宁波高温检查工作总结
宁波高温检查工作总结 第一篇
为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，我司针对高温天气，采取切实有效的措施积极备战高温天防暑降温工作。
一是狠抓责任落实。
认真开展高温天气及其骤变对本行业、本领域、本单位、各岗位的影响，针对性地部署安全生产及防暑降温工作，严防因高温天气引发及其骤变中暑和生产安全事故。
二是加强宣传。
采取广大职工喜闻乐见的形式，普及防暑降温的重要意义以及防范高温中暑的基本知识，增强广大从业人员和社会公众的自我保护意识。积极开展防暑降温培训和应急演练，提升劳动者防范意识和自救互救能力，确保防范工作落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位，最大限度的减少高温中暑造成的职业危害。
三是全面排查。
充分发挥行业主管部门及乡镇力量，对本地区易发生高温中暑事件的行业领域进行全面排查，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，按时发放高温津贴，保障劳动者的身心健康。关注天气变化对受限空间作业、高坡围墙、厂房设施、防雷防汛防治系统的影响破坏。
四是严格执法。
会同卫生计生、人力资源和社会保障以及工会组织，按照职责分工，协调配合，相互支持，形成工作合力，加大对高温作业场所的监督检查力度，严厉查处危害劳动者身体健康的违法行为。同时，认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业(领域)内的防暑降温工作，特别要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。通过严格执法，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。市安监局将不定期对各区县防暑降温工作开展情况进行抽查。
宁波高温检查工作总结 第二篇
收到《做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》之后，工会高度重视，立即开展会议。分公司工会结合夏季高温期间生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本，安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体的劳动保护和防暑降温的措施如下：
一、开展“送清凉、送健康”活动，发放高温补贴
分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资;特别是在中午的时候分公司还安排食堂做有绿豆汤来给员工解暑，有效地进行防暑降温。八月一二日，分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料，在一定程度上达到防暑降温效果。另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工平安渡夏。
分公司七月份及时发放夏季高温津贴，正式员工x元/人，普工x元/人，共计发放夏季高温津贴金额达x元。
二、合理分配工作时间
分公司有效分配作息时间，尽量避开员工在高温时间段作业，而且分公司也普及了防暑降温基础知识，提高了员工们自我保护意识和防护能力。
分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，充实员工业余生活，有效地改善了员工的生活单调性，使员工以更为饱满的热情投入到工作。
三、发放新式劳保用品
由于夏季天气炎热，作业现场灰尘较大，员工佩戴原先配的防尘
口罩感觉很热，难以呼吸，导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象;针对此事分公司参考业主相关标准，专门网上订购一批符合中国LD二九-九二标准及澳洲/新西兰一七一六PI标准的“三M九零零一A”防尘口罩，此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于使用和佩戴等优点，解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。
分公司工会坚持牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，落实防暑降温与夏季劳动保护工作，把防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重点抓好，切实保障职工的生产生活安全和健康，促进企业安全发展。
宁波高温检查工作总结 第三篇
上月，在公司领导的正确领导和科学决策下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立兰花“安全为自己、安全为大家”的安全理念，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以素质保安全;突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓“三违”、现场安全质量标准化管理工作，确保了安全生产平稳运行。本月我们主要做了以下工作：
一、强化安全管理基础工作，严格责任落实。
认真落实了各科、队安全第一责任者的责任，做到层层责任落实，并加大对“三违”人员的查处力度，促进全员安全责任意识的进一步提高，认真有序地组织好各类安全检查工作，促进各项制度和工作落到实处，做到了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人。
二、加强“一通三防”管理工作。
我公司属高瓦斯矿井，抓好“一通三防”工作尤为重要。__汇报专题一是监督督促加强了“一通三防”设备、设施的维护，对南、北翼通风系统一段进风一段回风问题进行了逐步完善，确保了通风系统、瓦斯抽放系统、安全监控系统可靠运行。二是针对瓦斯抽放管路进行了全面检查，加强了回风密闭前瓦斯检测及瓦斯抽放浓度的汇报工作，做到了心中有数。三是对采掘工作面煤尘大的问题，采取割煤正常喷雾外，再进行跟机洒水降尘，对降尘全过程进行了监督。四是对大巷净压管路、风管进行了防锈处理。
三、开展好各项安全工作
一、扎实开展隐患排查工作。
按上级安全文件、指示、会议精神要求，每周由安全科牵头，组织各科、队专业技术人员对全矿各系统、各环节进行了全方位安全隐患排查检查，并通过现场检查和会议汇报等方式，对所查出的隐患和问题，以“隐患排查整改落实表”进行落实，每周六前各队将整改情况上报，并通过安全员复查进行确认，保证了隐患和问题的整改到位。同时进行了班前隐患排查，由各队班组长对工作面进行了全面隐患排查工作，确保安全隐患得到处理后汇报调度室经同意方可组织生产。
二、继续开展人人抓“三违”。
通过安全管理人员深入现场及安全监督员现场跟班查隐患，抓三违，并鼓励员工举报“三违”等方式来制止员工“三违”，从而规范了我公司安全管理，强化了矿级领导带班作业和现场作业人员、现场安全监察人员的责任，杜绝了员工习惯性违章现象，提高了员工安全素质，培养了工养成遵章守纪的良好习惯，确保了矿井安全生产形势稳定好转。
三、继续开展安全质量标准化检查工作。
依照省煤炭工业厅新的煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法及公司各队组、各场所安全质量标准化检查考评标准细则规定，由安全科牵头组织各相关科室技术人员对全矿安全质量标准化进行了一次全面检查，并对所查出的问题下达了整改通知单，限期进行整改。通过检查、评分与工资挂钩进行了安全考核，形成了以质量促发展以质量保安全的良好机制。
四、加强安全教育培训工作。
县煤炭局组织开展了全员素质提升培训，通过考试合格后，方可上岗，逐步提高员工业务素质和安全意识;加强了对“三违”人员的谈心帮教工作，对“三违”职工进行了安全心理教育，从而使他们认识到自己的错误与不足，帮助其改正不良的违章行为，消除他们的不良情绪，有效的规范了“三违”职工的作业行为，夯实了安全基础，确保矿井安全生产。同时安全科利用开班前会时间对各队进行安全知识培训，组织职工学习，并针对工作性质、特点，开展了各类安全知识及每日一题安全培训教育工作，每日的学习内容，职工认真的记录在每日一题笔记本上，并通过考核测试，不断提高职工安全意识。
五、继续督促开展了“安全生产年”等各项工作，进一步提高了矿井防灾抗灾能力，防范生产安全事故，确保了安全。
六、扎实开展了安全百日活动，通过人人反三违、人人抓三违，查隐患，及时制止了违章、排除了事故隐患，提高了员工安全素质，确保了安全生产平稳运行。
七、开展了“安全生产百日大会战”及森林防火专项检查，进一步加强公司安全管理工作，及时排除安全隐患，确保了安全生产。
四、加强机电设备管理
一、根据二零__年九月__日国家局下发的第三批淘汰产品目录进行了全面检查，督促立即淘汰过期产品。
二、督促对井下电气设备进行了防锈或更换。
三、完善了井下电气设备各种保护，加强了使用、维护、保养全过程监督管理，确保了安全运行。
五、其它方面管理
一、对地面的各项工程进行了有效安全监督，保证在安全措施、安全设施、设备到位的情况下，方可组织人员进行作业。
二、配合企管科对今年地面竣工工程进行了工程验收。
本月份要本着对广大职工高度负责的精神，进一步加强职工的安全意识教育，明确责任，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立兰花“安全为自己、安全为大家”的安全理念，结合工作特点，进一步做好安全工作，为公司创造一个良好稳定的安全生产环境。具体做好以下几方面工作：
一是及时贯彻落实上级安全文件、指示、会议精神。
二是强化日常安全监督检查，组织好每周安全大检查及每周安全例会。
三是组织好每月安全例会。
四是通过检查、评分，每月底对各单位进行安全绩效考核。
五是加强通风管理，督促完成矿井通风系统完善工程，保证通风可靠。
六是继续加强安全教育培训工作，“三违”人员的谈心帮教工作。在基层队开展每日一题安全教育，逐步提高员工安全素质。
七是继续开展班前安全隐患排查确认制度，经排查消除隐患后，向调度室汇报经批准后方可开始作业。
宁波高温检查工作总结 第四篇
在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第二季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，，不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把二零xx年安全培训工作做得更好。现将我矿二零xx年第二季度安全培训工作总结如下：
一、二零xx年第二季度安全培训基本情况
我矿认真贯彻落实省、集团公司的安全培训的文件精神，按照《二零xx年安全培训计划》执行并集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了二零xx年第二季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提矿市共培训煤矿各级人员一人次，第一季度培训费用为一五四八零元（其中矿长两证培训一人，资金四五零零元；安资证各三人，每人次分别为二零六零元；电钳工一人，每人一二零零；瓦检工二人，每人次一二零零；爆破工一人，一二零零元；）
二、安全培训方式方法
（一）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质
我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人
员通过每天下午调度会的学习时间，学习上级煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高；逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。
根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。
（二）突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平
积极响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。
进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。
三、存在问题
我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足；小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产；工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。
宁波高温检查工作总结 第五篇
一、领导重视，组织措施到位。
为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，项目部主管安全的副经理负责本次安全月活动的组织实施。为提高管理层对安全月活动的重识，在安全例会上组织施工处的主管领导、安全员学习、发动主题为“遵章守法关爱生命”的专题动员会。
项目部经理在经济上给予安全月活动大力支持，先后多次拨款用于安全月期间的宣传费用，先后制作了主题横幅标示三副（前方办公室、化水办公室、钢筋厂；大型横幅标语二副（翻车机室、化水办公室），小型标语若干，施工处各现场；警言警句安全签名宣传幅两个，并决定以后每月拿出一零零零元进行安全流动红旗优胜单位的评选。
二、开展形式多样的宣传教育活动。
活动期间我们开展了警言警句安全签名，组织员工进行安全月全员教育考试、参加晋城煤业杯全国安全生产普法知识竞赛活动，评选安全礼貌流动红旗等形式多样的安全宣传教育活动。针对火电施工的特点，我们收集了高空作业、防触电，防机械伤害，防现场习惯性违章等相关方面的安全知识宣传资料，发放到各作业队，组织其学习。教育员工“遵章守法关爱生命”，提高员工自我防护潜力。
透过宣传安全生产月活动，营造浓郁的安全礼貌施工氛围，从而提高全体员工的安全礼貌施工意识。
三、以安全月为契机，实实在在解决几个问题
安全月活动期间各部室、施工处、各级管理人员在安全生产月活动中实实在在地解决几个问题，把安全月落实到实处作为目标。安全生产月活动期间，安全环保部做了超多的工作，解决了一大批问题。先后组织了两项专项安全检查，检查和整改了一批问题，消除危险源。
有针对性的做好夏季防汛，防风，防雷工作，确保汛期施工安全；在二#输煤地道D段南侧由于雨水和动力负荷的影响，导致边坡不稳，我们及时采取措施，用浆砌石做了一个长，高五~七m的挡墙。
狠抓高空作业安全管理。针对现场高空作业比较多，危险性较大，我们主要做好三点：
一、收集、发放相关高空作业资料给各施工队，提高作业员工高空安全知识。
二、安全投入比例增大，在翻车机室等重点部位安装了安全网，防护护网。
三、加大对现场反习惯性违章监察力度。要加大习惯性违章的处罚和管理力度工作。
宁波高温检查工作总结 第六篇
为确保防暑期安全稳定、可控，班组与车间包保干部(任建辉)组织全班职工召开了防暑安全专题会。通过学习段、车间的暑运目标、要求，深入领会段、车间对今年防暑工作的重要性和意义所在。同时组织职工学习防暑相关知识。不断查找、反思、整改自身存在的安全隐患，同时制定了班组防暑降温细化措施。通过防暑降温工作的有效开展，进一步增强职工的现场劳动安全自我保护意识，提高了班组的整体安全防范能力。
一、班组要求每个职工要认真学习贯彻做好防暑降温工作和有关事项的通知要求与部署。同时利用工余时间，再次组织职工学习安规、电化安全知识、人身四不、八防细化措施、车间劳动安全关键卡控点等一系列有关现场安全防范措施的内容，确实提高职工的暑期岗位安全责任意识。
二、班组全面整改在防暑安全专题会上分析出来的问题点，要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的安全预想、预测工作，加强安全关键卡控点的防范，同时做好安全信息收集、反馈工作。在工作上突出现场安全的防范重点，加大现场的抽查考核力度。以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手，扎实做好安全基础工作，确保防暑期安全稳定、有序、可控。
三、班组结合实际情况制定了班组防暑降温细化技术保障措施：
①要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须要保证职工有回休息室喝水的时间。
②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关心，确保人身安全。
③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应该及时用对讲机向班组工长、安全员或值班员反映，以便班组采取紧急措施。
④要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充沛，同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。
⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时，根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施，并及时上报作业场、车间。
⑥班组安全员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药品，要做到心中有底，及时发放到职工。
⑦现场作业中，安全员要注重新职工状态，师傅要时常提醒、爱护，确保新职工平稳渡过防暑期。⑧班组严格考勤制度，合理安排双月休，确保防暑期人员充足，安全有保障。
四、要求职工自觉遵守现场的二纪，充分认清现阶段的安全形势，扎实做好本职工作，增强岗位保安全的责任意识，积极投入到暑运安全中去。同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息，共同查找、反思班组出现的新问题、新情况，做到有始有终，关键重点卡控到位。不断提高班组的安全保障能力，确保了暑运五消灭、四确保、二控制、一实现目标的兑现。
宁波高温检查工作总结 第七篇
切实加强夏季高温期间
安全生产工作的通知
公司各单位：
目前已进入高温季节，雷电、暴雨等自然灾害多发，给安全生产带来很多不利因素，历来是火灾事故、高处坠落、触电事故、交通事故等生产安全事故的易发期，也是全年安全生产工作的重点、难点。为切实做好夏季高温期间的安全生产工作，保护全区从业人员在劳动生产过程中的安全与健康，预防各类事故的发生，现就有关事项通知如下：
一、强化责任落实
各单位要认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据夏季高温期间安全生产的特点和本单位的实际，对安全生产工作认真部署，落实安全生产责任制。各单位主要负责人要履行安全生产第一责任人的职责，要认真分析、深刻把握夏季安全生产的规律和特点，切实抓好以防暑降温、防火防爆、防高处坠落、防触电、防交通事故为重点的夏季高温期间的安全生产工作，要克服形式主义、麻痹松懈思想和厌倦情绪，做到思想到位、组织到位、措施到位。严格执行事故报告制度，随时掌握安全生产动态，对各种异常情况必须按规定向公司安全保卫部报告，务必保障安全生产信息渠道的畅通。
二、抓住工作重点 各单位，尤其是四县（市）分公司、接入网维护中心、网络操作维护中心、无线维护中心以及八大分局等高危作业单位，要针对当前安全生产工作的实际，加大对安全生产管理的力度。 一是认真做好通信机房防火安全
一要严格各项防火规章制度
通信机楼、营业网点、无人值守模块局和重点部位（如：程控机房、c网核心机房、关口局机房、固网智能化机房、电力室、油机房、食堂、档案室、物资仓库、机动车辆修理间等）要严格防火管理制度。特别提醒的是严禁吸烟吃食物；严禁存放易燃易爆物品；切实加强施工、维修作业的现场管理。特别是电焊、气割作业过程中的安全管理，未经许可，严禁施焊，如须施焊，必须及时报告安全保卫部，经安全保卫部现场勘查，并办理《动火许可证》手续后，方可使用，同时还要做到定人、定点使用，做到人离电断，防止引发火灾；保持消防通道畅通，严禁乱堆乱放废旧易燃物品；严禁封堵消防设施。 二要加强防火安全检查，及时整改火险隐患
从现在起各单位要对所辖范围进行一次以夏季防火为主要内容的消防安全大检查。检查的重点：一是各项防火安全规章制度的落实；二是消防设施、设备的运行情况（包括火灾报警、应急照明、安全出口、楼层显示、消防广播、消防电话、消防电梯、消防水泵、灭火药剂、防火卷帘等）；三是通信机房线缆孔洞防火封堵的恢复情况；四是员工违章吸烟吃食物情况；五是用电器具电源关闭情况（包括微机和微机显示器、打印机、复印机、传真机、电视机、电热开水壶、电风扇、空调和长明灯等）；六是消防通道堵塞不畅情况；七是可燃物的清理情况（包括废书、报纸，工程余料，废旧木质办公用品，设备包装箱）；八是空调风机的异响情况和空调冷凝水的排放情况；九是电气线路的发热情况和电气线路的老化以及乱拉乱扯临时电源的情况等生产现场的不安全因素，对所辖区域，还必须明确一名安全责任人，坚持每天下班时开展督促检查防火安全工作，并对发现的问题要及时整改，把火灾事故控制在萌芽状态之中，使防火安全检查工作常态化。
二是认真做好户外高处作业和通信线路安全
一要教育员工坚持正确使用劳动防护用品，把好员工劳动防护用品使用关。要按照户外高处作业“五个一”安全工作要求，员工在户外高处作业时，必须戴好安全帽；必须正确使用安全带；必须带好拭电笔；必须带好脚扣；必须穿好绝缘鞋；严禁穿高跟鞋、拖鞋或赤脚、赤膊作业。
二要加强反对违章作业，反对违章指挥，反对违反劳动纪律的教育，把好员工的遵章守纪关。严格遵守户外作业安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，尤其是电信线路施工和维护人员作业时，要时刻牢记在屋顶上行走时，瓦房走尖、平房走边、石棉瓦走钉、楼顶内走棱；在操作中要严密注意电力线对通信线缆的安全影响，严格按照安全操作规程作业，防止发生触电、高处坠落和倒杆事故。
三要加强对高处作业人员的管理，把好劳动用工关。必须严格执行安全法规，对高处作业人员要定期体检，患有严重的高血压、心脏病、贫血和登高恐惧症的员工以及年龄偏大、体质较差的员工，不得从事高处作业。对疲劳过度、精神不振和思想情绪低落的员工要停止高处作业；严禁酒后从事高处作业。
四要把好楼梯的安全使用关。使用竹梯、金属梯（下面一定要有人监护）、人字梯要有防滑措施（保险链）。努力做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
五要切实做好通信线路安全工作的“有心人”，维护企业良好形象。
农村架空通信线路安全隐患多、工作难度大，安全隐患长期得不到解决，存在不安全因素。一是新农村建设农村修建简易公路，公路路面升高，致使杆路对地高度不够，有时杆路占道，一些村民根本不顾电信设施的存在，野蛮施工，村民干脆拆除和深埋水泥电杆，导致线路一时无人管，对过往车辆和行人造成重大的安全隐患。二是近年来，通信线路维护成本投入极少、安全欠帐太多。农村杆路拉线折断、吊线锈蚀、电杆折断、负荷过重，有的多年须要整改的，由于无维护资金，长期得不到整改。三是受外力影响，一些不明车辆撞断电杆、拉线和吊线，压坏人手井盖板，由于无资金投入，不能及时整改。四是社会环境不佳，盗窃现象严重，一些不法分子偷盗人手井盖板，盗窃现象日益猖阙。留下了许多安全隐患不能及时整改。五是线路维护人员偏少，由于市场竞争激励，线路维护人员身兼数职。一方面需要发展业务，另一方面维护范围广，工作量大，巡视面广，精力有限、工作压力大。上述种种安全隐患的存在，导致挂伤、挂死过往行人的事故时有发生，在这种情况下，要努力做好通信线路安全工作的“有心人”，发现隐患，及时整改，维护企业良好形象。
三是认真做好公务车辆行车安全
一要教育驾驶员在出车前必须认真检查车上的安全设施：如转向，制动，灯光，仪表，喇叭，雨刮器等要齐全有效；整车轮胎气压要合乎标准，气压不宜过高，轮胎花纹对称安装。
二要教育驾驶员严格遵守《道路交通安全法》，不得开英雄车，不得疲劳驾车，不得越线行驶，不得闯红灯，不得无证驾车，不得将车交给无驾驶证的人驾驶，尤其是不得酒后开车。
三要加强对运输时间、运输路线、车辆停放的管理，严禁超载，严禁人货混装，确保车辆安全完好、人员遵章守纪。 四是加强对通信建设施工和代维队伍安全监管
当前是通信建设施工的旺季，要加强对通信建设施工现场的安全监督检查，注重防止赶工期、抢进度、忽视安全生产。一要明确安全生产责任制。所有通信建设施工工程和代维项目，都要明确建设、施工、维护、监理、劳务等各方的安全职责。二要规范工程承包。明确发包和承包双方安全生产责任、权利和义务，不能以包代管、一包了之。三要加强施工（代维）队伍管理和现场管理。落实对作业人员的安全培训，提高安全技能，严格遵守安全操作规程，要强化临时用电设备的安全管理，有效防范触电、坍塌、坠落和高温中暑事故的发生。
三、全面消除事故隐患 事故隐患排查治理，是安全管理中的一项必要手段，是控制事故的一项重要内容，是完成安全生产管理目标的一项基础工作。说起事故隐患排查治理，并不是一件复杂的工作。各单位领导，尤其是各单位专（兼）职安全员要对所辖生产现场检查事故隐患，对照操作规程查“三违”现象，查安全例会、安全防护用品穿戴等等。
四月九日公司安委会召开了xx年度安全工作会议，公司已同各单位签订了今年的安全生产管理目标责任书，已出台了安全生产管理目标考核办法。责任书就是军令状，公司将在年终按照目标责任书的内容，严格考核，严格奖惩。各单位要切实落实责任，强化任务，扎实做好基础工作，公司安委办将组织力量在八月份进行年中工作检查，请认真做好基础资料的建档工作。
四、严格用电安全管理
高温季节用电负荷进入极值状态，极易引发火灾、电击事故。各单位对电器设备要安排持证人员专门管理，定期进行检查、维护和保养，禁止乱拉、乱接、乱用现象，严格按照单位用电总容量和线路、设备容量合理用电，各类用电设备严禁超负荷运行，并及时关闭通信设备使用的微机显示器电源。加强员工安全用电知识和遵守操作规程的教育。通信建设施工现场要严格按照施工用电规范标准，加强现场 用电安全管理，杜绝触电事故发生。
五、做好外勤作业员工防暑降温工作 一是高度重视，加强对防暑降温工作的组织。建立和完善高温期间安全生产责任制，制定应急救援预案，落实防范措施，对高处作业（如机站、空调以及装、查、移）员工和道路驾驶员工，要加强监督检查，防止因高温天气引发的员工中暑和各类生产安全事故。
二是积极采取切实有效的防暑降温措施。各外勤作业单位要利用早会、周会和安全会等形式加强宣传教育，教育员工严格遵守高处作业安全操作规程、严禁赤膊和穿拖鞋上班、严禁私自下河游泳；合理调整作息时间，注意劳逸结合，尽量缩短在高温下的作业时间，采取延长午休时间，避开中午高温时段，抢早晚作业时间，增加作业休息次数等方法。
三是落实每一位员工的防暑降温物品。要积极主动、热心关怀每位员工的身体，为员工及时发放清凉油、仁丹、风油精、十滴水等防暑降温药品。有条件的单位还要为外勤一线员工煮凉茶，发放绿豆、白糖等防暑降温食品，为高处作业员工提供含盐绿豆粥和饮料，矿泉水、西瓜、凉茶等各种防暑降温食品，及时补充人体需要的水分和盐分，减少疲劳，提高工作效率。确保员工安全与健康。
六、加强安全教育
各单位要结合夏季高温期间安全生产特点，广泛对员工进行一次夏季安全生产知识教育。重点是安全用电、防火灾、防高处坠落、防中暑、防雷击等，防止各类事故的发生。
安全生产责任重大，事关员工的生命财产，事关企业的稳定大局。对于单位的第一责任人，每一位员工都是安全生产的监护人，都有责任和义务把企业的安全稳定工作搞好；对于管理人员来说：要像医生对待生命一样对待安全工作，像医生治疗顽疾一样治理安全隐患，安全责任，重于泰山，对企业安全工作的负责，就是对员工生命安全的负责；对于单位员工来说，加强日常巡查，加强设备维护、保养就是对本职工作最有效的安全支持，相反哪些对自我安全行为的疏忽大意、不认真，对隐患苗头的放任自流就是对个人生命的漠视，就是对家人、他人、以至社会的不负责任。希望全体员工都做好郎中，争当安全带头人，认认真真、踏踏实实为自已的本职工作诊好安全脉、开好安全方、把好安全关，确保企业高温期间安全生产工作的顺利进行，共同促进企业安全、持续、健康、稳定的快速发展。
中国电信长沙分公司安全生产委员会