冬奥活动保障工作总结
冬奥活动保障工作总结 第一篇
随着社会的发展，社区建设的深入推进，在开发区(头屯河区)人事劳动和社会保障局及街道办事处的**安排部署下，劳动保障工作越来越受到社会的重视，我社区在劳动保障方面开展了很多工作，现将上半年的工作总结如下：
一、上半年主要完成的工作
一、每年的一月为“再就业援助月”，为认真完成就业援助月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走访登记，随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向，同时**社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区**的再就业援助月专项招聘会，为失业人员牵线搭桥，寻找就业途径。
二、每年二、三月份为“春风行动”月，今年三月二一日，我社区**召开了一场专场招聘会，来自开发区一期、二期企业共计二四家，发布招聘信息一四零余条，达成就业意向人员八零余人，邀请了新疆电视台、****晚报、都市报等**进行宣传报道，取得了很好的效果。
三、对小额担保贷款**积极落实，认真学习具体业务**，每天抽出二-三小时，带上宣传资料下社区进行广泛宣传，尽可能的让的人了解现行的相关优惠**;对于前来办理小额担保贷款的人员，认真审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。
四、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，提供有关**方面的咨询，上半年新办养老资格认证二四人。
五、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关**、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优惠**，从而推进劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息六零余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。
六、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽
冬奥活动保障工作总结 第二篇
XX年设备保障部的安全生产工作主要是紧密围绕着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把安全工作与各时期的中心工作紧密结合。在总公司职代会精神和XX年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力下完成了XX年度运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作情况分三个方面做如下汇报：
第一部分：安全生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成绩
一、XX年安全目标及任务完成情况
XX年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故，实现了运营公司下达的XX年设备保障部安全考核指标。
二、XX年部门安全工作情况及其成效
进一步明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进行业务培训，交职责、教方法提高基层**安全管理能力和水*。
二、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任。
建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动，加强员工安全意识。
根据国家和xx市的整体要求，部门配合公司在六月份开展了安全文化月系列活动，进行了公司大型演练、安稳工作手册学习，安全陈列馆参观学习，安全征文等活动，在安全陈列馆中，展示着地铁运营以来的各类可以通过认真学习安全规章**、落实安全操作规程可以避免的不安全事件，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、交流经验以及部门安全文化的建设，认清了当前的安全形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性，对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。
借鉴他人，开展“胶济铁路特别重大事故”大讨论大反思活动。
“胶济铁路特别重大事故”本来可以避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的经验教训，提高安全意识，全体职工在深入了解事故的惨重损失、事故原因、惨痛教训的基础上，开展大反思大讨论活动，此次活动共征集论文一零八篇，并从班组到专业室，再到部门逐级讨论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行分享，共同进步，全面提升。从思想深处牢固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营安全贡献着力量。
三、深入排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。
落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组，规范了工作**形式、基本程序及隐患处理基本流程。
在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患一五项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成一一项整改内容，剩余四项已列入XX年的整改计划（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高）。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小安全问题八零八个（按项分一五五项），现已完成整改七八三个（一三六项），未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。
四、强化多层监管，贯彻三级提示。
为了使各层管理人员的管理工作规范化，减少以至杜绝安全事件，针对实际工作中人员新、设备新、经验少、实践少的两新两少的特点，紧紧围绕运营设备保障“第一要务”，以“加强基础建设，规范安全管理”为目标，在XX年开展的查找安全**点基础上，有针对性地开展明确XX年的三健全提示活动。主要针对影响运营安全的设备检修问题，深入讨论，细致划分，将几个层级的重点提示划分**，从部门**到班组工长，根据各项工作的发生频率及影响大小进行划分，工长级提示更是细致具体，共计一四四条，涉及到重点检修、应急抢修、作业防护外来人员作业跟踪、特种天气作业、特殊工具使用等诸多方面。使班组的日常管理更加规范，为了确保三级提示的有效落实，**了专业室进行学习考试，同时进行跟踪、督促、抽查、考核，并采取部门周例会、安全会普查和抽查的方法，对所有的**和工长进行测试，使大家对自己的安全职责、逐级提示、安全责任时时刻刻记在心中，溶于实际。提高各层****的管理意识、管理能力和责任意识，从盲目状态向自觉工作改变，积极发挥各管理人员的作用。从而做到了安全管理始终围绕和服务于各阶段的中心工作，以安全措施的落实促进部门的整体工作，将现场的安全工作形成了长效机制。
五、加强安全标准化建设，进一步提升班组安全工作
部门通过落实《设备保障部运营安全保障措施》，进行日常检查、九零零零评审、节假日检查、专项检查、季节性检查等检查对各班组的劳动防护、消防巡检、安全会议、安全检查、突发事件应对能力等安全**的落实情况进行把关，各层深入开展安全教育和重温教育，为安全**的深入贯彻和严格执行提供必要的**和培训**。通过检查、培训，强化每名员工的思想意识、安全理念，使每个人做到行动有目标，办事有程序，考核有标准，预防有措施，质量有保证。
六、强化实战训练，提高设备保障能力
部门从部门、班组两个层次举行演练活动，同时配合公司进行演练，演练工作形成了长期化、**化、规范化的局面。上半年配合了公司**的五次大型安全演练活动，提升了与外部门间在突发事件方面的协调作战能力；部门为体现突发事件的真实性，**的演练尽可能的模拟实际情况，共开展部门级综合性演练九次（应急抢险人员综合拉动、列车脱轨救援、无延误送电、光缆熔接、消防器材使用二次、初期火灾确认二次、一二零急救），达到了锻炼队伍，考察了人机适应性，提高反应速度和抢险救援能力的目的'；班组**了业务和技术方面的技术技能演练，提高了各专业的单独作战能力。通过加强设备巡视、强化技能训练，完善设备履历与故障查找手册，加强设备运行数据的收集与统计，提高了设备维修效率和效果，提升了突**况下的安全保障能力，改进了各项措施的落实情况。同时通过强化定期性的列车脱轨起复、光缆断裂熔接、无延误送电等实操性内容练习，严格执行各设备系统的定期性能检修和测试工作，从根本上保障设备的安全运行。
七、事故报告流程进一步得到明确
为了加强对重要事件的管理，避免对运营有影响的事件扩大，各级**需第一时间掌握信息，根据事情的重要程度，及时做出批示。在XX年，我们通过多次演练和实践，在日常工作用严格执行报告流程，对不按流程进行报告者加大了考核力度。在春节前，为确保信息能及时准确进行传递，部门再次对故障报告流程进行了强调学习，在多次强化学习后，我们的报告流程得到逐步落实，各级人员也能自觉地第一时间向相关**进行汇报，从而保证了突发事件的应急处理工作高效的完成。
冬奥活动保障工作总结 第三篇
自二零xx年下半年接管后勤保障部，虽仅有几个月，充分认识到，做好**的服务，积极发挥后勤保障功能，搭建员工之间、部门之间的桥梁，是后勤保障部工作的重中之重。现将过去半年的主要工作、不足及明年打算总结如下：
主要工作：
一、食堂管理方面：
针对食堂管理的各个环节，进一步明确、细化了人员分工。对餐厅要求更加严格规范，从用餐时间、用餐秩序等方面进一步进行规范，上班时间餐厅人员必须配备口罩、工作服，用**管人，用规范做事；认真开展并完成了食堂满意度**，积极收集各部门职工反馈的意见和建议，及时向食堂反馈职工们提出的各项问题和建议。通过更换主食供应商、完善菜系花样等措施，真正架起食堂与企业职工沟通的桥梁。
二、车辆管理方面：
规范车辆管理，车辆停放做到一车一位，改变原有私家车乱停乱放现象。用车方面，根据各部门用车申请，实行组合派车，尽量减少出车趟次，提高单车使用率，降低车辆油耗，并对单车用油情况、行驶公里数进行统计，严格**车辆油耗。
三、公共维修方面：
四、宿舍管理方面：
做好宿舍和环境卫生的**管理是体现后勤保障服务的有效保证。在宿舍管理方面，理顺员工宿舍入住的流程，加强安全管理；实行员工住宿按部门相对集中制，既方便员工又便于管理；指定保洁负责每天对宿舍进行打扫，重点是男生宿舍卫生。同时加强与相关部门进行及时沟通，对员工反馈的问题，进行及时解决。对宿舍员工用电等进行统计，督促员工养成节能降耗的习惯。
五、门卫管理方面：
公司值班人员不但要看好门管好治安还要对公司外来人员及外来车辆和物资进行清点等工作。进厂要求：外来车辆、人员进厂前有检查，有填写，能给司机讲解厂区注意事项。出厂要求：外来车辆、人员出厂有检查，严格按按照程序，对不符的能及时向负责人报告，对夜间出入单位车辆、人员能进行不定期的检查。
六、闲置资产管理方面：
与生产部对生产系统将生产系统闲置的办公用品清点再利用，对闲置资产重新进行了分类、评估，清点闲置电脑八台，打印机四台，饮水机八台，办公桌椅一二套，档案柜一零个。并对部分资产进行维修维护；避免由沉淀资产转成不良资产、废品。同时，对部分可利用资产进行了重点登记，最大限度利用闲置资产，提高了资产利用率。
不足：
一、管理工作还不够深入、细致。接管后勤保障部的工作后，发现在整改问题上出现边整边犯、前整后犯的问题，主要原因归根于管理不够深入、彻底造成的。因此，需要认真研究管理工作上是否存在漏洞、片面化，在工作流程上是否很不够细致、深入，是否还存在其他问题。
二、素质水*与管理人员仍有一定差距。工作跨度较大，管理经验不足，导致工作**没有章法，内部还处于管理混乱或水*偏低的情况。
三、工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和**，导致不应出现的问题出现。如：员工宿舍卫生问题的未能彻底完善。
四、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的情况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。
明年工作打算：
一、加强完善**建设，在部门原有规章**的基础上，进一步梳理、完善相关**，对部门职责、岗位职责、部门绩效考核和员工绩效考核、奖惩**等。如每月对卫生进行大检查，现场指出需要改善的问题，形成书面，用于进行考核的依据，使奖惩有理有据；再如完善信息公开**，将餐厅收支、员工用电量、车辆用油量等进行公示，争取让**真正实施，得以落地。
二、建立完善的后勤人性化服务体系，服务的内容要进一步清晰化，服务**做到立体化，全面提升后勤服务。如在餐厅方面，倡导健康、安全饮食，保证卫生清洁，为员工提供舒适愉悦环境，放心饮食。借用崔总的一句话，我们没有五星级的设施，但我们有五星级的心态。
三、增强团队建设，改善以往松散、各行其是的局面，倡导团结、协作、高效的团队，提升团队向心力、凝聚力。
四、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。
五、全面提高员工的整体素质，个人将继续深造，学习与所在岗位相关的专业知识，全面提高专业技能和综合素质，进而不断提升部门工作能力和服务水*。
冬奥活动保障工作总结 第四篇
一年来，我市劳动保障监察工作，在局*组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及省厅的**部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力**配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将二零xx年工作总结如下：
一、二零xx年劳动保障监察工作开展情况
(一)认真受理和查处群众举报案件
(二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费XX多万元，督促三零零多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。
(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为
（一）切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”三零零零零份，查处非法职介机构三家。
（四）今年六-七月份，根据省九部门的**部署，开展了整治非法用工打击违法**专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是非常显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级*、**、建设、工商、监察、安监等部门及各****抽调了近一零零人，成立了专项行动**检查组、举报案件专查组、****宣传报道组等三个专门的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位六零零余户，涉及劳动者七零零零余人。查处非法职介三家，下达限期改正指令书八三份，补签劳动合同三零零零份，清理拖欠劳动者工资万元，较好地维护了务工人员的合法权益。
（五）开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进行了专项检查，共检查各类用人单位四零零多家，补签劳动合同XX多份，进一步规范了用工行为，**了劳动关系。
（六）全面贯彻落实*《禁止使用童工规定》，开展了禁止使用童工和未成年工保护专项检查，**严厉打击使用童工行为。全市共清退童工四人。
二、存在问题
（一）由于建筑行业建立农民工工资保障金**起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的****，一些地区的农民工工资保障金**没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起**管理的职责，一些用人单位缴纳的农民工工资保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农民工工资保障金**流于形式，不能发挥保障金应有的作用。
（二）宣传教育与行政处罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。
（三）建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此，我们要推动企业**建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信守法的意识，今后我们要逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过****定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价**的施实，使企业达到诚实守信，**经营，维护好劳动者合法权益的目的。
（四）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家和省先后颁布了《劳动合同法》、《就业促进法》、《河南省进城务工人员权益保护条例》等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强劳动保障法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者**签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放**、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种**，加大对用人单位的**检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。
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冬奥保障个人总结三篇（扩展三）
——社区劳动保障个人总结 (菁选三篇)
冬奥活动保障工作总结 第五篇
一年来，我市劳动保障监察工作，在局*组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及省厅的**部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力**配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将二零xx年工作总结如下：
一、二零xx年劳动保障监察工作开展情况
（一）认真受理和查处群众举报案件
（二）紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费xx多万元，督促三零零多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。
（三）加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为
（一）切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”三零零零零份，查处非法职介机构三家。
（二）今年六-七月份，根据省九部门的**部署，开展了整治非法用工打击违法**专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是非常显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级*、**、建设、工商、监察、安监等部门及各****抽调了近一零零人，成立了专项行动**检查组、举报案件专查组、****宣传报道组等三个专门的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位六零零余户，涉及劳动者七零零零余人。查处非法职介三家，下达限期改正指令书八三份，补签劳动合同三零零零份，清理拖欠劳动者工资万元，较好地维护了务工人员的合法权益。
（三）开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进行了专项检查，共检查各类用人单位四零零多家，补签劳动合同xx多份，进一步规范了用工行为，**了劳动关系。
（四）全面贯彻落实*《禁止使用童工规定》，开展了禁止使用童工和未成年工保护专项检查，**严厉打击使用童工行为。全市共清退童工四人。
二、存在问题
（一）由于建筑行业建立农民工工资保障金**起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的****，一些地区的农民工工资保障金**没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起**管理的职责，一些用人单位缴纳的农民工工资保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农民工工资保障金**流于形式，不能发挥保障金应有的作用。
（二）宣传教育与行政处罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。
（三）建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此，我们要推动企业**建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信守法的意识，今后我们要逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过****定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价**的施实，使企业达到诚实守信，**经营，维护好劳动者合法权益的目的。
（四）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家和省先后颁布了《劳动合同法》、《就业促进法》、《河南省进城务工人员权益保护条例》等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强劳动保障法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者**签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放**、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种**，加大对用人单位的**检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。
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冬奥活动保障工作总结 第六篇
自x年x月到x项目负责项目后勤工作以来在项目**的关心和**下，在各位同事的帮助下各项工作完成的还行。回顾我们这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我认真总结今年的工作，以便于使我明年做得更好。在二零xx年即将结束之时，根据工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：
一、做好内部服务，履行后勤保障职能，为员工创造良好的工作环境。
后勤部按照公司提倡员工员工之间及部门之间服务的理念，努力做好**的服务，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作创造良好的工作环境。
（一）员工饭堂质量关，提高员工满意度。
搞好员工饭堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部反复研究的课题。二零xx年，员工饭堂进一步在菜品花样上下功夫，每天菜式更换，员工基本满意，确保员工可吃到相对喜欢的菜肴；同时，二零xx年，员工饭堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。
（二）员工宿舍的管理，为员工提供安全干净的住宿空间。
员工宿舍每天都有十几人在此休息就寝，安全、卫生问题是员工宿舍管理面临的难题，鉴于以往项目员工宿舍不时出现物品失窃的事件。为此，二零xx年后勤部门**开会研究员工宿舍管理问题，对员工宿舍管理工作提出新的标准：一是理顺员工宿舍入住的流程，加强安全管理；二是实行员工住宿按部门相对集中制，既方便员工又便于管理；三是加强对临时进出员工宿舍的外来人员的管理，通过以上措施，使员工宿舍的安全问题得到了**，二零xx年基本未发生员工宿舍安全事故。在员工宿舍卫生方面，实行宿舍内个人值日制，公共区域专职保洁包干制，做到及时打扫，每天检查，保证员工宿舍始终保持卫生干净的状态。
（三）为生产部门服务，满足员工的服务要求。
为保证员工良好的工作环境，后勤部定期协调水电部对员工宿舍进行不定期巡视，及时了解员工住宿环境设施设备运转的情况，在供电、供水及空调方面，后勤部安排专人到现场检查，及时进行检查，处理出现的问题。在其他部门员工有后勤服务需求的情况下，后勤部积极安排好工作，第一时间解决问题；同时，后勤部员工通过各种渠道，主要向生产部门征求服务需求，主动做好服务工作，有力地帮助其他部门员工解决了生活之忧。
二、加强办公耗材采购管理工作，树立成本**观念，节能降耗工作再上升台阶。
后勤部是公司运行费用使用较多的部门，加强费用**，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，二零xx年，后勤部重点在以下几方面做好费用**，降低成本的工作。
（一）闲置资产管理，提高资产利用率。
经过一年多的经营，本项目积累了一定数量的资产。为了更好地做好资产管理工作，二零xx年，后勤部**了项目资产盘点工作，对现有资产进行分类、评估，并对部分资产进行维修维护；同时，对可利用资产进行了重点登记，以方便资产的调拨。在采购需求执行前，实行资产管理先行审核**，确认是否有可替代现有资产后再确定是否执行采购，最大限度利用现有资产。如今年新人加入项目宿舍需采购单人床的过程中，后勤部从现有资产中调拨出来，满足了宿舍的需求，节约采购资金几百元。
（二）执行采购程序，加强采购**。
在采购价格**方面，后勤部将员工饭堂常用物资的价格进行全面摸底，对于市场价格波动大的产品（如蔬菜、大米、鱼、肉等）实行定期走访市场询价，开车去市场超市直接批量采购等办法，确保采购价格的合理性，以保证以就低价格采购，加强**。
（三）能源运行**，节能降耗效果显著。
节能降耗工作是后勤部非常关注的重点工作之一，部门制定了节能降耗的具体措施和计划。后勤部主要采取了以下的节能降耗措施：一是对办公室、宿舍进行普查，**空调运行时间；二是对员工就餐后洗碗用水、洗浴用水、洗衣用水实行管理，督促其节约用水，避免不必要的消耗；三是提高全员的节约意识，及时发现和制止能源浪费的问题。
（四）费用使用分析，及时调整费用**办法。
后勤部每月对员工食堂费用和对外招待费支出项目均进行费用分析，包括：伙食费、电费、水费、燃料（煤气）费等费用支出分析。
对计划执行情况及实际运行费用情况进行综合对比，分析差异与变化原因，提出下阶段应采取的费用**措施和办法，通过逐月的费用分析报告，确保公司**及时掌握费用的使用情况及效果，及时采取调整措施，使费用使用能始终**在合理和预期的范围内。
三、工作中的问题与xx年的工作重点。
后勤部在xx年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力使项目后勤管理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视，也需要今后工作中进一步加以完善和改进。
一、工作落实不彻底，导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进仍然不够，**安排的工作传达给员工后员工不清晰；工作范围有遗漏。虽然**的要求传达下去了，但在执行过程中仍然能发现问题。
二、员工饭堂主管的**管理能力偏弱，文化程度偏低，管理经验不足，导致工作**没有章法，内部还在管理混乱或水*偏低的情况。
三、工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和**，导致不应出现的问题出现。如：员工洗浴室卫生问题的未能彻底完善。
四、服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务**的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。
五、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度了解，往往出现问题后才暴露采购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足。
六、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的情况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。针对以上问题，后勤部将在xx年工作中重点加以关注和解决，结合合理细节的问题，后勤部xx年总体工作重点如下：
建立完善的后勤服务体系，服务的内容要进一步清晰化，服务**做到立体化，全面提升后勤服务。
落实员工的**考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。
进一步修订和完善工作标准和管理**，做到涵盖所有重点的工作。
解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。
总之，后勤部xx年依然面临着诸多的问题，对此，后勤部将认真总结二零xx年经验教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障能力和运行水*。
冬奥活动保障工作总结 第七篇
二零xx年，在区委、区*的正确**下，在市房产局的指导下，我区低收入家庭住房保障工作进展顺利。经过近几年来的艰苦工作，已建立了廉租住房保障**和建设管理**，确保了廉租住房保障工作的开展。为更好的解决我区低收入家庭住房困难问题，我区将廉租住房保障工作分解给区城乡建设局和区国有资产经营公司两个部门共同负责。我局主要负责廉租住房货币补贴及实物配租工作，现将工作情况总结如下：
一、廉租住房租赁补贴工作
由于我区城镇最低收入居民住房困难户多，为有效缓解住房困难问题，我区采取了“两条腿”走路的办法，一方面积极争取廉租住房建设项目，实施实物配租；另一方面采取廉租住房租赁补贴的方式。本着公开、公*、公正和应补尽补的原则，按照自愿申请、逐级审核的办法，严格按程序启动廉租住房租赁补贴工作。按照市*与区*签订的目标责任状，下达指标为新增廉租住房货币补贴一八零户，实际完成一八四户。另有一四五户经我局审核上报，通过市房产局的廉租住房实物配租审批。
二、廉租住房实物配租完成情况
廉租住房实物配租工作是实施城镇居民住房保障工作的重要组成部分，**性、原则性较强，工作严肃，程序复杂，为切实搞好该项工作，我区根据市*出台的《XX市城区廉租住房实物配租实施细则》和《XX市廉租住房保障方法》，由各社区集中受理廉租住房申请，城建部门严格**把关，区**、*门全程跟踪**。
三、主要做法
一、做好住房保障宣传报道工作，采用多种形式动员符合条件家庭申报，按顺序严格把好准入关。把城镇家庭低收入标准及住房困难标准发到各社区、办事处等有关单位，动员符合条件的家庭，积极申报。社区工作人员对申报人提供的住房证明和户口簿进行查阅，认为符合条件了，发放有关表格。
二、做好档案管理工作。廉租住房租赁补贴的申报，对申报人进行分类归档。符合与不符合、**与不**、都能做好存档。各种上报资料、报表及有有关文件接收等，工作完成后能做好保存。总之，在工作中该归档的资料都全部做好归档。
四、今后的工作安排
一、做好廉租住房租赁补贴的申报审批工作。今后将廉租住房的申请形成一种长效机制，对城市最低收入家庭实行动态管理，并根据本地实际情况，使廉租住房保障逐步由最低收入家庭扩大到低收入家庭。充分发挥社区、民政等职能部门的作用，严格审批**，在公正、公开、公*的基础上做到应保尽保。
二、联系实际，不断完善我区的廉租住房**，因地制宜，做好廉租住房建设规划。在实践报告中不断探索廉租住房管理的新思路，鼓励廉租住房入住家庭通过努力改善经济状况来解决住房问题，让更多的家庭享受廉租住房。
冬奥活动保障工作总结 第八篇
为了落实*和国家的住房保障**，解决我市市城区低收入家庭的住房困难，加快保障性住房的建设步伐。我市认真**，抓好落实工作，以勤奋务实的态度全面完成了本年度任务目标，现将本年度住房保障工作的情况汇报如下：
一、二零xx年住房保障工作情况：
（一）明确任务
二零xx年湛江市下达我市住房保障任务为：
一、建设廉租住房五五套；
二、租赁补贴三六户；
三、建设公共租赁住房四三四套；
四、棚户区改造三零四户；总数任务为八二九套。
（二）**重视
**市*非常重视保障性住房工作，将该项工作纳入本市经济社会发展规划和年度工作计划，列入我市今年十大民生大事之一。**市*主要**经常过问住房保障工作，市*还专门召开会议，部署住房保障工作，研究解决实际问题，分管**积极负责，经常听取住房保障工作汇报，多次******进行现场办公，及时解决具体问题，确保住房保障工作顺利推进。
（三）抓好落实
一、落实责任。为确保住房保障工作落到实处，我市把该项工作责任层层分解齐抓落实，已制订了《文明市市区低收入住房困
难家庭住房保障实施办法》、《二零xx年文明市保障性住房建设年度计划》，明确房管、住建、发改、国土、财政、民政等相关部门的职责，房管部门负责住房保障工作统筹和监管工作，各相关部门在保障性住房建设上各负其责，积极**，共同合力推进住房保障工作。
二、落实土地。我市在土地资源有限、存量少的基础上，为确保保障性住房土地供应，结合本市实际，抓好土地落实：
（一）通过招拍挂广场二路、环市路城南车站傍、安票南环路、星*育才小区等地块，以捆绑形式解决棚户区用地；
（二）各建设单位利用本单位自有土地，划出部分作为公租房建设用地，共解决项目用地；
（三）市*划拨清风北路二六地块，解决保障性住房用地。
三、落实资金。本市二零xx年保障性住房所需资金五七四四万元，我市在资金较为困难的情况下，想方设法从多方解决****，具体渠道如下：
（一）**专项资金**三六零万元；
（二）省专项资金**二五零万元；
（三）湛江市财政资金**万元；
（四）本级年度财政预算廉租房资金一零零万元；
（五）本级年度财政拨付公租房资金四四八万元；
（六）各公租房建设单位共自筹万元；
（七）在栅户区招拍挂捆绑中解决万元；
（八）尚缺口资金万元。
（四）强力推进
为确保完成保障房建设任务，我们抢时间，争速度，克服种种困难，强力推进保障房的建设。我市今年实施保障性住房建设项目一一个，共建设七九三套，万*方米，计划投资五七四四万元，目前，在建四四五套，竣工三四八套，完成投资万元，其中：
一、棚户区项目二个，共建设三零四套，*方米，计划投资万元。目前，在建二五八套，竣工四六套，完成投资一三七二万元；
二、公租房项目八个，共建设四三四套，*方米，计划投资三一二二万元。目前，在建一三二套，竣工三零二套，完成投资万元；
三、廉租房项目一个，共建设五五套，二七五零*方米，计划投资万元，目前，已完成基础工程，完成投资一零零万元；
四、租赁补贴三六户，已按月直接从银行发放到户。
（五）加强管理
一、加强廉租房的动态管理。从廉租户的确定到入住，都严格按照申请、初审、复核、摇号、公示、审批等程序办理，做到公开公*公正。同时，对全市一二六零户廉租住房保障对象建立档案，为加强对住房保障工作的管理创造了条件。
二、加强工程项目的管理。二零xx年一一个住房保障项目，我市要求工程质量安全**管理部门切实履行**管理职责，层层落实工程质量安全责任，加大对质量巡查、安全条件审核、竣工前检查、竣工验收等环节的监管力度，确保保障质量合格。
二、存在困难和问题。
我市保障性住房工作虽然取得了一些进展，但是也存在着不少问题：
一、除本级财政按规定渠道归集资金外，缺口资金融资存在一定困难；
二、现有存量建设用地很少，影响保障房储备项目用地落实；
三、住房保障建设协调督促机制还不完善。各个建设单位在立项、报建、拨款等环节的资料不按规定时间报送，至使各项目资料难以按时收集；由于人员少，项目建设进度情况收集难以到位。
三、二零xx年度计划情况
在二零xx年的基础上，将再接再励，围绕全年工作目标，积极推进保障性住房工程，着重做好以下几项工作：
（一）继续加大保障性住房建设力度，将人均住房建筑面积不足一零*方米的城镇低收入家庭纳入廉租住房保障范围，将人均住房建筑面积不足一五*方米的低收入家庭纳入公租房保障范围，做到应保尽保。
（二）加强对建设资金的筹集，切实确保建设资金到位。
（三）进一步做好廉租住房的宣传发动工作，创新工作方式不断完善相关**，使我市的住房保障工作跃上新的台阶。