理念的一项重要举措，通过定期组织教育培训，邀请相关法律专家对合同管理人员和相关业务人员进行授课指导，可以使他们的素质和管理水平在学习中得到大幅提升，掌握《合同法》的相关知识，提高法律意识和风险防范意识，也有助于强化相关业务人员对合同中存在的问题进行处理的能力和技巧，有效的规避合同实际操作中的风险，教育培训必须长期坚持不懈的进行，才能保证培训效果、达到教育的真实目的。二.建立完善合同管理机构有效的合同管理必须要有完善的合同管理机构作为前提保障，也是企业能够正常经营、提高经济效益的必备途径，完善合同管理机构要设立专门的合同管理部门，行使法律事务咨询、商务事务咨询、合同日常管理、合同风险管理等职能，进行全方位、智能化的有效管理，涉及合同的审批、签订、履行、监督、控制等环节，切实保证企业的相关政策、规程与合同法的法律法规相一致，企业经营活动顺利进行，有效的防范合同管理风险的产生、规避企业在市场竞争中的各类风险。三.制定健全合同管理制度制定符合企业自身特点、严密齐全的合同管理制度是企业合同管理实施的坚实基础，合同管理制度包含企业合同管理制度和合同风险防范内控制度两方面内容，合同管理制度使合同管理的全过程有法可依、有据可循，明确划分合同管理机构职责、确立合同审批及评审制度、完善法人授权书制度及合同专用章申请使用制度，有效的规范合同管理过程中各步骤的操作，而完善的防范合同风险内部控制制度则可以对企业经营的全过程进行监管和控制，通过改善企业内部管控的优良环境，使企业合同管理制度持续不断地完善和创新，为企业发展壮大创造有利条件。四.落实合同规范化管理合同的规范化管理，是提升合同管理效率的主要途径，只有规范化的管理，才能使合同有效、如期履行，因此就要求企业内部相关部门严格落实合同管理的相关制度和规定，任何人都有合同保密工作的义务。在合同归档时，应该及时，确保合同安全完好的交给档案管理部门，借阅使用时，必须认真办理借阅审批手续，使用完毕及时归还，控制合同内容的知悉范围，杜绝失泄密事件的发生。
参考文献
[一]秦亚秋，李洁.企业合同管理的风险分析及对策[J].企业改革与管理，二零xx，九（上）：一五-一六.
[二]赵吉春.企业合同管理中常见风险及防范[J].工业c，二零xx，（八）：三九.
[三]肖志英.浅析合同管理流程及其主要风险分析与控制研究[J].科技创新导报，二零xx，一三（三五）：二一四-二一五.
企业协议合同范本 第一五篇
A公司(甲方)：
B公司(乙方)：
一、__有限公司(以下简称本公司)由a和b共同注册，双方根据友好协商，制订本合同。
二、股东及其出资入股情况：
一、总投资为七零万;
A，现金出资人民币四九万元，并以本公司注册股东名义参与经营，总共所占股份七零%;
B，现金出资人民币二一万元，并以本公司注册股东名义参与经营，所占股份为三零%;
以上现金出资用于本公司的经营开支，包括租赁和装修，购买办公设备，开支办公费用，员工工资等等。
二、启动资金万元;
A，现金出资人民币二八万元;
B，现金出资人民币一二万元;
用于本公司的前期开支，包括租赁和装修、购买办公设备等，如有剩余作为公司开业后的流动资金，不得撤回。
三、注册资金为三十万元，以三零%最低注册资金计算为九万元;
A，现金出资人民币万元;
B，现金出资人民币万元;
到账期限：公司注册完成后，一五天内，注册资金九万元按照各自股份比例打入公司账户作为公司开业后的流动资金，不得撤回。另外二十一万元在公司注册之日起一年之内按照各自股份比例打入公司账户，如不能按时出资者视为自动退股。
三、公司名称和经营地点：
公司名称：__有限公司;
公司地点：__
四、职务和分工;
一、本公司不设董事会，设执行董事与监事(监事由店长担任)，任期三年;
二、A为公司执行董事兼总经理，负责公司运营与管理;
三、B为公司副执行董事兼副总经理，负责公司财务管理与市场策划，同时协助总经理的经营管理;
四、公司销售、采购、投资、财务等所有工作股东皆有知情权，如提出相关问题，主要负责人须做出合理解释和适当的处理。在相关较重要事务上需要双方达成一致意见，否则，主要负责人需要对由此引起的后果承担相应责任。
五、出资人的权利和义务、责任
一、权利
(一)出资人按投入公司的资本额占公司注册资本额的比例享有所有者的资产权益并转让。
(二)出资人按照出资比例分取红利，公司新增资本时，出资人可以优先认缴出资。在公司盈利情况下，允许所占比例小的一方优先增加投资比例，但不能超过总投资的五零%。
(三)出资人共同协商确定公司名称。
(四)如公司不能设立时，在承担发起人义务和责任的前提下，有权依法分得公司的剩余财产。
(五)出资人有权对不履行、不完全履行或不适当履行出资义务的出资人和故意或过失损坏公司利益的出资人提诉讼，要求其承担相应法律责任。
(六)有权查阅股东会会议记录和公司财务报告。
(七)法律、行政规及《公司章程》所赋予的其他权利。
二、义务
(一)出资人应当在规定的期限内足额缴纳各自所认缴的出资额。
(二)出资人以其出资额为限对公司承担责任。股东在公司登记后，不得抽回出资。
(三)出资人应遵守《公司章程》。
(四)本公司发给出资人的出资证明书不得私自交易和抵押，仅作为公司内部分红的依据。
(五)出资人在公司设立过程中，故意或过失侵害公司利益的，应向公司或其他出资人承担赔偿责任。
(六)法律、行政法规及《公司章程》规定应当承担的其他义务。
六、利润分配方式：
一、工资支付：
公司在营业之日起，双方在此承诺，双方只在利润分配上不同，其他权利义务相同，双方工资待遇一致。
二、利润分配：
利润和亏损，按各合伙人的投资比例分配和分担。
公司交纳税后的利润，分配顺序：
一、弥补以前季度的亏损;
二、股东分红，制度如下：
按照A占七零%、B占三零%的股份比例分红，每季度提取当季度的税后利润的四零%进行股东分红，每满十二个月再提取近一二个月的积累盈利部分的四零%进行股东分红，盈利的余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金，累计额为公司注册资本的五零%后，可不再提取。为公司发展，分配比例股东可视具体情况商议调整，原则上不能提高。
七、经营资金的增加：
在储备资金不足情况时公司还需要增加经营资金，经全部股东协商同意，各股东应按照各自所占股份比例增加出售，如有股东出现不能够增加出资的情况，能够增加出资资金的一方可按照其出资的投资额适当增加投资比例。
如需增加其他人入股，需承认本合同并需经全体合伙人同意，同时执行合同规定的相关权利义务。
八、退股方式：
一、股东退股时，需有正当理由方可退股，并应该向另一股东提出书面申请，股东应就其退股事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意退股。退股一方在没有清偿公司债务完毕的时候不能撤股。
每个合作股东的现金总出资额(此协议)是作为该股东退股的唯一结算依据，合作公司应先行将公司总盈利部分的六零%按照股份分红比例结算，加上一零%的资本公积金，然后再将该股东的现金总出资额退回。三零%是公司的资产折旧和风险公积金不得分配。
二、如公司没有盈利，刚根据公司现有总资产按照实际总出资额股份比例的九零%退回该撤资股东。
三、退股后以退股时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算
九、公司的解散和清算
一、合作因以下事由之一得终止：
①合伙期届满;
②全体合作双方同意终止合伙关系;
③合作事业完成或不能完成;
④合作事业违反法律被撤销;
⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
二、合作终止后的事项：
①即行推举清算人，并邀请各合伙人确定的中间人(或公证员)参与清算;
②清算后如有盈余，刚按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;
③清算后如有亏损，不论合作双方出资多少，先以合作双方共同财产偿还，公司财产不足清偿的部分，由合作双方按出资比例承担。
十、该协议签字即具有法律效应。
十一、其他未尽事项参考公司相关制度并协商解决。
十二、本协议签定于__年__月__日，一式二份，合作双方生字后生效，合作双方各执一份。
A公司(甲方)：
B公司(乙方)：
签订日期：
企业协议合同范本 第一六篇
甲方(建筑施工企业)：___________________________
乙方(工人)：____________________________________
甲乙双方根据《劳动法》及《_办公厅转发_等部门进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
自______年___月___日起至______年___月___日止或者工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在____________岗位担任职务________。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准:____________________。
三、工作时间
一、甲方实行每日不超过___小时、每周不超过______小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
二、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。工作时间甲方可以按实际需要调动安排。
四、劳动报酬
一、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。
二、工资制度和分配形式,实行按时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资____________(大写)元________(小写)元。
三、每月工资按实际工作日数计算;年终工资全部结清。
四、合同有效期内，由于雨、雪等天气、自然灾害以及社会环境等非甲方原因，致使乙方待工/窝工的,甲方不支付乙方当天工资，仅向乙方支付当天的生活费______元。
五、劳动保护
一、甲方按照______区人民政府的规定参加工伤保险，工伤医疗保险费用由甲方承担。乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
二、甲方为乙方提供符合国家、______区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;
三、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
六、其他约定的事项
一、工人工资从______市___月___日上车启程开始计算，到了工地___天以后没办法开工，甲方必须支付工人工资。
二、施工工具一切由甲方提供。工人必须爱护保护好那些工具，丢失必须赔偿。
三、一年工人的路费报销一次来回程路费，其他的时间段工人自己负责。
四、工人工资按约定支付，在工作后，如果成绩有所提高，甲方会给予提升工资。
五、工人在赶工作期间不得随意提出休息，或故意旷工，甲方根据需要会调整时间让员工休息。
六、工人要辞职至少提前半个月提出。等到找到人新的工人才可以离开，否则工资不予计算。
七、工人工作期间吃住甲方提供安排负责。
七、合同的变更、解除和终止
一、当订立该合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同变更相应内容。
二、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
三、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：
①严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
②严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成的损失(______元以上);
③被依法追究刑事责任的.。
四、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
①甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
②甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
五、有下列情形之一的，劳动合同终止：
①劳动合同期满的;
②劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
③法律、行政法规规定的其他情形。
六、本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。
八、本合同未尽事宜，双方另行协商确定。因双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲载。
九、本合同一式两份，确认签字后生效，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：__________________________
乙方(签章)：________________________
日期：______________年_____月____日
企业协议合同范本 第一七篇
兹有_____、_____、_____等人，为经营_______________而缔结本合同，当事人一致同意根据下列条款组建合伙企业。
第一条组织形式、企业名称、经营场所、合伙期限、经营范围
一、组织形式：合伙人根据《合伙企业法》及其相关规定组建合伙企业。
二、企业名称：全体合伙人以_____名义从事经营。
三、经营场所：全体合伙人的主要经营场所位于______________________________。
四、合伙期限：合伙关系从本合同签订之时发生，至_____年_____月_____日终止。
非因下列原因，不得提前终止：
（一）提前达到本合同预期的目的；
（二）某一合伙人死亡、精神错乱、破产之后，其他合伙人不愿维持合伙关系；
（三）全体合伙人一致同意提前终止。
五、经营范围；全体合伙人共同从事_________、________等项经营活动，经营范围以工商行政管理局核准同意并由营业执照所载明的内容为准。
第二条出资
一、全体合伙人出资总额________元（或总计为十成），每一合伙人已按下表所列的种类、数量履行出资义务。出资人姓名、出资种类、价值量（以________为单位）、占出资总额的百分比在合伙关系存续期间，为了扩大经营规模而有必要追回投资时，各合伙人自接到通知后_________日内，按上表所列的比例追回出资数额。以上出资为合伙人共有财产。
二、合伙人除参与盈余分配外，不得因出资而要求其他报酬。
三、合伙人的股权不得转让于本合同当事人以外的其他人。
四、合伙人退伙时按退伙时的财产状况，根据本合同载明的出资比例和退伙人是否履行追回投资的义务返还出资。不能用实物返还的，应当允许折价返还现金。
五、退伙人出卖已返还的财产时，本合同当事人在同等条件下有优先购买的权利。
第三条盈余分配
一、盈余是指每一会计年度内的营业总收入减去成本，并按营业总收入的____%，提前后备基金后的纯利润。
二、纯利润的____%，按出资比例分配。
纯利润的_____%，按工作量分配（工作量根据不同工种，由内部工作承包合同规定）。
纯利润的___%，作为福利费用，按人数平均分配。
三、本合同当事人均享有参加盈余分配的权利。
四、盈余分案连同每会计年度经营收支明细帐，在会计年度终止前的一个月公布。
五、合伙人在分案公布之后，实施之前，可对分案和帐目进行审核，任何人对分案持有异议，应由合伙人全体会议讨论裁决。
第四条合伙事务的经营管理
一、合伙事务由全体合伙人共同参与。若有争议，依半数以上的主导意见决定。合伙人无论出资数额大小，每人对合伙事务仅有一票表决权。
二、全体合伙人推选______为合伙负责人，负责人根据过半数的主导意见制定执行方案，主管执行过程中的一切事务；负责人亦可提出经营方案，制定经营计划，交全体合伙人会议讨论通过。
三、在合伙事务范围内，每一合伙人（或合伙负责人）都可以代表全体合伙人对外开展业务，每一合伙人（或合伙负责人）在经营业务范围内的活动由全体合伙人负责。
四、合伙人处理合伙事务应像对待本人的事务一样慎重。
五、合伙人处理合伙事务的劳动报酬由内部工作承包合同规定，合伙人不得以任何形式从经营体内索取回扣。
六、合伙人有权在每月_____日至___日查阅帐簿，主管财会的合伙人不得拒绝。
第五条合伙债务的分担
一、合伙人按本合同第三条第二款所定的盈余分配比例（或出资比例）分组合伙债务，合伙人接到履行债务通知后应于___________日之内，将各自所应分担的份额，交给主管财会的合伙人。
二、新的合伙人对他加入合伙前的合伙债务应按核定的出资比例和盈余分配比例分担清偿（或不分担清偿义务）；退伙人对退伙时已存在的合伙债务，不论到期与否，都应承担清偿义务。
第六条入伙与退伙
一、接纳新的合伙人须由本合同当事人一致同意。
二、合伙人在本合同存续期间不得声明退伙，但出现下列情形除外：
（一）本合同第一条第四款所列的提前终止原因；
（二）合伙经营连续在_____月内出现亏损；
（三）一半以上的合伙人在表决中对合伙经营投不信任票。
或者用下列规定：
合伙人可以声明退伙，但在退伙前一个月应以书面形式向其他合伙人转达退伙意向。
三、退伙时按本合同第七条规定进行清算。
第七条合伙的终止
一、无论合伙关系因何种原因终止，都应即时向全体合伙人公布资产负债表。
二、终止时的清算程序如下：
（一）清偿合伙债务；
（二）结清未付；
（三）返还出资；
（四）分配盈余。
第八条其他
一、合伙会计年度从每年____月____日开始，至同年___月______日止。
二、合伙所有的明细帐目应充分显示合伙的经营状况、资金周转状况和纳税情况。
三、合伙负责人应在年终将年度资产负债表和经营报告的复印件交送每个合伙人，如果合伙人在收到上述复印件之后的一个月内没有向合伙负责人提出书面或口头的反对意见，推定他对该年度的经营状况没有异议。
四、合伙人以商号的名义开列银行帐户，银行支票和期票应由合伙负责人与主管财会的合伙人共同签署。
本合同缔约人签名：______________________________
缔约日期：__________年_________月_________日
企业协议合同范本 第一八篇
甲方：
乙方: 身份证号码： 甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限 一、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、工作时间和劳动报酬
一、甲方应实行每日八小时工作制每月有薪假为三天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
二、甲方应当每月按期给乙方发放工资(特殊情况除外)，每月一零号为发薪日。
三、能按照公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将给予每月每人二零零元满勤奖。
四、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
一、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权。
二、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(一)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(二)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方被依法追究刑事责任的;
(五)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
三、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
四.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
一、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
二、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
三、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：
(一)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
五、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
一、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的`权利。
二、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
三、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
四、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(一)在试用期内甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(二)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
一.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
二.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
三.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
四.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
六、违反和解除聘用合同的经济补偿
一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
五、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
七、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
八、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：
乙方(签名)：________________
代表：________________________
_______年________月________日
________年________月________日